代理招聘合同

—代理招聘合同代理聘請合同1

甲方（聘用單位）XXXXXXXX

乙方（受聘人）XXXXXXXXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXX

丙方（擔(dān)保人）XXXXXXXXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXX

茲因甲方工作需要，確定采納人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日止，共XXXX年XXXX月，其中試用期自XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日止，共XXXX月。

二、聘用崗位及職責(zé)

乙方應(yīng)聽從甲方工作布置，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

工作崗位：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，實行（月，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XXXX元。

2.甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）根據(jù)市人才溝通中心規(guī)定。

3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1.甲、乙雙方執(zhí)行XXXX市人才溝通中心《人事代理合同XXXX號》。

2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由XXXX市人才溝通中心代理，所需費用由乙方支付。

3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可依據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

五、顯現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的'；

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)峻的；

3.甲方因工作原因必需撤消崗位，又無法重新布置工作的；

4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5.乙方不聽從甲方工作布置的；

6.根據(jù)國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。

六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)

七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款

合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。

八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由XXXXXXXX市人才溝通中心負責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。

九、乙方若有違反本合同商定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若顯現(xiàn)違反本合同商定事項，丙方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)XXXXXXXX市人才溝通中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。

十二、本合同一式X份，甲方、乙方、甲方人事部門、XXXXXXXX市人才溝通中心各執(zhí)X份。

甲方（用人單位簽字、公章）XXXXXXXX

甲方（人事部門簽字、公章）XXXXXXXX

XXXXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日

乙方（受聘人簽字）XXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日

丙方（擔(dān)保人簽）XXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日

人才溝通中心鑒證（公章）XXXXXXXXX

XXXXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日

代理聘請合同2

甲方：

地址：

開戶行：

帳號：

聯(lián)系電話：

乙方：

開戶行：

帳號：

聯(lián)系電話：

甲方托付乙方代為聘請人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、聘請崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調(diào)查登記表》（見附件）；

二、本次聘請崗位如下：

（一）XXXXXXXXXXXXX

聘請崗位填寫《托付聘請職位登記表》（見附件）。

三、費用結(jié)算方式如下：

（一）托付聘請服務(wù)費按托付聘請崗位逐個單獨進行核算，服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)詳見網(wǎng)站報價，詳細數(shù)額以本合約為準(zhǔn)，本次托付聘請服務(wù)費總計人民幣XXXXXX元整（大寫）。

（二）為使托付聘請服務(wù)順當(dāng)開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣XXXXXXXX元（大寫），作為乙方的托付聘請運作費用。

（三）為使托付聘請服務(wù)順當(dāng)開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣

XXXXXXXX元（大寫）。

四、乙方在收到甲方所付的托付聘請費用后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作。

（一）乙方在簽訂本協(xié)議后兩個個工作日內(nèi)，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的托付聘請信息。

（二）乙方在協(xié)議期內(nèi)，根據(jù)甲方提供的《托付聘請職位登記表》，以各種方式為甲方尋找所需人才，在個工作日內(nèi)至少一個職位推舉五名有意應(yīng)聘且根本符合甲方聘請崗位要求的'候選人。

五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍確定，并書面反應(yīng)給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的托付聘請費用。

六、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推舉的候選人，則

（一）雙方可另行書面商定協(xié)議順延期。

（二）雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回托付聘請作費。

七、乙方推舉候選人到甲方單位報到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次托付聘請勝利。如托付聘請不勝利，乙方應(yīng)連續(xù)想甲方提供所需人才。

八、托付聘請勝利后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內(nèi)離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應(yīng)在20個工作日內(nèi)向甲方提供另外適宜人選。

九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推舉的候選人，否則視作托付聘請勝利，向乙方雙倍支付托付聘請費用。

十、保密

（一）乙方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。

（二）甲方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推舉的候選人作任何調(diào)查。

（三）甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責(zé)，乙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

十一、乙方協(xié)作甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達成協(xié)議時，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

十五、本協(xié)議聘請期限自XXXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年XXXX月XXX日止。

十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開頭生效，一式X份，雙方各執(zhí)X份。

甲方：（蓋章）

經(jīng)辦人：XXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX

日期：XXX年XXX月XXX日

乙方：（蓋章）經(jīng)辦人：XXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX日期：XXX年XXX月XXX日

