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內(nèi)科護理科室年終工作總結(jié)2023?內(nèi)科護理科室年終工作總結(jié)2023
內(nèi)科護理科室年終工作總結(jié)2023(一)
這一年,內(nèi)科護理遵循醫(yī)院管理年活動提倡的以病人為中心,以提高醫(yī)療護理服務質(zhì)量,夯實基礎護理,建立平安醫(yī)院的服務宗旨,仔細執(zhí)行本年度護理方案,按醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準,完善各項護理規(guī)章制度,改善服務流程,改善住院環(huán)境,加強護理質(zhì)量掌握,持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善。
現(xiàn)將20年護理工作總結(jié)如下
一、落實護理人才培訓方案,提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)
對各級護理人員進行三基培訓,組織全科護士學習各種護理風險應急預案及護理核心制度,并在護理早查房和晨會進行各種基礎理論學問、院感學問和專科學問的提問,每月進行理論與技術(shù)操作考核。
各護理人員專心參與醫(yī)院組織的各種業(yè)務及技能操作培訓,每位護士都能嫻熟把握心肺復蘇急救技術(shù)及各種搶救操作技能與流程。
其中護理理論學問考核全科平均分分以上;技能操作考核口腔護理平均分分、吸痰護理平均分分、心肺復蘇平均分分。
二、改善服務流程,提高服務質(zhì)量
規(guī)范接待新入院病人服務流程,推行服務過程中的規(guī)范用語,為病人帶給各種生活上的便利,廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,對存在的問題查找緣由,提出整改措施,不斷提高服務質(zhì)量。
全年中無發(fā)生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛,病人滿足度率達%以上。
三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護理差錯事故發(fā)生
每周護士會進行平安意識教育,查找工作中存在的平安隱患,提高整改措施,消退差錯事故隱患,仔細落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況,護理差錯事故發(fā)生率為零。
四、加強和提高護理文書書寫質(zhì)量要求,力求做到精確?????、客觀及連續(xù)
護理文書也是法律文書,也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),在書寫過程中每位護士都能仔細的依據(jù)自已所觀看到病人狀況進行書寫,能夠客觀、真實、精確?????、準時、完整的反映病人的病情變化,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要好處,使每位護士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,質(zhì)控小組定期檢查,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)覺問題準時訂正,每月進行護理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,并連續(xù)監(jiān)控,今年月至月出院病歷份,護理文書書寫質(zhì)量到達了分以上。
五、規(guī)范病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人到達理解治療的最佳身心狀態(tài)
病房每日定時通風,持續(xù)病室寧靜、干凈、空氣新奇,對意識障礙病人帶給平安有效的防護措施,按分級護理標準護理病人,落實健康教育,加強基礎護理及重危病人的個案護理,滿意病人及家屬的合理需要。
20年(月至月)住院病人人次,同比去年住院病人人次,增長人次;出院病人人,同比去年出院病人人次,增長人次;一級護理及基礎護理合格,無發(fā)生護理并發(fā)癥,褥瘡發(fā)生率為。
急救物品完好率到達100%,急救物品進行四定管理,每周專管人員進行全面檢一次,護士長每周檢查并不定時進行抽查,保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。
按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,重點加強了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療廢物管理制度,組織學習醫(yī)療廢物處理流程,院感監(jiān)控護士能仔細履行自身職責,使院感監(jiān)控指標到達質(zhì)量標準。
六、工作中還存在許多不足
1、基礎護理落實不到位,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不準時,臥位不舒適。
病房管理有待提高,病人自帶用品較多。
2、個別護士無菌觀念不強,一次性無菌物品用后處理不準時。
學習風氣不夠深厚,無學術(shù)論文;護理文書有漏項、漏記、資料缺乏連續(xù)性等缺陷;健康教育不夠深化,缺乏動態(tài)連續(xù)性。
我們在持續(xù)原有的成果的基礎上,將連續(xù)努力連續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓,提高護理技能;進一步完善護理服務流程與質(zhì)控方案并仔細貫徹執(zhí)行;加強基礎護理的落實,加強病區(qū)平安管理,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務。
內(nèi)科護理科室年終工作總結(jié)2023(二)
我科本著病人至上,真誠奉獻;以人為本,開拓
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