員工考勤與假期管理辦法_第1頁
員工考勤與假期管理辦法_第2頁
員工考勤與假期管理辦法_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工考勤與假期管理辦法1.考勤管理1.1考勤方式公司實行刷卡考勤制度，員工每天上班前需在公司指定的刷卡機上刷卡，下班時也需要使用刷卡機刷卡。1.2考勤時間公司上班時間為每天早上9:00至下午6:00，中午12:00至1:00為午休時間。員工需準時上班，并在指定時間內(nèi)完成工作。1.3遲到與早退遲到：員工早上9:00前未刷卡記錄為遲到，每次遲到將扣除當天工資的1%。早退：員工下午6:00后未刷卡記錄為早退，每次早退將扣除當天工資的1%。1.4加班管理加班必須有領(lǐng)導(dǎo)審批過后，方可進行。加班時間為晚上6點至晚上9點，加班工資比平時工資高出50%。加班時間超3個小時，公司將提供晚餐。1.5請假管理員工請假需提前向領(lǐng)導(dǎo)請假，并得到批準。請假時間不得超過3天，超過3天的請假需公司領(lǐng)導(dǎo)批準。無故不到或者未向領(lǐng)導(dǎo)請假的員工將扣除當天工資的10%。2.假期管理2.1法定節(jié)假日公司按照國家法定假期安排放假時間，員工可以享受法定節(jié)假日的休息時間。2.2年假管理員工入職滿1年，公司提供5天年假。員工入職滿3年，公司提供10天年假。員工入職滿5年，公司提供15天年假。2.3病假管理員工生病需提供病假證明，才能享受病假待遇。病假時間計算：小于3天的病假不做核算，超過3天的病假，每天扣除當天工資的10%。如果病假連續(xù)5天以上，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，公司將全額支付病假期間的工資。2.4婚假管理員工結(jié)婚，公司提供3天婚假。2.5產(chǎn)假管理婦女員工生小孩前，公司提供15天產(chǎn)假。女員工生育雙胞胎及以上或者孕期因病住院需提供醫(yī)院證明，可享受多10天的產(chǎn)假。3.總結(jié)以上考勤與假期管理辦法是公司為了規(guī)范員工行為、提高工作效率而制定的，員工在公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論