勞動人事爭議仲裁申請書怎么寫

勞動人事爭議仲裁申請書怎么寫一、仲裁申請人基本信息首先在申請書的開頭，應(yīng)當(dāng)表述清楚仲裁申請人的基本信息。包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、居住地址等。二、勞動人事爭議的基本情況在表述勞動人事爭議的基本情況時，應(yīng)當(dāng)清晰明了地?cái)⑹鍪录?jīng)過，并突出表述申請人的權(quán)益受到了哪些損害。具體來說，應(yīng)當(dāng)包括以下信息：詳細(xì)闡述勞動人事爭議當(dāng)事人之間的關(guān)系和身份；描述事發(fā)時間、地點(diǎn)和具體時間，以及各方當(dāng)事人的行為；簡述爭議的性質(zhì)和糾紛焦點(diǎn)；敘述雙方的主張和理由，以及對方對主張的回應(yīng)。此外，在表述基本情況時還應(yīng)當(dāng)注明求助的范圍和方式。因?yàn)樵谝恍┣闆r下，即使在仲裁程序中被判決勝訴，但是對方當(dāng)事人的財(cái)力和收入狀況并不理想，最終申請人可能無法獲得賠償。因此，在申請書的開頭，應(yīng)當(dāng)清晰明了地表述此次申請要求的范圍和方式，以增加申請人的勝訴概率和獲得賠償?shù)目赡苄?。三、證據(jù)材料在勞動人事爭議案件中，證據(jù)材料是非常關(guān)鍵的。因此，在申請書中，應(yīng)當(dāng)列舉出所有能夠證明申請人主張的證據(jù)材料。比如，工作合同、工資支付憑證、考勤記錄、通知書、證詞等。這些材料都需要通過合法途徑獲得，包括法律法規(guī)允許申請人進(jìn)行的取證方式，例如拍照、錄像、錄音等。同時，需在申請書中充分證明這些材料的真實(shí)性和合法性。四、請求仲裁的具體事項(xiàng)在申請書中，申請人應(yīng)當(dāng)具體明確請求仲裁的事項(xiàng)。其中，按照實(shí)際情況，建議列出以下信息：要求對方當(dāng)事人承認(rèn)申請人的主張和請求；要求對方當(dāng)事人賠償申請人因此造成的損失；要求對方當(dāng)事人承擔(dān)該案件的仲裁費(fèi)用以及相關(guān)的其他費(fèi)用；其他申請人列舉的相關(guān)要求。同時，申請人應(yīng)當(dāng)特別注意在申請書的結(jié)尾處表述自己的信仰與退役聲明。具體內(nèi)容可以根據(jù)個人情況設(shè)計(jì)。五、結(jié)尾致辭在申請書的結(jié)尾處，申請人可以簡述自己的心情和態(tài)度，表達(dá)自己的意愿。例如，感謝仲裁員、法官等調(diào)解解決矛盾和糾紛的辛勤努力，同時再次表示對申請人本人所受的不公等問題的關(guān)注和倡導(dǎo)。總之，在編寫勞動人事爭議仲裁申請書時，必須綜合考慮各種因素，全面客觀地闡述事件經(jīng)過，以期獲得最好的