專賣店店長崗位職責(zé)

—專賣店店長崗位職責(zé)專賣店店長崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1、團結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)。

2、幫助店長負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運營工作。

3、定期參與公司培訓(xùn)并進行本店鋪店員的`培育。

4、幫助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系。

任職要求：

1、22—32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

2、熱愛銷售工作，責(zé)任心強

3、會操作電腦及有英語會話力量者優(yōu)先

4、請在線申請或?qū)⒑啔v就近投遞至我們的專賣店

專賣店店長崗位職責(zé)2

崗位職責(zé)：

1、合理分解公司制定的各項銷售任務(wù)，調(diào)發(fā)動工銷售主動性，保持員工主動向上的工作看法；

2、門店存貨管理及貨源管理；

3、負(fù)責(zé)對本門店商品陳設(shè)工作。

崗位要求：

1、2年以上門店管理經(jīng)驗，有手機行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、把握銷售技巧，對手機、數(shù)碼產(chǎn)品等新興電子產(chǎn)品感愛好；

3、有肯定的'抗壓力量，較強的溝通協(xié)調(diào)力量，嫻熟把握辦公軟件。

專賣店店長崗位職責(zé)3

1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的各項任務(wù)。

2.了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

3.負(fù)責(zé)管理店面的日常工作，對員工進行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn)，按時向部門經(jīng)理反映員工動態(tài)并對員工進行培訓(xùn)及思想溝通工作。

4.負(fù)責(zé)盤點、對帳、帳簿制作、商品交接的.精確無誤。

5.負(fù)責(zé)樣車及庫存管理，保證充足的貨品、精確的存貨及訂單的按時發(fā)放，車輛擺放整齊有序；

6.幫助部門經(jīng)理處理與改善店面運作的問題。

7.幫助部門經(jīng)理與所在店內(nèi)或外界的溝通與協(xié)調(diào)。

8.定時按要求提供四周品牌在外界的公關(guān)推廣活動。

9.了解四周品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況，登記并提供每天銷量及店內(nèi)客流量資料。

10.激發(fā)導(dǎo)購工作熱忱，調(diào)整店內(nèi)購物氣氛。

11.提倡并催促施行“服務(wù)、管理、感恩”的經(jīng)營觀念，營造熱忱、禮貌、干凈、舒適的購物環(huán)境；

12.嚴(yán)格掌握損耗率、人事本錢、營運本錢，努力培育“低本錢”的相對競爭優(yōu)勢；

13.催促門店的促銷活動。

專賣店店長崗位職責(zé)4

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)圣象地板專賣店的日常營運管理工作；

2、執(zhí)行公司的各項方針政策及活動方案，完成公司下達的詳細(xì)的銷售指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的'工作監(jiān)督、培訓(xùn)與考核；

4、負(fù)責(zé)專賣店物資的管理和現(xiàn)場售后等大事的處理；

5、負(fù)責(zé)市場信息的搜集整理工作，并按時傳到達公司相應(yīng)管理部門；

任職要求：

A、28X40周歲，性別不限；

B、擅長溝通，熱愛銷售，生活有目標(biāo)，陽光正氣有激情；

C、有建材管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用；

專賣店店長崗位職責(zé)5

一、工作職責(zé)

（1）將目標(biāo)傳達給下屬，要把握每日、每周、每月、每年累計目標(biāo)達成情況，帶著店員完成公司下達的指定銷售目標(biāo)，依業(yè)績狀況達成對策，領(lǐng)導(dǎo)店員提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取營業(yè)額。

（2）監(jiān)管店面行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會，并做好記錄。

（3）銷售工作進行分析，確保日常的銷售。

（4）有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳設(shè)、宣傳用品等。

（5）定期對店員進行銷售培訓(xùn)指導(dǎo)。

二、人事管理

（1）考核屬下店員的工作業(yè)績及工作狀態(tài)。

（2）編排班表，按實際情況作恰當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時上班。

（3）建議人事調(diào)動，紀(jì)律處分，下屬晉升等。

（4）培訓(xùn)店員產(chǎn)品學(xué)問，銷售技巧及其他有關(guān)之工作學(xué)問。

（5）了解公司政策及運作程序，向店員加以解釋，并推動執(zhí)行。

（6）確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示。

（7）清晰理解有關(guān)雇傭條例及向店員解釋有關(guān)公司守則及福利。

（8）召開店內(nèi)工作會議：主持早、晚會，并做好記錄，與店員商討店鋪運作及業(yè)務(wù)事宜，發(fā)揮店員主人翁的精神，按時溝通，達成共識。

三、顧客服務(wù)

（1）指導(dǎo)屬下店員以專業(yè)熱誠的看法銷售產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。

