公司上班考勤管理規(guī)章制度細則

公司上班考勤管理規(guī)章制度細則一、考勤管理原則公司職員為了完成公司的工作任務(wù)，需要按時上下班，并準時完成自己的工作。因此，公司制定考勤制度，是為了管理職員的工作時間，這也是企業(yè)正常運作的必要之一?？记诠芾碓瓌t是靈活、公正、嚴格。二、考勤時間與地點1.上班時間公司職員的上班時間為早上8:30到17:30，期間有一小時的午休時間，時間為中午12:00至下午13:00。重要的節(jié)假日，公司會制定相應(yīng)的上班制度。2.下班時間如果公司安排有其他需要加班工作的安排，職員必須參加加班。逾時工作超過30分鐘，按照加班工作表中的情況計算加班費。3.考勤地點在公司內(nèi)，設(shè)置考勤機，每天上班下班掛卡簽到，簽退，班中情況等狀態(tài)維持記錄。三、考勤制度1.簽到規(guī)定公司要求每個員工到達公司時，必須到考勤機上刷卡并簽到。如果未按時到達公司，員工必須事先通知直屬經(jīng)理，并由直屬經(jīng)理批準遲到。2.簽退規(guī)定下班前，請每個員工在考勤機上刷卡并簽退。在員工加班的情況下，公司會根據(jù)記錄對加班費的工資計算進行管理。3.請假規(guī)定請假手續(xù)必須在請假前完成。請假的事由必須符合公司規(guī)定的請假事由，并要根據(jù)部門負責人的批準完成。請假時間按照全天計算。4.遲到規(guī)定若員工在早上8:30到達公司，則其按時到達上班。在上班期間如果遲到，則會被記入遲到扣款清單。遲到扣款清單金額由員工的個人績效考核等級來決定。5.早退規(guī)定如果員工下班時間前需要提前離開，必須經(jīng)過部門負責人批準。離開當天的工作日為曠工。早退時間也會計入曠工時間。6.曠工規(guī)定員工在公司上班期間，不能無故缺勤，否則將會被視為曠工，根據(jù)公司規(guī)定的階梯制計算串伙罰款。累計曠工時間超過3天的員工，公司將予以開除。四、考勤管理制度1.考勤管理制度公司制定了管理職員考勤的細則，包括請假、遲到、早退等情況并采取相應(yīng)的獎罰措施。公司的考勤管理制度是對職員工作的監(jiān)督和有效評估，以確保公司整體效益。2.考勤管理程序公司要求員工遵守公司的考勤管理程序并保證考勤數(shù)據(jù)的準確性。如果員工違反考勤規(guī)定，公司會采取相應(yīng)的處理措施，包括罰款、扣工資、警告、解雇等。3.考勤管理解釋公司將根據(jù)工作需要，對公司的考勤管理規(guī)定進行必要的修改和解釋。公司會將考勤制度和管理程序歷時發(fā)給相關(guān)員工，以確保員工了解有關(guān)考勤管理規(guī)則的所有方面。如果員工對考勤管理規(guī)定有任何疑問，公司的考勤管理部門會進行解答。五、總述公司的考勤管理規(guī)定是重要的人事管理制度之一，其目的是管理公司員工的工作時間并確保公司