關于加薪申請書模板匯編7篇

第頁共頁關于加薪申請書模板匯編7篇關于加薪申請書模板匯編7篇加薪申請書篇1您好不知不覺參加已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氣氛及工作崗位，讓我工作非常愉快；公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己；5個月個北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗。這一切我一直心存感謝，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來我也盡力把工作做好，每一個CASE我都會去總結，每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和進步，經(jīng)過兩年的努力，我相信自己的技術及才能已經(jīng)能勝任絕大局部的工作，甚至能應付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的奉獻。廣州account的重新劃分后，如今的majoraccount有三個：，和。其中和都屬于P24的客戶，有較多的business的時機，也很有可能開展成AO客戶，所以都非常重視。對這幾個majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯，和客戶都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此根底上能更加加強和的municatoin，爭取更多的CASE時機，我相信在你的帶著下，我們共同努力，廣州的CASE量一定會不斷進步。廣州team也一定會為公司作出自己的奉獻。很快樂公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個英名的決策，我希望自己也能繼續(xù)堅守下去，兩年來看著廣州的同事一個個分開，但我想公司和我都有一樣的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍創(chuàng)始新的格局。但是，回歸現(xiàn)實，在目前的情況下，廣州的CASE量還不能保持穩(wěn)定〔這個跟整個廣州的大環(huán)境有關〕，有時CASE量會少的可憐，比方4月份，我的工時只有9個，最后拿到手的工資估計不會超過2。5K。這種情況下，對根本的生活會造成很大的壓力，對工作積極性也會有一定影響?；诖耍椰F(xiàn)向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司領導能給予考慮，謝謝！加薪申請書篇2尊敬的經(jīng)理：你好!我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司工作做了自己應盡的責任。隨著我們公司的不斷開展，我個人的才能也在不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領導對我的信任和栽培。我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪懇求，希望領導對我的申請可以予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展。希望公司可以考慮我多年來的工作成績，適當?shù)慕o我加薪。假如公司領導認為我如今的工作內(nèi)容及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。此致敬禮！xxx20xx年x月x日加薪申請書篇3尊敬的領導：您好！冒昧打攪您的珍貴時間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。我于xx年3月有幸參加了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的開展，我個人的才能也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃重的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的珍貴的經(jīng)歷。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并進步他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能純熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能純熟運用在工作中，并獲得了良好解決問題。目前公司員工離任人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的開展，物質上漲太大，消費高，且我的工作才能、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我如今的待遇程度顯得有些薄弱。已經(jīng)成為我限制開展最主要因素之一。為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的開展，希望公司可以基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。人追求的目的越高，他的潛能開展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確鼓勵手段，和考核標準。員工的素質上下，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體安康來說是不公平和不值得的。以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。假如公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出珍貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目的。在提升自己才能的同時將工作做得的更好。此致敬禮申請人:xx年x月xx日加薪申請書篇4尊敬的公司領導：您好！目前公司倉儲部門配置為外倉和內(nèi)倉，主要是負責倉庫的申購收貨發(fā)貨補貨，儲存以及處理其它相關的日雜事情。因為公司消費以及銷售安裝的現(xiàn)狀要求，和局部工作程序的不順暢，很多工程工作重疊，導致倉庫現(xiàn)狀工作繁瑣，員工工作心態(tài)不是非常穩(wěn)定。目前我們著手于自身的改變，對于物料管理，對于人員的調整，團隊的磨合，團隊的積極性調整。我們逐步的改變以前的形式，從而用新的責任來要求自己。逐漸的從出貨程序，備貨的提早量開場，從而進度到倉庫制度的完好制定，人員進一步培訓，一步步的走向完善。穩(wěn)定的團隊，素質高效的人員是一個企業(yè)開展的根本，公司在日益蓬勃開展，對于倉儲部門的要求也不斷進步，金蝶K3系統(tǒng)也在預演增項中，對于倉庫部門的要求，以及物料管理，物料方案的要求也進一步進步。我倉儲的現(xiàn)狀是目前有待于進一步對倉庫員工進展培訓，提升員工素質，加快各個環(huán)節(jié)，適應更高的要求。我們對員工的進一步要求，同時應該更加提振員工的信心。重視業(yè)務，注重消費和技術的是公司開展的根本，注重財務管理和物料方案是公司立身的根本。根據(jù)物料方案的配置，倉儲人員數(shù)量相對固定，企業(yè)的規(guī)模是消費的開展和業(yè)務的開展，對于倉儲人員的增加要求不會太大，我倉儲人員需求相對需要精簡，但是更需要成熟穩(wěn)固的員工。即便公司再擴大，對于倉儲的人員配置相對來說不會有太大變化。目前的配置除了略微的調整外，根本合適公司開展的要求。所以要在這個崗位上培養(yǎng)穩(wěn)定的高素質的人員。且隨著公司的進一步開展，制度與經(jīng)營形式的不斷健全，需要我們有更好的有素質的新穎血液參加，我們抱著維護老員工，培養(yǎng)新員工的目的不斷增強團隊的凝聚力，同時健全制度，培養(yǎng)良好的運作機制，進步消費效率上更進一步的進步員工的工作積極性，發(fā)揮員工的工作潛能和以廠為家的主人翁精神。