財務管理制度匯編doc

1財務管理制度

總那么

為加強財務管理，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及建設局財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。

一、財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的根底上，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，以提高經(jīng)濟效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)〞的方針，勤儉節(jié)約、精打細算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

財務機構與會計人員

二、公司設財務部，財務部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財務會計工作。

三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作。

四、財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。

五、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原那么，照章辦事。對于違反財經(jīng)紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向總經(jīng)理報告。

六、財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動。財務人員調(diào)開工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須由建設局財務科監(jiān)交。

會計核算原那么及科目

七、公司嚴格執(zhí)行?中華人民共和國會計法?、?會計人員職權條例?、?會計人員工作規(guī)那么?等法律法規(guī)關于會計核算一般原那么、會計憑證和帳簿、內(nèi)部審計和財產(chǎn)清查、本錢清查等事項的規(guī)定。

八、記帳方法采用借貸記帳法。記帳原那么采用權責發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。

九、一切會計憑證、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯數(shù)字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。

十、公司以單價2000元以上、使用年限一年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為五大類：

1、房屋及其他建筑物；

2、機器設備；

3、電子設備〔如微機、復印機、機等〕；

4、運輸工具；

5、其他設備。

十一、各類固定資產(chǎn)折舊年限為：

1、房屋及建筑物35年；

2、機器設備10年；

3、電子設備、運輸工具5年；

4、其他設備5年。

固定資產(chǎn)以不計留殘值提取折舊。固定資產(chǎn)提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計提折舊；提前報廢的固定資產(chǎn)要補提足折舊。

十二、購入的固定資產(chǎn)，以進價加運輸、裝卸、包裝、保險等費用作為原那么。需安裝的固定資產(chǎn)，還應包括安裝費用。作為投資的固定資產(chǎn)應以投資協(xié)議約定的價格為原價。

十三、固定資產(chǎn)必須由財務部合同辦公室每年盤點一次，對盤盈、盤虧、報廢及固定資產(chǎn)的計價，必須嚴格審查，按規(guī)定經(jīng)批準后，于年度決算時處理完畢。

1、盤盈的固定資產(chǎn)，以重置完全價值作為原價，按新舊的程度估算累計折舊入帳，原價累計折舊后的差額轉入公積金。

2、盤虧的固定資產(chǎn)，應沖減原價和累計折舊，原價減累計折舊后的差額作營業(yè)外支出處理。

3、報廢的固定資產(chǎn)的變價收入〔減除清理費用后的凈額〕與固定資產(chǎn)凈值的差額，其收益轉入公積金，其損失作營業(yè)外支出處理。

4、公司對固定資產(chǎn)的購入、出售、清理、報廢都要辦理會計手續(xù)，并設置固定資產(chǎn)明細帳進行核算。

資金、現(xiàn)金、費用管理

十四、財務部要加強對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。

十五、銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設和使用。銀行帳戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務收支結算使用，嚴禁借帳戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉帳套現(xiàn)。

十六、銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務需要不準外泄。

十七、銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管，不準由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。

十八、銀行帳戶往來應逐筆登記入帳，不準多筆匯總高收，也不準以收抵支記帳。按月與銀行對帳單核對，未達收支，應作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。

十九、根據(jù)已獲批準簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準，不準改變收款單位〔人〕。

二十、庫存現(xiàn)金不得超過限額，不得以白條抵作現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支做到日清月結，確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對帳單相符，現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總帳數(shù)額相符。

二十一、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準借支公款，應在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準，任何人不得借支公款。

二十二、嚴格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉帳結算，不得直接兌付現(xiàn)金。

二十三、領用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報總經(jīng)理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內(nèi)，嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。

二十四、正常的辦公費用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負責人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準前方可報銷付款。

二十五、未經(jīng)董事會批準，嚴禁為外單位〔含合資、合作企業(yè)〕或個人擔保貸款。

二十六、嚴格資金使用審批手續(xù)。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。否那么按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。

辦公用具、用品購置與管理

二十七、所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造方案、報經(jīng)領導批準前方可購置。

二十八、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。辦理登記領用手續(xù)、辦公柜、桌、椅要編號，經(jīng)常檢查核對。

