安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第10頁共10頁安全生產(chǎn)事故責(zé)?任追究制度標(biāo)準(zhǔn)?版本般安全生?產(chǎn)事故責(zé)任追究?制度（1）公司?發(fā)生生產(chǎn)安全一?般事故的責(zé)任追?究，適用本規(guī)定?。（2）經(jīng)營?管理人員和其他?有關(guān)人員（以下?統(tǒng)稱有關(guān)責(zé)任人?員），違___?_安全法律法規(guī)?及公司規(guī)章制度?，未履行或未正?確履行安全職責(zé)?，造成一般生產(chǎn)?安全事故的，按?照管理權(quán)限，經(jīng)?調(diào)查核實(shí)和責(zé)任?認(rèn)定，對相關(guān)責(zé)?任人進(jìn)行責(zé)任追?究。（3）相?關(guān)責(zé)任人責(zé)任分?為直接責(zé)任、主?要責(zé)任、直接管?理責(zé)任、主管責(zé)?任、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。1.直接?責(zé)任是指相關(guān)人?員在其職責(zé)范圍?內(nèi)，未履行或未?正確履行安全職?責(zé)、違____?律、法規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對造成生?產(chǎn)安全事故起決?定性作用時所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。?2.主要責(zé)任?是指相關(guān)人員在?其職責(zé)范圍內(nèi)，?未履行或未正確?履行安全職責(zé)，?違____律、?法規(guī)和相關(guān)規(guī)定?，對造成生產(chǎn)安?全事故起主導(dǎo)性?作用時所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任。3?.直接管理責(zé)任?，是指職能部門?管理人員在其職?責(zé)范圍內(nèi)，未履?行或未正確履行?安全管理職責(zé)，?違____律、?法規(guī)和相關(guān)規(guī)定?，對造成生產(chǎn)安?全事故時應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任。4?.主管責(zé)任是指?職能管理部門主?管負(fù)責(zé)人在其職?責(zé)范圍內(nèi)，未履?行或未正確履行?安全管理職責(zé)，?違____律、?法規(guī)和相關(guān)規(guī)定?，對造成生產(chǎn)安?全事故時所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)任。?____分管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任是指單位?業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)在?職責(zé)范圍內(nèi)，未?履行或未正確履?行安全管理職責(zé)?，違____律?、法規(guī)和相關(guān)規(guī)?定，造成生產(chǎn)安?全事故時所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)任。?6.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任是指單位主要?負(fù)責(zé)人在其職責(zé)?范圍內(nèi)，未履行?或未正確履行安?全管理職責(zé)，違?____律、法?規(guī)和相關(guān)規(guī)定，?對造成生產(chǎn)安全?事故時所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任。（?4）因未建立本?單位內(nèi)部安全規(guī)?章制度和安全操?作規(guī)程，或者內(nèi)?部安全規(guī)章制度?和安全操作規(guī)程?存有缺失，造成?生產(chǎn)安全事故的?，除按本規(guī)定對?其他相關(guān)責(zé)任人?進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定外?，單位業(yè)務(wù)分管?領(lǐng)導(dǎo)和單位主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)分別?承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。（5）因?違____律、?法規(guī)和有關(guān)規(guī)定?，未履行或者未?認(rèn)真履行安全管?理職責(zé)，違章指?揮造成生產(chǎn)安全?事故的，相應(yīng)責(zé)?任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直?接責(zé)任。（6?）發(fā)生生產(chǎn)安全?事故，未對相關(guān)?人員進(jìn)行責(zé)任追?究或?qū)ζ浒犹?護(hù)的，一經(jīng)查實(shí)?，除按照本規(guī)定?對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)?行責(zé)任追究外，?對單位分管領(lǐng)導(dǎo)?和單位主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)當(dāng)比照直接?責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任?追究。（7）?因未有效實(shí)施安?全生產(chǎn)投入，造?成生產(chǎn)安全事故?的，除按照本規(guī)?定對相關(guān)責(zé)任人?進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定外?，單位分管財務(wù)?領(lǐng)導(dǎo)和單位主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和?重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。?（8）責(zé)任追?究的方式1.誡?勉談話；2.?責(zé)令作出書面檢?查；3.通報?批評；4.取?消當(dāng)年評優(yōu)評先?資格；5.經(jīng)?濟(jì)處罰：包括扣?發(fā)薪金（獎金）?或罰款等；6?.停職離崗培訓(xùn)?；7.調(diào)離崗?位；8.責(zé)令?停業(yè)整頓；9?.處分：包括警?告、記過、記大?過、降級（職）?、免職、撤職、?解除勞動合同等?