采煤隊(duì)采煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制

采煤隊(duì)采煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制1.背景隨著煤炭資源的不斷開采，煤礦行業(yè)的去產(chǎn)能政策的實(shí)施，煤礦企業(yè)規(guī)模逐年擴(kuò)大，職工人數(shù)越來(lái)越多，煤礦安全問(wèn)題也越來(lái)越突出。為了保障煤礦企業(yè)職工的安全和健康，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，煤礦企業(yè)應(yīng)該建立并嚴(yán)格執(zhí)行采煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.采煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制的意義采煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立可以起到以下作用：2.1保障職工安全采煤工作是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)，職工容易遭受各種意外傷害，例如煤與巖石垮塌、瓦斯爆炸等。建立采煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制，可以明確責(zé)任人的責(zé)任和權(quán)力，劃分工作職責(zé)，從而提高職工安全保障水平。2.2提高企業(yè)效益采煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制有利于提高企業(yè)效益。企業(yè)遵守安全生產(chǎn)制度，增加職工安全保障措施，減少職工事故傷病人數(shù)和死亡率，可以保證生產(chǎn)安全，減少損失和降低成本，增加企業(yè)效益。2.3促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)采煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制側(cè)重于責(zé)任追究、績(jī)效考評(píng)、安全責(zé)任等，有利于提高企業(yè)文化建設(shè)，形成安全文化。企業(yè)遵守行業(yè)規(guī)定和安全生產(chǎn)制度，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化氛圍，可以增加職工的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。3.采煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體內(nèi)容3.1安全管理角色職責(zé)采煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制必須有明確的安全管理角色職責(zé)，即明確各級(jí)管理人員、安全管理員、班組長(zhǎng)等角色的安全職責(zé)。各級(jí)管理人員應(yīng)根據(jù)責(zé)任區(qū)域設(shè)定安全目標(biāo)和安全指標(biāo)，并構(gòu)建員工安全意識(shí)培訓(xùn)、安全責(zé)任考核等管理體系。3.2班組角色職責(zé)在采煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制中，班組是安全工作的基本單位。班組長(zhǎng)必須切實(shí)擔(dān)負(fù)起工作中的安全事故預(yù)防、檢查等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，確保班組所在區(qū)域的安全生產(chǎn)。3.3員工角色職責(zé)所有員工必須對(duì)職業(yè)健康安全有深刻的認(rèn)識(shí)，并為保障自身職業(yè)健康負(fù)起責(zé)任。員工要遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)和科普教育，提高自己安全意識(shí)。4.采煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施及制度建設(shè)針對(duì)采煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施及其制度建設(shè)，需要從以下幾個(gè)方面入手：4.1制度建設(shè)制度建設(shè)要實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度的全面化、科學(xué)化、合規(guī)化。包括培訓(xùn)制度、考核制度、遵守制度等細(xì)化制度要素和相應(yīng)的責(zé)任。4.2安全教育通過(guò)簡(jiǎn)單易懂的安全教育活動(dòng)、講座、學(xué)習(xí)資料、安全培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)啽我職工的安全意識(shí)、安全技能和安全管理能力的提升。4.3安全檢查安全檢查應(yīng)加強(qiáng)安全機(jī)構(gòu)和安全人員、班組間的常態(tài)化檢查，做到針對(duì)性和實(shí)時(shí)性。4.4事故分析定期分析或臨時(shí)分析事故原因，并提出針對(duì)性措施。5.結(jié)語(yǔ)建立和實(shí)施采煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制，有利于保障職工安全，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)