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文檔簡介

銷售業(yè)務員聘用協(xié)議書甲方（雇主）：xxxx公司乙方（雇員）：xxxx本協(xié)議書由甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商在平等、自愿、誠信和公平的基礎上訂立，并就雙方勞動關系確認如下：一、工作崗位乙方被聘為甲方的銷售業(yè)務員，勞動合同編號為xxxxx。二、工作性質與內容乙方的主要工作職責是：負責xxxx產(chǎn)品銷售業(yè)務的開拓和維護；客戶關系的維護和管理，提高客戶滿意度；市場營銷數(shù)據(jù)分析和整理，提供市場運營建議；根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，完成其他可能涉及的工作任務。甲方有權對乙方的工作任務進行調整，同時乙方應積極響應。三、工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間和排班根據(jù)公司實際需要確定。甲方會根據(jù)《勞動法》的要求給乙方規(guī)定年休假、帶薪假和調休，乙方應當按要求安排。四、薪資福利與保險待遇乙方的薪資待遇包括基本工資和績效獎勵，具體薪資標準根據(jù)公司實際情況確定。甲方會為乙方繳納社會保險、住房公積金以及提供商業(yè)保險等福利。五、保密協(xié)議乙方對甲方的商業(yè)機密和技術秘密要保守，嚴禁私自泄漏或轉移。在乙方離職后，應立即將所有該崗位、該公司的文件和資料原件歸還公司，嚴禁將資料復印、記錄或轉移到他人手中。六、離職制度乙方如有意離職，應提前一個月書面通知甲方。乙方在離職時，應將工作區(qū)域、工作設備、公司財物交還給甲方，清退手續(xù)。七、違約責任若乙方違反保密協(xié)議及離職制度相關規(guī)定，甲方有權采取以下措施：給予口頭警告或書面警告；給予京定的罰款；終止勞動合同；將情況通報有關部門甚至起訴司法機關。乙方若發(fā)現(xiàn)甲方違反《勞動法》的相關規(guī)定，有權向勞動監(jiān)察部門申請救濟。八、爭議解決甲、乙雙方應當友好協(xié)商解決工作中的任何爭議，若協(xié)商無效，則可依據(jù)中華人民共和國法律進行解決。九、協(xié)議終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，有效期為xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日，期滿后自動失效。十、其他事項本協(xié)議未盡的事項由雙方友好協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：xxxx公司地址：xxxx，電

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