人事部門述職報(bào)告

第第頁人事部門述職報(bào)告在近一年的時(shí)間里，通過領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和關(guān)心，對(duì)自己的工作職責(zé)有了明晰的熟悉，對(duì)資料管理工作有了更深層次的了解。試驗(yàn)資料的管理工作是特別重要的，任何時(shí)候，都來不得辦點(diǎn)“馬虎”，唱不得半點(diǎn)“高調(diào)”，有不得絲毫“僥幸”。作為試驗(yàn)室的一員，我深感自身責(zé)任重大，以下是我結(jié)合工作的一點(diǎn)感受：

一、立足本職點(diǎn)滴積累

1、臺(tái)帳精細(xì)、分類清楚。

試驗(yàn)資料的管理工作主要是負(fù)責(zé)試驗(yàn)資料、儀器設(shè)備檔案、檢測(cè)人員檔案的管理，登記、建帳、分類、存檔工作。剛開頭的一段時(shí)間里，總是感覺到有點(diǎn)力不從心，究竟這是一份很重要的工作，全線全部的試驗(yàn)資料就我自己一人來管理，但是每次我都會(huì)給自己鼓起，對(duì)自己說“你肯定能行的”在以陳主任為首的內(nèi)業(yè)組長帶著下，經(jīng)過他們耐煩的指教與教育，慢慢的我也把握了一些管理資料的好方法，從中我深深的體會(huì)到要做好資料的精細(xì)化管理要建立健全的臺(tái)帳體系、資料份額標(biāo)識(shí)、資料發(fā)放清單以及電子版的卷內(nèi)名目。明確記住資料存放位置。無論什么時(shí)候自己都要做到對(duì)資料頭腦清楚，最重要的就是肯定要仔細(xì)。到目前為止能都清楚的把每份試驗(yàn)資料都?xì)w檔完善。做到每次大小資料檢查沉著應(yīng)對(duì)。

2、嚴(yán)守崗位職責(zé)。

工程中的試驗(yàn)資料是作為我們現(xiàn)場(chǎng)施工最重要的'根據(jù)之一，是保障現(xiàn)場(chǎng)施工可行性、平安性的重要根據(jù)。身為一名資料管理員，就有責(zé)任嚴(yán)守試驗(yàn)資料不外泄密。工作肯定要仔細(xì)負(fù)責(zé)，樹立劇烈的工作職位意識(shí)，這是很重要的。同時(shí)對(duì)過期的資料銷毀要嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)，并做好登記入檔工作。

3、合理的工作打算表

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”試驗(yàn)資料分類比較多，每天都有可能接到他們給我的不同的試驗(yàn)資料，剛開頭的時(shí)候總是感覺到有點(diǎn)亂亂的，不知道該先做什么好。經(jīng)過一段時(shí)間的觀看我發(fā)覺合理支配工作的優(yōu)先秩序不但可以提高工作效率，而且還能把資料管理的更好。正所謂“思之在先，謀事在后，然者，則事辦功倍”于是我就制定了相應(yīng)的日打算表、周打算表、月打算表。根據(jù)打算表精細(xì)的支配工作次序。做到心中有數(shù)，行中有普。

二、扎穩(wěn)根基循序漸進(jìn)不斷提高

在實(shí)際工作中，雖然始終都在整理資料歸檔資料管理資料，可是有許多的試驗(yàn)和試驗(yàn)資料我都沒有做過，慢慢的我發(fā)覺自己原有的學(xué)問和技能已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這對(duì)于我是學(xué)試驗(yàn)檢測(cè)的根基來說實(shí)在是有點(diǎn)荒廢了，對(duì)于如今社會(huì)多元化的人才來說，把握多項(xiàng)的技能無非是好的。這一方面我做的還是缺乏的，所以，在以后的工作中我還是要堅(jiān)持從學(xué)習(xí)入手，提高專業(yè)與業(yè)務(wù)力量。雖然繁忙，但是仍要增添學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，向?qū)熣?qǐng)教，向身邊的同事學(xué)習(xí)，抓住每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷擴(kuò)充學(xué)問存量，全面提高專業(yè)學(xué)問與工作力量。我信任通過我自己的努力肯定能把自己的工作做到