2022管理類實(shí)習(xí)報(bào)告4篇例文

2022管理類實(shí)習(xí)報(bào)告4篇管理類實(shí)習(xí)報(bào)告篇1實(shí)習(xí)時(shí)間：星期一（20xx-6-7）—星期五（20xx-6-11）實(shí)習(xí)目的：通過老師的指導(dǎo)和同學(xué)們自身的不斷實(shí)踐，使同學(xué)們對中國旅行社業(yè)的現(xiàn)狀和基本學(xué)問在宏觀層面上予以駕馭、對如何經(jīng)營和管理旅行社在基礎(chǔ)層面有所了解，培育學(xué)生們利用簡明案例和操作實(shí)務(wù)把理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，使學(xué)有所獲，并能學(xué)以致用。成為新時(shí)期勇于和擅長實(shí)踐，擅長發(fā)覺和解決問題，擅長學(xué)習(xí)和思索，有創(chuàng)新精神的旅行社經(jīng)營管理的中、高素養(yǎng)特地人才。實(shí)習(xí)步驟：周一上午，周老師集合了全班全部同學(xué)們到教室集合，召開實(shí)習(xí)動(dòng)員大會。羅主任和劉磊老師就這次實(shí)習(xí)賜予指導(dǎo)和鼓舞，特殊強(qiáng)調(diào)了平安問題。周老師對這次實(shí)習(xí)的人員作了詳細(xì)的安排以及布置了詳細(xì)任務(wù)。下午我們的任務(wù)邊是上網(wǎng)查閱有關(guān)旅游網(wǎng)站和旅行社網(wǎng)站，搜尋到了許多以前自己對旅游業(yè)從未關(guān)注的話題，獲益匪淺！周二上午我們先是了解旅行社市場調(diào)查問卷表的制作，下午我們便在網(wǎng)上嘗試自己動(dòng)手設(shè)計(jì)旅行社市場調(diào)查問卷表真正動(dòng)起手來，難度的確不少。凡事好事須要身體力行地去完成。周三我們主要的課題是旅行產(chǎn)品的開發(fā)上午我們先是小組探討了各自的觀點(diǎn)，第1頁17頁以及動(dòng)手設(shè)計(jì)旅行社產(chǎn)品開發(fā)安排的宣揚(yáng)手冊，下午便是練習(xí)寫做可行性探討報(bào)告。周四上午我們的主要任務(wù)是編制旅行社接待安排表和接團(tuán)報(bào)價(jià)表，先熟識了下編制旅行社接待安排表和接團(tuán)報(bào)價(jià)表的大體概念，然后便自己動(dòng)手起先制作。然后我們了解了開辦旅行社的條件的程序，熟識了開辦旅行社的條件和程序。下午主要的任務(wù)是練習(xí)寫作申請開辦旅行社的申請書，我們先是從書本上了解申請書主要有那些特征及留意事項(xiàng)，變自己動(dòng)手寫旅行社開辦申請書。周五上午的主要任務(wù)是調(diào)查旅行社國內(nèi)旅游服務(wù)質(zhì)量及怎么確認(rèn)旅行社組團(tuán)的旅行日程，以及當(dāng)中該留意的事項(xiàng)，在摸索中前進(jìn)，起先一點(diǎn)熟識當(dāng)中的訣竅。下午我們主要練習(xí)編排旅行社組團(tuán)的旅行日程表，有了上午的了解，我們熟識了編排旅行社組團(tuán)的旅行日程表，編排旅行社組團(tuán)的旅行日程表我們做起來也輕松了很多！心得與體會：通過學(xué)習(xí)《旅行社經(jīng)營管理》這門課程使我們對國內(nèi)外旅行社概況，旅行社的分類與設(shè)立，旅行社產(chǎn)品與營銷接待業(yè)務(wù)、后勤選購、人力資源、財(cái)務(wù)危機(jī)管理及旅行社的發(fā)展趨勢等內(nèi)容有了深化的了解，課程中學(xué)生也駕馭了學(xué)習(xí)旅行社管理的普遍規(guī)律，駕馭旅行社的管理模式、工作程序和經(jīng)營方法，了解我國發(fā)展中的旅行社的可持續(xù)發(fā)展道路通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生獲得旅行社經(jīng)營管理方面的基本概念、基本原理，正確理解和駕馭旅行社管理理論，并能運(yùn)用所學(xué)的學(xué)問解決旅游工作中第2頁17頁的實(shí)際問題，為今后的旅游工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這次實(shí)習(xí)，我們以實(shí)踐為主，理論為輔；以事實(shí)為基礎(chǔ)，個(gè)人的創(chuàng)新為理念順當(dāng)?shù)耐瓿闪死蠋煵贾玫娜蝿?wù)口中說，紙上作，不從身上習(xí)過，皆無用也。這次實(shí)習(xí)讓我真正感悟到了這句話的奧妙。不因外界的困難而怨天尤人，完善自己，努力去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)才是最重要的，我堅(jiān)信，我能夠勝利！