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物業(yè)公司勞動(dòng)用工合同范本物業(yè)公司勞動(dòng)用工合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法注冊(cè)的物業(yè)公司，乙方愿意在該公司從事勞動(dòng)工作，雙方本著平等、合理、公正的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)用工合同：第一條工作職責(zé)1.1員工應(yīng)根據(jù)公司的安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。1.2員工應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司的管理和指導(dǎo)。1.3員工應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得泄露或?yàn)E用。第二條工作時(shí)間和休假2.1員工的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。2.2員工享有法定的年休假和帶薪休假，具體休假時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。第三條薪酬和福利3.1員工的薪酬由公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位要求進(jìn)行核定，并按時(shí)支付。3.2員工享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第四條合同期限和終止4.1本合同自（起始日期）起生效，有效期為（合同期限）。4.2若雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同，但提前解除方應(yīng)提前（提前通知期限）向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.3若員工違反本合同約定，嚴(yán)重失職或違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同，并無(wú)需支付違約金。第五條保密義務(wù)5.1員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得擅自泄露或?yàn)E用。5.2員工離職后，應(yīng)立即歸還公司的機(jī)密文件和資料，不得攜帶或復(fù)制任何機(jī)密信息。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向所在地法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并以書面形式作出補(bǔ)充約定。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：

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