關于對某某處理通報

PAGEPAGE1關于對某某處理通報第一篇：關于對某某處理通報工作范文模板：整理人湖北崇陽柳順榮關于對××同志違紀處理的通報各教學部、各處室：經查實，3月25日晚，學校男生寢室應由××老師住校。該同志目無校規(guī)校紀，在查完本班寢室后擅自離崗，以致當晚零點30分，機電部××班與××班發(fā)生重大的打架事件而不能得到及時控制。實行班主任輪流住校是學校學生管理工作的重要舉措，已納入了學校安全工作管理常規(guī)。依據學?！栋嘀魅巫⌒Ｗo校管理制度》《宿舍管理規(guī)程及管理辦法》的有關規(guī)定和“誰在崗誰負責”的責任追究制度，××老師應負有擅自離崗和學生打架事故的連帶責任。為了教育本人，警示他人，嚴肅校紀，學校研究決定，給予××同志以全校通報批評并罰款100元的處理。希望全體教師引以為戒，站穩(wěn)崗位，明確職責，用心工作，確保學校各項工作的順利進行。××學校20XX年5月26日第二篇：通報——【20XX】××號關于對………的處理通報xx有限公司〔20XX〕**號———————★———————關于對…………的處理通報各部門：（正文為三號字體，仿宋國標）xx有限公司二〇xx年x月x日送:董事長，總經理發(fā):各部門存:公司檔案室頒文部門：*****部第三篇：關于對XXX的處理決定通報關于對員工XXX的處理決定XXX，男，漢族，XXXX年出生，XXXX年X月X日進入公司，現(xiàn)為保安部員工。該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈；在公司團隊間設置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結；煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經公司領導多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。XXX年X月XX日保安部周例會期間，員工XXX無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。為嚴打歪風邪氣，經公司研究決定：從20XX年2月22日起與其解除勞動關系。望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。此決定XXXX物業(yè)管理有限公司20XX年2月22日第四篇：安全事故處理通報（推薦）安全事故處理通報HBJH20XX-024各專業(yè)、工段：4月1日11:00，熱媒站人員發(fā)現(xiàn)50-P01A臺泵前過濾器處有導熱油下滴，僅做了下面放桶接油，排盡導熱油及安排人員看守的處理，未做進一步處理和向上級領導匯報。下午13:50左右，該過濾器處冒煙起火，現(xiàn)場人員進行撲救，并除去保溫棉。該事故發(fā)生雖未造成大的后果，但造成了不良影響。近期集團公司及廠區(qū)領導多次就安全生產做出部署，聚合線領導也多次做了沾油保溫棉必須及時去除的技術指導。事故反映了熱媒站對安全工作不重視，經研究，決定對相關人員作出如下處理：1、熱媒站負責人鄭惠雙，安全意識不強，對安全隱患處置不當，負主要責任，罰款50元。2、外圍主管孫浩，對熱媒站工作督促不力，負領導責任，罰款20XX聚合線要求各專業(yè)、工段對所管轄區(qū)域范圍做一次徹底的安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時妥善處理，防止安全事故發(fā)生，確保生產穩(wěn)定運行。特此通報恒邦項目指揮部聚合線20XX.04.01第五篇：煤礦處理通報填寫虛假瓦斯報表和瓦斯抽放泵值班員脫崗的處理通報為嚴格落實瓦斯檢查“三對口制度”和瓦斯抽放制度，加強安全管理，對2號中班瓦檢員屈偉國就提前填寫了四班瓦斯日報表數據的虛假行為，以及瓦斯抽放泵房值班員在上級兩次檢查中出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，礦委會特召開了分析會并做出如下處理意見和補充措施：1、對瓦斯檢查員屈偉國提前填寫虛假瓦斯報表的行為責令其做出深刻的書面檢討，并在各班前會上做公開檢討，由安全礦長督促執(zhí)行，并在班前會上讓管理人員和群眾受到教育。2、礦級管理人員從此必須嚴格抓好瓦斯檢制度的“三對口”即按班檢現(xiàn)場記錄、作業(yè)地點瓦斯牌板、瓦斯日報表真實數據填寫，抓好現(xiàn)場管理，杜絕瓦斯超限作業(yè)現(xiàn)象。3、對瓦斯抽放泵當班值班員郭清武脫崗行為，同樣要做出深刻檢討，認識到瓦斯抽放的重要性，從此