目前對于招聘新人員工作，我們存著障礙。因為我們公司倉管的定位是普通員工，而外部正規(guī)的倉管一般都是定位在班組長級別。可能由于消費形式的不同造成的差異。但是結合實際工工資的表達，我倉儲工資相對外部機械消費企業(yè)倉儲員工工資偏低，造成招聘工作的困難，而且對于新來的員工，因為受到市場倉管工資的影響，即便招聘進來，在還是生手的情況下，工資程度都與老員工工資持平，很容易對老員工心理造成沖擊！如今時至搬廠在即，位置的偏移會導致很多員工的工作生活相對不適應，假如人員大量流失，對于工作的開展會有障礙，目前公司對于倉儲部員工的定位偏低，因為倉儲部員工工作相對穩(wěn)定，表達的是有效地時間內(nèi)發(fā)揮最大的消費效率，工作性質的不同，輔助工資的收入偏低，為了進步一穩(wěn)定員工的心態(tài)，申請加薪！根據(jù)如今的經(jīng)濟形勢，無論是經(jīng)濟還是消費程度都在大幅度的上升，而且目前的社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得尤為薄弱。而且在同等工廠工作量的比擬下，倉儲部工資相對偏低，容易造成心理的差異，讓工作的`開展有所困難。物料方案是一個在消費運作中是一個重要的環(huán)節(jié)，他是資金運轉的樞紐，良好的倉庫運作可以節(jié)省資材，有效地促進消費的運行，加快消費效率。所謂兵馬未動糧草先行，對于物料管理同時請公司領導給予足夠的重視！根據(jù)部門的實際需求，以及如上原因申請對于我倉儲部門員工工資進展一次調整。當然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！公司更加良性的運轉。衷心的祝各位領導身體安康，祝公司宏圖大展，財廣進！加薪申請書篇5尊敬的領導：我是零售部商品專員***，自*年*月*日到公司入職至今已有*年。這*年里，我從一個對商品知識完全不理解，到如今能熟知商品大局部業(yè)務，能在與同事、終端及相關部門的溝通協(xié)調下完成各項日常工作；我知道這些都是公司給予的良好平臺，離不開同事們的幫助協(xié)助，更離不開領導的栽培教育。當初接觸到這個崗位，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責新品上柜及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來越深才感到并沒自己想象的容易。商品專員，它是一個效勞型的崗位，可以說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節(jié)，這一點我深有體會。例如門店補貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠，但門店補貨人員沒注意到而多補，這是不允許出現(xiàn)的，一開場我從未留意過這一點，直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個尺碼數(shù)量增多，而門店又未及時銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節(jié)。所以我立即提醒門店，并且在日常終端補貨也留意起這一點。有人說商品專員這個崗位非常輕松，我覺得不是這樣。去年，**店開業(yè)，由于終端POS系統(tǒng)因為一些因素遲遲未能用，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上，直到POS系統(tǒng)可以用，店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進了同一天。由于新店，不僅是店員，連店長也是招聘過來，她們對系統(tǒng)很不熟，加上輸單量多和互相沒打好招呼，最終好幾個人輪流輸單，導致大量單子重復，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳掌?，最終財務發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓**店把十來天的手工單寄到公司，我那么把系統(tǒng)業(yè)績清零，對著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入E*cel表格，面對著上百個貨號，真的讓人眼花，一不注意就會輸錯一個數(shù)字，不過最終還是成功輸完，確定每天的業(yè)績都與匯款額對上，才一一導入系統(tǒng)。這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會導致工作量的增大和時間浪費；但是如今身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績調整好。畢竟，每個人都會犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的。鑒于如今的工作職責范圍和工作強度的增加，希望公司領導能認真考慮從*月*日開場將我個人工資提升至3000元；如提升，我將會更加全力以赴，反之，我也不會放棄，繼續(xù)努力。〕加薪申請書篇6尊敬的XX：您好！我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同開展。在進步個人工作技術經(jīng)歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深沉的感情，我喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務不斷開展擴大，我個人的才能也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道………?！擦信e所需完成的工作量及工作繁重的原因〕等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力缺乏了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進展。相信這些情況您應該很理解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法，有效地進步了工作效率，降低了工作本錢，從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計，………〔列舉一年來完成的工作量，說明是如何的繁重〕同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費程度在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資程度已顯得很薄弱了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開場工資提升到萬/年〔元/月〕人追求的目的越高，他的才能就開展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質、才能上下、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體安康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪資的上下直接決定了員工工作績效和質量的上下，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的鼓勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定才能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常理解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲！假如您認為我如今的工作內(nèi)容及質量還未能到達這個薪金標準，我誠懇