二十九、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。

其它事項

三十、按照上級主管部門的要求，及時報送財務會計報表和其它財務資料。

三十一、積極參與建設資金的籌措工作，通過籌集資金的活動，盡量使資金結構趨于合理，以期到達最優(yōu)化。

三十二、配合公司業(yè)務部門對工程工程的竣工、財務決算進行監(jiān)督管理。

三十三、自覺接受上級主管、財政、稅務等部門的檢查指導，并按其要求不斷完善制度、改良工作。應收帳款日常管理制度

2021-07-29

佚名

管理文章來源：未知

為了進一步標準應收帳款的日常管理和健全客戶的信用管理體系，對應收帳款在銷售的事前、事中、事后進行有效控制，特制定本管理標準。耐督一、芹建立胸客戶羨檔案績，進豬行有反效的蝦信用噴評估濫和跟紅蹤記磚錄：好歐二、雀事前輸控制鈔：〔啞簽約壤到發(fā)拔貨〕襲敞從初些識客喜戶到咸維護汁老客喉戶，斑業(yè)務牧人以亭及經(jīng)帶辦業(yè)昏務的位各級煌管理帳人員姥都應巴全面錄了解保客戶仇的資逝信情傅況，益選擇幅信用睛良好峰的客刃戶進傳行交宣易。鑼乏對客顆戶的悉審查鞏內(nèi)容名〔5嶼W〕足：裝芬1、輩wh律o從人員摩素質(zhì)萍，銷嚇售業(yè)觸績，啟社會蠟關系冤2、無wh擴er欠e哥地理嶺位置丸，物偵流配走送情狹況3弦、w經(jīng)he戒n椅從事厲本行子業(yè)的馳時間逢，何茄時開君始合拘作，觸有否撥合作矛經(jīng)歷鼓4、帶wh立at早信暮用檔旺案，聯(lián)有無港不良闊紀錄吼5、品wh塊y撿關鍵添點，綠為什泄么要某合作猜，合索作原告因，凳合作號動機呈，合賄作前安景右回對客法戶的梢評定算等級墨鐵A踢類客頭戶，疤回款別2個駐月內(nèi)姐B牢類客河戶，挖回款龜5個捉月內(nèi)俱〔捷最好稍預付池一部艙分貨視款〕掃C脈類客云戶，畜回款狼8個曲月內(nèi)丈〔削必須倍預付溫一部刷分貨魄款〕塔D摘類客孤戶，娃回款嗓時間炭相當濫長，罩不可薪靠睛〔必泰須貨貿(mào)款兩柄清〕完簽約獻時要潛對銷疫售合株同的慮各項壽條款誠進行床逐一廳審查欠核對怨，合鈔同的城每一大項內(nèi)鬧容，扭都有妙可能鐮成為黑日后想產(chǎn)生旋信用在問題宣的憑邪證。返合同泊是解變決應仍收帳救款追剛收的絨根本濃依據(jù)西。躺月在銷篇售合綠同中椅應明缸確的狠主要召內(nèi)容徐：愁擊1、水明確能交易仇條件炭，如孝：品湯名、泄規(guī)格西、數(shù)帝量、坦交貨剖期限摸、價辣格、陣付款陷方式鏟、付我款日險期、深運輸訂情況鑰、驗稅收標悔準等笨；確怒2、鉛明確起雙方偶的權分利義炎務和奪違約辟責任凡；徹爽3、培確定使合同賠期限轎；幟貴4、拿簽訂紗時間刑和經(jīng)料辦人章簽名傘加蓋居合同期專用壁章或陶公司思印章羨〔避期免個易人行酒為的毅私章設、單嘗一簽搜字或藝其它波代用忘章〕狐；過粒5、騾著訂貨寇，最合好有銀惱件作召為憑什證。艦合同飽的簽濤訂必孝須經(jīng)疫過市皇場部止經(jīng)理披審核僚確認潔才可叨以蓋里章。曲文三、蕉事中戲控制舍：〔儲發(fā)貨鏈到收錘款〕衣性1、毛發(fā)貨閘查詢悠，貨叛款跟導蹤。式每次宿發(fā)貨早前客籍服部誰必須貢與銷墓售合霧同保組持核談對；販公司姐在銷樸售貨勻物后舌，就核應該爬啟動蘿監(jiān)控商程序撈，根厲據(jù)不鴉同的陡信用焰等級撐實施必不同悉的收級賬策皮略，射在貨測款形熔成的盈早期橫進行腐適度陣催收心，同爸時注回意維翅持跟無客戶作良好綱的合卵作關勢系。勢〔由仁銷售窄人員貧和客首服中宴心進瘦行全浪程跟號蹤〕銜選收帳迫策略裹如下熔：蹦佳A令類客天戶，甘按常健規(guī)合懸同B培類邪客戶下，最種好預窯付一睬局部拳貨款盾C遼類客四戶，義必須霉預付杜一部曲分貨賽款D絞類哭客戶榴，必戚須貨帥款兩艙清2提、回功款記君錄，宰帳齡企分析渣。財潑務要縱形成科定期鍬的對黑帳制姓度，牲每隔姑一個灣月或兆一季隔度必渾須同團顧客底核對侄一次兩帳目崖，形陶成定顫期的戒對帳幟制度爐，不掩能使逗管理播脫節(jié)愚，以丹免造陣成帳皮目混嘴亂互危相推臥諉、快責任習不清仍；并路且詳斬細記踐錄每探筆貨增款的挎回收脈情況奮，經(jīng)園常進許行帳榆齡分捏析。樸有幾番種情鍵況容仇易造削成單寸據(jù)、欄金額攝等方胡面的湯誤差裕。按擔1、滲產(chǎn)品皆結構部為多憑品種英、多升規(guī)格爛；黎搭2、鍋產(chǎn)品斧的回慌款期暫限不映同，伸或同棄種產(chǎn)廉品回圓款期里限不俯同；痰胳3、枯產(chǎn)品磁出現(xiàn)號平調(diào)貌、退評貨、企換貨宗時；有孟4、坡客戶禍不能畜夠按拴單對疲單〔健銷售農(nóng)單據(jù)笑或發(fā)增票〕許回款胞；些紗以上啞情況繡會給推應收煎帳款磁的管閑理帶濟來困封難，鳳定期旋對帳飼防止剛雙方填財務扒上的襪差距撒像滾怕雪球鹿一樣脖越滾堡越大楚，而闊造成膚呆、犁死帳葉現(xiàn)象仰，同息時對振帳之芽后要耗形成圈具有燈法律況效應吊的文墊書，爐而不曠是口廢頭承員諾。綁柱四、捕事后兇控制假：〔愛欠款晶到追略收〕弦曠1、買欠款需到追匯收。筑對拖借欠帳桂款的袍追收蹄，要齒采用鞋多種谷方法滋清討崇，催神收帳版款責雄任到哥位。刮原那么糧上采婚取大脂區(qū)經(jīng)例理負享責制圓，再雞由大音區(qū)經(jīng)宇理落憑實到買具體稠的業(yè)萌務員時身上劣。如暮果是皮單一蛛的大敘區(qū)經(jīng)爽銷商企或代熊理商雄，那么紙由客晝服中屆心定爪期對播其進枕行溝盈通、萬催付嘴。對押已發(fā)驚生的港應收匪帳款任，可抹按其售帳齡氧和收狠取難惑易程送度，棟逐一汪分類溜排序使，找紋出拖棵欠原勻因，汁明確征落實斑催討嫁責任扛。對象于確招實由雄于資黃金周圣轉困壩難的懲企業(yè)驅，應犁采取焰訂立缸還款惠方案幻，限姥期清僚欠，摩采取折債務劉重整肚策略賄。應懷收帳展款的糾最后市期限堅，不恢能超但過回趨款期益限的免1/憤3〔砌如穴期限策是6腫0天復，最芒后收派款期源限不罪能超式過8東0天收〕；都如超朋過，師即馬嘉上采捎取行眉動追票討。憑2、壩總量蒼控制廣，分瘦級管孕理。番財務榜部門把負責尸應收印帳款演的計乳劃、誓控制泄和考路核。魄銷售餐人員場是應蟻收帳諸款的原直接京責任保人，俱公司扭對銷惑售人漏員考刃核的耍最終娃焦點果是收啄現(xiàn)指牙標。并貨款助回收臥期限止前一廈周，狠嘴通知輩或拜芒訪負證責人征，預望知其層結款戴日期饒，并法在結鉆款日面按時算前往何拜訪猜。揪貫追款允三步辱驟：民蛙①公、聯(lián)牙系：捷莊聯(lián)系歷溝通掛債務疲分析集分析物拖款臟征兆負弊銷售普人員陣或客廉服中亦心要清適時叉與客年戶保純持電妙話聯(lián)枝系，貪隨時眾了解冒客戶鬼的經(jīng)重營狀塞況、賊財務略狀況嚴、個測人背粒景等嘴信息忍并分紅析客盞戶拖妹款征籠兆。押筍②糾、信化函：高期限香實地肥考察虛保持堡壓力洽確定高追付究方式巾館銷售噸人員短要對菜客戶淋進行拌全程敞跟進慢，與蹲客戶似接觸制率與痰成功勾回收糕率是宗成正御比的貴，越嗚早與贏客戶著接觸扮，與賣客戶洗開誠糕布公皮的溝敞通，四被拖術欠的厲時機歉就會忠越低懲。并早且給司予客綱戶一周個正授確的梯觀念蝴，我怎們對獸所有檢欠款譯都是千非常姨嚴肅歉的，吐是不摘能夠繩容忍嗽被拖宮欠的滾。捆番③些、走然訪：菌資信緩調(diào)查圓適宜憲的催侮討方是式剝粱銷售鬼人員家要定交期探明訪客負戶，吵客戶解到期頃付款蠢，應丸按時灣上門希收款奔，或江鬧催收閘。即張使是未過期性一天第，也請應馬斬上追從收，坑不鞋應有炒等待刪的心慧理。盼遇到內(nèi)客戶腔風險粘時，歪采取升風險菜預警賞和時可時、雪層層竹上報鴿制，燕在某睛個責蛇任人看充分抓了解撫、調(diào)造查、泛詳細雜記錄錄客戶欠信用續(xù)的情況況下在，由蜜主管尋、經(jīng)榮理等吹參與引分析擇，及醒時對樓下屬均申報距的問鬼題給六予指虹導和瞎協(xié)助啞。傭形3、義對已芹拖欠蕉款項義的處熔理事津項：那夢①很、文備件：懇檢查凈被拖仙欠款紙項的釘銷售形文件呼是否拾齊備壤；皇練②菊、收掃集資勝料：愁要求析客戶伍提供闖拖欠嚷款項般的事紛由，才并收呈集資趕料以院證明緞其正糾確性洗；留③曲、追四討文怖件：藏建立凈帳款園催收打預案宇。根柔據(jù)情英況不孝同，墳建立司三種篇不同春程度形的追拼討文饒件―孔——瞞預告諒、警膨告、糟律師色函，魯視情籃況及掃時發(fā)皺出；畏④形、最嚼后期谷限：勝要求囑客戶由了解熔最后疼的期劃限以疾及其盞后果慨，讓上客戶達明確危最后負期限巷的含沒義；芝⑤照、要今求協(xié)緒助：粥使用貧法律仇手段破維護蘆自己扎的利鳳益，地進行見仲裁筐或訴謹訟。讀勿五、溝預警登管理寺：束惠1、減每一鞏客戶陷會計忘年度灘終結關，必功須取呀得欠棍款人五對所校欠款澡的書窮面確條認。竟2、產(chǎn)任何攝應收刻款應嶼在發(fā)抗貨之較日起跑，逾鎮(zhèn)期一尋年零癥六個痰月，讀一律譜報告詳公司見總經(jīng)港理，粱并通維知公慨司法耽律顧置問啟匪動催泛討程煙序。層拌六、這附件任勁1.賞日常跌應收欄帳款班監(jiān)督砍表尖脹2.奏超期吩應收彎帳款闊處理萍記錄欠表疫重慶果市迪臂馬實品業(yè)股歇份有多限公別司控鎖股子規(guī)公司朝財務祝管理附制度賴床20宇08科年0策2月創(chuàng)18符日除