管理類實(shí)習(xí)報(bào)告篇2專業(yè)：人力資源管理人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動(dòng)、人事、工資、保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教化培訓(xùn)、人事檔案、勞動(dòng)愛護(hù)、離退休管理等方面的工作。一、實(shí)習(xí)目的熟識現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論學(xué)問應(yīng)用于實(shí)際，熬煉社會實(shí)踐實(shí)力，并在工作中學(xué)習(xí)新學(xué)問，對所學(xué)的學(xué)問進(jìn)行總結(jié)提升，以指導(dǎo)將來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。二、實(shí)習(xí)時(shí)間20xx.03.01三、實(shí)習(xí)單位xx網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)有限公司四、實(shí)習(xí)內(nèi)容（一）日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理第3頁17頁日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，依據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：1．入職（1檢查其是否帶有身份證學(xué)歷證書，身份證。2資格證書的復(fù)印件，沒有復(fù)印件的供應(yīng)復(fù)印，同時(shí)向入職者供應(yīng)試用版的《新員工入職指引》并簡潔介紹操作流程。3門領(lǐng)導(dǎo)審批。（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表，檢查填寫是否規(guī)范、完整。（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同，須要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議6審批表、合同/保密協(xié)議、照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件、內(nèi)部人才舉薦表）是否齊備。7方剛好與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。（8）經(jīng)審批通過的通知來上班。第4頁17頁2．離職（1提出離職申請的員工至人力資源部領(lǐng)《辭職申請書。2供應(yīng)《離職交接表》與離職員工，簡潔交代其去各部門辦理工作交接。3交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)，確認(rèn)辦理完全后，收回其廠牌、工作證，簽字確認(rèn)。4事報(bào)表離職員工名單中，完成后將離職員工資料歸檔。3．轉(zhuǎn)正1人力資源部領(lǐng)一般員工轉(zhuǎn)正考核表轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核、審批。（2部門領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)《一般員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評，并賜予相關(guān)看法。（3正申請書交至人力資源部審批。4正時(shí)間是否符合規(guī)定，部門看法是否明確，不符合或不清晰的則剛好向領(lǐng)導(dǎo)請示，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。第5頁17頁5月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。4．調(diào)動(dòng)1部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后人力資源部領(lǐng)《崗位調(diào)動(dòng)申請表2并由兩部門寫明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間。20xx年高校生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告,畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告, 20xx年高校生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告,（3）經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后，調(diào)動(dòng)申請表交至人力資源部，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定、相關(guān)部門是否確認(rèn)清晰。