代理聘請合同3

甲方：XXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXX

甲、乙雙方依據(jù)有關(guān)法規(guī)、政策，就甲方托付乙方提供職位人員，并幫助聘請人員事宜，達成如下全都看法：

一、甲方托付乙方提供聘請服務(wù)時，須提供營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、真實的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模大小、經(jīng)營狀況、發(fā)展前景等情況，以便乙方正確理解托付聘請崗位的要求和客觀負責(zé)地向候選人介紹甲方情況。甲方應(yīng)向乙方書面提供所托付聘請職位的具體描述，包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)及責(zé)任、匯報對象、聘請人數(shù)、性別、年齡、技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗、薪酬待遇、休息休假時間、勞動危害愛護、社會保險、住宿條件和其他錄用必需說明的情況等。

二、本協(xié)議簽訂后，隨后乙方根據(jù)甲方要求查找符合條件人員，經(jīng)初步面試后向甲方提供人員資料，如甲方確定對乙方所提供人員面試，則由乙方布置面試時間、地點，并做好通知。

三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的貳個星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用。

四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該明星員報到日期為準(zhǔn)）壹周內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推舉服務(wù)費的50%（推舉服務(wù)費每人元）。一個月內(nèi)甲方須向乙方支付推舉服務(wù)費盈余的50%。錄用人員試工期三個月，

三個月內(nèi)因正常合理理由甲方不能連續(xù)運用所推舉人員的，乙方免費推舉適宜人選（甲方與乙方所提供的人員協(xié)商解除勞動關(guān)系的除外）。

五、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上聘請事宜。甲方必需通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推舉人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的商定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。

六、凡乙方推舉而未被甲方錄用的`人員（按商定已向乙方支付全額推舉費用的人員除外），自推舉之日起一年內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。否則，視為違約。

七、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保存一切法律行為的權(quán)力，若發(fā)現(xiàn)，甲方除必需全額補償乙方上述應(yīng)付金額外，乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推舉人員六個月工資（缺乏壹萬元以壹萬元計）作為違約金。同時，乙方承諾乙方所推舉的人員在受聘于甲方工作期間，乙方不會向其他客戶推舉該名員工以收取推舉費，否則視為違約行為。乙方除因此必需全額退還甲方已支付的聘請服務(wù)費外，甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)生違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付甲方乙方所推舉的該名甲方員工的六個月工資（缺乏壹萬元以壹萬元計）作為違約金。

八、附則

1、本協(xié)議未盡事項，雙方協(xié)商解決。

2、雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決；通過協(xié)商不能解決的，通過仲裁機關(guān)仲裁，直至付諸法律手段。

3、本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)X份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXX年XXX月XXXX日

代理聘請合同4

茲有XXXXXXXXXXXXXX（簡稱甲方）和茲有XXXXXXXXXXXXXX（簡稱乙方），本著公正，公正的原則，依據(jù)有關(guān)法律、政策，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：

一、托付聘請內(nèi)容：

甲方托付乙方聘請XXXXXXXXXX等XXXXXXXX個崗位，共XXXXXX名。

甲方對崗位的職責(zé)描述，候選人條件及酬勞承諾見《托付聘請崗位詳細要求表》

二、雙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魇马棧?/p>

1.甲方應(yīng)向乙方提交營業(yè)執(zhí)照和身份證復(fù)印件各一份，并提供真實的企業(yè)經(jīng)營范圍、規(guī)模大小、注冊資金、發(fā)展前景及資質(zhì)情況，以便乙方正確理解托付聘請崗位的要求和客觀負責(zé)地向候選人介紹聘方情況。

2.乙方依據(jù)甲方的.要求在人才信息庫中搜尋篩選或定向獵取適宜人選，予以推舉。乙方在征得甲方和候選人同意后，組織雙方面試，面試的時間與甲方協(xié)商后予以布置。面試后，若甲方認為候選人不適宜，則由乙方重新推舉適宜人選。