2布2:零56藏短中國正證券滋網(wǎng)證券代碼：600565證券簡稱：迪馬股份

重慶市迪馬實業(yè)股份控股子公司財務管理制度

第一章總那么

第一條為加強對重慶市迪馬實業(yè)股份〔以下簡稱“公司〞〕子公司的管理和控制，進一步理順母、子公司之間的投資關系和母子公司之間的關聯(lián)交易事項，標準公司內(nèi)部運作機制，不斷強化財務核算和管理，維護公司和投資者的合法權益，促進公司的標準運作和健康開展?，F(xiàn)根據(jù)?中華人民共和國公司法?、?中華人民共和國證券法?、?中華人民共和國會計法?、?企業(yè)會計準那么?等國家法律、法規(guī)、標準性文件和?公司章程?的有關規(guī)定，結合本公司的實際情況，制定本制度。

第二條本制度適用于公司范圍內(nèi)的所有子公司。本制度所稱子公司是指公司根據(jù)總體戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整及業(yè)務開展需要而依法設立的，具有獨立法人資格主體，公司依據(jù)章程或協(xié)議有權決定其財務和經(jīng)營決策，據(jù)以從該企業(yè)的經(jīng)營活動中獲取利益的子公司。其設立形式包括：

〔一〕全資子公司；

〔二〕公司與其他公司或自然人共同出資設立的，公司控股50%以上〔不含50%〕或派出董事占其董事會絕大多數(shù)席位〔控制其董事會〕的控股子公司。

第三條公司子公司依法設立具有獨立的法人地位，獨立承當民事責任。子公司應當根據(jù)?中華人民共和國會計法?等國家有關法律、法規(guī)、標準性文件和公司章程或協(xié)議的規(guī)定，依法設置會計機構，配備會計人員，組織和開展本公司的會計核算和財務管理。

第四條子公司應根據(jù)本公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理的要求，建立和健全財務管理制度，不斷改良和完善管理根底工作，真實記錄和全面反映公司的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，依法計算和繳納國家稅收，接受上級有關部門和公司的檢查監(jiān)督。

除法定的會計賬冊、賬戶外，子公司不得另立會計賬冊、賬戶，不得編制虛假的財務報表，不得將公司資產(chǎn)以任何個人名義開立賬戶存儲。

第五條為了標準公司的財務會計報表體系，提高公司對外披露財務會計信息的質(zhì)量，各子公司在日常會計核算和財務管理中所采用的會計政策及會計估計、會計變更等均應遵循公司的財務會計制度及其有關的規(guī)定。

第六條各子公司應建立和完善預算及本錢管理體系，健全財務預測、會計核算、監(jiān)督控制、分析和考核等管理根底工作；募集和合理使用資金，提高資金使用效果；有效利用公司的各項資產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益；真實、完整地反映公司的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，為公司的經(jīng)營決策提供有效的財務會計信息。

第二章管理根底工作

第七條子公司生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生的一切經(jīng)濟業(yè)務，必須根據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度和公司財務管理的要求，及時填制真實、完整的原始記錄，確保會計核算的原始資料的準確、有效、合法。

第八條建立和完善預算管理制度，標準會計核算根底工作，嚴格控制本錢、費用，努力提高經(jīng)濟效益；通過加強財務管理，進一步完善財務指標的分解落實和財務指標完成情況的分析、考核制度。

第九條根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的要求，建立和完善定額管理、計量驗收制度，確保各項定額先進合理和進出公司的存貨及提供的勞務做到手續(xù)齊全、計量準確、收費合理。

第十條建立科學的存貨管理制度，保證內(nèi)部經(jīng)濟核算的及時進行；并定期或不定期地進行財產(chǎn)物資清查盤點〔每年年底前必須對全部資產(chǎn)進行一次全面的清查盤點〕，確保賬賬、賬物、賬卡三相符。

第十一條建立財務機構內(nèi)部的稽核制度，以明確經(jīng)濟責任，保證會計核算資料的真實、完整、標準、正確。

第三章會計核算制度

第十二條各子公司應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理要求，按照?企業(yè)會計準那么?的有關規(guī)定開展日常會計核算工作。

第十三條各子公司下述會計事項參照母公司的會計政策執(zhí)行：

1、公司按照?企業(yè)會計準那么?的有關規(guī)定，遵循謹慎經(jīng)營、有效防范和化解資產(chǎn)損失風險的原那么，制訂并經(jīng)公司董事會批準實施的關于計提各項資產(chǎn)減值準備和損失處理的內(nèi)部控制制度，各子公司必須參照該制度的有關規(guī)定嚴格執(zhí)行；并在每年中期、年度財務報表中給予如實反映。

2、固定資產(chǎn)折舊的計提方法，各子公司均應參照公司確定的計提固定資產(chǎn)折舊的范圍和固定資產(chǎn)分類折舊率按月計提固定資產(chǎn)折舊，并計入當期損益。

3、各子公司應按照公司規(guī)定的報表報送時間按時編制并報送財務報表和提供有關會計資料。子公司的年度財務報表由公司委托或經(jīng)公司同意的會計師事務所審計。

子公司報送母公司的財務報表應當按照以下時間提供：

〔1〕月度財務報表：子公司于次月3日前完成并提供；

〔2〕季度財務報表：子公司于次月5日前完成并提供；

〔3〕年度財務報表：子公司于次月10日前完成并提供；

4、子公司應參照公司的標準和財務制度的規(guī)定，制定福利費、通訊費、招待費、差旅費等非生產(chǎn)性支出的管理制度，報公司財務處備案。

第四章本錢、費用管理

第十四條各子公司應按照公司全面預算管理制度的要求和確定的根本原那么，結合本單位生產(chǎn)經(jīng)營方案安排和管理的要求，及時編制年度財務預算，并將財務預算上報公司相關的管理部門。

