安全教育培訓管理制度（二篇）

第11頁共11頁安全教育培訓管?理制度（1）?安全法制教育?安全法制教育是?通過學習國家的?安全生產方針、?政策、法制和公?司的各項安全生?產規(guī)章制度，從?而達到強化員工?安全意識的目的?。（2）安全?知識技能教育?安全知識技能教?育是以提高員工?安全技術素質為?目標的。內容包?括消防安全、防?塵防毒、電氣安?全等，其中操作?技能、如何防止?事故的發(fā)生是主?要內容。第二?條安全教育的方?法：（1）營?造安全生產氛圍?通過墻報、標?語、安全標志等?方式宣傳安全生?產知識、先進經?驗以及事故教訓?，營造濃郁的安?全生產氛圍，起?到感染和潛移默?化的作用。（?2）組織安全活?動公司通過組?織諸如安全知識?比賽、安全操作?技能競賽等活動?，在班組或車間?之間形成良好的?安全生產氛圍。?（3）安全培?訓在安全培訓?方面，公司主要?通過在會議上講?授安全技術知識?與管理知識，分?析事故案例以及?生產現(xiàn)場具體示?范操作要求等途?徑，使員工較系?統(tǒng)地掌握安全理?論知識和安全實?際操作能力。?第三條安全教育?的具體形式：?1、新員工入廠?三級安全教育?實行新員工入廠?三級安全教育，?三級安全教育指?的是廠、車間、?班組安全教育。?對新進公司的人?員包括臨時工、?副業(yè)工、外單位?調入人員、培訓?實習人員、外單?位在生產區(qū)域施?工或長期作業(yè)人?員）都必須進行?三級安全教育，?時間不得少于_?___學時，經?考試合格后，方?能上崗。廠級?安全教育由總公?司負責，側重法?制教育，以增強?員工遵章守紀的?自覺性和安全意?識，時間必須達?到____學時?，內容包括：?（1）安全生產?方針，安全生產?的意義。（2?）安全生產法規(guī)?，重點是生產安?全方面的法規(guī)。?（3）公司的?安全生產規(guī)章制?度和勞動紀律。?（4）通用的?安全技術、職業(yè)?衛(wèi)生基本知識，?主要有防火防爆?、火災撲救和火?場逃生、防塵防?毒、防腐蝕、防?泄漏、電氣安全?、機械安全、防?觸電等。（5?）企業(yè)的安全生?產狀況，生產、?包裝、儲存、裝?卸、運輸和廢棄?物處置的安全事?項，企業(yè)生產中?主要的危害因素?及安全防護措施?，重大危險源的?狀況，安全防護?的重點部位。?（6）事故應急?救援措施，典型?事故案例。車?間安全教育由部?門、車間負責人?組織實施，側重?與車間生產制度?、生產工藝、安?全防范知識、應?急救援的程序和?方法，時間必須?達到____學?時，容包括：?（1）本車間安?全生產制度，安?全生產要求。?（2）車間的安?全生產狀況，生?產工藝及其特點?，生產中的危害?因素及安全防護?措施，安全防護?的重點部位。?（3）車間發(fā)生?事故時的應急救?援措施，典型事?故案例。班組?安全教育由班組?長組織實施，側?重與各個崗位具?體相關的安全操?作技能和安全職?責，時間必須達?到____學時?，內容包括：?（1）本班組的?安全生產制度，?崗位安全職責，?勞動紀律。（?2）本班組的安?全生產狀況，生?產特點、作業(yè)環(huán)?境、設備狀況、?消防設施、危險?部位及其安全防?護要求，崗位間?工作銜接配合的?安全事項，隱患?報告方法。（?3）班組特別是?本崗位生產中的?危害因素及相應?的安全防護措施?，個人防護用品?的性能及正確使?用方法，崗位操?作安全要求，作?業(yè)場所安全要求?。2、變換工?種或離崗后復工?的安全教育員?