關(guān)于加薪申請(qǐng)書(shū)模板匯編7篇

第頁(yè)共頁(yè)關(guān)于加薪申請(qǐng)書(shū)模板匯編7篇關(guān)于加薪申請(qǐng)書(shū)模板匯編7篇加薪申請(qǐng)書(shū)篇1您好不知不覺(jué)參加已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氣氛及工作崗位，讓我工作非常愉快；公司提供的培訓(xùn)，讓我能不斷的提升自己；5個(gè)月個(gè)北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗(yàn)。這一切我一直心存感謝，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來(lái)我也盡力把工作做好，每一個(gè)CASE我都會(huì)去總結(jié)，每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和進(jìn)步，經(jīng)過(guò)兩年的努力，我相信自己的技術(shù)及才能已經(jīng)能勝任絕大局部的工作，甚至能應(yīng)付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。所以我也相信將來(lái)自己能為公司作出更大的奉獻(xiàn)。廣州account的重新劃分后，如今的majoraccount有三個(gè)：，和。其中和都屬于P24的客戶，有較多的business的時(shí)機(jī)，也很有可能開(kāi)展成AO客戶，所以都非常重視。對(duì)這幾個(gè)majoraccount的support上，我覺(jué)得自己做的很不錯(cuò)，和客戶都對(duì)我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此根底上能更加加強(qiáng)和的municatoin，爭(zhēng)取更多的CASE時(shí)機(jī)，我相信在你的帶著下，我們共同努力，廣州的CASE量一定會(huì)不斷進(jìn)步。廣州team也一定會(huì)為公司作出自己的奉獻(xiàn)。很快樂(lè)公司能堅(jiān)守廣州這一塊陣地，我相信這是個(gè)英名的決策，我希望自己也能繼續(xù)堅(jiān)守下去，兩年來(lái)看著廣州的同事一個(gè)個(gè)分開(kāi)，但我想公司和我都有一樣的期望，我們都期望廣州能在堅(jiān)守下突出重圍創(chuàng)始新的格局。但是，回歸現(xiàn)實(shí)，在目前的情況下，廣州的CASE量還不能保持穩(wěn)定〔這個(gè)跟整個(gè)廣州的大環(huán)境有關(guān)〕，有時(shí)CASE量會(huì)少的可憐，比方4月份，我的工時(shí)只有9個(gè)，最后拿到手的工資估計(jì)不會(huì)超過(guò)2。5K。這種情況下，對(duì)根本的生活會(huì)造成很大的壓力，對(duì)工作積極性也會(huì)有一定影響?；诖?，我現(xiàn)向您提出加薪申請(qǐng)，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予考慮，謝謝！加薪申請(qǐng)書(shū)篇2尊敬的經(jīng)理：你好!我自入職公司以來(lái)，始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司工作做了自己應(yīng)盡的責(zé)任。隨著我們公司的不斷開(kāi)展，我個(gè)人的才能也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多。我真誠(chéng)的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和栽培。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲。因此我向您提出加薪懇求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)可以予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的開(kāi)展。希望公司可以考慮我多年來(lái)的工作成績(jī)，適當(dāng)?shù)慕o我加薪。假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出珍貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目的，在提升自己才能的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目的邁進(jìn)。此致敬禮！xxx20xx年x月x日加薪申請(qǐng)書(shū)篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！冒昧打攪您的珍貴時(shí)間，請(qǐng)恕原涼！但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書(shū)。我于xx年3月有幸參加了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的開(kāi)展，我個(gè)人的才能也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃重的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對(duì)我的栽培和幫助。兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的珍貴的經(jīng)歷。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事，提升他們的設(shè)備操作并進(jìn)步他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開(kāi)料設(shè)備操作，并且能純熟的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能純熟運(yùn)用在工作中，并獲得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離任人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的開(kāi)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作才能、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下，我如今的待遇程度顯得有些薄弱。已經(jīng)成為我限制開(kāi)展最主要因素之一。為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的開(kāi)展，希望公司可以基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策，為我加薪。人追求的目的越高，他的潛能開(kāi)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。假如對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確鼓勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)上下，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體安康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jī)和對(duì)公司的建議。假如公司認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出珍貴意見(jiàn)或建議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目的。在提升自己才能的同時(shí)將工作做得的更好。