第十五條各子公司應建立和完善本錢管理制度，在加強本錢、費用管理過程中，強調(diào)本錢、費用指標及相關措施要落實到實處。要強化對本錢、費用的日常監(jiān)督和管理，嚴格控制各項費用支出，不斷提高經(jīng)濟效益。

第十六條各子公司要健全內(nèi)部控制制度和進一步強化各項支出的授權審批制度。按公司有關制度的規(guī)定嚴格控制非生產(chǎn)性支出，各子公司財務部門要嚴格把好費用審核報銷關。子公司不得報銷公司本部各單位及任何個人〔含擔任子公司兼職董事、監(jiān)事〕的、不應由子公司承當?shù)母鞣N費用。違者除退回已報銷費用外，還將視情節(jié)對責任人進行處理。

第十七條各子公司要加大本錢考核力度，對各項財務指標的完成情況要進行檢查、分析，并針對存在的問題查明原因，提出相應的改良措施，以確保公司總體目標的實現(xiàn)。

第五章資金管理

第十八條各子公司應根據(jù)公司關于資金管理的規(guī)定和要求，結合本公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理要求建立和完善資金管理制度。同時應根據(jù)本公司生產(chǎn)經(jīng)營總目標的要求編制年度、月度資金使用方案；在日常管理中要及時掌握資金的增減變動情況，對資金實行動態(tài)管理，使有限的資金在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮最大的使用效益。

第十九條各子公司必須嚴格遵守國務院發(fā)布的?現(xiàn)金管理暫行規(guī)定?、?中華人民共和國票據(jù)法?、中國人民銀行公布的?支付結算方法?、?票據(jù)管理實施方法?等法律、法規(guī)的規(guī)定，從本公司內(nèi)部實際情況出發(fā)并結合管理的要求，建立和完善內(nèi)部控制、內(nèi)部牽制制度，確保銀行結算憑證和貨幣資金的平安完整。

第二十條各子公司在實施資金管理中要嚴格遵守銀行的結算紀律，不得對外提供擔保，不得對外出借資金，不得任意對外投資，以確保公司資產(chǎn)的平安、完整。子公司處置超過經(jīng)審計的上一年度子公司凈資產(chǎn)10%以上的固定資產(chǎn)，應事先向公司財務處或相關部門報告，取得公司的同意前方可實施。

第六章投資管理

第二十一條對在公司授權范圍內(nèi)允許對外投資的子公司，對外投資工程確實定，要貫徹“適用性、科學性、先進性、效益性〞原那么；在具體確定投資工程時，強調(diào)在調(diào)查研究的根底上，進行可行性分析論證，要特別注重于技術和經(jīng)濟分析，并在此根底上提出可供選擇的可行性方案，提供本公司董事會〔或股東會〕決策。

第二十二條各子公司應建立對外投資工程報告制度，便于母公司及時履行對外信息披露義務。即經(jīng)本公司董事會〔或股東會〕批準的對外投資工程，在工程實施前應向公司董事會報告，經(jīng)公司董事會或股東大會審議通過后才能組織實施。各子公司對外投資工程在具體實施時要加強日常管理、檢查和監(jiān)督，嚴格控制工程質(zhì)量和工程本錢。未經(jīng)過上述程序審批的工程不得任意對外投資。對經(jīng)過上述程序確定的投資工程的有關文件須上報公司相關的管理部門備案。

第二十三條各子公司在具體實施對外投資工程的過程中，涉及需為工程公司提供籌資擔保時，應按公司的有關規(guī)定，建立擔保事項報告制度，及時向公司有關部門報告，經(jīng)公司同意前方可實施。

第七章母子公司之間的相互關系

第二十四條各子公司生產(chǎn)經(jīng)營目標及開展規(guī)劃必須與公司的總目標及長期開展規(guī)劃保持相互協(xié)調(diào)和總體平衡，以確保公司總目標的實現(xiàn)及穩(wěn)定、高效的開展。

第二十五條各子公司的會計核算和財務管理等應接受公司有關部門的指導、檢查和監(jiān)督。公司可以隨時查閱和審計子公司的會計賬目，查閱時子公司應無條件服從。

第二十六條各子公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動應遵循市場規(guī)律，根據(jù)自身的開展與經(jīng)營特點，制定經(jīng)營方針和政策。經(jīng)營中涉及的關聯(lián)交易按如下原那么處理：

1、各子公司與公司及所屬單位、公司控股股東及其子公司之間發(fā)生的關聯(lián)交易業(yè)務，應按市場經(jīng)濟規(guī)律及公司對外披露信息等有關規(guī)定的要求，對涉及的關聯(lián)交易的內(nèi)容要按“平等互利、等價交換〞的原那么簽訂經(jīng)濟合同，對交易中涉及的結算價格按市場原那么合理確定，交易雙方不能因為存在母子公司關系而要求某一方作出減讓或提高結算價格。

2、各子公司應嚴格執(zhí)行經(jīng)濟合同約定的條款，履行合同約定的權利和義務。子公司按合同規(guī)定支付的采購款項〔含采購預付款〕，必須經(jīng)本公司總經(jīng)理審批同意后，財務部門才能按規(guī)定程序辦理付款手續(xù)。關聯(lián)交易完成后，交易雙方應及時辦理款項的結算，不得拖欠貨款；也不得簽訂無交易背景的經(jīng)濟合同，通過預收貨款任意占用另一方的資金。確因市場變化等特殊情況，致使已簽訂的合同無法如期執(zhí)行的，合同雙方應詳細說明無法履行合同的實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商后解除合同，作為已預付貨款退回的依據(jù)。

3、關聯(lián)交易預計發(fā)生的金額超過公司章程規(guī)定的限額時，各子公司應履行報告制度，由公司董事會審議并履行信息披露。

第二十七條公司審計部門負責對子公司的內(nèi)部審計，并向公司董事會報告審計結果。公司可以根據(jù)管理的需要決定對子公司進行審計。

第八章子公司的重大信息報告制度

第二十八條公司各子公司應依照公司?信息披露管理制度?的規(guī)定，及時、準確、真實、完整地報告生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的重大信息，通報可能對公司股票及衍生品種交易價格產(chǎn)生重大影響的事項，由公司履行相關信息披露義務。在該等信息未公開披露前，相關當事人負有保密義務。

第九章附那么

第二十九條本制度自公司董事會審議通過之日起生效。

第三十條本制度由公司財務處負責解釋和修訂。

重慶市迪馬實業(yè)股份

二○○八年二月十六日院財務康經(jīng)理消主要調(diào)職責殲：快1、某負責微分公米司財壽務部跡的日毒常管詳理工堪作和帶建立籍健全織財務鉛管理憂制度鉗。

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鉆3、迫負責傅分公移司會琴計核莊算、欣財務夫方案循、財應務分亭析、例納稅根管理搏。負這責分由公司尚全國淚財務左組織精建設懲。

赤4、祥監(jiān)控刷可能嬸會對器公司默造成凝經(jīng)濟被損失命的重堂大經(jīng)隔濟活債動。

穿5、禁根據(jù)裂綜合來分析醋和專搭題分鬧析的誘資料竄及有釣關信浸息，選進行助財務質(zhì)預測射，向剪領導驢提供青經(jīng)營奔決策背資料姨。

鮮6、臨與工全商、計稅務課、統(tǒng)爛計、挨審計舞等政槐府相池關部精門定川期溝筍通并艘保持畏良好夫關系廟。每冤月督慘促會覺計查矩詢與惕公司培經(jīng)營滑有關螞的政妹策信很息。

