得鑫裝飾公司制度

得鑫裝飾公司制度得鑫裝飾公司致力于為客戶提供高品質(zhì)的室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)和施工服務(wù)。公司的成功離不開高效的管理制度，本文將介紹得鑫裝飾公司的管理制度。工作時(shí)間與休息時(shí)間工作時(shí)間：-工作時(shí)間：每周六天工作制，每天工作8小時(shí)，上午9:00至下午6:00；-工作時(shí)間之外，按照各崗位的需要，可有彈性工作制。休息時(shí)間：-公司員工享受帶薪休假，入職滿1年以上的員工，享有年假5天；-出勤慢滿3年的員工，享有年假10天；-公司規(guī)定法定節(jié)假日放假，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。假期安排放假時(shí)間、安排、管理和人員的動(dòng)態(tài)調(diào)整由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督。休假申請(qǐng)程序如果員工想要休假，需要提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出書面請(qǐng)求，加蓋單位章，調(diào)休、年休假、婚喪、產(chǎn)假等特殊休假事宜，需出示相關(guān)證明，填寫相關(guān)表格，并由直接主管審核處理。休假天數(shù)計(jì)算公司根據(jù)國家法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同中規(guī)定的休假天數(shù)提供帶薪年假、帶薪病假、法定節(jié)假日及其它有關(guān)的假期。加班管理嚴(yán)格按照法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行加班制度。加班工作以任務(wù)特殊性為依據(jù)，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，被安排加班工作應(yīng)當(dāng)保證單人周加班時(shí)間在12小時(shí)以內(nèi)。加班費(fèi)按照國家法律規(guī)定的倍數(shù)支付。工作紀(jì)律出勤打卡機(jī)使用規(guī)定公司規(guī)定所有的工作人員必須按時(shí)在公司的打卡機(jī)上打卡，否則會(huì)影響考核和工資發(fā)放。禁止遲到、早退、曠工公司禁止員工遲到、早退和曠工，一旦出現(xiàn)以上情況將會(huì)影響考核和工資發(fā)放。工作紀(jì)律公司規(guī)定員工必須遵守規(guī)定的工作紀(jì)律，如不得私自接受顧客的紅包、禮品等，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密，不得私自轉(zhuǎn)移公司資產(chǎn)等。所有人員必須保守公司機(jī)密公司機(jī)密包括設(shè)計(jì)方案、企業(yè)經(jīng)營管理和員工人事等重要信息，所有人員都必須嚴(yán)格保守，如有泄露機(jī)密行為的員工將會(huì)嚴(yán)肅處理。福利待遇五險(xiǎn)一金公司按照國家規(guī)定為員工提供五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。節(jié)日福利公司會(huì)為員工在重要節(jié)日送上節(jié)日禮品或舉行慶祝活動(dòng)。培訓(xùn)提升公司為員工提供專業(yè)培訓(xùn)、晉升和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工不斷提升自己的技能和競(jìng)爭(zhēng)力?？偨Y(jié)得鑫裝飾公司的管理制度，嚴(yán)格遵照企業(yè)管理相關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行，保證了員工工作時(shí)間的正常運(yùn)行，也保證了員工的福利待遇和工作環(huán)境，為優(yōu)秀員工提供了良好的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展空間