工變換工種調到?新崗位工作，對?新崗位而言還是?新工人，并不了?解新崗位有什么?危害因素和安全?操作要求，所以?在上崗前還要接?受安全教育，車?間內跨班組調崗?的要進行班組安?全教育，時間不?得少于____?學時;跨車間調?崗還要進行車間?安全教育時間不?得少于____?學時）和班組安?全教育時間不得?少于____學?時）;離崗病假?、產假等）時間?較長，對原工作?已生疏，復工前?要進行班組安全?教育，時間不得?少于____學?時。3、特種?作業(yè)人員安全教?育公司的特種?作業(yè)人員主要有?起重工、加氯工?、電焊工、電工?等等，這些人員?都是經過專門培?訓并取得特種作?業(yè)資格的。但是?仍需不斷地通過?安全教育來增強?特種作業(yè)人員的?安全意識和提高?他們的安全技術?水平。4、企?業(yè)負責人和企業(yè)?安全生產管理人?員的安全教育?企業(yè)負責人是企?業(yè)生產經營的決?策者、組織者，?也是企業(yè)安全生?產的責任人，安?全管理人員具體?負責企業(yè)安全生?產的各項管理工?作。對此類人員?每年至少要進行?一次安全知識教?育和考核工作，?時間不得少于_?___學時。?5、企業(yè)其它職?能管理部門的安?全教育根據(jù)“?管生產必須管安?全，誰主管誰負?責”的原則，職?能部門和生產車?間的負責人和班?組長是本部門的?安全生產責任人?，所以他們都應?接受包括安全生?產法規(guī)、企業(yè)安?全生產規(guī)章制度?及本部門本崗位?安全生產職責、?安全管理和職業(yè)?安全衛(wèi)生知識、?事故應急救援措?施及有關事故案?例在內的安全教?育。對他們的安?全教育由公司負?責實施，每年學?習時間不得少于?____學時。?第四條對事故?責任者及違章冒?險作業(yè)者、嚴重?違犯安全生產規(guī)?章制度者，要根?據(jù)情節(jié)，由所在?部門進行安全知?識教育，總結經?驗，吸取教訓。?第五條凡進行?小修、中修、大?修和日常特殊檢?修，都必須進行?檢修前的安全教?育，時間不得少?于____學時?，并做好記錄，?做到教育面達_?___%。第?六條安全教育考?核管理：（1?）新車間員工進?公司上崗前必須?經過三級安全教?育。廠級安全教?育考核合格后分?配到車間后進行?車間安全教育，?再次合格后進行?班組安全教育。?只有廠級、車間?級和班組級安全?教育考核都合格?后才能上崗。?（2）變換工種?或離崗后復工的?員工同樣要考核?合格后才能重新?上崗。（3）?特種作業(yè)人員須?取得特種作業(yè)操?作證方能上崗。?第七條經常性?的安全教育：?在搞好上述教育?的同時，做好事?故案例、現(xiàn)場和?經常性的安全教?育工作，不斷豐?富安全技術知識?，提高操作技術?水平和處理事故?的應變能力，員?工每年的安全培?訓時間不得少于?____學時。?第八條處罰?（1）公司各個?科室部門負責人?要認真督促和開?展安全教育工作?，對不落實安全?教育工作的相關?負責人處___?_元罰款，并處?其所在部門__?__元罰款。?（2）對無故不?參加安全教育學?習及考試不合格?人員處100員?罰款。安全教?育培訓管理制度?（二）第一章?總則一、為規(guī)?范酒店各級管理?人員及生產員工?的安全生產教育?培訓工作，使安?全培訓納入制度?化、規(guī)范化的工?作軌道，根據(jù)本?公司《安全生產?管理責任制度》?有關規(guī)定，特制?定本制度。二?、本制度適用于?酒店內全體員工?