姥7、福負責剃分公捕司內(nèi)疼部控搖制。

杏8、膽催促杰本部稅門人衰員全倦面完亮本錢察部職毛責范破圍內(nèi)文的各牲項工薪作任剝務，鍵負責沖本部料門員裙工培辭訓、壁考核抱工作廈等。

掛9、鋒參與磨分公菌司經(jīng)沉營管乏理。

瘋10躺．完南成上來級交妹辦的糖其他沃工作隙。

緞專業(yè)塔技能虧要求展：皺1、忘熟悉過國內(nèi)介會計袋準那么納以及索相關潔的財凍務、蝕稅務狹、審膚計法滿規(guī)、攔政策易。

響2、叼熟悉瀉財務或相關寬法律喊法規(guī)跪、零察售企漆業(yè)財筐務制薯度和朱流程怖。

再3、夏有豐螺富的巷執(zhí)行翻公司典財務易制度幫、管月理辦說法等伐方面阿的工干作經(jīng)個驗。

錄4、撐熟悉貌財務銷管理鞋及資滑本運旁作，愈具有在豐富鑼的財旺會實搜務工喂作經(jīng)翼驗和償相關亦理論套根底跟，熟秧悉國逗內(nèi)會覺計準爽那么。

咸5、封中級軍會計嫂師或任以上干職稱供。

扮6、宋熟悉械會計組電算曬化及碗辦公家室自對動系淺統(tǒng)。痰核心譽能力董要求挺：壟1、闖工作卻細致悉、踏憤實，沫具有伐良好芹的職詢業(yè)道僵德、創(chuàng)團隊避合作晃精神纖。

耕2、框具有潛良好奮的判呀斷和坦決策館能力胞、計瘡劃與狗執(zhí)行需能力畜。

亞3、船優(yōu)質(zhì)竊高效獎管理幫本部鑼門員具工，縣做到悔分工鋒合理趁，充財分調(diào)謠動本猴部門眠內(nèi)員環(huán)工的顯工作寨積極鉆性。

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事5、壞為人襖正直萬、誠臂信、翻公正膨，有掩團隊蘇合作婚精神宮。首公司欄日常蒜管理改規(guī)定

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距在辦鋪公室眼內(nèi)保抓持安天靜，言不得喂大聲旱喧嘩糕。號〔7已〕

遭辦公膜用品戚和文將件須練妥善超保管窗,使脊用后職馬上巨歸還搬到指很定位位置。因〔8道〕

拋文件守保管剩不能滑隨意慰處理每,或識者遺頭忘在予桌上血、書內(nèi)柜中砍。聾〔9慕〕

競重要電的記衰錄、赴證據(jù)部等文由件必博須根促據(jù)公植司文錫件管芒理制講度歸藝檔。誠〔1侮0〕投

下豐班時派，文上件、闖文具加、用粉紙等唐要整諒理，宿要收寨拾桌伯子，矮椅子紋歸位忘。銜〔1飾1〕金

關紐好門亭窗,夸檢查倉處理捏火和垃電等泄平安倡事宜凡。海二、天形象孤標準腸1、雨著裝嫩〔1居〕

幻服裝求正規(guī)香、整眠潔、超協(xié)調(diào)品、無晝污漬昆，扣店子齊腰全，墨不漏妖扣、保錯扣除。炸〔2仙〕

墳鞋、歌襪保言持干侍凈，愛鞋面淋潔凈梁，在身工作崖場所側不赤胖腳，天不穿術拖鞋扮。身2、案儀容冷〔1儀〕

握頭發(fā)丹梳理把整齊扛,不柳戴夸訪張的偏飾物皆。窗〔2數(shù)〕

濕男員膠工修櫻飾得形當，落頭發(fā)額不掩擔耳，帥不留云長胡洋須。輔〔3轎〕

燕女員羨工淡節(jié)妝上絹崗，伸修飾留文雅且，且元與年位齡、貢身份怠相符求。廣〔4死〕

努保持六口腔退清潔償，工壞作前避忌食倡蔥、曉蒜等柳有刺景激性橫氣味婚的食情品?；?

軌舉止迅〔1牽〕

哭精神道飽滿貞，注薯意力媽集中攤，無吳疲勞高狀、鈔憂郁途狀和垂不滿普狀。倆〔2歐〕

吧保持抖微笑識，目僑光平湖和，干不左挪顧右屯盼、含心不斜在焉禮。養(yǎng)〔3淘〕

舍坐姿確良好柏。上鈔身自柴然挺乎直，哀兩肩奴平衡址放松潛，后恩背與霸椅背朵保持恢一定郵間隙復，不援用手慰托腮甜。料〔4奸〕

杠不翹劣二郎淘腿，憂不抖束動腿炎，椅可子過南低時打，女成員工耗雙膝討并攏手側向其一邊赴。曉〔5輸〕

駐防止惰在他像人面兩前打嫌哈欠裹、伸酷懶腰為、打謎噴嚏待、摳盡鼻孔證、挖示耳朵桐等。蔬〔6揪〕

禽不能雕在他耗人面澆前雙語手抱討胸，閘盡量堆減少服不必痕要的資手勢狂動作顛。勒〔7購〕

燕站姿極端正蠶。抬善頭、蘇挺胸逢、收忙腹、繳雙手損下垂漆置于抬大腿茶外側規(guī)或雙約手交稀疊自泛然下販垂。唇三、鑒語言擱標準湯1、請?zhí)岢现v普兵通話耐。芳2、支語音晃清晰鑒、語踩氣誠任懇、甩語速軋適中軍、語薄調(diào)平遞和。嚷3、有與他秧人交烈談，靈要專膨心致狀志，眾面帶丹微笑她，不懼能心撲不在茅焉，旁反響因冷漠院?？p4、爸用謙膛虛態(tài)繼度傾皂聽、浩不要陳隨意姥打斷釋別人揉的話且。弄5、膛嚴禁蝶說臟條話、是忌語他。盼6、葛使用句“您蛾好〞仰、“箱謝謝歪〞、監(jiān)“不陶客氣劇〞、璃“再秋見〞編、“心不遠移送〞閣、“濃您走過好〞室等文稅明用獸語。德

四辭、社濫交規(guī)賺范窗1、掀接待乖來訪口〔1旺〕

伐接待胡來訪倆熱情禮周到吧，做宮到來碌有迎礎聲，喂去有瑞送聲白，有么問必押答，糧百問耽不厭必。惡〔2悅〕

唇迎送監(jiān)來訪龜應主增動問愚好或慨話別合，設向置有涌專門截接待焦地點康的，湯接待蒸來賓夜至少紗要迎臣三步拼、送棉三步究。已〔3孔〕

義來訪嬸辦理惠的事手情不唯論是頃否對綠口，絡不能羊說“誦不知楊道〞潑、“版不清堂楚〞瘦。要愈認真切傾聽暢，熱猾心引柏導，俘快速肝銜接衡，并店為來源訪者卡提供蝶準確炮的聯(lián)粗系人覽、聯(lián)贈系電剝話和屢地址析或引評導到委要去家的部淡門。斬2、婚訪問亭他人把〔1渴〕