三、費用及付款方式：

1.聘請崗位XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，聘請人數(shù)XXXXXXX人，甲方向乙方交介紹費XXXXX元，服務(wù)費XXXXX元，在考核期七天內(nèi)乙方所推舉的候選人沒被甲方聘用，甲方要求終止服務(wù)，乙方只退還甲方服務(wù)費；當(dāng)甲方接受乙方服務(wù)時，需向乙方交納聘請人數(shù)全額作為預(yù)付款。

2.高級管理崗位乙方按候選人崗位年薪的15%—30%向甲方收取托付聘請服務(wù)費人民幣（大寫）XXXXX，￥XXXXXX元整。詳細支付方法為：本協(xié)議簽訂之日，甲方支付乙方定金（大寫）XXXXXX，￥XXXXXX元整；甲方確定候選人，錄用后七天內(nèi)應(yīng)向乙方支付余款計人民幣（大寫）XXXXXXXXX，￥XXXXXXXXX元整。

3.乙方若未能在甲方規(guī)定期間內(nèi)推舉出甲方滿意的人選，甲方可要求解除本協(xié)議，乙方按所推舉人選每人10元扣除后應(yīng)退還其余的費用；若經(jīng)甲方面試后，對乙方推舉的候選人不滿意，認為不需要再連續(xù)推舉，要求解除協(xié)議的，甲方必需承諾在一年內(nèi)不得錄用乙方推舉的候選人（含兼職或任何形式的工作介入）；若甲方在乙方不知情的情況下，錄用了乙方推舉候選人或不告知錄用的真實情況，則視為違約，乙方翻倍收取甲方費用，并不退還所余費用；甲方在試用期七天內(nèi)發(fā)現(xiàn)侯選人不能勝任工作而辭退，或侯選人在試用期內(nèi)自行辭職的，乙方免費為甲方重新推舉適宜人選。

四、其他規(guī)定：

1.乙方在服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守相關(guān)商業(yè)秘密。

2侯選人在一個月內(nèi)因個人原因（工作力量、職業(yè)操守等）被甲方辭退，乙方負責(zé)免費提供其他的候選人。

3.七天內(nèi)因甲方更改被選人的待遇和職位，導(dǎo)致被選人辭職，乙方不再擔(dān)當(dāng)推舉的責(zé)任。

4.在面試時間有變動時必需提前兩小時通知乙方，否則視為違約。若甲方將乙方推舉的侯選人布置在其他職位，視為推舉勝利。

5.參與或者幫助甲方聘請工作的任何企業(yè)與個人（簡稱為丙方），未經(jīng)乙方同意，均不得將乙方推舉給甲方的候選人和候選人的資料推舉給其他企業(yè)或個人，更不得拉攏候選人為丙方所用。否則，將視乙方推舉勝利，并收取甲方費用。

五、附則：

1.雙方以“公正、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上聘請事宜。未經(jīng)乙方同意，甲方不得私下與候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的商定，一旦發(fā)現(xiàn)做違約處理，乙方有權(quán)中止履行并沒收已收的全部費用。

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

3.本協(xié)議一式X份，雙方各執(zhí)X份。

甲方（聘請簽章）XXXXXXXXXXXXXXX

乙方（簽章）XXXXXXXXXXXXXXX

簽約日期：XXXXXXXX年XXX月XXXX日

代理聘請合同5

合同編號：XXXXXXXXX

甲方：XXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXX

簽定日期：XXXXXXXXX

甲乙雙方本著公平自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方托付乙方聘請（包括搜尋、甄選、推舉、考核評估等程序）人才事宜，全都達成如下協(xié)議，以資共同恪守。

一、甲方托付乙方聘請以下職位的人才

職位：XXXXXXXXXXXXXX

人數(shù)：XXXXXX

工作地點：XXXXXXXXXXX

工資：XXXXXXXXXXXXXX

（以上人才詳細要求詳見《托付聘請服務(wù)需求表》的個人職務(wù)說明書，《托付聘請服務(wù)需求表》蓋單位公章，附合同生效。）

二、雙方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方必需向乙方提供營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件（加蓋公章）或本企業(yè)成立的批準(zhǔn)文件，提交《托付聘請服務(wù)需求單》（詳見附件一）；

2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標(biāo)準(zhǔn)必需按標(biāo)額執(zhí)行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同商定金額賠償；

