業(yè)務員的辭職報告7篇

第第頁業(yè)務員的辭職報告7篇業(yè)務員的辭職報告篇1

敬重的xxx：

xxx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝！

在經過200xx年下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

簽名：

年月日

業(yè)務員的辭職報告篇2

敬的xxx：

xxx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝??！

在經過20年下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

簽名：

年月日

業(yè)務員的辭職報告篇3

敬重的領導：

你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我確定辭，離開這個曾經以為可以實現(xiàn)幻想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是由于醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的幻想就可以在這里實現(xiàn)了！

可是，隨著時間一每天的過去，對公司的熟悉也越來越清晰，慢慢的我明白我的幻想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷好像缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生氣。后來聽他們說，我們如今所想到的王總早就知道，并且正在漸漸的轉變著，于是乎這樣我也寬心了很多，究竟幻想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢？但是如今我絲毫沒有看到公司向著正常的方向進展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著盼望，結果卻是一次次的令人絕望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質意義上的奉獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，由于如今我還一無全部，立刻就到了買車的年齡了，應當是時候為自己的將來好好準備一下了。以下是我辭職的緣由，同時也是公司存在的問題，盼望領導認真想想接下來的眾發(fā)該如何進展：

1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務員〔我沒見過，不知道真假〕，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職？許多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？到底是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。

2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于高校校內里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去仔細聽的。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)學問很重要，但是更加重要的拜見客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，至少是我沒有接受過。業(yè)務員只能自己想方法，通過不正確〔時間是檢驗真理的唯一標準，更準確地說是不成熟〕的方法去拜見客戶，其勝利率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的緣由。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，事實上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司的本錢鋪張！

3、公司領導存在信譽問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己將來三個月做好打算，沒有打算的人很難有很好的進展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的打算也只能是空的。我曾經打算三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們如今濟南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結果呢？脫了快兩個月了，還是那樣！即使不發(fā)我們出去，明確支配我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，如今什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的！

4、消失問題不能準時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能準時的`處理。就像一開頭說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到如今我快一年了，定沒定崗還不確定。如今領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到如今兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中丟失，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離勝利更近一些。像這種在立刻勝利的就被稱之為“立刻勝利”。

5、不拋棄，不放棄?！妒勘粨簟吩浖t遍大江南北，其緣由不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講解并描述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開頭確定做摸索性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應當賜予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒進展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到許多，下次會進步許多。

雖然在眾發(fā)的這段時間有許多的不順心，但是總的來講還是比較快樂的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常進展，還是要留住人，員工才是公司最重要的天佑眾發(fā)，明天會更好。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)務員的辭職報告篇4

敬重的公司領導：

您好!

感謝公司對我的培育,長期以來對我的關懷和照看,和大家在一起的日子里，讓我學到了許多學問，學會了許多為人處事的原則。鑒于本人工作不力，給公司帶來特別大的損失，本人確定引咎辭職。

但事先聲明，本人并非不負責任，出了事就跑，犯了錯誤應當勇于承認，主動解決，將損失降到最低;但是某些人去推三堵四，不協(xié)作協(xié)查，供應虛假信息，企圖給人以誤導，這是一個男人應當做的事嗎?想不通。望批準辭職!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

業(yè)務員的辭職報告篇5

敬重的領導：

很愧疚，我如今不得不離職!從我剛進業(yè)務部對一切一無所知，你們總是在不斷的鼓舞和關心我，對此我非常感謝和感動。之后業(yè)務部的人雖然不多但我們始終都是共同努力的工作，我和同事們都體會過了工作的繁忙和勝利的欣慰，也曾一起商量成敗的閱歷，或埋怨或笑談，我們都如此的一路走過來。

這個確定并不好作出，由于這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當面提出離開，而是靜靜把這封沒有標題的信放在二位領導桌子上的緣由吧!當然，當看到信后再找我面談，話則會更易說開!最終我還是要在向二位領導說聲感謝，“感謝你們很多年來的信任和關心，我很留戀曾經的日子!”

經過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，所以我盼望以即日起離開業(yè)務部，離開如今的職位!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)務員的辭職報告篇6

敬重的陳主任：

您好，我是信譽卡中心xx。感謝這一個月來您對我的關心，然而今日我卻不得不向您尊敬的呈遞上我的辭職報告。

回首這一個多月來，首先得感謝xx銀行信譽卡中心廣州分中心賜予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業(yè)務一組這樣一支在招行百余支業(yè)務組里業(yè)績都能名列前矛的優(yōu)秀團隊里，在一組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的生疏拜見，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業(yè)方式，我份內的任務量得到了肯定的保證，但還是未能圓滿到達領導所賜予的期望。之所以選擇離職，大致有以下幾方面的緣由：

第一，社會之所以產生分工，是由于每個人的力量不同，而個人力量的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實際，選擇能閃避其短而發(fā)揮其長的工種。本人入職以來雖然兢兢業(yè)業(yè)的工作，卻仍舊與公司所要求的月最低任務量目標有一段距離，而再結合每日諸如交通費、飲料費的開銷，讓自己感覺到了入不敷出、捉襟見肘的考驗。因此，從民生的角度而言，離開xx銀行信譽卡中心的確是經濟無奈所致、力量所不勝任這份工作所為。

其次，坦誠說來，之所以選擇xx銀行信譽卡中心這份工作，我的初衷更多的是傾向于讓這份工作來重新塑造自己的性格，而從目前的效果來看，是完全到達了。這一個月過去，我改掉了害羞和不敢在生疏人面前談吐的缺陷，培育成為如今勇于在眾人面前展現(xiàn)自我的獨特，以及與生疏人有劇烈攀談欲望的性情。這短短一個月端正了我二十幾年來性格上的缺乏，錘煉出了全新的自我，這對我今后不管是在職場上亦或是在人生大道上，永久都是有百利而無一害的。

第三，去年畢業(yè)后我參與考研，天意弄人的是我僅以一分之差未能如愿，這不得不說是一次人生的轉變，姑且不管這次轉折是利還是弊，但我還是懷有一顆劇烈上進的心，盼望在青春這樣黃金的時段里能夠博覽全書，尤其是仔細研讀一些對自身職業(yè)進展有益的書籍，而這需要有一份朝九晚五、有規(guī)律作息的工種，因此離開招行也是出于自身職業(yè)規(guī)劃的考慮。

以上就是我離開現(xiàn)任工作的三個理由，盼望能得到領導的諒解。

其實我做人很虛心，喜愛將問題拿與您溝通，盼望通過溝通來吸取對自己有益的建議，而不是您所批判我的“固執(zhí)”。敬重師長對我的指教是我一向為人的秉性，我從未有過頂撞或是將看法不屑一顧的張揚，這一點盼望得到您的認同。

業(yè)務員的辭職報告篇7

敬重的領導：

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

這幾個月以來領導對我的關懷和細心教育，同事們對我的關心讓我感謝不盡。在一保的工作中，讓我學到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，深圳市場的二次啟動正處于關鍵時期，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后對深圳市場支