確認(rèn)后，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔20xx年高校生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告（二）聘請1．網(wǎng)上篩選簡歷公司目前的聘請需求比較大，在石家莊搜才網(wǎng)站上發(fā)布的聘請崗位和需求人數(shù)比較多每天都會接收大量應(yīng)聘者投遞的簡歷。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作。主要是一第6頁17頁些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選。篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求例如相關(guān)工作閱歷年齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選、面試。2．電話預(yù)約面試在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印、整理，然后依據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡潔介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路途等基本狀況。3．接待應(yīng)聘者者每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的看到聘請信息干脆過來的以及通過本公司員工舉薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時(shí)供應(yīng)相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者有學(xué)歷要求較高的崗位須供應(yīng)初試測試題做簡潔測試，并指導(dǎo)其如何填寫表格。有些須要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門支配考核或復(fù)試。4．面試對一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡潔了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、主要工作技能、看法、心態(tài)及溝通溝通等方面的信息。第7頁17頁五、對石家莊君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部門的建議：人力資源部是從之前的行政人事部更名而來，把“人事”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭肆Y源”是一個(gè)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿ぷ靼ㄈ藛T的聘請、員工的檔案管理、合同管理、薪資福利的制定計(jì)算與發(fā)放、考勤及休假管理工作等?，F(xiàn)將“人事”的概念提升到“人力資源”的高度，則以上的工作只是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，完整的人力資源工作還應(yīng)當(dāng)包含更多的內(nèi)容，包括構(gòu)建合理的組織架構(gòu)，建立完善的職位體系、培訓(xùn)開發(fā)體系、職業(yè)生涯規(guī)劃，績效管理體系、薪酬管理體系，建設(shè)并完善企業(yè)文化，并隨著企業(yè)規(guī)模的改變和人力資源管理工作的規(guī)范引入人力資源管理信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的人力資源管理。人力資源管理本身就有著戰(zhàn)略性的意義。可以看得出，人力資源部正在主動(dòng)地向“人力資源”方向轉(zhuǎn)變。組織架構(gòu)的趨向合理、職位體系的完善、績效管理體系的引進(jìn)、員工的一系列培訓(xùn)工作、企業(yè)文化理念的建設(shè)及改善，這些都足以說明，變革正在大刀闊斧地進(jìn)行著。六、總結(jié)這次實(shí)習(xí)的詳細(xì)工作有：辦理新員工入職手續(xù)、整理人事檔案、通知應(yīng)聘者面試、打印復(fù)印文件等等，還跟著聘請專員參與了幾次面試。在實(shí)習(xí)的過程中，我不斷相識到：“在高校里我們不僅要學(xué)好專業(yè)學(xué)問而且要熬煉提高自己各方面的綜合實(shí)力”在實(shí)習(xí)的過程中我深刻體會到了這句話的含義。