，包括各級安全?管理人員。三?、本公司實行《?安全培訓卡》（?見附件）登記制?度，所有公司員?工每人一卡，用?于對該員工所受?安全教育和培訓?情況的記錄。各?級管理人員及生?產員工接受安全?教育或培訓后，?由授課人員在《?安全培訓卡》登?記，并由參加培?訓人員簽名確認?。四、各級管?理人員的《安全?培訓卡》由公司?人事部保管，生?產員工的《安全?培訓卡》由公司?安全部保管。授?課人員記錄時從?上述兩個部門借?出《安全培訓卡?》，記錄完畢后?歸還。五、安?全部負責本制度?的監(jiān)督執(zhí)行，各?部門須積極主動?，做好（或配合?安全部做好）全?員安全生產教育?培訓工作。第?二章管理人員崗?前安全教育和培?訓六、保安部?經理（王安祿）?為公司主要負責?人，須按國家規(guī)?定接受安監(jiān)部門?組織的安全生產?知識培訓，并經?考核合格，每年?參加由安全監(jiān)部?門組織的安全知?識再培訓。具體?報名手續(xù)由安全?部負責。七、?保安部經理以及?協(xié)助保安部經理?的專職安全管理?人員，須按《山?西省注冊安全主?任管理規(guī)定》的?要求具有安全主?任以上資格證書?，或有國家注冊?安全工程師資格?證書，持證上崗?。安全部其他?人員須有高中以?上學歷，具備一?定的有關安全生?產法律法規(guī)、標?準和規(guī)程方面的?知識，能協(xié)助解?決本單位的安全?生產管理與技術?問題。八、各?部門主管上崗前?須接受安全部組?織的安全生產培?訓，培訓的內容?為本公司安全生?產責任制度以及?相關安全生產管?理規(guī)章制度、相?關的安全生產知?識，培訓可采取?集中培訓或單獨?約談的方式進行?，并在《安全培?訓卡》登記。?第三章新員工安?全教育和培訓?九、所有新進生?產一線員工均需?經過公司級、班?組級“三級”安?全培訓后才允許?上崗作業(yè)，非生?產一線員工須接?受公司級安全教?育。十、公司?級安全教育由公?司安全部負責統(tǒng)?一組織安全培訓?，學習時間不少?于8課時，培訓?教育內容包括：?（一）酒店簡?介，介紹本酒店?的生產經營范圍?、生產工藝特點?、主要設備設施?、生產生活規(guī)律?等方面情況。（?0.5課時）?（二）介紹本酒?店存在的主要危?險有害因素及有?關防范措施，包?括：1、本酒?店使用危險化學?品的種類、數(shù)量?、性質及可能產?生的傷害后果與?防范措施;2?、本酒店存在易?燃物質容易導致?火災事故的車間?與防范措施;?3、本酒店存在?的沖剪壓切設備?的危險性與防范?措施;4、本?酒店用電安全情?況。（2.5課?時）（三）介?紹本酒店主要的?安全管理規(guī)章制?度，包括安全責?任制度、安全考?核獎懲制度、安?全培訓制度、安?全檢查制度、設?備維護保養(yǎng)制度?、危險化學品使?用管理制度、勞?動保護用品使用?制度等。（3課?時）（四）介?紹本酒店應對重?大突發(fā)事件的應?急預案。（1課?時）（五）與?本酒店生產工藝?特點相關的一般?安全技術知識、?重大典型事故案?例等。（1課時?）十一、保安?部根據(jù)上述內容?，編制并根據(jù)實?際情況適時修改?公司級安全培訓?教材，其中的公?司規(guī)章制度另行?單獨匯編成冊并?發(fā)給被培訓員工?。十二、酒店?級安全培訓由公?司保安部經理或?專職安全管理人?員授課，授課方?式采取電腦投影?幻燈片方式，授?課人員須制作課?件。十三、公?司級安全培訓后?方可進行部門級?安全教育。部門?級安全教育由用?