專業(yè)技術(shù)職業(yè)修養(yǎng)與發(fā)展試卷及答案

專業(yè)技術(shù)職業(yè)修養(yǎng)與發(fā)展試卷一、單選題共15小題每題3分Is對于職業(yè)的認(rèn)識(shí)下面哪一個(gè)觀點(diǎn)是正確的全面的 。AsV前述三個(gè)答案都包括Bs對于職業(yè)人來講不僅有興趣還要有責(zé)任Cs對于個(gè)人來講一定要做自己感興趣的工作Ds現(xiàn)實(shí)工作中興趣是可以培養(yǎng)的2、職業(yè)定位首先就是了解自己即自我定位下面不屬于自我定位的內(nèi)容是 。AsV個(gè)人缺陷Bs個(gè)人興趣Cs個(gè)人價(jià)值觀Ds工作內(nèi)容3、小王和小高是同一家公司的員工他們倆為了掌握更多的知識(shí)彼此交換自己的工作并且他們都能夠很好的完成對方的工作。小王和小高這種學(xué)習(xí)的方式稱為。As訓(xùn)練B、指導(dǎo)Cs示范Ds√輪崗制度4、小王是一家公司職員主管經(jīng)理張總發(fā)現(xiàn)這些天他幾乎天天上班遲到。弓長總決定調(diào)查一下他遲到的原因原來是他這些天是因?yàn)橐焯煸绯咳メt(yī)院看望他生病的母親。張總主動(dòng)找小王談話并幫他解決這個(gè)問題。這個(gè)事件說明 。AsV只有找到問題的根源才能最終解決問題Bs員工應(yīng)該與領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)交流C、小王的溝通能力不好Ds只有關(guān)心員工才是好的領(lǐng)導(dǎo)5、人們在職業(yè)定位時(shí)常常容易忽略的是 。As告訴別人自己能做什么Bs√了解自己到底想干什么Cs了解自己社會(huì)能讓自己干什么Ds了解自己到底能干什么6、張敏是一位業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的外企白領(lǐng),你是她的同事,請從下列選項(xiàng)中選出一句最有效的贊美（）A、你這么努力工作不注意休息難得你的皮膚還這么好B、你今天真漂亮C、你的工作能力太強(qiáng)了DsV你的皮膚跟你的工作一樣超一流7、某團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)常會(huì)冒出很多新的想法但是他的實(shí)際操作能力卻不強(qiáng)。那么這個(gè)成員在該團(tuán)隊(duì)中的角色應(yīng)該是 。As√推動(dòng)者Bs挑戰(zhàn)者C、協(xié)調(diào)人員D、"謀士"8、追求職業(yè)的穩(wěn)定與安全在個(gè)人行為上對組織的依賴性較大的人其職業(yè)錨的類型應(yīng)該屬于。As√安全型Bs創(chuàng)造型Cs管理型Ds技術(shù)型Es自9、小李是某公司職員公司派他進(jìn)修更多的課程但是小李回來以后公司發(fā)現(xiàn)他在實(shí)際工作中遇到困難還是不知道怎么解決這說明小李只會(huì)學(xué)習(xí)不會(huì)。A、計(jì)劃Bs控制Cs√協(xié)調(diào)Ds發(fā)展IOs在工作中求真務(wù)實(shí)就是 。As√實(shí)證Bs求善Cs√前三項(xiàng)都對Ds求真IL你到一家賓館當(dāng)服務(wù)員而你的上司卻安排你洗廁所而且要求你必須把馬桶抹得光潔如新你怎么辦As√下定決心做一個(gè)洗廁所最出色的人。Bs干這活不會(huì)有什么出息的要求換個(gè)職位。Cs這活又臟又累太丟人了我不干。12、小張、小李、小王對工作的看法各不相同你認(rèn)為正確的是 As√小王說"工作是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、經(jīng)歷的積累"B、小張說"工作就是一個(gè)飯碗為薪水而努力"Cs小李說"工作是一種煩悶的哭差"13、對于一位管理人員來說制定工作和時(shí)間計(jì)劃是最為重要的技能之一。這不僅僅是指能夠完成工作其中還包括。As√以上內(nèi)容都包括Bs對你的工作加以控制減少救急的次數(shù)Ds分清任務(wù)的主次14、雖然合理授權(quán)是很重要的它能夠帶來很多好處但是它卻不一定能夠 。A、提高領(lǐng)導(dǎo)的工作效率BsV取得很高的利潤水平C、滿足下屬的自我歸屬感Ds實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的需要15、假如你應(yīng)聘到一家公司當(dāng)業(yè)務(wù)員第一天上班領(lǐng)導(dǎo)就讓你一個(gè)人出去跑業(yè)務(wù)你會(huì)怎么想As我一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒有能行嗎Bs我的話客戶會(huì)信嗎CsV我要積極約見客戶相信自己能讓更多的人享受公司的產(chǎn)品和服務(wù)。