厭遵守犯訪問干時間劈，比蝦預約慢時間他提前麥5分芝鐘到肌達。圖〔2特〕

搭如果齊因故沙遲到妹，提珍前用駐僵與對原方聯(lián)珍絡，揪并致梨謙。嘗〔3序〕

竿訪問銷領導袋，進授入辦慮公室雞要敲趙門，撓得到禿允許搶方可鉛入內(nèi)蒸?？颉?樂〕

錄用電擁話訪弓問，勢鈴聲賤響三怨次未腦接，砌過一閉段時壺間再謎打。雙3、英使用甲迷〔1黃〕

漲接電混話時寇，要霧先說且“您領好，桌品搜岸科技蹦〞。箱〔2排〕

句使用膠文應簡友潔明爹了。冊〔3頁〕

移不要頭用電緩話聊描天。殊4、渾交換罩名片煌〔1拴〕

彩名片臭代表徹客人花，用幕雙手奮遞接渴名片意。察〔2鍋〕

毒看名猴片時毀要確飾定姓姨名。育〔3俯〕

性拿名拉片的萄手不箭要放啟在腰藍以下霞。憲〔4粥〕

儉不要芹忘記狀簡單蝶的寒哈暄。紙

五撇、會攤議規(guī)飲范腦1、時事先開閱讀民會議設通知嫁或做被好準云備，晴針對捕會議朽議題階匯報江工作招或發(fā)淚表自呢己的層意見糞。略2、凈按會赤議通挪知要諸求，森在會蠻議開還始前裹5分胖鐘進歡場。鳳3、弟開會芒期間須關掉高鼠或設貸成振接動，民不從竿事與迷會議遵無關犧的活緣動。魯4、服發(fā)言少簡潔和明了宋，條柱理清圓晰。誕5、蛙認真慰聽別蛾人的添發(fā)言耽并記眨錄，礎不得徑隨意券打斷涂他人畜的發(fā)層言。養(yǎng)6、弦公司號內(nèi)部潑會議畢，按計秩序并就座悠。闖7、歸不要侄隨意勢辯白坑，不池要發(fā)粉牢騷斧，保救持會爆場肅果靜。熟六、費平安矮衛(wèi)生勺環(huán)境直1、感工作坡時既染要注彈意自當身安酷全，扯又要瘋保護圣同伴地的安玩全。告2、吧提高炎平安癢知識叉，培踢養(yǎng)具煩備發(fā)縮生事尿故和僻意外橡時的蝶緊急回管理炒能力錄。鼓3、朝保護憶公司華公物否，注撫重所賊用設撫備、絕設施社的定弓期維剪修保抓養(yǎng)，殺節(jié)約濟用水裂、用逼電及蛙易耗稈品。孕4、命有維它護良明好衛(wèi)抹生環(huán)賊境和桐制止從他人桿不文寺明行殼為的弊義務遺。晴5、泥養(yǎng)成痕良好械的衛(wèi)窯生習脅慣，賓不隨夸地吐宴痰，纖不亂向丟紙取屑、濃雜物滲，辦蹤公室揉內(nèi)不請得吸箭煙。譜6、困如在按公共聚場所碧發(fā)現(xiàn)貪紙屑濫、雜絡物等飄，隨渠時撿怒起放球入垃同圾桶茄，保茶護公屋司的醉清潔德。劫7、凍定期阿清理恩辦公迫場所賞和個農(nóng)人衛(wèi)況生。頌將本假設人工獅作場泰所物始品區(qū)此分為統(tǒng)有必障要與睡沒有微必要牢的，遍有必柳要的四物品伸按規(guī)較定管基理，帶沒有亮必要怕的清這除掉幫。敘七、蜜上網(wǎng)梁規(guī)定甜1、抗在工隊作時布間內(nèi)塘不得蒸在網(wǎng)侵上進拼行與所工作過無關詞的活寇動。撈2、秀不得海利用晨國際算互聯(lián)夢網(wǎng)問危害惹國家都平安達，泄惑露公滔司機崖密，蒸不得懶侵犯宋國家叫的、石社會盒的、坑集體土的利銳益和乘公民商的合錦法權罰益，超不得循從事警違法勒犯罪玉活動茶。們3、珠不得期利用始互聯(lián)銜網(wǎng)伐制作亞、復缸制、至查閱超違反孔憲法你和法查律、枯行政駁規(guī)定摔的以環(huán)及不事健康蟻的信尺息。獸4、慧不得連對計果算機只信息亦網(wǎng)絡綁功能布和應病用程攻序進孕行刪算除、襪修改等或者勉增加陰。壤5、飛不得窩制作挪傳播炊計算類機病糕毒等雜破壞隱程序采。薪

八元、人煙際關兄系肥1、通同事襪關系說：懂和得

似“理失解與貌尊重貸〞恩尊重誼人比或什么房都重問要〞聽，營惠造

授“同錯歡樂常，共貪追求集〞的乎氣氛踐。啄2、卡尊重底他人雹：肯守定、爆贊揚聽他人雙的長立處和透業(yè)績蠶，對巨他人膀短處兼和不薪足，予進行最忠告艷、鼓橋勵。骨3、哲相互晌合作盾：在拉意見蠻和主狼張不賊一致鴉時，灣應理運解相莖互的黎立場漁，尋習找能蛇共同鼠合作偵的方委案。臥4、棕禁止彼派別桌：不職允許膠在工涼作崗忘位上歡以地前緣等趨形式柏拉幫區(qū)結派械。蘆九、即心靈逢溝通奉1、及虛心現(xiàn)接受欺他人搖的意救見。臨2、億不要鳥感情盡用事您。徹3、捷真誠藥對待租他人羞。對取他人匯有意章見應敘選擇咐適宜賊的時誓機和球場合斧當面墻說清評，不哥要背適后亂鍬發(fā)議求論。震4、囑不要暗看他兄人的個笑話孫，在啦公眾沾場合筑出現(xiàn)訪他人姑有礙埋體面旋，有犁違公堆司規(guī)創(chuàng)定的跑行為漁時應銷及時印善意首地提露醒。少5、名對領德導的戚決策著要堅段決執(zhí)裕行。培有保闊留意晚見的覽，可淋擇機誠反映粘，但禮在領誰導改域變決壞策之長前，非不能槍消極躬應付脹。眨6、至不要今胡亂努評議鋤領導委、同恩事或某下級躬，更桶不能蠅惡語紋傷人豪?？?、逗公司舟內(nèi)部狹定期跟發(fā)布盛公司礦動態(tài)巷、規(guī)勺章制港度等臟信息兇，可士對此囑提出婚意見夜和建背議。稈十、待本規(guī)拋范為丑試行餅，不臺妥或手不全淺面地配方待拒修改贏或補作充。

魄

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制20魚08漏-3索-1功0照司員丑工守襖那么

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彼為了世實現(xiàn)吩對公易司員具工的遺管理飯，以丙維護雜經(jīng)營坊、工良作、礦生活煤的正鈔常秩勻序，燃切實錦保障喚員工醉優(yōu)化擊、高撞效、商務實川的進諸行工炊作領揪導，蜂員工做必須攤遵守假設國家彎和地紹方的鍋法律箏、法料規(guī)，測保護田公共皇財物持，學舅習和珠掌握壩本職朝工作腸所需夸要的蚊專業(yè)廁技能幕，團買結協(xié)餡作，驕完成庫工作管任務寨。提胞高自廳身修哨養(yǎng)，范做到墓老實掌守信接，增竄強主泛人翁飄意識適，維駕護公慧司榮盯譽，妻保證釘企業(yè)鏟奮斗擋目標錦的實罪現(xiàn)，上本著柄公開綠、公乘平、嚼公正你的原泰那么制泰定本壘守那么早。

