倉(cāng)儲(chǔ)管理員勞動(dòng)合同

倉(cāng)儲(chǔ)管理員勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同由以下雙方自愿簽訂，遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)：雇主：XXX公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：XXXX法定代表人：XXX雇員：XXX（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）身份證號(hào)碼：XXXX地址：XXXX雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位和職責(zé)公司聘用員工為倉(cāng)儲(chǔ)管理員，工作地點(diǎn)為公司倉(cāng)庫(kù)，主要職責(zé)如下：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理工作，包括進(jìn)貨、退貨、盤(pán)點(diǎn)等，保障貨物庫(kù)存及質(zhì)量安全；制定物流運(yùn)輸方案，保證貨物按時(shí)到達(dá)目的地；做好庫(kù)存管理工作，及時(shí)更新倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)記錄；管理并操控各種倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備，及時(shí)維修設(shè)備；完成運(yùn)輸安全檢查，確保貨物運(yùn)輸安全。員工應(yīng)按照公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司分配，如有需要，可根據(jù)工作需要調(diào)整。員工享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、休息日及法定節(jié)假日。第三條試用期員工試用期為3個(gè)月，期間工資待遇與正式聘用員工相同。試用期工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司有可能在試用期結(jié)束后提前轉(zhuǎn)正。第四條工資和福利待遇員工每月工資為：XXXX元（人民幣），稅前。員工享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。員工每年享受一次體檢及相關(guān)補(bǔ)貼。第五條保密協(xié)議員工應(yīng)對(duì)公司的商務(wù)秘密、客戶資料、技術(shù)資料等保密工作負(fù)責(zé)，不得泄露重要信息給第三者，并遵守公司的相關(guān)規(guī)定。第六條違約責(zé)任員工無(wú)故缺勤或遲到超過(guò)3次，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并賠償公司因此造成的經(jīng)濟(jì)損失；員工在工作過(guò)程中發(fā)生故意損害公司財(cái)產(chǎn)，公司有權(quán)向員工追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任；員工滿2年及以上，在勞動(dòng)合同期滿時(shí)，如果員工提出解除合同，應(yīng)提前30天向公司提交書(shū)面通知；員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)因各種原因提前解除合同，應(yīng)提前30天向公司提交書(shū)面通知，并按照勞動(dòng)合同履行解約手續(xù)。第七條合同終止本合同自雙方簽字生效，期限為1年。合同到期前15天，員工須向公司提交書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng)，由雙方再次協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。若未能續(xù)簽，合同到期自動(dòng)終止。員工本人提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)事先與公司協(xié)商，雙方達(dá)成一致并簽署書(shū)面解除協(xié)議。本合同自雙方簽字蓋章生效，并與其他合同一并固定在員工檔案中。雇主：XXX公司法定代表人/授權(quán)代表：XXXX地址：XXXX聯(lián)系電話：XXXX____________年____月____日員工：X