此致敬禮申請(qǐng)人:xx年x月xx日加薪申請(qǐng)書(shū)篇4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！目前公司倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)配置為外倉(cāng)和內(nèi)倉(cāng)，主要是負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的申購(gòu)收貨發(fā)貨補(bǔ)貨，儲(chǔ)存以及處理其它相關(guān)的日雜事情。因?yàn)楣鞠M(fèi)以及銷(xiāo)售安裝的現(xiàn)狀要求，和局部工作程序的不順暢，很多工程工作重疊，導(dǎo)致倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)狀工作繁瑣，員工工作心態(tài)不是非常穩(wěn)定。目前我們著手于自身的改變，對(duì)于物料管理，對(duì)于人員的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)的磨合，團(tuán)隊(duì)的積極性調(diào)整。我們逐步的改變以前的形式，從而用新的責(zé)任來(lái)要求自己。逐漸的從出貨程序，備貨的提早量開(kāi)場(chǎng)，從而進(jìn)度到倉(cāng)庫(kù)制度的完好制定，人員進(jìn)一步培訓(xùn)，一步步的走向完善。穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，素質(zhì)高效的人員是一個(gè)企業(yè)開(kāi)展的根本，公司在日益蓬勃開(kāi)展，對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)的要求也不斷進(jìn)步，金蝶K3系統(tǒng)也在預(yù)演增項(xiàng)中，對(duì)于倉(cāng)庫(kù)部門(mén)的要求，以及物料管理，物料方案的要求也進(jìn)一步進(jìn)步。我倉(cāng)儲(chǔ)的現(xiàn)狀是目前有待于進(jìn)一步對(duì)倉(cāng)庫(kù)員工進(jìn)展培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，加快各個(gè)環(huán)節(jié)，適應(yīng)更高的要求。我們對(duì)員工的進(jìn)一步要求，同時(shí)應(yīng)該更加提振員工的信心。重視業(yè)務(wù)，注重消費(fèi)和技術(shù)的是公司開(kāi)展的根本，注重財(cái)務(wù)管理和物料方案是公司立身的根本。根據(jù)物料方案的配置，倉(cāng)儲(chǔ)人員數(shù)量相對(duì)固定，企業(yè)的規(guī)模是消費(fèi)的開(kāi)展和業(yè)務(wù)的開(kāi)展，對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)人員的增加要求不會(huì)太大，我倉(cāng)儲(chǔ)人員需求相對(duì)需要精簡(jiǎn)，但是更需要成熟穩(wěn)固的員工。即便公司再擴(kuò)大，對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)的人員配置相對(duì)來(lái)說(shuō)不會(huì)有太大變化。目前的配置除了略微的調(diào)整外，根本合適公司開(kāi)展的要求。所以要在這個(gè)崗位上培養(yǎng)穩(wěn)定的高素質(zhì)的人員。且隨著公司的進(jìn)一步開(kāi)展，制度與經(jīng)營(yíng)形式的不斷健全，需要我們有更好的有素質(zhì)的新穎血液參加，我們抱著維護(hù)老員工，培養(yǎng)新員工的目的不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，同時(shí)健全制度，培養(yǎng)良好的運(yùn)作機(jī)制，進(jìn)步消費(fèi)效率上更進(jìn)一步的進(jìn)步員工的工作積極性，發(fā)揮員工的工作潛能和以廠為家的主人翁精神。目前對(duì)于招聘新人員工作，我們存著障礙。因?yàn)槲覀児緜}(cāng)管的定位是普通員工，而外部正規(guī)的倉(cāng)管一般都是定位在班組長(zhǎng)級(jí)別?？赡苡捎谙M(fèi)形式的不同造成的差異。但是結(jié)合實(shí)際工工資的表達(dá)，我倉(cāng)儲(chǔ)工資相對(duì)外部機(jī)械消費(fèi)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)員工工資偏低，造成招聘工作的困難，而且對(duì)于新來(lái)的員工，因?yàn)槭艿绞袌?chǎng)倉(cāng)管工資的影響，即便招聘進(jìn)來(lái)，在還是生手的情況下，工資程度都與老員工工資持平，很容易對(duì)老員工心理造成沖擊！如今時(shí)至搬廠在即，位置的偏移會(huì)導(dǎo)致很多員工的工作生活相對(duì)不適應(yīng)，假如人員大量流失，對(duì)于工作的開(kāi)展會(huì)有障礙，目前公司對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)部員工的定位偏低，因?yàn)閭}(cāng)儲(chǔ)部員工工作相對(duì)穩(wěn)定，表達(dá)的是有效地時(shí)間內(nèi)發(fā)揮最大的消費(fèi)效率，工作性質(zhì)的不同，輔助工資的收入偏低，為了進(jìn)步一穩(wěn)定員工的心態(tài)，申請(qǐng)加薪！根據(jù)如今的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)程度都在大幅度的上升，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì)，在這樣的情勢(shì)下，就目前的工資顯得尤為薄弱。而且在同等工廠工作量的比擬下，倉(cāng)儲(chǔ)部工資相對(duì)偏低，容易造成心理的差異，讓工作的`開(kāi)展有所困難。物料方案是一個(gè)在消費(fèi)運(yùn)作中是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，他是資金運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐，良好的倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作可以節(jié)省資材，有效地促進(jìn)消費(fèi)的運(yùn)行，加快消費(fèi)效率。所謂兵馬未動(dòng)糧草先行，對(duì)于物料管理同時(shí)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予足夠的重視！根據(jù)部門(mén)的實(shí)際需求，以及如上原因申請(qǐng)對(duì)于我倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)員工工資進(jìn)展一次調(diào)整。當(dāng)然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！公司更加良性的運(yùn)轉(zhuǎn)。衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體安康，祝公司宏圖大展，財(cái)廣進(jìn)！加薪申請(qǐng)書(shū)篇5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是零售部商品專員***，自*年*月*日到公司入職至今已有*年。這*年里，我從一個(gè)對(duì)商品知識(shí)完全不理解，到如今能熟知商品大局部業(yè)務(wù)，能在與同事、終端及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)下完成各項(xiàng)日常工作；我知道這些都是公司給予的良好平臺(tái)，離不開(kāi)同事們的幫助協(xié)助，更離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的栽培教育。