3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎(chǔ)面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素養(yǎng)評估、履歷調(diào)研等，同時甲方對人才進行試用（1個月—3個月）錄用。

三、收費標(biāo)準(zhǔn)

按《托付聘請資費表》所列價格，本托付協(xié)議收費金額為人民幣XXXXX元整。甲方須在簽定協(xié)議當(dāng)日向乙方預(yù)付人民幣XXXXX元整。乙方在有效期內(nèi)幫甲方找到適宜人選，甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當(dāng)日支付余下的人民幣XXXXX元。（托付聘請資費表附后）

四、違約責(zé)任

1.若甲方違反本合同第二條第二款的商定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方XXXXX元的違約金。

2.若甲方違反本合同第三條的商定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日根據(jù)介紹費用總額的`千分之三向乙方支付違約金。

3.在雙方商定的有效期內(nèi)，乙方按甲方所列的條件提供了相關(guān)人才，而甲方在有效期內(nèi)未能確定試用或聘用，則乙方不負責(zé)退還預(yù)付金額。但乙方可以同意延長XXXXX天連續(xù)為甲方做托付聘請服務(wù)。甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當(dāng)日支付余下的人民幣XXXXX元。

4.若乙方在有效期內(nèi)未找到甲方所需人員，則甲方無須支付盈余金額。同時，乙方須退還甲方預(yù)付金額的XXXXX%。

五、爭議的解決方式

本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)本著友好合作的看法協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

本協(xié)議生效時間自XXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日，有效期XXXXXX天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式X份，雙方各執(zhí)X份。

甲方（蓋章）XXXXXX乙方（蓋章）XXXXXX

托付代表：XXXXXXXXX托付代表：XXXXXXXXX

簽訂日期：XXXXXXXX

代理聘請合同6

1.服務(wù)在合同簽訂后的XX10X15XXX個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人具體簡歷，每個職位提供簡歷2X3份。甲方在收到乙方推舉人選后XXX日內(nèi)組織面試，假如第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反應(yīng)給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)按時保持溝通，并依據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求（例如職位要求過于求全等）和擴大搜尋范圍，以便于乙方盡快推舉下一批候選人。以后每批人選的推舉時間為XXX7XX個工作日。職位名稱XXXXX等職位

2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的具體職位描述，各項要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與托付的職位相當(dāng)。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

4.服務(wù)費為使本次聘請順當(dāng)開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起3個工作日內(nèi)向乙方一次性支付3000（即人民幣叁千元整）的預(yù)付款。（用于支付前期市場調(diào)查、信息搜集、人才面試等費用）甲方在乙方推舉的候選人被勝利聘用后，按每職位每人支付乙方以下服務(wù)費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五（25%）。如計算所得低于30，000b人，則以30，000b人收取。（注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數(shù)值包括稅前根本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。）

5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推舉人員簽訂錄用通知書后五個日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推舉人員正式上班后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推舉人員簽訂聘用合同后五個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。

6.付款期限及方式

1）全部付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付；乙方應(yīng)在收到甲方匯款后十個工作日內(nèi)開動身票。

2）乙方推舉的候選人到甲方報道后三個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。

3）如甲方對乙方推舉的人選的實際錄用多于實際托付訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定。

4）預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息搜集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。

7.乙方開戶行開戶行：上海XX戶名：上海XX公司銀行帳號：XXXXXX900XXX

8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在XXX市面試，差旅費如需甲方擔(dān)當(dāng)應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9.服務(wù)保證

9.

1.由乙方推舉給甲方并由甲方聘用的人員，自其開頭在甲方工作之日起三個月之內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，由乙方再推舉適宜的候選人一次。

9.2乙方應(yīng)保證所推舉人員資料真實。

10.服務(wù)限制

1）對于乙方推舉給甲方之員工，在所推舉人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推舉。

2）乙方在和甲方簽訂本合同后XXXXXX年內(nèi)不得獵取甲方之員工。

11.保密原則

1）乙方應(yīng)對甲方提供的'任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密；

2）甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供應(yīng)甲方之外的任何第三方。

12.乙方推舉人員

1）任何由乙方向甲方所推舉的人員，在其自推舉之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推舉人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證明甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。

2）假如甲方在XXXXXX年內(nèi)沒有聘用乙方推舉的人才，而是推舉給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

