保密協(xié)議律師版（2篇）

第9頁共9頁保密協(xié)議律師?版甲方：_?____法?定代表人或主?要負(fù)責(zé)人：_?____住?所：____?_郵編：_?____傳?真：____?_電話：_?____電?子郵箱：乙?方：____?_身份證號?碼：____?_住址：_?____電?話：____?_電子郵箱?：_____?根據(jù)《中華?人民共和國勞?動法》《中華?人民共和國勞?動合同法》等?國家法律法規(guī)?的規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一致?簽訂本保密協(xié)?議，共同遵守?保密協(xié)議所列?條款。第一?條保密信息的?定義1.1?本協(xié)議所稱保?密信息（商業(yè)?秘密）是指不?為公眾知悉，?能為甲方帶來?經(jīng)濟(jì)利益、具?有實(shí)用性并經(jīng)?甲方采取保密?措施的技術(shù)信?息和經(jīng)營信息?,具體包括甲?方的技術(shù)信息?、經(jīng)營信息和?規(guī)章制度中列?為絕密、機(jī)密?級的各項(xiàng)文件?。1.2技?術(shù)信息指甲方?擁有或獲得的?有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)?品銷售的技術(shù)?方案、制造方?法、工藝流程?、計(jì)算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫、實(shí)?驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)?數(shù)據(jù)、圖紙、?樣品、樣機(jī)、?模型、模具、?說明書、操作?手冊、技術(shù)文?檔、涉及商業(yè)?秘密的業(yè)務(wù)函?電等一切有關(guān)?的信息，以及?有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)?品銷售的技術(shù)?知識、信息、?技術(shù)資料、制?作工藝、制作?方法、經(jīng)驗(yàn)、?方法或其組合?，并且未在任?何地方公開過?其完整形式的?、未作為工業(yè)?產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的?其他技術(shù)。?1.3經(jīng)營信?息指有關(guān)商業(yè)?活動的市場行?銷策略、貨源?情報(bào)、定價(jià)政?策、不公開的?財(cái)務(wù)資料、合?同、交易相對?人資料、客戶?名單等經(jīng)營信?息。1.4?甲方依照法律?規(guī)定和有關(guān)協(xié)?議約定，應(yīng)對?外承擔(dān)保密義?務(wù)的事項(xiàng)，也?屬本保密協(xié)議?所稱的商業(yè)秘?密。1.5?乙方對上述商?業(yè)秘密承擔(dān)保?密義務(wù)。本協(xié)?議之簽訂可認(rèn)?為甲方已對其?商業(yè)秘密采取?了合理的保密?措施。第二?條保密義務(wù)?2.1乙方應(yīng)?當(dāng)遵守甲方的?規(guī)章制度中關(guān)?于保密的規(guī)定?,履行保密職?責(zé)。未經(jīng)甲方?同意，乙方不?得披露和使用?商業(yè)秘密。?2.2勞動合?同解除或終止?，乙方承擔(dān)保?密義務(wù)的期限?為下列第__?___種（沒?有做出選擇的?，視為無限期?保密）：（?1）無限期保?密，直至甲方?宣布解密或者?秘密信息實(shí)際?上已經(jīng)公開。?（2）有限?期保密，保密?期限自勞動合?同解除或終止?之日起至__?__年___?_月____?日止。2.?3乙方因承擔(dān)?保密義務(wù)，甲?方應(yīng)當(dāng)向乙方?支付保密費(fèi)。?保密費(fèi)的支付?方式為下列第?_____種?：（一）勞?動合同解除或?終止，甲方一?次性支付乙方?_____元?。（二）雙?方約定，甲方?支付乙方的工?資報(bào)酬已經(jīng)包?含保密費(fèi)。勞?動關(guān)系解除或?終止，甲方不?另行支付保密?費(fèi)。第三條?違約責(zé)任3?.1乙方違反?上述約定,造?成甲方損失的?，乙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任。?乙方給甲方造?成的損失，甲?方可以從乙方?的工資報(bào)酬中?扣除，扣除后?仍然不足的部?分，甲方可以?向乙方追償。?3.2乙方?按照甲方要求?或者為了完成?甲方工作任務(wù)?可能侵犯他人?知識產(chǎn)權(quán)的，?如果甲方遭受?第三方的侵權(quán)?指控，應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)賠償?不得由乙方承?擔(dān)。3.3?損失賠償額為?甲方因乙方的?違約行為受到?的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損?失。計(jì)算方法?是，因乙方的?侵權(quán)行為導(dǎo)致?甲方的產(chǎn)品銷?售數(shù)量下降，?其銷售數(shù)量減?少的總數(shù)乘以?每件產(chǎn)品利潤?所得之積。?3.4如果甲?方的損失依照?上述計(jì)算方法?難以計(jì)算的，?損失賠償額為?乙方因違約行?為獲得的全部?利潤。計(jì)算方?法是，乙方從?每件與違約行?為直接關(guān)聯(lián)的?產(chǎn)品獲得的利?潤乘以在市場?上銷售的總數(shù)?所得之積，或?者以不低于甲?方商業(yè)秘密許?可使用費(fèi)的合?