簡易版勞動教育合同

簡易版勞動教育合同本合同由以下雙方自愿訂立：甲方：[雇主姓名/單位名稱]（以下簡稱甲方）乙方：[雇員姓名]（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘用乙方進(jìn)入公司進(jìn)行工作和職業(yè)培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下合同：一、職位1.1乙方將被聘為甲方的正式員工，職位為：[職位名稱]。職位工作內(nèi)容及具體要求詳見乙方的職位說明和崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行雇傭合同，保質(zhì)保量地完成所分配的任務(wù)及義務(wù)。二、勞動期限及試用期2.1甲方與乙方的勞動合同期限為[工作時間]。2.2在乙方入職前，甲方有權(quán)按照國家規(guī)定確定乙方的試用期，試用期不超過[試用期時長]日。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否確認(rèn)乙方為正式員工。試用期內(nèi)，雙方協(xié)商一致后可以終止勞動合同，亦可以在試用期滿后將乙方轉(zhuǎn)為正式員工。2.3如乙方試用期表現(xiàn)出色，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可提前結(jié)束試用期并轉(zhuǎn)為正式員工。三、工資及福利待遇3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等，保障乙方的基本權(quán)益。3.2乙方的工資及績效獎金按公司的員工工資體系執(zhí)行。若乙方表現(xiàn)優(yōu)異，則有可能獲得公司另行發(fā)放的獎金或補(bǔ)貼。四、職業(yè)培訓(xùn)4.1甲方將為乙方提供符合崗位職責(zé)的職業(yè)培訓(xùn)，并對乙方進(jìn)行定期的崗位技能檢測、考核等。4.2乙方應(yīng)全力參與各項培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握所需技能。五、保密協(xié)議及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機(jī)密和資料，不得私自泄露甲方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息。5.2乙方在公司工作期間及離職后不得擅自使用、泄露公司涉及機(jī)密的技術(shù)、設(shè)計圖紙、制造方法、產(chǎn)品信息等。六、違約責(zé)任6.1若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除雙方簽訂的合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）包括但不限于：利用公司職務(wù)之便為自己或他人謀取私利；泄露公司的商業(yè)機(jī)密或其他機(jī)密信息；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動法規(guī)、政策；等。6.2甲方有權(quán)隨時終止合同，雙方協(xié)商一致后，乙方可以自主離職，甲方不得以任何形式強(qiáng)迫乙方離職。七、勞動糾紛處理7.1如有勞動糾紛，雙方應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)在有關(guān)部門解決。八、其他條款8.1本合同作為雙方之間解決勞動爭議及其他有關(guān)事宜的法律依據(jù)。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各持一份有效。合同未約定的事項依據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.3本合同所列條款，如存在與國家法律法規(guī)不一致情況，則以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。合同雙方確認(rèn)：甲方（單位名稱或個人姓名）:___