（2）有效處理顧客投訴及合理要求。

（3）建立顧客與公司良好關(guān)系。

（4）建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶。

四、店內(nèi)貨品管理

（1）依據(jù)公司要求，正確陳設(shè)貨品。

（2）監(jiān)督陳設(shè)貨品的整齊、潔凈、平整。

（3）留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司按時反映和提出主動看法。

五、店鋪運作

（1）監(jiān)察全店銷售工作。

（2）負(fù)責(zé)開鋪、關(guān)鋪，監(jiān)管收銀程序。

（3）保持全場燈光、音樂、儀器（冷氣/工具）的`正常運作。

（4）確保店內(nèi)外裝修，貨架完好無缺。

（5）監(jiān)管一切店內(nèi)裝修，修理事項。

（6）負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品，財物及現(xiàn)金安全及防火工作。

（7）負(fù)責(zé)陳設(shè)工作，維護貨場貨品按公司陳設(shè)要求陳設(shè)。

（8）確保每周、每月營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準(zhǔn)時、精確遞交。

（9）帶動全體店員，有效提升銷售業(yè)績。

（10）編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥當(dāng)歸案處理。

（11）主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋梁。

（12）定期布置導(dǎo)購員了解其他品牌的動向，按時向公司反映，強化詢問流通，監(jiān)控推廣活動的布置（包括人手布置及贈品按推廣要求正常流通）。

專賣店店長崗位職責(zé)6

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理；

2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤存的布置并參與完成，保證精確性；

3、負(fù)責(zé)布置完成每日的`貨品清點情況，并按時反應(yīng)，同時向公司提出增補建議；

4、負(fù)責(zé)對店鋪貨品陳設(shè)提相關(guān)建議，同時對貨品陳設(shè)進行布置并實施；

5、負(fù)責(zé)所屬直營店鋪的業(yè)績達成，幫忙員工提升銷售士氣，完成銷售目標(biāo)；

6、負(fù)責(zé)對店鋪內(nèi)銷售活動的執(zhí)行及活動結(jié)果的分析反應(yīng)；

7、負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項報表；

8、負(fù)責(zé)對店鋪人員進行培訓(xùn)工作；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、年齡22X35歲，身體健康，高中以上學(xué)歷；

2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟識女裝零售終端相關(guān)學(xué)問和專賣店工作流程；

4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)力量、女裝陳設(shè)力量和銷售技巧培訓(xùn)力量；

5、具有較強的團隊管理、鼓勵力量、組織力量及管理力量；

專賣店店長崗位職責(zé)7

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店管理及運作，完成公司下達的門店經(jīng)營指標(biāo)；

2、掌握門店運營費用，負(fù)責(zé)門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳設(shè)、商品質(zhì)量管理等；

3、幫助上級對店員的日常管理和培訓(xùn)工作，督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等，培育優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強的團隊；

4、幫助店員對專業(yè)學(xué)問、銷售技能和銷售額的提升；進行銷售任務(wù)的`分配，鼓勵店鋪伙伴完成銷售任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)與公司及其他部門的聯(lián)系、溝通，傳達并執(zhí)行公司的決策、計劃，并向公司按時反應(yīng)店鋪的相關(guān)營運信息；

6、維護客情關(guān)系，處理顧客看法、建議及投訴問題。

7、處理各類銷售表單；

8、完成上級布置的其他工作。

任職要求：

1、中專及以上學(xué)歷；25X35歲，身高158以上，五官端正；

2、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上店長經(jīng)驗，有連鎖專賣店管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、溝通力量強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態(tài)，情愿學(xué)習(xí)并接受新事物；

4、工作主動主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔(dān)當(dāng)，有劇烈的責(zé)任感和團隊合作精神；

專賣店店長崗位職責(zé)8

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠

2、制定及實施以市場專賣店為體驗中心的市場策劃推廣工作計劃；

3、制定實施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計劃及方案（如19樓、兔狗家裝等）；

4、以專賣店為依托，策劃實施月度的主題推廣活動；

5、主動開展異業(yè)聯(lián)盟活動，制定行動計劃及實施方案；

6、負(fù)責(zé)專賣店銷售人員的`日常管理、培訓(xùn)、考核；

7、負(fù)責(zé)市場專賣店數(shù)字新零售運營系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作；

任職要求：

1、27—35歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上零售管理經(jīng)驗，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有較強的組織力量和活動策劃力量；

