專(zhuān)賣(mài)店員工規(guī)章制度

專(zhuān)賣(mài)店員工規(guī)章制度最新一、概述為了規(guī)范公司專(zhuān)賣(mài)店店內(nèi)管理，保障公司和店員員工的合法權(quán)益，特制定本規(guī)章制度。二、工作職責(zé)店長(zhǎng)：負(fù)責(zé)店鋪日常管理，包括但不限于：?jiǎn)T工日常工作安排、收銀管理、貨品管理和報(bào)表匯總等工作。售貨員：主要職責(zé)為負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷(xiāo)售和庫(kù)存管理，講解產(chǎn)品特性，推廣促銷(xiāo)活動(dòng)，同時(shí)保持店面質(zhì)量干凈整潔。三、工作時(shí)間店內(nèi)營(yíng)業(yè)時(shí)間為每日早晨9點(diǎn)至晚上10點(diǎn)，按照輪班制度進(jìn)行工作。四、工作考核工作出勤和按時(shí)到店報(bào)到根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核，擁有更高的獎(jiǎng)勵(lì)和薪資待遇鼓勵(lì)員工定期參加商品促銷(xiāo)、資格認(rèn)證等培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)提高自身技能，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)五、工作紀(jì)律在崗期間，員工必須服從店長(zhǎng)調(diào)配，堅(jiān)持遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以顧客需求為中心，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。切勿將對(duì)特定產(chǎn)品或商店的看法泄露給顧客或其他人。不得泄露任何公司商業(yè)機(jī)密和同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的任何商業(yè)機(jī)密。如有違反，將對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、工作待遇底薪+提成+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金，根據(jù)成交量和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不同而有差異待遇。享受帶薪年假和其他法定節(jié)假日福利。具備良好銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的員工可獲得嘉獎(jiǎng)，如：榮譽(yù)證書(shū)或晉升職位等。七、員工福利職工醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)還有職工年金、伙食補(bǔ)助等一系列員工福利提供殘疾保障，以保障員工合法權(quán)益。八、遵守規(guī)章制度注意事項(xiàng)嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，制止、勸阻電信詐騙、黃，賭，毒、網(wǎng)絡(luò)詐騙等違法違規(guī)行為，以及非法社團(tuán)、邪教組織等活動(dòng)，共同維護(hù)公司穩(wěn)定。注意個(gè)人衛(wèi)生，并保持店面整潔，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)實(shí)際需要及時(shí)適應(yīng)工作任務(wù)和安排調(diào)整，嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待工作和職業(yè)操守，努力工作。九、規(guī)章制度的違反處理規(guī)定對(duì)于違反規(guī)章制度者，將依據(jù)情況采取警告、罰款、嚴(yán)重者視情節(jié)輕重作出開(kāi)除或其他處理。對(duì)各種腐敗行為、違反法律法規(guī)和公司制度的行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行調(diào)查、處理和移交公安局相關(guān)部門(mén)或司法機(jī)關(guān)處理。十、其他補(bǔ)充本規(guī)章制度解釋權(quán)歸公司所有，保留對(duì)本規(guī)章制度作出修改和解釋的權(quán)利。員工須認(rèn)真閱讀本文，特別是規(guī)章制度各項(xiàng)規(guī)定，效仿執(zhí)行。如有涉及到需要修改或更新部分的制定條件，公司將會(huì)向全體員工及時(shí)通知