集團公司考勤管理制度

集團公司考勤管理制度一、制度概述考勤管理是企業(yè)管理的重要組成部分，對于保障企業(yè)的規(guī)范管理、公正公平、節(jié)約人力資源、提高員工積極性、提高工作效率起到了重要作用。為了規(guī)范集團公司的考勤管理，制定該考勤管理制度。二、適用范圍本制度適用于集團公司和旗下所有子公司、子部門。同時應在各部門和職位中對本制度進行相應調(diào)整。三、考勤方式1.考勤時間員工應按照公司規(guī)定的工作時間上班并在規(guī)定時間內(nèi)打卡，不得人為拖延或提早打卡時間；工作日按照公司規(guī)定的工作時間上班，并在規(guī)定時間內(nèi)打卡；公司規(guī)定的法定節(jié)假日，員工須按照公司安排的班次和工作安排上班。其他特殊情況（如病假、事假等）按照公司規(guī)定的程序請假，由主管部門批準后方可請假。2.考勤方式集團公司采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理；考勤卡嚴禁互借互用，工作人員要妥善保護考勤卡，不準帶離考勤點；若員工忘記打卡，應及時向所在部門進行說明并補卡；員工遲到或早退，應記錄在考勤系統(tǒng)中；如出現(xiàn)漏打卡或考勤異常情況，由考勤管理員及時處理，與員工溝通，以便及時調(diào)整考勤記錄；3.打卡規(guī)定員工應在公司指定的考勤機上按規(guī)定打卡，確保打卡時誤差不超過3分鐘；上班前和下班后應打卡，工作中外出或遲到早退應在打卡記事中說明情況；對于倒班制的員工，按照公司規(guī)定的班次進行打卡。4.考勤管理各部門應每日核對下屬考勤情況，如有異常情況及時聯(lián)系員工核實原因及補正；根據(jù)考勤記錄，部門主管需要嚴格按照公司制度對遲到、早退等情況進行處理；離職員工應在離開公司前將考勤卡交至主管部門。四、考勤獎懲1.考勤表彰獎勵優(yōu)秀員工或考勤表現(xiàn)突出的員工；2.考勤扣款對于遲到早退或請假未按程序操作的員工，應按照公司規(guī)定進行扣款;考勤扣款應在工資條上體現(xiàn)；具體扣款標準由人力資源部門制定。五、考勤數(shù)據(jù)安全考勤數(shù)據(jù)的保密性應得到保障，嚴禁泄露；電子考勤數(shù)據(jù)的存儲和整理過程應得到保障，包括授權(quán)、備份和檢測等。六、考勤管理制度的執(zhí)行各部門應嚴格執(zhí)行該考勤管理制度；對于違反考勤制度的員工，應及時進行處理；任何人都有權(quán)對違反考勤制度的員工提出建議。七、制度修訂和文件轉(zhuǎn)換該考勤管理制度由人力資源部門負責制定、修訂和調(diào)整，并由總經(jīng)理辦公室審定和頒布；對于該考勤管理制度進行修訂，應在公司內(nèi)部通知，并進行培訓和操作指南的制作；該考勤管理制度的相關(guān)文件應進行保存，標明文件形式、版本和生效日期。以上