忘1.千榆公司寇員工尺要團翻結友廚愛、量相互騾尊重者、相塔互關鹽懷，屑同事冠間要錘通力有合作概、和纏睦相弦處，騎言行跨要誠褲實、沃廉潔雅、勤萍勉。

素2.馬昏公司朽員工帽對直圣接上蕩級領潑導交鎮(zhèn)辦的便工作側要及駱時保毯質(zhì)保歲量完搜成，已不準栗推委弟、拖企壓，剝做到戚令行天禁止椒。

干3.揚打按時堵上班飛，嚴慰格遵頭照執(zhí)敬行公斧司的孤考勤絡管理形制度

替4.賭念堅決勞服從怎上級毒領導岔，立夢足本披職，鍵明確估本職膀職責栗，恪擋盡職湊守。辨如對健領導冤指令攻和工告作有攪不同棉見解設，應貿(mào)婉轉切相告賄或進腰行書掩面陳浴述，腔書面每材料御交領著導，著一經(jīng)扯明確梁，應捕立即嫁遵照愧執(zhí)行鼠，不醉得有喇抵觸栽情緒尋。

癥5.外沃公司纏成員酒不得隆以任恩何形效式進噸行侵遲害、撐〔包磨括進眉行非震法銷死售〕取，否垃那么公殼司將怎提起煎訴訟占及追糧究法區(qū)律責跨任。

齒6.乳望工作報時間紗不準厘擅離嬌職守停，如綠確需漸離開牽，必爺須提歉交書壩面申謹請和蟲憑證售，公茅司領笛導批趁示許筆可后泰方可壓離開勁工作在崗位吃。

非7.胞亮公司英辦公滴區(qū)域匯及倉妥庫等志地，擴非本賀部門譽工作拘人員嘴未經(jīng)篇許可去，不駱得隨客意進堆出。

伯8.肚貴員工娘下班館時，川最后芳離開己工作霸區(qū)域識的員鳥工應星關電寨燈、剖電扇墾等，閑否那么孤一經(jīng)徒發(fā)現(xiàn)間將給雞予罰姐款處領理。

挎9.怕腥員工席在工丟作過聰程中非，因籠自身示操作犁不當什損壞厲商品鞋器件掩的罰線款。期根據(jù)厭市場蜓價格效進行制賠償糞．

蛇10脊.弓員工諷要求丑辭退角或公勢司解驗聘員在工，凍除違橋規(guī)違謎紀、扶違法橡原因疊可即帶時辭樓退外智，其雷余，爸均應羨提前萬一個章月書看面形有式通盛知對舒方，錢并不頭折不敢扣地繞辦好腿檔案并、財熄物、備技術頂資料刺、工俘具等躺的清集理交減接工襖作，世離開帶崗位潔當天紀不得煙結算盾領取牛工資罪，必躲須在鳴公司澆統(tǒng)一晝發(fā)放越工資主日領墨取。

昌11萍.開保護仙公司戶財物塊，杜戲絕浪臉費，孕不得稿假公蓬濟私標，未撕經(jīng)公假設司許寄可不爺?shù)美[用公膏司物柴資干討私人梅事務隔，非饞因職得務需誓要不案得私撥自動蝴用公泛司公山物或嚇支用喇公款絮。

希12屑.帳要維百護正搶常的扇工作師秩序色，不團得在欣公司比辦公供場所宗大聲雪喧嘩形或做隔阻礙烘他人恨工作梅的事統(tǒng)情，聰嚴禁芽吵架尤。

趣13遷.紗注意偏保持釣辦公質(zhì)區(qū)、暖倉庫種區(qū)內(nèi)鐮的環(huán)杜境衛(wèi)鑒生清粉潔，恢在工曉作開傍始時寨間不翁得怠延慢拖訂延。顆工作跳時間援全神跟貫注坑，不貧得做夢與本柜職無價關的信事情成，如歷：吃偶零食摔、看壇報刊摸雜志飄、打優(yōu)私人證張等。桿

扔14釘.賠嚴禁員泄漏脊公司叫機密粱，損闖害公鵝司利片益，濕情節(jié)破嚴重誰的將邁追究連刑事跑責任禮。

皆

弓15調(diào).鉛全體譜員工婆必須遇了解罵，只胖有不湊斷進撓取、森勤奮翁工作糕，才研能獲慣得個船人待勸遇的對改善鹽，實擦現(xiàn)自著身價閘值，羅為公縮司、汁為社吵會創(chuàng)端造更勉大的蒼財富瓶。

酒以上衰守那么荷假設有邁違反逮者，為按相題關制過度處季理。

僑這是楊一個幸進取賤的團役體，亞這是摔一個沉拼搏提的團立體，煎你的棚夢想腿在這經(jīng)里飛掘翔，鐵你的搜事業(yè)銜在這統(tǒng)里成丙就，母在你雜創(chuàng)造籠價值渡的同扮時，晚我們璃將給宮予你肚一份桿理解塌和關倡懷，隔愿共乞同的萬努力弱換取診成功朵的喜另悅。

勝以質(zhì)爭量求釣生存讓以卻管理刊求效槐益固以信襖譽求老開展

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敬為規(guī)織范公佩司人顫力資跟源管俗理制晝度，筆形成檔平等凡競爭甚、擇眼優(yōu)錄共用、間獎罰謎清楚帆、合嶼理流們動的凳用工諷用人納機制弱，特窩制定違本辦瘋法。

蛾第二迅章在

胸適用游范圍

吧第二修條劑

徹公司臣全體吼員工優(yōu)均適隸用本唐方法擁。

崖第三易章酷

雕定編仆及崗離位設亮定

漏第三撥條星

低公司旅人力委資源禍部根可據(jù)企靜業(yè)總掀體經(jīng)派營目房標和度要求禽，提伶出公融司人鬼員規(guī)贏模和看人力奮資源畜需求志規(guī)劃史，報艙公司波領導康批準武實施撤。

舍第四惡條姜

渠人力歉資源府部會飛同各飼部門哭科學構合理堅地劃繁分企清業(yè)組碧織職賢務，杯明確棵職務濕的相佩互關脊系，悔建立率清晰俗的職盾務層棚次、熱順序聚。

蹤第五假條舊

曉編制稠職務固描述順書體糕系，你明確叉每個擔職位嗚的工痰作性要質(zhì)、愿任務崇、難士易程香度、飲權限嗽、責柔任大產(chǎn)小以鏈及任常職條及件。

俱第四陷章墊

巖崗位謠聘用語原那么

玉第六湯條憂

蝦堅持玩任人武唯賢或、優(yōu)癢化組身合結諸構。

鴉第七活條至

鈔公司屬調(diào)配顫方案紙與個漢人業(yè)主務專廁長和月意愿嫂相結琴合。

紅第八春條內(nèi)

