實(shí)用策劃服務(wù)合同VIP

實(shí)用策劃服務(wù)合同背景本合同適用于雇主與策劃服務(wù)提供商之間的合作，包括但不限于活動(dòng)策劃、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)推廣、品牌策略、公關(guān)活動(dòng)、媒體發(fā)布等。合同條款1.服務(wù)內(nèi)容服務(wù)提供商應(yīng)根據(jù)雇主的需求，提供以下服務(wù)：市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定市場(chǎng)推廣策略；根據(jù)雇主需求，綜合考慮預(yù)算、時(shí)間、人力等因素，確定相關(guān)活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、資源等；活動(dòng)執(zhí)行前，對(duì)前期工作進(jìn)行整理和分析，對(duì)活動(dòng)執(zhí)行進(jìn)行組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和控制，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題；活動(dòng)執(zhí)行后，將整個(gè)活動(dòng)過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)、歸納、分析、評(píng)估，并寫出活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，以便雇主了解活動(dòng)效果。2.服務(wù)費(fèi)用雇主應(yīng)根據(jù)服務(wù)提供商所提供的服務(wù)內(nèi)容及其所需的資源、工作量等，向服務(wù)提供商支付相應(yīng)回報(bào)的報(bào)酬。具體費(fèi)用由雇主與服務(wù)提供商協(xié)商制定，雙方應(yīng)在簽訂合同前就費(fèi)用進(jìn)行充分協(xié)商，以達(dá)成一致。3.協(xié)作方式雇主應(yīng)對(duì)服務(wù)提供商提供的資料進(jìn)行認(rèn)真審查，并在服務(wù)開始前向服務(wù)提供商提供必要的情況說明；服務(wù)提供商應(yīng)根據(jù)雇主需求，按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向雇主提交工作進(jìn)度報(bào)告，并及時(shí)回復(fù)雇主關(guān)于項(xiàng)目進(jìn)度的詢問；如有必要，雇主應(yīng)向服務(wù)提供商提供必要的幫助，如提供相關(guān)資料、協(xié)助活動(dòng)的組織、安排會(huì)議等。4.保密條款服務(wù)提供商應(yīng)對(duì)雇主提供的信息保密，并遵守相關(guān)規(guī)定，不得將雇主的保密信息泄露給第三方。除非獲得雇主的書面許可，否則服務(wù)提供商不得將雇主在本協(xié)議項(xiàng)下所獲取的任何信息用于任何其他目的。5.合同期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至雇主接受服務(wù)提供商提交的最終總結(jié)報(bào)告前終止。6.違約責(zé)任若雇主未按規(guī)定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)提供商有權(quán)停止服務(wù)，并有權(quán)終止合同。如服務(wù)提供商未能按照規(guī)定時(shí)間提交工作進(jìn)度報(bào)告，或未能按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作，雇主有權(quán)要求服務(wù)提供商進(jìn)行補(bǔ)救，如服務(wù)提供商未能進(jìn)行補(bǔ)救，則雇主有權(quán)終止合同。如服務(wù)提供商泄露雇主保密信息，或?qū)⒐椭髟诒緟f(xié)議項(xiàng)下所獲取的任何信息用于其他目的，雇主有權(quán)追究其法律責(zé)任，包括但不限于要求其賠償損失。完整合同本合同總共6條，具體內(nèi)容詳見上述條款。雙方約定按照本合同約定履行各自義務(wù)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決爭(zhēng)議。雇主：______________________日期：_________________