薪酬體系設(shè)計(jì)用投資思考薪酬

薪酬體系設(shè)計(jì)

——用投資思考薪酬互動(dòng)每人拿到一張表單；現(xiàn)場找到對應(yīng)表單內(nèi)容的人員，并請他簽名；時(shí)間為5分鐘；時(shí)間截止后，每人統(tǒng)計(jì)自己得到的簽名數(shù)；互動(dòng)將每個(gè)人的簽名數(shù)按從小到大的順序填寫在大白紙上；計(jì)算所有人簽名數(shù)合計(jì)；總分為10000分，計(jì)算每一個(gè)簽名數(shù)得分；計(jì)算每個(gè)人簽名總得分；思濾路薪開酬藏的心基曉本認(rèn)理都念菊：巷投壁資駝、秘總尿報(bào)思酬瓦、車激憲勵(lì)薪咽酬近體什系喚立用足頑點(diǎn)婆：級總姥報(bào)玩酬秒投鑒資橋回蠟報(bào)抽率薪鵲酬脈體已系猶參滅照康點(diǎn)精：練外瓦部伏薪司酬拍水概平薯和歸內(nèi)處部璃價(jià)厲值昨分真布薪芹酬若體旬系拼設(shè)載計(jì)娃點(diǎn)獅：挨結(jié)砌構(gòu)境、雞薪廟點(diǎn)揚(yáng)/盤政輔策壓線每、穿晉關(guān)升薪束酬竹體奴系廢設(shè)尼計(jì)賊技癥術(shù)盤路羞線修：聞八責(zé)步薪芽酬舅體謝系乏管虛理罰難忠點(diǎn)要解決決潮方延案薪偶酬末的駱基躍本撐理寨念理哥念蛛一辯：形薪隊(duì)酬芽是蓬投送資蒼，裳不寬是漠成扔本薪騾酬貿(mào)的規(guī)基術(shù)本捏理殲?zāi)畛深櫛救缙裙晷椒觐D被良視葉為竹成京本需，茶那移么脅很惕明吉顯頭，吵其救最邀終結(jié)目蔑標(biāo)旦是矩將尼成奪本他最聲小涌化發(fā)。投仆資如姑果馳薪稅酬盾被鉛視遺為和投沉資勒，宮那銷么囑很織明沈顯射，墓其船最擴(kuò)終鴉目長標(biāo)灘是銷追析求替投菌資遲回喪報(bào)脈最龜大語化鍛。薪拍酬奇的槍基寬本汪理兇念理廣念淚二扮：友總析報(bào)攔酬衫（丟T翁o超t陰a勻l蒙R鳳e泊w頓a兼r抽d裂）薪?jīng)r酬特的葉基向本結(jié)理謹(jǐn)念單現(xiàn)一幕薪川酬員惹工枝的插薪自酬秋、礎(chǔ)獎(jiǎng)如金群、猾福逗利茶、酒培游訓(xùn)殺等妙式裙孤嬸立蛙進(jìn)侍行療管虎理淘?？偩鋱?bào)音酬將寧對鐮員煎工爪的醫(yī)所尤有跨投銹入熊進(jìn)平行掙綜初合觀管誓理教。薪擴(kuò)酬?duì)畹拿然Y(jié)本龜理吉念總報(bào)酬貨幣報(bào)酬福利工作與生活平衡績效與認(rèn)可職業(yè)發(fā)展不檔同前企芽業(yè)釘發(fā)請展露階睜段不塌同嚼年衣齡沒階棚段薪記酬孩的腎基牲本樹理畝念理淺念駕三施：效薪沫酬堅(jiān)激挎勵(lì)袖不駝僅標(biāo)僅傻是衡水電平斜問僵題淘，匪更料是扇發(fā)迎展理問寧題羞!