工作失職自我反省檢討書范文

第第頁(yè)工作失職自我反省檢討書范文工作失職自我反省檢討書范文〔一〕

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和擔(dān)心，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必定結(jié)果。自己身為代班長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時(shí)睡崗，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故?？墒?，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴(yán)峻的安全隱患，假如發(fā)生事故，后果不可思議~~~這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)特別危急的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

同時(shí)，要誠(chéng)意的感謝領(lǐng)導(dǎo)，假如不是領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和進(jìn)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的實(shí)時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不懇求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何看法。盼望自己的錯(cuò)誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。

同時(shí)，我懇求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮！

檢討人：***

20**年*月*日

工作失職自我反省檢討書范文〔二〕

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著無(wú)比愧疚和缺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在**超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有仔細(xì)核查賬本，也沒有在檢查之后向您照實(shí)匯報(bào)。

我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有依據(jù)您的要求，把項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對(duì)我的信任和關(guān)照。

但此次我通過(guò)自我反省，需要找出我工作失誤的根本緣由，我反思了一下。我犯錯(cuò)的根本緣由在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危急的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在將來(lái)造成更多更嚴(yán)峻的錯(cuò)誤。

針對(duì)我的錯(cuò)誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：

1，針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對(duì)許多事情應(yīng)當(dāng)親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都應(yīng)當(dāng)給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來(lái)端正立場(chǎng)，仔細(xì)工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時(shí)保持工作的環(huán)節(jié)。

2，我今后做事情需要嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)仔細(xì)負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)仔細(xì)的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

通過(guò)此次深刻的檢討，請(qǐng)陳總信任我。我今后肯定仔細(xì)努力地位公司做工作，為公司的進(jìn)展獻(xiàn)上自己微薄的一份能量。

此致

敬禮！

檢討人：***

20**年*月*日

工作失職自我反省檢討書范文〔三〕

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今日，為表示我的深刻反省，我懷著無(wú)比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對(duì)我自己在“IT文化節(jié)”宣揚(yáng)工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識(shí)，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

這是一次非常深刻的反省，我對(duì)于我自己在宣揚(yáng)時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到非常慚愧。我真的不應(yīng)當(dāng)在宣揚(yáng)的時(shí)候，只會(huì)呆呆地站著，沒有一點(diǎn)積極性。我不應(yīng)當(dāng)感到可怕，不應(yīng)當(dāng)感到羞澀，對(duì)于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充分的熱忱，要有不畏困難，勇往直前的精神，肯定要學(xué)會(huì)死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名參與我們的活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和生疏人交談時(shí)也不會(huì)感到可怕。我真的非常深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，同時(shí)我也發(fā)覺自己所存在的問(wèn)題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對(duì)于自己的工作室非常不利的。由于，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。假如膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮，到最末什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，熬煉膽識(shí)，是解決我的問(wèn)題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識(shí)更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子。

對(duì)于這次的錯(cuò)誤，可能會(huì)給部門帶來(lái)不正面的影響，可能會(huì)讓別人覺得后勤部存在做事不仔細(xì)的人，對(duì)此，我感到萬(wàn)分的愧疚和后悔，由于我一個(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門，實(shí)屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對(duì)自己的要求：

1、對(duì)于生疏的人事物，不要感到可怕，要表現(xiàn)的自然大方。

2、做事要有積極性，對(duì)于自己的任務(wù)，要有劇烈的責(zé)任感。

3、對(duì)待自己的工作要有熱忱，要不怕苦不怕累，以微笑面對(duì)全部的困難。

此致

敬禮！

檢討人：***

20**年*月*日

工作失職自我反省檢討書范文〔四〕

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書。由于本人的工作失誤，接連幾次涌現(xiàn)文件裝訂錯(cuò)誤，給您帶來(lái)了肯定不便，也給單位的工作秩序帶來(lái)了肯定的不良影響。我對(duì)此非常的愧疚?，F(xiàn)在，我莊重的對(duì)自己的錯(cuò)誤行為進(jìn)行深刻反思，深度挖掘犯下這些錯(cuò)誤的緣由，仔細(xì)檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項(xiàng)問(wèn)題，向您承諾自己改過(guò)自新、努力進(jìn)步的的決心，確保以后絕不會(huì)再犯類似錯(cuò)誤，把自己的分內(nèi)工作干好，不讓您為我操勞。

一、涌現(xiàn)錯(cuò)誤的緣由

涌現(xiàn)錯(cuò)誤的主要緣由是我本人的工作立場(chǎng)不夠端正、業(yè)務(wù)不夠精通，責(zé)任心不夠強(qiáng)。在工作中，我并沒有好好的去考慮自己所承受工作的責(zé)任，造成了工作的失誤。

經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)受進(jìn)行了具體回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求是很高的，時(shí)時(shí)到處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但今年來(lái)，由于一些個(gè)人生活緣由，晚上常常性失眠導(dǎo)致精神狀態(tài)極度不佳，有些時(shí)候甚至精神恍惚，再加上以為自己對(duì)單位的一切也比較熟識(shí)了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和援助使我感到暖和的同時(shí)，也漸漸開始放松了對(duì)自己的要求。因此，雖然是一些偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松了要求，工作作風(fēng)渙散的必定結(jié)果。這段

時(shí)間發(fā)生的事使我不僅給單位造成了麻煩，也讓領(lǐng)導(dǎo)為我操勞，我自己也感到愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

二、整改措施

如今，大錯(cuò)既成，我深深后悔不已，深刻檢討。我思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：思想覺悟不高，對(duì)本職工作重要性認(rèn)識(shí)嚴(yán)峻不足。思想覺悟不高的根本緣由是由于對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)。我決斷做出如下整改：

對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)峻后果。假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能實(shí)時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢？同時(shí)，假如在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。

重復(fù)的涌現(xiàn)裝訂錯(cuò)誤，這充分說(shuō)明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)特別危急的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，假如不是您實(shí)時(shí)發(fā)覺，我就沒有機(jī)會(huì)讓自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和進(jìn)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)

生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這些件事，在深感內(nèi)疚的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的實(shí)時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向您做出檢討的同時(shí)，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此致

敬禮！

檢討人：***

20**年*月*日

工作失職自我反省檢討書范文〔五〕

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著自責(zé)、反省和感恩的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了許多成長(zhǎng)的腳印，留給我了許多感動(dòng)的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)仔細(xì)、認(rèn)真的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對(duì)工作的上心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一貫以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式予以員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概