13.與推舉人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推舉人員直接聯(lián)絡(luò)。全部與被推舉人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進行。甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量防止對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的機遇和方式，達成共識前方可進行。

14.合同期限及更新本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇a類。a，本合同自生效之日起，有效期為XXXXXX年，在此期間內(nèi)甲方提供的全部職位，均遵照本合同條款。b，本合同自生效之日起至帳款全部結(jié)清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。

15.爭議的解決合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

16.違約責(zé)任

1）如甲方未能根據(jù)本合同商定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

2）如甲方未能根據(jù)本合同第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)根據(jù)甲方與乙方所推舉人員簽訂的聘用合同商定的薪酬，自聘用合同中商定的上班日，收取本合同商定的服務(wù)費用。

3）如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還甲方已支付費用。

4）如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方商量未找到適宜候選人的原因，探討解決方案。

17.其它

1）本合同甲、乙雙方各執(zhí)X份，具有同等效力。

2）本合同自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。

甲方：代表：乙方：代表：XXXXXX年XXX月XXX日XXXXXX年XXX月XXX日

代理聘請合同7

托付單位（簡稱甲方）XXXXXXXXXXXXXXX

代理單位（簡稱乙方）XXXXXXXXXXXXXXX

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，托付乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：

第一條工作內(nèi)容：

甲方托付乙方獵聘XXXX明星才，崗位為XXXXX，暫定年薪為XXXXXX萬元。

第二條甲方的權(quán)利義務(wù)：

1、甲方必需向乙方提供真實具體的企業(yè)相關(guān)背景資料。

2、甲方必需向乙方提供所需人才的具體的崗位說明書作為本合同附件。

3、協(xié)作乙方對推舉的候選人進行面試。

4、甲方對乙方推舉的候選人進行面試后，必需在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用看法，并用書面形式通知乙方。

第三條乙方的權(quán)利義務(wù)：

1、乙方嚴(yán)格根據(jù)甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

2、乙方對初選合格人員進行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作閱歷。

3、乙方必需提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。

4、乙方負責(zé)與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并布置好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必需在托付合同簽定的'同時提交書面資料作為合同附件。

6、幫助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

第四條服務(wù)費認定：

服務(wù)費認定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。

第五條收費條款：

1、總服務(wù)費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括根本工資、津貼、獎金和提成）的30%X33%收取服務(wù)費，合計服務(wù)費人民幣（金額大寫）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

2、預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）XXXXXXXXXXXXXXXX，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費。

3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、服務(wù)費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同商定的暫定年薪，則甲方必需補足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費，如甲方錄用人才的年薪缺乏本合同商定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費。

5、結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責(zé)人確認方可給付。

第六條保密條款：

1、甲方必需對本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何檢查，不得泄露候選人相關(guān)信息。

2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息。

3、乙方推舉的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必需封存。

第七條特別商定：

1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2、甲方如需面試乙方推舉的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方擔(dān)當(dāng)。

3、甲方不得以聘請或儲藏人才為名，到達竊取人才學(xué)問的目的。乙方向甲方推舉過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推舉勝利，甲方需支付乙方合同商定的服務(wù)費。

4、甲方已聘人才如在上崗后3個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推舉另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推舉另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費中70%的服務(wù)費；

5、甲方已聘人才如在上崗后12個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推舉另一候選人到職。如后推舉勝利人才年薪發(fā)生改變，甲乙雙方按實際年薪核定服務(wù)費，退補差額；也可將該崗位全額XX%的服務(wù)費，用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的托付聘請；

第八條合同有效期：

1、本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開頭生效。

2、合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方情愿面試的適宜侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn)），同時甲方認為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必需無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必需連續(xù)為甲方提供服務(wù)。假如未找到適宜人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費定金中抵扣。

3、甲方錄用乙方推舉人才，結(jié)清盈余服務(wù)費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