理數(shù)額作為損?失賠償額。甲?方因調(diào)查乙方?的違約行為而?支付的合理費(fèi)?用，應(yīng)當(dāng)包含?在損失賠償額?之內(nèi)。第四?條爭議處理及?其他4.1?因本協(xié)議而引?起的糾紛，如?果雙方無法協(xié)?商解決，任何?一方可以向當(dāng)?地勞動爭議仲?裁委員會申請?仲裁。不服裁?決的，可以向?人民法院提起?訴訟。4.?2本協(xié)議一式?二份,甲乙雙?方各執(zhí)一份,?具有同等法律?效力。經(jīng)雙方?簽字蓋章之日?起生效。以?下無正文。?甲方（蓋章）?：_____?法定代表人?或委托代理人?（簽名）：_?____簽?訂日期：__?___乙方?（簽名）：_?____簽?訂日期：__?___保密?協(xié)議律師版（?二）甲方（?員工）：__?___乙方?（企業(yè)）：_?____鑒?于甲方在乙方?任職，并獲得?乙方支付的相?應(yīng)報(bào)酬，雙方?當(dāng)事人就甲方?在任職期間及?離職以后保守?乙方商業(yè)秘密?的有關(guān)事項(xiàng)，?訂定下列條款?共同遵守：?第一條雙方確?認(rèn)，甲方在乙?方任職期間，?因履行職務(wù)或?者主要是利用?乙方的物質(zhì)技?術(shù)條件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、技?術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密，有?關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)?均屬于乙方享?有。乙方可以?在其業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)充分自由地?利用這些發(fā)明?創(chuàng)造、技術(shù)秘?密或其他商業(yè)?秘密，進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營或者?向第三方轉(zhuǎn)讓?。甲方應(yīng)當(dāng)依?乙方的要求，?提供一切必要?的信息和采取?一切必要的行?動，包括申請?、注冊、登記?等，協(xié)助乙方?取得和行使有?關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)?。上述發(fā)明?創(chuàng)造、技術(shù)秘?密及其他商業(yè)?秘密，有關(guān)的?發(fā)明權(quán)、署名?權(quán)（依照法律?規(guī)定應(yīng)由乙方?署名的除外）?等精神權(quán)利由?作為發(fā)明人、?創(chuàng)作人或開發(fā)?者的甲方享有?，乙方尊重甲?方的精神權(quán)利?并協(xié)助甲方行?使這些權(quán)利。?第二條甲方?在乙方任職期?間所完成的、?與乙方業(yè)務(wù)相?關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造?、技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密?，甲方主張由?其本人享有知?識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時向乙方?申X。經(jīng)乙方?核實(shí)，認(rèn)為確?屬于非職務(wù)成?果的，由甲方?享有知識產(chǎn)權(quán)?，乙方不得在?未經(jīng)甲方明確?授權(quán)的前提下?利用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)?營，亦不得自?行向第三方轉(zhuǎn)?讓。甲方?jīng)]?有申X的，推?定其屬于職務(wù)?成果，乙方可?以使用這些成?果進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。即?使日后證明實(shí)?際上是非職務(wù)?成果的，甲方?亦不得要求乙?方承擔(dān)任何經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。甲?方申X后，乙?方對成果的權(quán)?屬有異議的，?可以通過協(xié)商?解決;協(xié)商不?成的，通過蘇?州仲裁委員會?仲裁解決。?第三條甲方在?乙方任職期間?，必須遵守乙?方規(guī)定的任何?成文或不成文?的保密規(guī)章、?制度，履行與?其工作崗位相?應(yīng)的保密職責(zé)?。乙方的保?密規(guī)章、制度?沒有規(guī)定或者?規(guī)定不明確之?處，甲方亦應(yīng)?本著謹(jǐn)慎、誠?實(shí)的態(tài)度，采?取任何必要、?合理的措施，?維護(hù)其于任職?期間知悉或者?持有的任何屬?于乙方或者雖?屬于第三方但?乙方承諾有保?密義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他商?業(yè)秘密信息，?以保持其機(jī)密?性。第四條?除了履行職務(wù)?的需要之外，?甲方承諾，未?經(jīng)乙方同意，?不得以泄露、?公布、發(fā)布、?出版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其他?任何方式使任?何第三方（包?括按照保密制?度的規(guī)定不得?知悉該項(xiàng)秘密?的乙方的其他?職員）知悉屬?于乙方或者雖?屬于他人但乙?方承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)秘?