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文檔簡介

季節(jié)性臨時用工合同書本合同書由雇主和雇員雙方簽訂，旨在規(guī)定雇用對象為季節(jié)性臨時用工，具體條款如下：第一條合同雙方1.雇主：（名稱）：（統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號）：（地址）：（法定代表人或經營者）：2.雇員：（姓名）：（性別）：（身份證號碼）：（聯(lián)系電話）：第二條工作內容及期限1.工作內容：雇員將為雇主完成以下工作：（具體工作內容）2.工作期限：自20xx年月日起至20xx年月日止，本合同期限為雇員服務期限。第三條工作地點工作地點為：（詳細地址）第四條工作時間及休息1.工作時間：每日工作時間為8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商，并在每周提前告知雇員。2.休息：每日工作時間內，雇員可以享受法定節(jié)假日、周末、日常休息等相關權益。第五條薪酬1.薪酬總額：根據工作內容和工作時間，雇主將支付給雇員薪酬總額為人民幣（大寫）（小寫）元。2.支付方式：薪酬支付方式為：（現(xiàn)金/銀行轉賬/在線支付）第六條福利待遇除本合同約定之外，雇員將享受以下福利待遇：（具體福利待遇）第七條保密條款雇員應當嚴格遵守雇主的商業(yè)秘密和商業(yè)機密，未經雇主許可不得向任何第三方透露相關信息。第八條合同終止與違約處理1.合同終止：本合同期滿后自動終止；雇主和雇員雙方協(xié)商后達成一致，提前解除合同。2.違約處理：因雇員違約引起的任何后果，由雇員自行承擔。第九條其他約定事項（具體約定事項）第十條合同生效和解釋1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；期滿后自動終止。2.本合同的修改和解釋應當由雙方協(xié)商，如無法協(xié)商一致的，應當提交工會或者地方勞動爭議仲裁機構處理。第十一條法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行和解釋適用中華人民共和國法律。若雙方發(fā)生勞動爭議，應先通過協(xié)商和調解解決。當協(xié)商和調解無效時，可向有關勞動行政部門投訴；當協(xié)商和調解無效，并且轉入仲裁程序后，也可向法院起訴。第十二條合同簽署和蓋章本合同正本共1份，

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