電子材料工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同

電子材料工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同1.甲方（用人單位）信息甲方名稱：____________注冊(cè)地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系人：____________電話：____________2.乙方（員工）信息姓名：____________性別：____________年齡：____________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：____________通訊地址：____________3.合同條款3.1工作內(nèi)容和職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時(shí)完成與電子材料工程技術(shù)相關(guān)的任務(wù)，包括但不限于：參與電子材料的研發(fā)、生產(chǎn)和改進(jìn)工作；指導(dǎo)和協(xié)助其他技術(shù)人員；參與相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.2工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為_______，每周工作_______天。工作地點(diǎn)為____________。3.3薪酬福利乙方的薪酬由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況支付，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。除了國(guó)家法定節(jié)假日和公司規(guī)定的假期，乙方還享有__________天的帶薪年假。甲方會(huì)為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工作相關(guān)的疾病或意外傷害，將按照相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償和照顧。3.4保密和競(jìng)業(yè)禁止乙方在合同期內(nèi)和離職后均要嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何個(gè)人或單位。乙方在離開甲方后的_______個(gè)月內(nèi)不得從事與電子材料工程技術(shù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。3.5其他本合同一式兩份，乙方持一份，甲方持一份；乙方在加入甲方之前已經(jīng)明確了解和認(rèn)同公司的企業(yè)文化、制度和要求；若雙方需要變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。4.合同期限本合同自________起，至________止，共計(jì)_______個(gè)月。到期后，如無雙方書面協(xié)商，本合同自動(dòng)終止。5.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：惡意違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重違反甲方合同規(guī)定；工作能力不符合甲方軟硬件要求；長(zhǎng)期不按規(guī)定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗；涉嫌損害甲方利益；乙方在合同期內(nèi)因自身原因連續(xù)離職或者不到崗上班累計(jì)超過三天；其他嚴(yán)重違約行為。若因乙方原因解除合同，則不設(shè)任何補(bǔ)償。6.爭(zhēng)議解決因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。7.附則本合同具有同等效力的是法律法規(guī)及國(guó)家勞動(dòng)合同模板。