3、對各類自媒體比擬熟識及有較深的理解，有肯定的文案編寫力量；

4、溝通力量較強，有責(zé)任心；

5、有良好的團隊協(xié)作力量；

專賣店店長崗位職責(zé)9

一、崗位職責(zé)：

1、完成公司下達的所屬專營店的銷售指標(biāo)；

2、供應(yīng)商、顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

3、促銷活動的執(zhí)行和實施管理；

4、負(fù)責(zé)商品、物料的調(diào)配和有效管理；

5、店內(nèi)環(huán)境管理及裝備修理的跟蹤處理；

6、顧客看法、建議及投訴的處理。依據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；

7、員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；

8、幫助上級對店員的日常管理及監(jiān)督，負(fù)責(zé)對員工專業(yè)學(xué)問、銷售技能和銷售額的提升；

9、負(fù)責(zé)對下屬的.工作進行績效考評，并進行正面的指引，幫忙下屬改善工作效率；

10、完成上級布置的其他工作。

專賣店店長崗位職責(zé)10

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶著員工勇于實踐

2.幫助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤。

3.幫助店鋪同事，合理分配工作，培育有潛力員工。

4.顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)

崗位要求：

1.較強的'口頭表達、溝通力量，嫻熟的銷售技巧。

2.工作主動主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強，有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通力量。

專賣店店長崗位職責(zé)11

一、對直營店的人事、銷售、服務(wù)等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級匯報，審核直營店上報公司各項報表并簽字確認(rèn)。

二、第一時間向直營店員工傳達公司各項政策，認(rèn)真督導(dǎo)員工對公司規(guī)章制度與方案的執(zhí)行情況。

三、合理制定周工作目標(biāo)、計劃、顧客檔案分類（以電子郵件的形式發(fā)給工程經(jīng)理，詳細(xì)發(fā)送時間可與工程經(jīng)理協(xié)商），在工作總結(jié)中明確完成工作情況，按時分析成敗原因，做出整改方案。

四、對員工的工作賜予正確的支持和引導(dǎo)，培育、發(fā)現(xiàn)和正確運用人才，調(diào)發(fā)動工的工作主動性。

五、建立和完善例會工作。

六、主動與顧客溝通聽取顧客看法，建立、完善客戶服務(wù)工作并將搜集到的顧客反應(yīng)信息按時上報。

七、關(guān)注、搜集競品店的情況信息，分析并反應(yīng)給上級主管。

八、依據(jù)實際情況處理直營店當(dāng)日所發(fā)生一切事情，進行按時的人員調(diào)配和疏導(dǎo)。

九、合理布置日常工作管理、員工考勤、周

六、日及節(jié)假日的休息，保證員工良好的'工作狀態(tài)和風(fēng)貌，鼓舞員工士氣，帶發(fā)動工進入最正確工作狀態(tài)。

十、保證店內(nèi)高質(zhì)量的軟環(huán)境：服務(wù)的熱忱度和周到度。

十一、保證店內(nèi)干凈硬環(huán)境，監(jiān)督與管理各項安全及衛(wèi)生：做到潔凈、舒適、無衛(wèi)生死角，尤其是衛(wèi)生間的環(huán)境。

十二、每周四（下午16：00—17：00）進行工作總結(jié)及技巧溝通。

十三、與直營店講師擬定每周播送講課思路及內(nèi)容。

十四、參與電臺節(jié)目反應(yīng)電話名單的落實，特別反應(yīng)電話要親自二次確認(rèn)。

十五、每天17：00之前與詢問回訪部門溝通，進行電話導(dǎo)向確認(rèn)。

十六、遇到疑難問題的處理，包括：不良影響顧客處理。

十七、統(tǒng)計工作：數(shù)字統(tǒng)計分析：月統(tǒng)計、匯總、活動統(tǒng)計、檔案整理。

十八、每周三下午（合理制定時間）進行直營店工作人員產(chǎn)品學(xué)問、技巧溝通培訓(xùn)

專賣店店長崗位職責(zé)12

崗位職責(zé)：團結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)

幫助店長負(fù)責(zé)店鋪的.日常管理運營工作

定期參與公司培訓(xùn)并進行本店鋪店員的培育

幫助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系

任職要求：

22—32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

熱愛銷售工作，責(zé)任心強

會操作電腦及有英語會話力量者優(yōu)先

請在線申請或?qū)⒑啔v就近投遞至我們的專賣店

專賣店店長崗位職責(zé)13

1、將目標(biāo)傳達給下屬，把握每日、每周、每月、累計等的目標(biāo)達成情況，帶著員工完成公司下達的指定銷售目標(biāo)，一業(yè)績狀況達成對策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取營業(yè)額；

2、監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會，并做好記錄；

3、銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品按時補充，滯銷產(chǎn)品做出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售；

4、進（退）店的貨品，布置店員認(rèn)真清點，若發(fā)現(xiàn)差異，立刻向上級匯報；

5、有效的管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳設(shè)、宣傳用品等。

6、定期對員工進行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的'一切規(guī)章制度。

7、維持店面潔凈干凈。

8、