16、”強(qiáng)烈的遷升動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀，以提升、等級、收入管理型17、職業(yè)定位，首先就是了解自己18、一般來說，開始尋找個(gè)人職業(yè)19、職業(yè)定位要做的工作包括20、小張、小李、小王對工作看法各不相同你認(rèn)為的積累21、工程技術(shù)人員，從工程師普升高級22s某零售企業(yè)客戶服務(wù)中心，通過電話23、小張是一個(gè)充滿自信的人，有活動(dòng)24s對于職業(yè)的認(rèn)識(shí)，下面25、雖然合理受權(quán)是很重要的，他能26s張敏是一位業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的外企白領(lǐng),27s我們都聽說過"烏鴉喝水"工作內(nèi)容35歲前三個(gè)答案都包括小王說：工作是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、經(jīng)歷專業(yè)技術(shù)等級路徑獲得返饋和意見多血質(zhì)前述三個(gè)答案都包括取得很高的利潤水平你的工作能力太強(qiáng)了運(yùn)用方法和工具28s人們在職業(yè)定位時(shí)，常常容易忽略 了解自己到底能于什么29、小劉干事精明果斷，但他的主管卻跟主管共同商量，拿出相應(yīng)的對策和方案30、追求職業(yè)的穩(wěn)定與安全，在個(gè)人行為上，安全型二、多選題共5小題每題5分L在工作中求真務(wù)實(shí)就是 八VA、求真Bs√求實(shí)Cs求善D√s實(shí)證2、根據(jù)實(shí)踐和效果我們一般把奉獻(xiàn)分為以下哪幾種層次和類型A、忠于職守、盡職盡責(zé)型Bs勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)型Cs√克勤克儉、無私奉獻(xiàn)型Ds√樂于助人、樂善好施型E、V克己奉公、無私無畏型3、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)具體體現(xiàn)在 。As√勇于糾正錯(cuò)誤Bs√一絲不茍的工作態(tài)度Cs√細(xì)心、周密、全面的觀察和分析Ds√敢于堅(jiān)持真理4、職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)對外部環(huán)境條件進(jìn)行評估這主要包括如下因素。As√經(jīng)濟(jì)環(huán)境Bs√社會(huì)環(huán)境Cs√政治環(huán)境D、技術(shù)環(huán)境 E.√組織環(huán)境5、團(tuán)隊(duì)決策達(dá)成一致有很多種方法那么下面 是人們經(jīng)常用到的方法。 A√投票B、V領(lǐng)導(dǎo)做出最后決定C√一致同意D√否決方案E、推遲決定子6根據(jù)感受性、耐受性、反應(yīng)的敏捷性7、下面工作屬于重要但不緊迫8、職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，對外部環(huán)境9、團(tuán)隊(duì)決策達(dá)成一致有很多種方法多血質(zhì)膽汗質(zhì)粘液質(zhì)抑郁質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)和員工發(fā)展 接聽電話政治環(huán)境社會(huì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境投票一致同意領(lǐng)導(dǎo)做出最后決定否決方案IOs設(shè)定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，必須參照 明確具體 可衡量現(xiàn)實(shí)可行有時(shí)間限制可接受的三、判斷題共10小題每題3分L"職業(yè)化"就是進(jìn)入工作所需要的狀態(tài)。對2、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)按時(shí)間劃分有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)。其中3年以上為長期目標(biāo)。錯(cuò)3、在官僚組織情感關(guān)系對于水平溝通的質(zhì)量有很大的影響。 錯(cuò)4、職業(yè)定位需隨著自身重大變化和環(huán)境的重大變化而重新調(diào)整。對5、興趣和職業(yè)的匹配是一個(gè)漸進(jìn)和艱難的過程現(xiàn)實(shí)工作中興趣是可以培養(yǎng)的。對6、團(tuán)隊(duì)與一般的群體最大的區(qū)別是團(tuán)隊(duì)的人數(shù)不較少。 錯(cuò)7、在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)對于外部條件的分析并無太大意義。