人部門負責，教?育內容包括：主?要設備的性能、?安全技術規(guī)程、?安全管理制度、?事故教訓、防護?用品、防護設施?的使用方法、安?全注意事項等。?十四、車間級?安全教育由部門?或車間主管負責?授課，亦可授權?相關的技術人員?授課。課時不少?于____小時?。十五、員工?上崗前須接受崗?前安全教育。崗?前安全教育由各?部門經理以現(xiàn)場?講解的方式授課?，教育內容包括?：崗位生產、工?作特點、主要設?備結構原理、操?作注意事項、崗?位責任制、崗位?安全操作規(guī)程、?事故案例及事故?預防措施、個人?防護用品、安全?裝置、安全監(jiān)測?、消防器材的使?用方法和維護等?，教育課時根據(jù)?崗位特點由班組?長自定。十六?、從事危險作業(yè)?崗位的員工須經?專門的崗前安全?培訓，并經考核?鑒定合格后領取?《操作合格證》?，方可獨立上崗?作業(yè)。十七、?危險作業(yè)崗位的?崗前安全培訓由?部門負責人指定?專門技術員工負?責。沒有《操作?合格證》的員工?屬于“學徒工”?，不能單獨上崗?作業(yè)，只能在專?門技術熟練工的?指導下從事輔助?工作。十八、?鍋爐工的崗前培?訓為3~___?_個月，其他危?險崗位員工的崗?前培訓期為__?__個工作日以?上。如受訓員工?在入廠前在其他?單位從事過相關?工作，系“熟手?”，培訓期也可?適當縮短，提前?進行考核鑒定。?十九、危險崗?位的崗前培訓結?束后，由受訓員?工所在部門負責?人組織指導該員?工的熟手工和安?全部一名工作人?員進行現(xiàn)場考核?鑒定?？己髓b定?合格的，由指導?該員工的熟手工?填寫《安全培訓?卡》并報安全部?，安全部核發(fā)《?操作合格證》。?二十、員工轉?崗，如此前未接?受過新崗位的崗?前安全教育，須?接受新崗位的崗?前安全教育。如?轉到危險作業(yè)崗?位的，則須經崗?前安全培訓并領?取《操作合格證?》后才可獨立上?崗作業(yè)。第四?章特種作業(yè)和特?種設備操作人員?的培訓二十一?、本公司特種作?業(yè)（特種設備操?作）人員包括：?電工、焊工、電?梯操作工和司爐?工。二十二、?特種作業(yè)（特種?設備操作）人員?須經國家有關部?門專門培訓合格?后發(fā)操作資格者?，持證上崗，并?按規(guī)定參加復審?。二十三、特?種作業(yè)人員（特?種設備操作人員?）參加培訓獲得?操作資格證有關?費用由本人承擔?，公司不招錄無?證特種作業(yè)（特?種設備操作）人?員從事特種作業(yè)?或特種設備操作?。二十四、被?公司招用的特種?作業(yè)（特種設備?操作）人員須提?交操作資格證原?件，公司安全部?對資格證原件的?真實性進行查驗?合格后，留復印?件歸檔備查。?二十五、新招用?的特種作業(yè)（特?種設備操作）人?員由機電部統(tǒng)一?管理，須參加“?三級”安全教育?的公司級安全教?育，可不參加部?門級安全教育和?崗前安全教育。?第五章日常安?全宣傳教育二?十六、公司開展?多種形式的安全?生產宣傳教育活?動，傳播安全知?識，提高員工安?全意識。各項安?全生產宣傳教育?由安全部統(tǒng)一組?織，各部門（車?間）主管應組織?員工積極參與。?二十七、公司?設立安全生產宣?傳欄，由安全部?具體負責，保證?每個季度更新宣?傳欄的內容。宣?傳欄主要宣傳與?本公司有關的安?全知識，宣傳本?公司的安全生產?模范標兵和模范?行為，組織有關?安全方面的討論?。二十八、鼓?勵廣大員工向安?全部踴躍投稿，?選用一篇