旅行社聘用合同正式版

PAGEPAGE1旅行社聘用合同正式版緣起作為一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，旅游業(yè)的發(fā)展日益迅猛。為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于領(lǐng)先地位，旅行社需要大量的、高素質(zhì)的從業(yè)人員來(lái)推動(dòng)旅游業(yè)的發(fā)展。為了確保在聘用員工過(guò)程中的合法性，旅行社需要與擬聘用員工簽訂正式的聘用合同。簽約雙方本聘用合同由下列雙方簽訂：雇主：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：_____________聯(lián)系方式：_____________雇員：姓名：_____________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系方式：_____________聯(lián)系方式（1）雇員聯(lián)系方式：_____________（2）公司聯(lián)系方式：_____________聘用條件（1）職位：_____________（2）崗位職責(zé)：_____________（3）工資：_____________元/月（稅前）（4）試用期：_____________個(gè)月職位說(shuō)明（1）職位名稱(chēng)：_____________（2）職位所屬部門(mén)：_____________（3）職位下屬人員：_____________崗位職責(zé)公司在聘用合同中應(yīng)明確聘用人員的具體崗位職責(zé)，包括但不限于以下方面：（1）完成公司下達(dá)的旅游任務(wù)（2）負(fù)責(zé)為顧客安排旅游路線（3）負(fù)責(zé)參與團(tuán)隊(duì)管理和管理工作工資和薪資（1）聘用人員在正式簽約后享受公司支付的工資（2）公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付聘用人員的工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入試用期（1）聘用人員入職后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行試用期（2）試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月（3）試用期內(nèi)工資按約定支付（4）試用期內(nèi)雙方有權(quán)解除合同福利待遇聘用人員在正式簽約后可以享受公司的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于以下方面：（1）平安福利：企業(yè)年金、重疾險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等（2）定期培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)（3）其他福利和緩解措施保密義務(wù)聘用人員在工作期間應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的業(yè)務(wù)保密，禁止在未得到授權(quán)情況下泄露公司機(jī)密和商業(yè)秘密。其他約定（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，即為生效。（3）本合同自簽署之日起生效，有效期至合同規(guī)定的期限屆滿。（4）本合同具有約束力，任何一方未履行合同義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)