這次實(shí)習(xí)，自己第8頁17頁收獲還是很大的。感謝君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)給我這次機(jī)會。同時(shí)，在實(shí)習(xí)中也發(fā)覺了自己有諸多的不足，在以后的學(xué)習(xí)中不斷改進(jìn)吧。讓這些自己已經(jīng)意識到的壓力轉(zhuǎn)化為上進(jìn)的動(dòng)力吧。管理類實(shí)習(xí)報(bào)告篇3一、實(shí)習(xí)目的在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟識整個(gè)企事業(yè)單位工作的過程，透過實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論學(xué)問得到驗(yàn)證，培育敏捷運(yùn)用書本學(xué)問的潛力，并且學(xué)到很多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴(kuò)充學(xué)問面，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。二、實(shí)習(xí)公司簡介該公司主要經(jīng)營五金交電汽摩配件、計(jì)算機(jī)軟硬件、通信器材、辦公用品、日用百貨、服裝服飾、化妝品、廚具用品、洗滌清潔用品的銷售，商務(wù)信息詢問，會務(wù)服務(wù)，展覽展示，企業(yè)形象策劃。三、實(shí)習(xí)資料（一）信息整理及傳達(dá)在一般的企業(yè)里，辦公室是一個(gè)綜合管理部門，實(shí)質(zhì)上為其他專業(yè)性部門服務(wù)，所以行政管理的工作比較雜。在辦公室里最多的事物就是文件的整理，每一天都有不同的文件從總經(jīng)理那里安排下來，也須要我們辦公室來進(jìn)行整理再向各個(gè)部門傳達(dá)。并且我們每一天都要對這些文件進(jìn)行電子和第9頁17頁紙質(zhì)存檔，很須要細(xì)心和耐性。整理文件看似小事，也有許多學(xué)問。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學(xué)到許多實(shí)際操作中珍貴的閱歷。（二）會議支配文件整理能夠說是辦公室最基本的工作，在這之外我們行政管理人員還要支配公司的大小會議。對于上海淵鴿商貿(mào)有限公司這樣的小型公司來說，會議不是特性的多，一般一周兩次，周五開會進(jìn)行一周總結(jié)，然后周日開會對一周工作進(jìn)行支配。這種例行的會議不要我們支配。我們主要是負(fù)責(zé)公司的大型會議的時(shí)間支配、地點(diǎn)支配、會議通知、會場布置以及與總經(jīng)理秘書商議支配會議流程。在我實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間里，只碰上一次這樣的會議。支配一次公司的全體大會，從地點(diǎn)、時(shí)間到人員以及流程等許多方面都須要行政管理人員有周詳?shù)乃妓鞯耐桩?dāng)?shù)闹?。（三）離職退休管理我在上海淵鴿商貿(mào)公司實(shí)習(xí)的時(shí)間，正好處于經(jīng)濟(jì)形勢比較冷淡的時(shí)期，全部沒有機(jī)會參加公司的人事聘請工作。但是由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的緣由，公司受到了很大的影響，所以進(jìn)行了小規(guī)模的裁員。在這方面，我們管理人員因?yàn)槠匠＞蛽?dān)當(dāng)著人力檔案的管理，所以假如有人員離職我們也相應(yīng)擔(dān)當(dāng)離職退休管理工作。員工的檔案對于他們來說是最為重要的東西，所以我們對于檔案的管理和填寫都非常的謹(jǐn)慎。一般填寫的工作辦公室領(lǐng)導(dǎo)沒有交給實(shí)習(xí)生來做，我們在這方面只是做一些協(xié)助第10頁17頁性的工作。（四）旅游支配在小型的公司里面，行政管理人員還擔(dān)當(dāng)著公司的一些消遣活動(dòng)的支配。由于我實(shí)習(xí)的時(shí)候是在年末，所以有幸參加了公司組織的年末旅游活動(dòng)。公司在年末的時(shí)候?yàn)榱思为?jiǎng)員工，使之來年為公司做出更大的貢獻(xiàn)，會組織去旁邊的城市旅游。這次旅游活動(dòng)，行政管理人員首先要對員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，參與公司旅游的人數(shù)，旅游地點(diǎn)調(diào)查，旅游經(jīng)費(fèi)管理及安排，人員平安問題思索看起來非常簡潔的.一次旅游活動(dòng)確包含了我們行政管理人員的諸多思索和支配。