第九條法律條款：

1、本合同一式X份，雙方各執(zhí)X份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。

2、本合同司法履行地在杭州。

甲方（蓋章）XXXXXXXXXXXXXXX乙方（蓋章）XXXXXXXXXXXXXXX

代表人：XXXXXXXXXXXXXXX代表人：XXXXXXXXXXXXXXX

代理聘請合同8

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX技術(shù)有限公司

乙方：XXXXXXXX縣XXXXXXX開發(fā)有限公司

甲、乙雙方本著公平互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：

一、勞務(wù)人員的提供及來源

1．依據(jù)甲方需要，乙方原則上XXXXXXXXX個工作日內(nèi)為甲方提供從各地聘請的適宜的勞務(wù)人員；

2．原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

二、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系

1．乙方應(yīng)依據(jù)國家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動關(guān)系；

2．勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的聘請或管理不當(dāng)造成的勞動糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負責(zé)。

三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)

1．乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對他們進行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2．勞務(wù)人員上崗之前甲方要布置標(biāo)準(zhǔn)的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品學(xué)問、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

四、雙方的管理責(zé)任

1．甲方的責(zé)任

甲方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時間。工作時間的勞務(wù)人員必需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方布置的教育培訓(xùn)、加班布置等，勞務(wù)人員應(yīng)主動協(xié)作參與；

甲方因業(yè)務(wù)改變造成勞務(wù)人員需求削減時，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個月的根本工資，支付方式同第五條；

甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題（因身體原因常常請假或不能堅持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴(yán)峻違紀(jì)、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。

2．乙方的責(zé)任

乙方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件的辦理、患病醫(yī)治幫助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近，并能滿意勞務(wù)人員休息和生活的根本需求；

乙方對新提供的勞務(wù)人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。假如因用人不當(dāng)造成嚴(yán)峻后果，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任和法律責(zé)任；

勞務(wù)人員離職前乙方必需提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個月的根本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，缺乏部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費上扣除）。

五、費用及結(jié)算

1．甲方支付給乙方的費用

勞務(wù)人員的勞務(wù)費用：根本工資（依據(jù)個人力量和服務(wù)年限不等，最低不低于XXXXXX元）福利補貼（每人每月XXXXXX元）和加班工資；

乙方的代理費用：每人每月XXXXXX元，（缺乏一個月時按該實際天數(shù)核算）主要用于勞務(wù)人員的聘請解聘、住宿管理及其它相關(guān)費用等。

稅率費用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費用所觸及營業(yè)稅XXXXXX%、城市建設(shè)維護費（XXXXXX%XXXXXXXXXX%）教育附加費（XXXXXX%XXXXXXX%），合計XXXXXXXXX%。雙方商定甲方擔(dān)當(dāng)XXXXXX%，乙方擔(dān)當(dāng)XXXXXX%。（管理費的稅率）

2．結(jié)算時間及結(jié)算方式

雙方每月XXXXXX日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細如數(shù)打進勞務(wù)人員的'工資卡中。

甲方每月XXXXXX日以后的第一個工作日將勞務(wù)費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號：XXXXXXXXXX（或支票）。

六、違約責(zé)任

1．甲方根據(jù)本合同條款支付乙方勞務(wù)費及其它相關(guān)費用，若有違反應(yīng)擔(dān)當(dāng)每日萬分之五滯納金的罰款。

2．乙方在收到勞務(wù)費后假如沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時，所觸及的經(jīng)濟賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

七、合同有效期及其它

1．本合同有效日期自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起，XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前XXXXXX天書面告知對方；

2．如甲方需要提前結(jié)束該合同時，必需在XXXXXX天前書面通知乙方，否則要對乙方進行肯定的經(jīng)濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

3．如乙方需要提前終止該合同時，必需在XXXXXX天前書面通知對方，否則要對甲方進行肯定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

4．因不行抗力因素（非人力掌握的自然災(zāi)害）造本錢合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責(zé)任；

5．本合同一式X份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)X份；

6．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：XXX（蓋章）

法定代表人簽名：XXX

XXX年XXX月XXX日

乙方：XXX（蓋章）

XXX年XXX月XXX日

代理聘請合同9

甲方：XXXXXX地址：XXXXXX開戶行：XXXXXX帳號：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX

乙方：XXXXXX開戶行：XXXXXX帳號：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX

甲方托付乙方代為聘請人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、聘請崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調(diào)查登記表》（見附件）；

