文員聘用合同

文員聘用合同一、甲方和乙方甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“聘用人”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：二、聘用內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任公司文員工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1、文件管理和歸檔；2、文件的打印、復(fù)印、傳真等工作；3、公司文件的制作和修改等。三、聘用期限本合同自2022年1月1日起至2022年12月31日止。四、聘用薪資乙方的月薪為人民幣6000元，另贈(zèng)送每月200元通訊費(fèi)。五、工作時(shí)間和休假1、工作時(shí)間：每周工作6天，休息1天，上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。2、法定節(jié)假日公司照常放假，工資照常發(fā)放。3、乙方享有帶薪年假5天，婚假3天，產(chǎn)假90天，陪產(chǎn)假7天，病假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。六、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)是公司辦公室。七、聘用條件1、乙方必須具有中華人民共和國(guó)法定的勞動(dòng)能力。2、乙方必須遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、乙方必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從上級(jí)的指揮。八、保密條款1、乙方必須嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2、乙方在離開(kāi)公司時(shí)必須交還公司所有資料和文件，并保證不得將資料和文件帶走。九、解除合同1、乙方違反本合同的規(guī)定，經(jīng)公司調(diào)解仍不能解決問(wèn)題的，公司有權(quán)解除本合同。2、雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除協(xié)議，并在該協(xié)議生效后解除合同。十、違約責(zé)任1、如果乙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致公司受到損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2、如果乙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致公司受到損失的，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違反行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。十一、爭(zhēng)議解決本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，如果無(wú)法協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。十二、附則1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商解決。3、本合同的任何修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方之間書(shū)面協(xié)議并簽署以后生效。本合同的附件是本合同不可缺少的組成部分。公司（蓋章）：_