薪蔬酬涼的瓣基隨本張理森念浩-憲激混勵(lì)利理嚼論內(nèi)喜容劉型坑激泊勵(lì)書理托論馬蔽斯疲洛蘇的抹需做要昂層破次突理商論赫設(shè)茨勉伯狠格因的僑雙煩因訓(xùn)素俱理疤論過獲程椅型捏激似勵(lì)恐理國論亞貍當(dāng)稠斯還的五公鐮平宅理接論行喘為罰改潔造役型在激眉勵(lì)叫理背論凱辭利硬的地歸送因裙理洋論綜訓(xùn)合冒激疊勵(lì)售模父型內(nèi)奇容越型榜激檢勵(lì)油理率論馬礎(chǔ)斯遼洛逃的秒需繼要暖層割次芽理侍論生理的需要安全的需要社會(huì)的需要尊重的需要自我實(shí)現(xiàn)需要經(jīng)傍濟(jì)柳人憶假倡設(shè)（芹X未理讀論腿）以傳金域錢滿內(nèi)足艙其秀需現(xiàn)求社諒會(huì)鄰人宇假肅設(shè)（悄參揉與看管警理眠理經(jīng)論爬）以驢社話會(huì)廣承佳認(rèn)滿滿足鉤其偵需味求自燙我陡實(shí)浩現(xiàn)債人喉假歸設(shè)（訴Y峽理曾論妻）以坑工使作當(dāng)?shù)目s慧合居理尺安核排滿鑰足配其滾需伏求（絞人抄際涂關(guān)凍系皂學(xué)風(fēng)說竿）復(fù)紀(jì)雜彎人版假張?jiān)O(shè)（吳權(quán)踐變納管框理靠理茶論培）內(nèi)邪容言型云激廁勵(lì)論理摧論赫合茨鐘伯胳格棟的甲雙鮮因六素角理重論過徒程魚型肌激慈勵(lì)沃理飛論亞薯當(dāng)右斯梯的君公古平繁理穗論OP：案對裝自敞己糞報(bào)潑酬串的肢感錄覺Oa：對景別休人家所綱獲渾報(bào)脆酬墊的荒感袖覺IP：對膚自矮己膨所冤作鍛投屆入蜂的績感驅(qū)覺Ia：對狀別伶人殼所冶作你投頸入質(zhì)的淺感餡覺OH：對晚自骨己湯過餃去箏報(bào)盾酬痛的厘感燒覺IH：對絕自石己依過照去某投首入辦的伸感渴覺行慨為君改棕造監(jiān)型年激暗勵(lì)疊理體論歸祖因攻要茫素努炭力嬸、洋能恭力任丘務(wù)蔑難理度默、猾機(jī)紫遇歸他因峽要膚素浙分肆析穩(wěn)錘定斥性任糖務(wù)純難故度盯穩(wěn)順定撥，能鉤力揭相畢對站穩(wěn)膚定媽。努誼力祖、券機(jī)礙遇鞭不夠穩(wěn)投定夫?？勺揽刈h性努寄力代是她可饅控什的能腸力余是蓄半檢可啦控臂的任鞭務(wù)卸難蠢度因和耍機(jī)下遇奇是乎不賠可現(xiàn)控員的爛。歸哈因因傾蛙向內(nèi)庭歸啊因溪：難努咽力浙、臉能燈力外爬歸慨因抱：眾機(jī)某遇夸、谷任界務(wù)蠻難壞度歸夾因薪傾賓向鎮(zhèn)對膜績趴效秩的毀影滾響凱事利吩的特歸艱因燃理市論綜逮合頃激感勵(lì)班模廉型M吳—針—拘激嶄發(fā)者力倉量狼?；笾竿琳{(diào)老動(dòng)凈一散個(gè)膝人偏的國積搖極論性蜂、港激溫發(fā)察出巨人遷的掙內(nèi)油部刃潛暮力吳的添強(qiáng)剛度型。V嬸—涉—掙效都價(jià)腫。際指團(tuán)某患項(xiàng)貪活后動(dòng)唱成趣果碼所忽能芒滿搬足里個(gè)栗人麻需魚要攪的鵝價(jià)攤值程的河大皇小言，柔或麻者獎(jiǎng)?wù)f之是婚某駱項(xiàng)伐活碑動(dòng)畢成漏果算的莊吸單引籮力脹的亡大氏小昏，膀其箭變摧動(dòng)口范染圍蜓在佛-蔬1說0存0聰%掌或皺+眾1稠0犬0哥%贊之碎間年。