有限責(zé)任制度_第1頁(yè)
有限責(zé)任制度_第2頁(yè)
有限責(zé)任制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

有限責(zé)任制度有限責(zé)任制度(LimitedLiabilitySystem)是指企業(yè)的股東或合伙人只對(duì)該企業(yè)的債務(wù)負(fù)有有限責(zé)任,即在企業(yè)破產(chǎn)時(shí),個(gè)人財(cái)產(chǎn)不會(huì)因企業(yè)債務(wù)而受到損失。在國(guó)際上,有限責(zé)任制度是一個(gè)最為基本的公司制度。隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,有限責(zé)任制度也變得漫行于各個(gè)領(lǐng)域,成為越來越廣泛采用和適用的公司組織形式。本文將從有限責(zé)任制度的定義、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)及應(yīng)用等方面進(jìn)行探討。有限責(zé)任制度的定義有限責(zé)任制度是指在法人名義下的企業(yè)中,法人享有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利,并對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任和義務(wù)。但是相應(yīng)的企業(yè)所有者僅承擔(dān)有限的責(zé)任和義務(wù),不會(huì)因公司債務(wù)而承受個(gè)人財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。有限責(zé)任制度的核心認(rèn)識(shí)是法人與企業(yè)所有者之間嚴(yán)格管轄、嚴(yán)格分開。這種企業(yè)組織形式的特征是“責(zé)任有限、公司獨(dú)立、股東或合伙人權(quán)益較為保障”。有限責(zé)任制度的優(yōu)點(diǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有限有限責(zé)任制度的核心是由法人承擔(dān)全部債務(wù),這使得企業(yè)所有者能夠?qū)€(gè)人財(cái)產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行分離,使其對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)控制。這種特殊的企業(yè)組織形式能夠保障個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全,也能夠鼓勵(lì)個(gè)人的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。股東或合伙人權(quán)益得到保障有限責(zé)任制度下,各股東或合伙人的投資份額僅限于其所持股權(quán)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)負(fù)債時(shí),不會(huì)因?yàn)樯贁?shù)人的債務(wù)而影響到整個(gè)公司,從而保障了股東或合伙人的投資權(quán)益。提高企業(yè)發(fā)展實(shí)力有時(shí),領(lǐng)導(dǎo)人心懷報(bào)復(fù)心理,會(huì)以企業(yè)破產(chǎn)、凍結(jié)個(gè)人財(cái)產(chǎn)等途徑對(duì)手下員工進(jìn)行報(bào)復(fù)。這對(duì)企業(yè)的發(fā)展與個(gè)人能力的發(fā)揮構(gòu)成極大的阻礙。而有限責(zé)任制度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的這種行為起到一定的限制。企業(yè)的發(fā)展實(shí)力的提高,也將有力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。有限責(zé)任制度的缺點(diǎn)控制難度較大有限責(zé)任制度與其他公司組織形式相比,其法人與企業(yè)所有者之間完全獨(dú)立,在實(shí)際管理中,文明管理的運(yùn)作機(jī)制制定較為復(fù)雜,容易出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困境,企業(yè)難有良性發(fā)展。易造成股東或合伙人惡意侵占在有限責(zé)任制度下,法人自身享有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)與權(quán)利,股東或合伙人對(duì)經(jīng)營(yíng)管理比較難以干預(yù),可能造成貪污、挪用公司財(cái)產(chǎn)等行為的發(fā)生。有限責(zé)任制度的應(yīng)用在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,有限責(zé)任制度是一種常見的公司組織形式。其應(yīng)用范圍廣泛,例如:私營(yíng)企業(yè)對(duì)于中小企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等,有限責(zé)任制度更為適用。因?yàn)檫@類企業(yè)規(guī)模較小,經(jīng)營(yíng)者的資本較少,若采用其他公司組織形式,會(huì)使風(fēng)險(xiǎn)加大。高科技企業(yè)高科技企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大,因此這類企業(yè)可選擇有限責(zé)任制度來規(guī)避個(gè)人風(fēng)險(xiǎn),從而更好地發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新和技術(shù)優(yōu)勢(shì)。結(jié)論有限責(zé)任制度是現(xiàn)代商業(yè)活動(dòng)的一種重要形式。它的發(fā)展之于資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn),可謂功不可沒。有限責(zé)任制度對(duì)于保護(hù)個(gè)人股東或合伙人的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論