錯(cuò)8、長期面對職業(yè)壓力無法舒解對自己的職業(yè)規(guī)劃做重新的評估就顯得非常必要。對9、科學(xué)的本質(zhì)就是創(chuàng)新沒有創(chuàng)新就沒有科學(xué)創(chuàng)新是科學(xué)的生命。對IOs職業(yè)定位必須要在自我定位和社會(huì)需要之間找到交集。對1、科學(xué)的本質(zhì)就是創(chuàng)新沒有創(chuàng)新就沒有科學(xué)創(chuàng)新是科學(xué)的生命。（3分）是2、探索和求知是人們從事一切科學(xué)認(rèn)識(shí)活動(dòng)的原動(dòng)力。（3分）是3、職業(yè)定位需隨著自身重大變化和環(huán)境的重大變化而重新調(diào)整。（3分）是4、職業(yè)定位必須要在自我定位和社會(huì)需要之間找到交集。（3分）是5、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)按時(shí)間劃分有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)。其中3年以上為長期目標(biāo)。（3分）5年以上否6、職業(yè)生涯就是指一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷的總和。（3分）是7、在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)對于外部條件的分析并無太大意義。（3分）否8、“職業(yè)化”就是進(jìn)入工作所需要的狀態(tài)。（3分）是9、做好時(shí)間管理的最佳策略是高效執(zhí)行。（3分）是10、愛崗敬業(yè)是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求是奉獻(xiàn)社會(huì)的基礎(chǔ)。（3分）是11、在官僚組織情感關(guān)系對于水平溝通的質(zhì)量有很大的影響。（3分）否12、了解社會(huì)的需求是個(gè)人職業(yè)發(fā)展成功的關(guān)鍵因素之一。（3分）否13、長期面對職業(yè)壓力無法舒解對自己的職業(yè)規(guī)劃做重新的評估就顯得非常必要。（3分）否15、團(tuán)隊(duì)與一般的群體最大的區(qū)別是團(tuán)隊(duì)的人數(shù)不較少。（3分）否16、目標(biāo)管理是改善組織執(zhí)行力的一種有效方法。（3分）是17、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率高就意味著這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作取得了好的效果。（3分）是18、一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需要具有各種各樣的技能和品質(zhì)缺一不可。（3分）否19、興趣和職業(yè)的匹配是一個(gè)漸進(jìn)和艱難的過程現(xiàn)實(shí)工作中興趣是可以培養(yǎng)的。（3分）是20、人生發(fā)展的目標(biāo)是通過職業(yè)理想來確立并最終通過職業(yè)來實(shí)現(xiàn)的。（3分）是21、長期面對職業(yè)壓力無法舒解對自己的職業(yè)規(guī)劃做重新的評估就顯得非常必要。（3分）是22、探索和求知是人們從事一切科學(xué)認(rèn)識(shí)活動(dòng)的原動(dòng)力。（3分）是23、KoIb的學(xué)習(xí)循環(huán)表明從實(shí)踐中學(xué)習(xí)是最好的學(xué)習(xí)方式。（3分）是24、理性懷疑和批判精神是科學(xué)精神的核心和靈魂。（3分）是25、是否精通專業(yè)知識(shí)是解決問題的最關(guān)鍵因素。（3分）否26、社會(huì)責(zé)任感是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的精神動(dòng)力。（3分）是27、人生發(fā)展的目標(biāo)是通過職業(yè)理想來確立并最終通過職業(yè)來實(shí)現(xiàn)的。（3分否.一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需要具有各種各樣的技能和品質(zhì)，缺一不可。否.“職業(yè)化”就是進(jìn)入工作所需要的狀態(tài) 是.職業(yè)定位必須要在自我定位和社會(huì)需要之間找到交集。 否.理性懷疑和批判精神是科學(xué)精神的核心和靈魂。 是.一個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率高就意味著這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作取得了好的效果。 否.了解社會(huì)的需