四、實(shí)習(xí)體會1為自己很快就能上手工作想到實(shí)踐和理論是兩碼事我發(fā)此刻學(xué)校學(xué)習(xí)的一些學(xué)問在公司的實(shí)踐操作中已經(jīng)落伍了。公司的工作人員都很勤奮，上班時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，下班后還給自己充電實(shí)習(xí)后，我感到自己要學(xué)的東西太多了。還有不到半年的時(shí)間，高校完備的生活就過去了，我要好好珍惜這短暫的時(shí)間，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)。2、心平氣和，仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)其實(shí)這一點(diǎn)體會，是許多其他職業(yè)，甚至是做人都就應(yīng)努力的方向?，F(xiàn)代的社會瞬息萬變，而要想在這樣一個(gè)瞬息萬變的社會持續(xù)心平氣和，仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)是非常不簡單的。包括我這次實(shí)習(xí)的單位，也不是每個(gè)人應(yīng)對任何突發(fā)第11頁17頁狀況都能夠做到這一點(diǎn)。但是作為一個(gè)畢業(yè)后志在從事物流行業(yè)的高校生來說心平氣和，仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)不是一朝一夕能夠養(yǎng)成的，也不是等到即將畢業(yè)的時(shí)候上幾堂禮儀方面的選修課就能夠具備的認(rèn)知性的素養(yǎng)。而就應(yīng)從日常與人相處起先做起，讓心平氣和，仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)成為我們?yōu)槿说囊徊糠?，而不是簡潔的技能?良好的人際關(guān)系是勝利的起先人際關(guān)系是現(xiàn)今不少在校高校生剛踏出社會遇到的一大難題。其實(shí)不但是高校生，許多已經(jīng)工作許多年的人也被人及關(guān)機(jī)這個(gè)問題所困擾。此刻市面上也出了許多講解并描述如何處理好人際關(guān)系的書。在學(xué)校的時(shí)候我也借了一些這方面的書看但是收獲不是很大可能是"紙上談來終覺"的緣由吧但是我很清晰以后工作了同事關(guān)系確定不像此刻同學(xué)關(guān)系這么單純，確定會比較困難。在工作中常與前輩們聊閑聊不僅僅能夠放松一下神經(jīng)，而且能夠?qū)W到不少工作以外的事情，盡管很多狀況我們不必需遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會實(shí)踐的目的了。結(jié)語：實(shí)習(xí)是每一個(gè)高校畢業(yè)生務(wù)必?fù)碛械囊欢谓?jīng)驗(yàn)，他使我們在實(shí)踐中了解社會，讓我們學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問，也打開了視野，長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)到的理論學(xué)問應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試。第12頁17頁管理類實(shí)習(xí)報(bào)告篇4實(shí)習(xí)目的使學(xué)生了解交通工程的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，相識交通工程在國民經(jīng)濟(jì)和國家建設(shè)中的重要地位，增加學(xué)生的責(zé)任感和使命感。通過實(shí)習(xí)相識本專業(yè)的性質(zhì)和任務(wù)，以及完成在行業(yè)中的作用，加深對本專業(yè)的了解和酷愛，進(jìn)一步相識本專業(yè)對國家建設(shè)的重要意義。通過對已建和在建道路橋梁工程的參觀實(shí)習(xí)，使學(xué)生相識到路橋平面、縱斷面、橫斷面、橋涵結(jié)構(gòu)布置，橋梁整體結(jié)構(gòu)等，工程設(shè)計(jì)的科學(xué)性、困難性、重要性，并學(xué)會將兩者聯(lián)系實(shí)際的實(shí)力和踏實(shí)、細(xì)致的工作作風(fēng)以及吃苦耐勞的工作看法和精神。通過實(shí)際調(diào)研，獲得工程涉及面、施工的第一手資料，為即將到來的設(shè)計(jì)做好打算。交通工程在國民經(jīng)濟(jì)中的地位和國內(nèi)概況本次畢業(yè)實(shí)習(xí)參觀學(xué)習(xí)的地點(diǎn)為鄭州，老師講解并描述了交通工程在國民經(jīng)濟(jì)中的地位。