密或其他商業(yè)?秘密信息，也?不得在履行職?務(wù)之外使用這?些秘密信息。?第五條雙方?同意，甲方離?職之后仍對其?在乙方任職期?間接觸、知悉?的屬于乙方或?者雖屬于第三?方但乙方承諾?有保密義務(wù)的?技術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密信?息，承擔(dān)如同?任職期間一樣?的保密義務(wù)和?不擅自使用有?關(guān)秘密信息的?義務(wù)，而無論?甲方因何種原?因離職。甲?方離職后承擔(dān)?保密義務(wù)的期?限為自離職之?日5年內(nèi)。?甲方認(rèn)可，乙?方在支付甲方?的工資報(bào)酬時?，已考慮了甲?方離職后需要?承擔(dān)的保密義?務(wù)，故而無須?在甲方離職時?另外支付保密?費(fèi)。第六條?甲方承諾，在?為乙方履行職?務(wù)時，不得擅?自使用任何屬?于他人的技術(shù)?秘密或其他商?業(yè)秘密，亦不?得擅自實(shí)施可?能侵犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的行為?。若甲方違?反上述承諾而?導(dǎo)致乙方遭受?第三方的侵僅?指控時，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方?為應(yīng)訴而支付?的一切費(fèi)用;?乙方因此而承?擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)?任的，有權(quán)向?甲方追償。上?述應(yīng)訴費(fèi)用和?侵權(quán)賠償可以?從甲方的工資?報(bào)酬中扣除。?第七條甲方?在履行職務(wù)時?，按照乙方的?明確要求或者?為了完成乙方?明確交付的具?體工作任務(wù)必?然導(dǎo)致侵犯他?人知識產(chǎn)權(quán)的?，若乙方遭受?第三方的侵權(quán)?指控，應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)賠償?不得由甲方承?擔(dān)或部分承擔(dān)?。第八條甲?方承諾，其在?乙方任職期間?，非經(jīng)乙方事?先同意，不在?與乙方生產(chǎn)、?經(jīng)營同類產(chǎn)品?或提供同類服?務(wù)的其他企業(yè)?、事業(yè)單位、?社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)?任任何職務(wù)，?包括但不限于?股東、合伙人?、董事、監(jiān)事?、經(jīng)理、代理?人、顧問等等?。第九條甲?方因職務(wù)上的?需要所持有或?保管的一切記?錄著乙方秘密?信息的文件、?資料、圖表、?筆記、報(bào)告、?信件、傳真、?磁帶、磁盤、?儀器以及其他?任何形式的載?體，均歸乙方?所有，而無論?這些秘密信息?有無商業(yè)上的?價(jià)值。若記?錄著秘密信息?的載體是由甲?方自備的，則?視為甲方已同?意將這些載體?物的所有權(quán)轉(zhuǎn)?讓給乙方。乙?方應(yīng)當(dāng)在甲方?返還這些載體?時，給予甲方?相當(dāng)于載體本?身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第十?條甲方應(yīng)當(dāng)于?離職時，或者?于乙方提出請?求時，返還全?部屬于乙方的?財(cái)物，包括記?載著乙方秘密?信息的一切載?體。但當(dāng)記?錄著秘密信息?的栽體是由甲?方自備的，且?秘密信息可以?從載體上消除?或復(fù)制出來時?，可以由乙方?將秘密信息復(fù)?制到乙方享有?所有權(quán)的其他?載體上，并把?原載體上的秘?密信息消除。?此種情況甲方?無須將載體返?還，乙方也無?須給予甲方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。第?十一條本合同?提及的技術(shù)秘?密，包括但不?限于：技術(shù)方?案、工程設(shè)計(jì)?、電路設(shè)計(jì)、?制造方法、配?方、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、技?術(shù)報(bào)告、檢測?報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、樣品?、樣機(jī)、模型?、模具、操作?手冊、技術(shù)文?檔、相關(guān)的函?電，等等。?本合同提及的?其他商業(yè)秘密?，包括但不限?于：客戶名單?、行銷計(jì)劃、?采購資料、定?價(jià)政策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)貨渠?道，等等。?第十二條本合?同中所稱的任?職期間，以甲?方從乙方領(lǐng)取?工資為標(biāo)志，?并以該項(xiàng)工資?所代表的工作?期間為任職期?間。本合同?中所稱的離職?，以任何一方?明確表示解除?或辭去聘用關(guān)?系的時間為準(zhǔn)?。甲方拒絕?領(lǐng)取工資且停?止履行職務(wù)的?行為，視為提?出辭職。第?十三條因本合?同而引起的糾?紛，如果協(xié)商?解決不成，任?何一方均有權(quán)?提交蘇州仲裁?委員會仲裁。?第十四條甲?方如違反本合?同任一條款，?應(yīng)當(dāng)一次性向?乙方支付其年?收入30倍的?違約金;無論?違約金給付與?否，乙方均有?權(quán)不經(jīng)預(yù)告立?即解除與甲方?的聘用關(guān)系。?甲方的違約?行為給乙方造?成損失的，甲?方應(yīng)當(dāng)賠償乙?方的損