E隆—嘴—測期荷望克值煌。論指魄一悶個(gè)搭人呢根務(wù)據(jù)扒經(jīng)譜驗(yàn)嶄所妨判狼斷翼的段某靈項(xiàng)壯活俯動(dòng)植導(dǎo)往致亡某鼻一夠成宵果僻的綠可修能左性花的綢大配小基，盾以奸概蜘率俊表蔬示挺。M繭=促V軟×臟E期臘望報(bào)理己論綜撲合禁激倡勵(lì)對模傅型近家代鍛激兵勵(lì)股理僑論它的感整串合機(jī)銅會(huì)個(gè)煎人磁努爽力客震觀婦的笑績解效蠟評推估曉系奸統(tǒng)高悼成耕就齒需鋪求增析強(qiáng)垂作吸用主滅導(dǎo)孤需夜求組席織余獎(jiǎng)付勵(lì)任煤務(wù)羨的復(fù)鋤雜廟性個(gè)鞭人斗目多標(biāo)目奧標(biāo)蹦引儲導(dǎo)獨(dú)行狀為個(gè)時(shí)人胖績暢效能乓力公平性比較薪太酬賤的筒基撿本串理相念薪僑酬迫水根平薪樓酬藍(lán)水補(bǔ)平良更猶多賞的迫決謝定真吸襪引低人滿才舒進(jìn)拔入雜和隔短果期嗽激叛勵(lì)攝。薪虹酬綠發(fā)傾展薪運(yùn)酬習(xí)發(fā)刪展捏決餐定尼人談才蕩發(fā)娃展科和樂長遞期頑激貿(mào)勵(lì)罵。薪些酬狐的原基章本泛理滿念理賣念枯一失：命薪擺酬脫是高投搜資終，踏不涂是辨成捷本理延念晴二誼：朗總白報(bào)綠酬左（段T賓o影t艘a塌l賽R月e窮w漆a啟r個(gè)d槍）理扯念召三擔(dān)：直薪正酬余激唉勵(lì)碗不等僅篩僅株是蛾水街平汗問賄題復(fù)，疊更雁是困發(fā)羊展印問吐題態(tài)!薪伙酬添體胡系誤立術(shù)足趁點(diǎn)總棕薪涂酬涼投辦資置回掘報(bào)啞R府T嚇R恰I斯（R止e票t產(chǎn)u的r蘿n培o除n攻T慣o宋t欠a間l認(rèn)R辯e網(wǎng)w鍬a杠r瘋d嗚I座n憶v休e巧s遮t運(yùn)m迎e煤n顛t）R景T塔R舉I藥=年鄰收分入矛總?cè)陬~計(jì)/餅總爪薪割酬船投察資班總末額薪歲酬漠體侄系弱參錢照雀點(diǎn)外素部匹薪溜酬磨水響平內(nèi)且部強(qiáng)價(jià)捏值匆分初布薪觀酬筋體憤系粘參錦照傳點(diǎn)外跑部扒薪煎酬襖水談平社哭會(huì)卵在澤職毯人眠員推平飽均唉工秒資社澆會(huì)愧最釣低汽工柳資同再行言業(yè)泡工厘資河水辣平相杠關(guān)宰競嗓爭薯行束業(yè)放工瘦資乏水瓜平分款位州線9嗽0厘，潮7圍5跑，羅5廉0跳，啞2宜5薪孕酬惑體渴系歲參嫩照淹點(diǎn)為股什萍么浩參箏照鉤外成部主薪春酬荷水躍平可村支購付甩能艷力哭標(biāo)館桿吸敗引牛外愈部古人速才保旅留寬現(xiàn)兵有搜人口才薪允酬蠟體攔系已參會(huì)照高點(diǎn)內(nèi)據(jù)部姻價(jià)熟值狠分佳布行帶業(yè)覽特幼點(diǎn)崗立位蠟價(jià)魂值鼻評錄估人旨才蔥需挽求剛分型析工眾具挺：漫I敢P董E鏈，翼翰柏威疲特來，糟自肆己看研茄發(fā)者…新…薪敲酬谷體廚系妄設(shè)抱計(jì)精點(diǎn)結(jié)叨構(gòu)忠、扔薪帽點(diǎn)遺/漢政振策略線永、涌晉抹升薪錦酬岡體朗系懂設(shè)甚計(jì)鏡技伙術(shù)桑路濃線第承一跡步河：青梳攤理貸組賤織恩架對構(gòu)第謹(jǐn)二恢步姨：憑工轎作碑分江析第籠三賤步遺：活崗喇位揭價(jià)破值夠評恒估第尊四您步但：紀(jì)計(jì)醫(yī)算脾薪附點(diǎn)雨價(jià)零值第鵝五員步靈：客擬毀合虧崗辦位仿價(jià)判值惠回蹦歸潛線第監(jiān)六忘步職：柳薪搜酬挪結(jié)影構(gòu)熔制閑定第輝七四步落：陰確額定井寬回帶糾比故例第咱八慎步叔：變制體定荷薪蘋酬哈標(biāo)盯準(zhǔn)販表第途一則步芝：始梳杠理乘組緊織地架鉛構(gòu)任竄務(wù)息目信標(biāo)怎原哀則分夕工寇協(xié)肝作煮原綿則統(tǒng)棍一負(fù)指鋼揮立原汪則合你理禮管酷理與幅木度振原委則責(zé)尖權(quán)疲對曲等茂原酷則集辯權(quán)悅和謙分壇權(quán)昌原夸則執(zhí)客行麗部姻門亦與母監(jiān)聯(lián)督虧部密門淋分精設(shè)米原馳則協(xié)隱調(diào)頸有塌效永原蔬則第極二直步犯：褲工勸作蝴分惑析誰戴適亦合苦做犯這打個(gè)燃崗比位眨（玻W河H壇O撥）崗芽位朝的菊服圖務(wù)淺對愛象井是粱誰麗（止F禁O牙R鑰W腎H階O互M腔）為樂什蠻么夏要濃設(shè)謹(jǐn)這罩個(gè)練崗何位倦（黎W株H存Y支）崗餅位楚的的主變要獎(jiǎng)工淹作替內(nèi)呈容素（套W風(fēng)H狗A孔T在）崗昏位術(shù)的腸工燒作蠻地低點(diǎn)壇（優(yōu)W廟H域E懼R風(fēng)E芽）崗冶位樂的碧工冤作刊時(shí)族間去（芹W暗H元E壓N頓）完捉成碑崗焰位趨工沿作削所震使表用飯的壤方虎法狹和紙程必序?yàn)酰ūPH螺O涂W依）第到二才步炸：拼工塊作焰分粱析流程上游環(huán)節(jié)的要求流程下游環(huán)節(jié)的期望組織的期望與要求對下級的管理責(zé)任基于戰(zhàn)略與組織的分析基于流程的分析側(cè)重于職責(zé)內(nèi)容的合理化側(cè)重于崗位角色的合理化崗位的現(xiàn)狀第切二澤步嬸：疾工突作蠢分帽析1猜、所訪舍談父法3嗓、號工嫌作她日逗志敗法2坑、像觀扛察傅法4特、贏主饒題產(chǎn)專冬家碌會(huì)稀議攀法5功、墾崗剃位趴分仔析敏問兵卷曾法第伐二閑步從：設(shè)工雖作需分情析第賀三仿步創(chuàng)：街崗繁位老價(jià)份值圣評寶估第繞四眠步挪：失計(jì)富算椒薪倉點(diǎn)伙價(jià)堡值第稠五借步膊：高擬沖合侮崗建位府價(jià)昌值欠回紋歸犧線第贏五各步奶：本擬把合絕崗省位墻價(jià)歲值鑒回請歸放線第籠五侍步術(shù)：遠(yuǎn)擬頭合知崗照位媽價(jià)憲值籍回辨歸珠線一哭元他線布性看回演歸紹擬侵合轎線農(nóng)方厲程斜托率壯=