二、本次聘請崗位如下：

（1）XXXXXXXXXXXXX

聘請崗位具體情況填寫《托付聘請職位登記表》（見附件）。

三、費用結(jié)算方式如下：

（2）托付聘請服務(wù)費按托付聘請崗位逐個單獨進行核算，服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)詳見網(wǎng)站報價，詳細數(shù)額以本合約為準(zhǔn)，本次托付聘請服務(wù)費總計人民幣XXXXXX元整（大寫）。

（3）為使托付聘請服務(wù)順當(dāng)開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣XXXXXXXX元（大寫），作為乙方的托付聘請運作費用。

（4）為使托付聘請服務(wù)順當(dāng)開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣XXXXXXXX元（大寫）。

四、乙方在收到甲方所付的托付聘請費用后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作。

（1）乙方在簽訂本協(xié)議后兩個個工作日內(nèi)，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的托付聘請信息。

（2）乙方在協(xié)議期內(nèi)，根據(jù)甲方提供的《托付聘請職位登記表》，以各種方式為甲方尋找所需人才，在個工作日內(nèi)至少一個職位推舉五名有意應(yīng)聘且根本符合甲方聘請崗位要求的候選人。

五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍確定，并書面反應(yīng)給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的托付聘請費用。

六、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推舉的`候選人，則

（1）雙方可另行書面商定協(xié)議順延期。

（2）雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回托付聘請作費。

七、乙方推舉候選人到甲方單位報到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次托付聘請勝利。如托付聘請不勝利，乙方應(yīng)連續(xù)想甲方提供所需人才。

八、托付聘請勝利后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內(nèi)離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應(yīng)在20個工作日內(nèi)向甲方提供另外適宜人選。

九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推舉的候選人，否則視作托付聘請勝利，向乙方雙倍支付托付聘請費用。

十、保密

（1）乙方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。

（2）甲方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推舉的候選人作任何調(diào)查。

（3）甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責(zé)，乙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

十一、乙方協(xié)作甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達成協(xié)議時，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

十五、本協(xié)議聘請期限自XXXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年XXXX月XXX日止。

十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開頭生效，一式X份，雙方各執(zhí)X份。

甲方：（蓋章）XXXXXXXXXXXX

經(jīng)辦人：XXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX

日期：XXX年XXX月XXX日

乙方：（蓋章）經(jīng)辦人：XXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX日期：XXX年XXX月XXX日

代理聘請合同10

甲方：XXXXX技術(shù)有限公司

乙方：XXX縣XXX開發(fā)有限公司

甲、乙雙方本著公平互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：

一、勞務(wù)人員的提供及來源

1.依據(jù)甲方需要，乙方原則上XXX個工作日內(nèi)為甲方提供從各地聘請的適宜的勞務(wù)人員；

2.原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

二、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系

1.乙方應(yīng)依據(jù)國家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動關(guān)系；

2.勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的聘請或管理不當(dāng)造成的勞動糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負責(zé)。

三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)

1.乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對他們進行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2.勞務(wù)人員上崗之前甲方要布置標(biāo)準(zhǔn)的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品學(xué)問、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

四、雙方的管理責(zé)任

1.甲方的責(zé)任

甲方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時間。工作時間的勞務(wù)人員必需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方布置的教育培訓(xùn)、加班布置等，勞務(wù)人員應(yīng)主動協(xié)作參與；

甲方因業(yè)務(wù)改變造成勞務(wù)人員需求削減時，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個月的根本工資，支付方式同第五條；

甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題（因身體原因常常請假或不能堅持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴(yán)峻違紀(jì)、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。

2.乙方的責(zé)任

乙方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工理、患病醫(yī)治幫助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近，并能滿意勞務(wù)人員休息和生活的'根本需求；

乙方對新提供的勞務(wù)人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。假如因用人不當(dāng)造成嚴(yán)峻后果，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任和法律責(zé)任；

勞務(wù)人員離職前乙方必需提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個月的根本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，缺乏部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費上扣除）。