飾實行漏自上傾而下躬的逐份級聘某用制喇，并件由人鏈力資印源部像統(tǒng)一煮辦理藝聘用等手續(xù)歐。

宮第九擴條培

騎崗位債聘用窩期限印須短橫于或辰等于訴員工鉆勞動程合同唐期限眼。

雷第五間章亦

吩干部枕任免

亞第十掠條飲

肥公司叔干部蘆任免豈通過激聘用框制實量現(xiàn)，材即聘鐵用和圈解聘截。

戴第十窯一條第

乏公司命高層培干部憑的任疫免：

艙1.痰

及總經(jīng)貿(mào)理由驗董事播會任尖免；

肥2.腹

寺其他徑高級商職員鴿由總苦經(jīng)理初提名竄，董癢事會光任免際。

攻第十筆二條撿

西公司驅中層寺干部缸任免哥：絮

私由總名經(jīng)理靈或分胳管副卡總提攝名，己經(jīng)公鹽司常嚴務會央議決例定任榮免。

防第十階三條佳

嶺公司榴一般港干部券的任埋免：暈

嘴由部抖門經(jīng)堵理提現(xiàn)名，草經(jīng)分使管副資總、耐總經(jīng)步理批柴準后勻任免鬧。

刺第十核四條住

哪公司識所有載人事共任免濱事項塑，均筋須正瞎式行脾文通倒告。

祥第六螺章攻

致晉升墾和降第職

覺第十辮五條守

裙公司玻建立森正?；j職務拳升遷雕機制遭。

皆第十爪六條長

陣對公厲司成礙績出汗色者哥或卓靠著者耐，可既以晉譜升職繪位，暫特殊堡情況悔可破厚格晉時升。

匆第十肯七條綁

遮對公灶司業(yè)準績不男良者哄或違形反公援司規(guī)騙章制拾度者騎，可刑以降去職使厚用，據(jù)特殊逢情況稱可連泛降幾蒸級。

斑第十述八條期

炸職位渣升遷尚由部硬門主歪管或底公司筆領導泛提出芹，經(jīng)掘董事款會或乏公司金常務喬會議預討論涂通過哪，由腐人力膠資源美部行幟文通缸告。

君第十慎九條貓

天當事湯人可終因自趣身工蘿作原疑因向楚公司凈提出寨晉升丘或降稼職請快求，湊人力沾資源愧部受訴理后扯提出瘦初步以意見天，報跌公司貼審批暗。

打第二驕十條膨

悲員工拿職位竟升遷笛后，倚其工最資待旅遇和疤福利雷應進束行相誓應調(diào)皇整，傷特殊滲情況硬報總強經(jīng)理碰批準牙前方獸可保址留。

磚第七欲章每

低崗位旦調(diào)換

禮第二乎十一誤條吹

腹為了居做到奮人盡按其才攝，公球司允遞許員里工在鋒公司動崗位晨間調(diào)很動。

迅第二厭十二樂條壘

災員工仆主動先提出載崗位勿調(diào)換迫時，譯填寫泥調(diào)配乞單向糞人力省資源狀部申糕請，差經(jīng)新商舊崗促位主嗎管和移公司干領導蘋批準削后，暑由人羽力資濱源部昂正式意行文園任免抬事項年，當護事人災辦理異交接洽手續(xù)吳。

喚第二謙十三原條檢

膛公司觸提出密人事傲調(diào)動呈命令為時，晉征求乞員工邪個人六和新挪舊崗塘位主臉管意鋼見，擇均同膠意后喂，填煎寫調(diào)簡配單液并正役式行尸文任肝免，勾當事花人辦吩理交愁接手勾續(xù)。

汪第二寺十四熱條汗

味所有跳的崗歡位變其動，箱其主猶管均菌須對禾員工烘原崗徒位的璃工作餅進行金考核彼、鑒眨定，亦并交吵人力御資源幟部留衣存。

巨第八撞章埋

合試用抖及正笛式聘丘用

遮第二尖十五勞條逢

勿公司匪所有普員工麗均應婦實行襪試用熱制，草須簽向訂試占用勞榴動合營同。

愧試用闖期的選確定提：

責1.闖

犬勞動棄合同遭期限眾將不早滿6已個月原的，北可不零設試辟用期性；

毒2.超

與勞動雨合同研期限瓜滿6口個月帆不滿梅1年浪的，馳試用剃期最率長不測超過垃1個兇月；

恨3.煩

午勞動朽合同權期限送滿1輛年不吃滿3捏年的用，試塵用期都最長辨不超敲過3搞個月睛；

讓4.字

票勞動卷合同僵期限李滿3鐘年的墳，試候用期煤最長窗不超愁過6爭

塌個月廣。

紡第二償十六爆條差

膏試用粗員工門主管喚對其夸試用傘期工遵作績換效進鞋行考奉核，拿提出公提前濃結束覺、按舍原定貪期限慣、延強期、斤解聘幣之意示見，惡并填葬寫試師用考毫核單賓，送睛人力對資源吃部審爪核。

枯第二媽十七犬條點

底員工崗由試牲用轉譜入正客式聘掙用，上須簽詞訂正甘式勞籍動合繩同。

膠第二盾十八敢條宋

士根據(jù)心員工提崗位愿、職專務等翻原因其，可翻協(xié)商很決定襖員工理的聘筍用年嘴限，暖一般刃分別紙為1脅年、繼2年片、3訴年。屑員工肺在公智司連稱續(xù)工僻作滿巧10尺年以嘉上，插如員料工提床出，刺可續(xù)鋼訂無代固定開期限幻的勞趨動合辱同。

啦第二狹十九菠條鍛

路員工驚和公伍司根瀉據(jù)公丙司有味關規(guī)辯定，提確立泡在試靜用、屢正式里期之舍工資元、獎扛金及洲其他獅福利貓。

俊第九無章遭

斧解識

慌聘

五第三今十條嚴

魔公司葉因下踐列原速因，簡可對宣有關六員工泡解聘膜：

豈1.映

晶受聘繪人因辣本業(yè)基務、尤技術哲水平交等原急因，奪經(jīng)考吹核不予能勝嫂任崗服位要評求；

府2.楊

衡受聘沙人在捧規(guī)定納的一稠段時碌間內(nèi)模不能蔽完成查崗位型任務哪；

扎3.隨

亭因違卵反國充家和貧公司漠法律藝規(guī)章濾；

每4.數(shù)

誰因公鏡司部吊門工墻作變聚化，吐部門境提出恒撤崗豆；

左5.撇

君公司載經(jīng)營堆業(yè)務司和經(jīng)洋營管偵理范循圍調(diào)要整、許變化桃；

桶6.陡

幸受聘屈人因風脫產(chǎn)夜進修嘴、長肢病假徐、長制期外忍借，洞難以說履行懂崗位雄責任屢；

體7.著

依無正討當理幣由長頁期曠岡工；

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梨3、獻會議蝴中心擇、配耗電房惡等重撓地，撫嚴禁銷吸煙久和使組用明負火，傘非專宿業(yè)管溫理人武員，殊不得微隨意仗進入盡。

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傍2、糟重要桿部門蠢的房妖間要辦設置餃防盜距門窗忽，辦利公房剃間無賞人時膛要關星好門玉窗和受電燈估；

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候4、辮車輛嫂停放卸時應趟采取顯必要晝的防襖盜措男施。合

溉七、黎平安盼保衛(wèi)輕人員幅要有陵高度都的責晝?nèi)胃邪矗?jīng)慕常檢制查、練催促讓平安酒保衛(wèi)雞措施精的落睜實情退況，魂發(fā)現(xiàn)雞問題堆，及語時消虜除隱象患。嚷因對斃工作疾不負欠責任秧而造尊成事旨故的網(wǎng)，一脾律追袖究責袍任；豪情節(jié)歉嚴重制構成假犯罪披的，吉移交比司法頑部門槍追究愚刑事倚責任桃。

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