當(dāng)初接觸到這個(gè)崗位，以為不就是給終端補(bǔ)發(fā)貨品，負(fù)責(zé)新品上柜及銷(xiāo)售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來(lái)越深才感到并沒(méi)自己想象的容易。商品專員，它是一個(gè)效勞型的崗位，可以說(shuō)是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細(xì)節(jié)，這一點(diǎn)我深有體會(huì)。例如門(mén)店補(bǔ)貨，有時(shí)某款貨品的其中一個(gè)尺碼門(mén)店倉(cāng)庫(kù)已經(jīng)足夠，但門(mén)店補(bǔ)貨人員沒(méi)注意到而多補(bǔ)，這是不允許出現(xiàn)的，一開(kāi)場(chǎng)我從未留意過(guò)這一點(diǎn)，直到發(fā)現(xiàn)門(mén)店貨品的某個(gè)尺碼數(shù)量增多，而門(mén)店又未及時(shí)銷(xiāo)售出庫(kù)，造成庫(kù)存積壓，這才意識(shí)到這一小細(xì)節(jié)。所以我立即提醒門(mén)店，并且在日常終端補(bǔ)貨也留意起這一點(diǎn)。有人說(shuō)商品專員這個(gè)崗位非常輕松，我覺(jué)得不是這樣。去年，**店開(kāi)業(yè)，由于終端POS系統(tǒng)因?yàn)橐恍┮蛩剡t遲未能用，十來(lái)天的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)只能記在手工單上，直到POS系統(tǒng)可以用，店長(zhǎng)把之前的業(yè)績(jī)?cè)谙到y(tǒng)里輸進(jìn)了同一天。由于新店，不僅是店員，連店長(zhǎng)也是招聘過(guò)來(lái)，她們對(duì)系統(tǒng)很不熟，加上輸單量多和互相沒(méi)打好招呼，最終好幾個(gè)人輪流輸單，導(dǎo)致大量單子重復(fù)，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳?yīng)日期，最終財(cái)務(wù)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績(jī)與迪索店匯到公司的款額嚴(yán)重對(duì)不上。最終讓**店把十來(lái)天的手工單寄到公司，我那么把系統(tǒng)業(yè)績(jī)清零，對(duì)著手工單把每天的銷(xiāo)售一單一單的手工輸入E*cel表格，面對(duì)著上百個(gè)貨號(hào)，真的讓人眼花，一不注意就會(huì)輸錯(cuò)一個(gè)數(shù)字，不過(guò)最終還是成功輸完，確定每天的業(yè)績(jī)都與匯款額對(duì)上，才一一導(dǎo)入系統(tǒng)。這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因?yàn)樗鼤?huì)導(dǎo)致工作量的增大和時(shí)間浪費(fèi)；但是如今身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細(xì)輸完單子，把業(yè)績(jī)調(diào)整好。畢竟，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)。所以堅(jiān)持、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的。鑒于如今的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度的增加，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真考慮從*月*日開(kāi)場(chǎng)將我個(gè)人工資提升至3000元；如提升，我將會(huì)更加全力以赴，反之，我也不會(huì)放棄，繼續(xù)努力?！臣有缴暾?qǐng)書(shū)篇6尊敬的XX：您好！我自年月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開(kāi)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同開(kāi)展。在進(jìn)步個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)歷的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深沉的感情，我喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝您對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷開(kāi)展擴(kuò)大，我個(gè)人的才能也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。您知道………?！擦信e所需完成的工作量及工作繁重的原因〕等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力缺乏了，畢競(jìng)?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)展。相信這些情況您應(yīng)該很理解。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探究更好的工作方法，有效地進(jìn)步了工作效率，降低了工作本錢(qián)，從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，………〔列舉一年來(lái)完成的工作量，說(shuō)明是如何的繁重〕同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前開(kāi)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)程度在全國(guó)都是名列前茅，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資程度已顯得很薄弱了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的開(kāi)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從年月日開(kāi)場(chǎng)工資提升到萬(wàn)/年〔元/月〕人追求的目的越高，他的才能就開(kāi)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。假如對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的鼓勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、才能上下、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體安康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價(jià)值的最正確標(biāo)準(zhǔn)。薪資的上下直接決定了員工工作績(jī)效和質(zhì)量的上下，以及工作心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強(qiáng)大的鼓勵(lì)，也帶動(dòng)了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對(duì)于有一定才能和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。在這里我不用說(shuō)自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常理解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。我相信：只要付出，就會(huì)有收獲！假如您認(rèn)為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