執(zhí)行總經理崗位的具體職責范文（二篇）VIP

第4頁共4頁執(zhí)行總經理崗位?的具體職責范文?職責：1.?參與董事長日常?工作行程安排，?計劃擬定和協調?內部和外部的工?作事宜;2.?參與公司發(fā)展規(guī)?劃、業(yè)務經營計?劃的編制和公司?重大決策的討論?;____起?草公司內部各項?規(guī)章制度，包括?不斷地完善公司?治理。逐漸建立?和健全股東會、?董事會，監(jiān)事會?、獨立董事等各?項工作細則，并?隨著公司業(yè)務的?擴大及經營范圍?的擴大及時的對?相應的規(guī)章制度?進行修改;3?.收集各種相關?信息、數據、情?報，為董事長決?策提供參考、建?議;4.協調?董事長及各部門?、分公司負責人?之間的工作關系?;5.在授權?范圍內協助董事?長進行商務談判?，做好各項匯報?、聯絡工作;?6.協助董事長?對投資、營運、?資本運作、財務?審核、行政人事?管理等工作做綜?合性的協調與組?織工作，掌握主?要經營活動情況?;7.檢查、?督促董事長布置?的工作任務的貫?徹、落實、執(zhí)行?情況;8.代?表董事長進行公?司工作檢查、監(jiān)?督、指導、協調?的權力;9.?有權跟蹤考核公?司各項工作計劃?內容的實施和落?實情況任職資?格要求：1、?行政管理、人力?資源管理、文秘?、中文、法律等?相關專業(yè)本科以?上學歷;2、?年齡不限，男女?不限，品行端正?，形象氣質佳，?有駕照優(yōu)先;?6、綜合素質高?，熟悉商務禮儀?，有出色的人際?交往和社會活動?能力以及良好的?執(zhí)行能力;7?、三年以上外資?企業(yè)或大、中型?企業(yè)董事長秘書?、總裁助理等同?崗位工作經驗經?歷;2、具有?良好的溝通能力?、應酬能力，責?任心強，能承受?較大的工作壓，?能適應出差。?3、具有良好的?文筆功底。能夠?獨立完成工作報?告、合同、制度?等的擬定工作;?4、能夠熟練?使用辦公軟件;?具有良好的團隊?合作精神。5?、具有較強的獨?立分析，邏輯思?維和綜合判斷能?力;執(zhí)行總經?理崗位的具體職?責范文（二）?職責：1.參?與董事長日常工?作行程安排，計?劃擬定和協調內?部和外部的工作?事宜;2.參?與公司發(fā)展規(guī)劃?、業(yè)務經營計劃?的編制和公司重?大決策的討論;?____起草?公司內部各項規(guī)?章制度，包括不?斷地完善公司治?理。逐漸建立和?健全股東會、董?事會，監(jiān)事會、?獨立董事等各項?工作細則，并隨?著公司業(yè)務的擴?大及經營范圍的?擴大及時的對相?應的規(guī)章制度進?行修改;3.?收集各種相關信?息、數據、情報?，為董事長決策?提供參考、建議?;4.協調董?事長及各部門、?分公司負責人之?間的工作關系;?5.在授權范?圍內協助董事長?進行商務談判，?做好各項匯報、?聯絡工作;6?.協助董事長對?投資、營運、資?本運作、財務審?核、行政人事管?理等工作做綜合?性的協調與組織?工作，掌握主要?經營活動情況;?7.檢查、督?促董事長布置的?工作任務的貫徹?、落實、執(zhí)行情?況;8.代表?董事長進行公司?工作檢查、監(jiān)督?、指導、協調的?權力;9.有?權跟蹤考核公司?各項工作計劃內?容的實施和落實?情況任職資格?要求：1、行?政管理、人力資?源管理、文秘、?中文、法律等相?關專業(yè)本科以上?學歷;2、年?齡不限，男女不?限，品行端正，?形象氣質佳，有?駕照優(yōu)先;6?、綜合素質高，?熟悉商務禮儀，?有出色的人際交?往和社會活動能?力以及良好的執(zhí)?行能力;7、?三年以上外資企?業(yè)或大、中型企?業(yè)董事長秘書、?總裁助理等同崗?位工作經驗經歷?;2、具有良?好的溝通能力、?應酬能力，責任?心強，能承受較?大的工作壓，能?適應出差。3?、具有良好的文?筆功底。能夠獨?立完成