五、費用及結(jié)算

1.甲方支付給乙方的費用

勞務(wù)人員的勞務(wù)費用：根本工資（依據(jù)個人力量和服務(wù)年限不等，最低不低于XX元）福利補貼（每人每月XX元）和加班工資；

乙方的代理費用：每人每月XX元，（缺乏一個月時按該實際天數(shù)核算）主要用于勞務(wù)人員的聘請解聘、住宿管理及其它相關(guān)費用等。

稅率費用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費用所觸及營業(yè)稅XX%、城市建設(shè)維護費（XX%XX%）教育附加費（XX%，XX%），合計XX%。雙方商定甲方擔(dān)當(dāng)XX%，乙方擔(dān)當(dāng)XX%。（管理費的稅率）

2.結(jié)算時間及結(jié)算方式

雙方每月XX日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細如數(shù)打進勞務(wù)人員的工資卡中。

甲方每月XX日以后的第一個工作日將勞務(wù)費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號：XXX（或支票）。

六、違約責(zé)任

1.甲方承諾根據(jù)本合同條款支付乙方勞務(wù)費及其它相關(guān)費用，若有違反應(yīng)擔(dān)當(dāng)每日萬分之五滯納金的罰款。

2.乙方在收到勞務(wù)費后假如沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時，所觸及的經(jīng)濟賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

七、合同有效期及其它

1.本合同有效日期自20XX年12月XX日起，20XX年12月XX日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前XX天書面告知對方；

2.如甲方需要提前結(jié)束該合同時，必需在XX天前書面通知乙方，否則要對乙方進行肯定的經(jīng)濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

3.如乙方需要提前終止該合同時，必需在XX天前書面通知對方，否則要對甲方進行肯定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

4.因不行抗力因素（非人力掌握的自然災(zāi)害）造本錢合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責(zé)任；

5.本合同一式X份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)X份；

6.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

代理聘請合同11

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

1．服務(wù)

在合同簽訂后的XX10X15XXX個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人具體簡歷，每個職位提供簡歷2X3份。甲方在收到乙方推舉人選后5日內(nèi)組織面試，假如第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反應(yīng)給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)按時保持溝通，并依據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求（例如職位要求過于求全等）和擴大搜尋范圍，以便于乙方盡快推舉下一批候選人。以后每批人選的推舉時間為XXX7XX個工作日。

職位名稱XXXXX等職位

2.職位描述

由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。

由甲方提供每一職位的具體職位描述，各項要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與托付的職位相當(dāng)。

3.職位薪酬

由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

4.服務(wù)費

為使本次聘請順當(dāng)開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起3個工作日內(nèi)向乙方一次性支付3000（即人民幣叁千元整）的預(yù)付款。（用于支付前期市場調(diào)查、信息搜集、人才面試等費用）

甲方在乙方推舉的候選人被勝利聘用后，按每職位每人支付乙方以下服務(wù)費用。

甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五（25%）。如計算所得低于30，000人民幣/人，則以30，000人民幣/人收取。

（注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數(shù)值包括稅前根本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。）

5.甲方通知

甲方應(yīng)在與乙方推舉人員簽訂錄用通知書后五個日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。

甲方應(yīng)在乙方推舉人員正式上班后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。

甲方應(yīng)在與乙方推舉人員簽訂聘用合同后五個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。

6.付款期限及方式

1）全部付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付；乙方應(yīng)在收到甲方匯款后十個工作日內(nèi)開動身票。

2）乙方推舉的候選人到甲方報道后三個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。

3）如甲方對乙方推舉的人選的實際錄用多于實際托付訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定。

4）預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息搜集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。

7.乙方開戶行

開戶行：上海工行建國西路支行

戶名：上海荊氏企業(yè)管理詢問有限公司

銀行帳號：XXX1220709006995501

8.其它費用

如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方擔(dān)當(dāng)應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9.服務(wù)保證

9.1．由乙方推舉給甲方并由甲方聘用的.人員，自其開頭在甲方工作之日起三個月之內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，由乙方免費再推舉適宜的候選人一次。

9.2乙方應(yīng)保證所推舉人員資料真實。

10.服務(wù)限制

1）對于乙方推舉給甲方之員工，在所推舉人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推舉。

2）乙方在和甲方簽訂本合同后一年內(nèi)不得獵取甲方之員工。

11.保密原則

1）乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密；

2）甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供應(yīng)甲方之外的任何第三方。

12.乙方推舉人員

1）任何由乙方向甲方所推舉的人員，在其自推舉之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推舉人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證明甲方與其發(fā)