道路是為國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和人民生活服務(wù)的公共基礎(chǔ)設(shè)施，馬路運(yùn)輸在整個(gè)交通運(yùn)輸系統(tǒng)中也處于基礎(chǔ)地位，道路運(yùn)輸是由社會經(jīng)濟(jì)水平和交通運(yùn)輸需求來確定的。但道路運(yùn)輸?shù)膶?shí)力反過來影響社會經(jīng)濟(jì)水平，為了消退交通運(yùn)輸實(shí)力對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的消極影響，國家會適時(shí)調(diào)整發(fā)展方向和財(cái)政支出，將投資重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，其中重要的第13頁17頁是交通道路建設(shè)，以促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。隨著國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，道路交通的運(yùn)輸實(shí)力越顯重要。盡管近年來我國的馬路建設(shè)取得巨大成就，但由于馬路交通基礎(chǔ)的薄弱，各地發(fā)展極不平衡，與國際上的發(fā)達(dá)國際相比還存在很大差距，還不能滿意國名經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的須要。存在的問題：一是數(shù)量少，二是質(zhì)量差、標(biāo)準(zhǔn)低。在已統(tǒng)計(jì)的通車?yán)锍讨校蟛糠譃榈燃壿^低的三、四級馬路，還有達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的等級馬路。有的馬路防護(hù)設(shè)施不全，抗災(zāi)實(shí)力差，因此，在今后相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)，加快新建馬路的建設(shè)和低級馬路的改建，將成為我國馬路建設(shè)的主要任務(wù)。實(shí)習(xí)過程及收獲依據(jù)教學(xué)支配我們于20xx年3月28日至32日在鄭州進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)3月28日上午，我們由老師帶領(lǐng)一同前往鄭州新開源路橋詢問公司，負(fù)責(zé)接待的事新開源的馬經(jīng)理。在馬經(jīng)理的帶領(lǐng)下我們依次參觀了新開源公司的房建設(shè)計(jì)部門和道路設(shè)計(jì)部門。參觀過程中，我們時(shí)常翻看圖紙，看到實(shí)際的設(shè)計(jì)圖紙，我們以前學(xué)習(xí)中遇到的圖紙相比之堪稱簡略，如此困難和完備的設(shè)計(jì)圖紙，我們是第一次看到。以前覺得設(shè)計(jì)是一件相當(dāng)輕松簡單的工作，現(xiàn)在看來這樣的想法是錯(cuò)誤的，眼前錯(cuò)綜困難的圖紙就是有力的證明。參觀完設(shè)計(jì)工作室，我們來到四樓會議室，新開源的馬經(jīng)理第14頁17頁和我們學(xué)校前幾年畢業(yè)在新開源工作的幾位師兄為我們開了一個(gè)互動(dòng)溝通會。會上，馬經(jīng)理介紹了新開源公司的一些狀況，并著重介紹了路橋建設(shè)在國家基礎(chǔ)建設(shè)中的地位和發(fā)展前景。幾位師兄則向我們詳細(xì)介紹了在實(shí)際工作中我們應(yīng)當(dāng)留意什么問題，應(yīng)當(dāng)有怎樣的看法。作為過來人，師兄的見解可謂獨(dú)到，信任我們在場的每一個(gè)人都有這樣的體會。這次新開源之行我們收貨的不僅僅是專業(yè)技能方面的學(xué)問，也對自己將來所需從事的行業(yè)現(xiàn)狀有了更深的了解。由于馬經(jīng)理等的講解，更使我們對這一行業(yè)的前景充溢信念對工作的到來充溢期盼。3月30日，在老師的帶領(lǐng)下，我們來到鄭州地鐵一號線一期工程西三環(huán)施工工地。西三環(huán)站建設(shè)單位為鄭州市軌道交通有限公司，設(shè)計(jì)單位是中鐵二局，監(jiān)理單位是中煤邯鄲市政建設(shè)監(jiān)理詢問有限公司。西三環(huán)總工程施工面積9357.77m2。西三環(huán)標(biāo)段全長6.8公里，全線造價(jià)6.812億人民幣，施工進(jìn)10上下兩層，上層為購票、商場等物業(yè)部門，下層為乘車區(qū)。下層最低處距離地表18米地鐵隧道洞室半徑為6米納預(yù)制管片進(jìn)行襯砌管片厚度為20公分西三環(huán)站是鄭州地鐵一期工程中的重點(diǎn)工程，施工單位是中國鐵建十一局。參觀過程中，工地技術(shù)人員向我們介紹了地鐵施工應(yīng)留意地下水的影響。在以往的地第15頁17頁鐵施工事故中，大多都是由地下水造成的。因此對地下水的監(jiān)控和