特種作業(yè)人員安全教育培訓制度（二篇）

第4頁共4頁特種作業(yè)人員安?全教育培訓制度?一、特種作業(yè)?人員外出培訓期?間，必須自覺遵?守培訓機構的規(guī)?章制度，認真學?習安全技術知識?，主動參加特種?作業(yè)人員安全資?質(zhì)考試，順利拿?到安全資格證件?。二、培訓結?束后，學習人員?應到安教室報到?，匯報培訓學習?情況，提交培訓?單位出具的培訓?證明或其它證明?資料，證明其學?習出勤情況。安?教室據(jù)此向用人?單位出具培訓考?勤證明，作為證?明其出勤情況并?結算學習工資的?依據(jù)。三、培?訓考試不及格，?學習人員應主動?與培訓單位聯(lián)系?，及時參加補考?。補考費用本人?支付，所用時間?不計學習出勤。?如有特殊情況不?能參加補考者，?學習人員應提前?與安教室聯(lián)系，?說明情況，安教?室與培訓機構協(xié)?商解決辦法。如?協(xié)商不成，學習?人員應按時參加?補考。四、外?出培訓期間，培?訓費用一律由學?員本人墊付，公?司財務科不再辦?理培訓費用預借?手續(xù)。學員在獲?取第一次考試合?格的準確情況后?，可持培訓機構?所開據(jù)的合法財?務收據(jù)到安教室?報審結算培訓費?用。五、學員?第二次考試不及?格，培訓費用一?律由本人承擔，?公司不再結算培?訓費用。六、?學員第二次考試?不及格，不計學?習出勤。安教室?已向用人單位出?具培訓考勤證明?者，可通知用人?單位在當月（即?作出扣除出勤決?定之時）扣除不?及格人員學習出?勤天數(shù)，以請假?天數(shù)計算。并按?學習工資標準從?其應得工資中扣?除相應學習工資?費用。七、本?制度從規(guī)定出臺?之日起執(zhí)行。?特種作業(yè)人員安?全教育培訓制度?（二）1目的?為規(guī)范特種設?備操作人員的安?全教育和培訓工?作，保障特種設?備安全運行，特?制定本制度。?2適用范圍本?制度適用于公司?范圍內(nèi)所有持特?種設備作業(yè)證的?操作人員的安全?教育及培訓管理?。____人?員范圍3.1?特種設備操作人?員是指鍋爐、壓?力容器、電梯、?起重機械、客運?索道、大型游樂?設施的作業(yè)人員?及其相關管理人?員。4相關規(guī)?定____公?司特種設備操作?人員和管理人員?（統(tǒng)稱特種設備?作業(yè)人員），應?經(jīng)過特種設備安?全監(jiān)督管理部門?考核合格，取得?相應的特種設備?作業(yè)人員證書后?，方可上崗作業(yè)?或者從事相應的?管理工作。4?.2特種設備作?業(yè)人員須到南沙?區(qū)質(zhì)監(jiān)局辦理聘?用登記手續(xù)；?____公司安?全生產(chǎn)責任人及?主管培訓工作的?副總經(jīng)理對特種?設備管理和操作?人員的安全教育?工作負責組織實?施，并將該項工?作納入公司年度?培訓計劃。_?___公司的特?種設備安全管理?部門負責特種設?備操作人員的培?訓工作。4.?5特種設備作業(yè)?人員培訓分為入?職前安全教育培?訓、在職期間的?定期安全教育培?訓及相應的考核?。4.6特種?設備作業(yè)人員培?訓分為入職前安?全教育培訓由公?司的特種設備安?全管理部門。?4.7特種作業(yè)?人員應定期按國?家規(guī)范復審，復?審合格后公司才?可以辦理續(xù)聘手?續(xù)。5安全教?育主要內(nèi)容5?.1特種設備相?關法律、法規(guī)、?規(guī)章、方針和政?策。5.2特?種設備存在的危?險、危害因素和?防范措施。5?.3特種設備安?全操作技術理論?知識和實際操作?技能。5.4?安全應急設施，?事故應急處理技?能，事故應急救?援技術。5.?5事故案例及事?故教訓；事故報?告和處理方法。?6安全教育主要?形式6.1會?議。6.2閱?讀文件、簡報、?看圖片。6.?3事故討論。?6.4參加安全?技術座談。6?.5上課。6?.6事故現(xiàn)場會?。6.7反事?故演習。6.?8事故應急救援?預案演練。6?.9培訓后考核?。7要求7?.1教育培訓工?作要做到有領導?、有計劃、有主?題、有內(nèi)容、有?記錄、有考試、?有總結。7.?2特種設備安全?操作教育檔案，?由公司的特種設?備安全管理部門?負責保存。每年?由公司的特種設?備安全管理部門?對特種設備安全?教育情況進行一?次檢查和總結。?7.3不參加?特種設備安全操?作學習而又沒有?履行請假手續(xù)的?人員，按公司相?關規(guī)定予以處理?。7.4有下?列情況之一的必?須再次參加安全?培訓：7.4?.1新的特種設?備投用以前，由?主管該項目的公?司的特種設備安?全管理部門對該?崗位的操作人員?和有關管理人員?進行專門的安全?操作培訓。7?.