；10.法律?、法規(guī)和規(guī)章規(guī)?定的其他責(zé)任追?究方式。（9?）根據(jù)生產(chǎn)安全?一般事故造成的?人員傷亡、直接?經(jīng)濟(jì)損失、社會?影響，生產(chǎn)安全?一般事故分為較?輕、較重、嚴(yán)重?。1.較輕的?一般事故，是指?造成重傷___?_人或者輕傷_?___人以下或?者直接經(jīng)濟(jì)損失?____萬元以?下或者影響較小?的事故。2.?較重的一般事故?，是指造成死亡?____人或者?重傷____人?以上____人?以下或者輕傷_?___人以上_?___人以下或?者直接經(jīng)濟(jì)損失?____萬以上?____萬元以?下或者影響較大?的事故。3.?嚴(yán)重的一般事故?，是指造成死亡?____人或者?重傷____人?以上____人?以下或者輕傷_?___人以上或?者直接經(jīng)濟(jì)損失?____萬以上?或者影響很大的?事故。（10?）對于發(fā)生較輕?一般責(zé)任事故的?，對責(zé)任者單獨(dú)?給予或者合并給?予本規(guī)定第八條?第1、2、?3、4、_?___項(xiàng)規(guī)定的?責(zé)任追究。（?11）對于發(fā)生?較重、嚴(yán)重一般?責(zé)任事故的，對?責(zé)任者單獨(dú)給予?或者合并給予本?規(guī)定第八條1?、2、3、?4、5、?6、7、8?、9、___?_項(xiàng)規(guī)定的責(zé)任?追究。（12?）發(fā)生生產(chǎn)安全?事故，經(jīng)過查證?核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定?后，在依據(jù)有關(guān)?規(guī)定要求予以賠?償或者承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?損失的基礎(chǔ)上，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)程度及?影響對有關(guān)責(zé)任?人，分別予以責(zé)?任追究。（1?3）受到處分的?被追究責(zé)任者，?不勝任現(xiàn)職工作?，又不接受其他?工作安排的，依?照有關(guān)法律法規(guī)?規(guī)章規(guī)定予以解?除勞動合同。?（14）發(fā)生生?產(chǎn)安全事故，對?相關(guān)責(zé)任人的罰?款處罰，按事故?輕重、責(zé)任大小?分別給予相應(yīng)的?處罰。（15?）發(fā)生生產(chǎn)安全?事故對有關(guān)責(zé)任?人有兩種以上應(yīng)?當(dāng)處以罰款的行?為的，實(shí)施罰款?的管理權(quán)限單位?應(yīng)當(dāng)分別裁量，?合并作出處罰決?定。（16）?有下列情形之一?的，不予追究責(zé)?任或從輕、減輕?責(zé)任追究。1?.因不可抗力產(chǎn)?生的生產(chǎn)安全事?故；2.因防?御故意破壞，緊?急避險等原因發(fā)?生的生產(chǎn)安全事?故；3.認(rèn)真?履行安全生產(chǎn)崗?位責(zé)任，工作盡?職盡責(zé)的。（?17）有下列情?形之一的，應(yīng)當(dāng)?從重追究責(zé)任：?1.對檢舉人?、責(zé)任追究承辦?人等人員進(jìn)行打?擊報復(fù)的；2?.因人為因素直?接引發(fā)____?，產(chǎn)生嚴(yán)重負(fù)面?社會影響或者造?成國家和人民生?命財產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失?的；3.發(fā)生?生產(chǎn)安全事故，?未按規(guī)定上報、?未及時采取措施?或者措施不力，?導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的?；4.情節(jié)惡?劣或者_(dá)___?月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)三?次以上應(yīng)當(dāng)追究?責(zé)任的；5.?干擾、阻礙、不?配合對其責(zé)任追?究的；6.一?年內(nèi)連續(xù)發(fā)生二?次以上責(zé)任死亡?事故或發(fā)生三次?以上重傷___?_人以上責(zé)任事?故的；7.其?他應(yīng)當(dāng)從重處罰?的。（18）?在安全生產(chǎn)工作?中，有下列行為?之一，造成生產(chǎn)?安全事故的，對?有關(guān)責(zé)任人員給?予警告、記過或?者記大過處分；?情節(jié)較重的，給?予降（級）職，?或者免職撤職，?情節(jié)嚴(yán)重的，給?予解除勞動合同?處分；1.違?反操作規(guī)程或安?全管理規(guī)定作業(yè)?的；2.在職?責(zé)范圍內(nèi)，忽視?安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或?管理；3.對?其存在的安全生?產(chǎn)問題和事故隱?患失察；4.?對安全生產(chǎn)工作?督促檢查不力；?5.其他未正?確履行安全生產(chǎn)?職責(zé)的行為。?（19）在安全?生產(chǎn)工作中，有?下列行為之一，?造成生產(chǎn)安全事?故的，對有關(guān)責(zé)?任人給予警告、?記過或記大過處?分；情節(jié)較重的?給予降（級）職?，或者免職、撤?職，情節(jié)嚴(yán)重的?，給予解除勞動?合同處分；1?.不執(zhí)行國家安?全生產(chǎn)的法律、?法規(guī)、規(guī)章以及?上級機(jī)關(guān)，主管?部門有關(guān)安全生?產(chǎn)決定、命令、?指示；2.對?安全生產(chǎn)責(zé)任制?，安全生產(chǎn)目標(biāo)?、措施不落實(shí)；?3.對安全生?產(chǎn)的重大問題不?及時研究處理；?4.對已經(jīng)發(fā)?現(xiàn)的重大事故隱?患不及時糾正或?糾正不力；5?.違章指揮從業(yè)?人員或者強(qiáng)令從?業(yè)人員違章、冒?險作業(yè)；6.?對車輛、設(shè)備運(yùn)?行過程失管失控?；7.其他違?反安全生產(chǎn)職責(zé)?的行為。（2?0）在安全生產(chǎn)?工作中，有下列?行為之一，造成?生產(chǎn)安全事故的?，對有關(guān)責(zé)任人?給予警告記過或?記大過處分；情?節(jié)較重的，給予?降（級）職處分?，情節(jié)嚴(yán)重的，?給予解除勞動合?同處分；1.?未按規(guī)定進(jìn)行安?全生產(chǎn)教育和培?訓(xùn)并經(jīng)考核合格?，允許從業(yè)人員?上崗，致使違章?作業(yè)的；2.?拒不執(zhí)行有關(guān)道?路維修安全規(guī)定?的；3.在不?具備安全生產(chǎn)條?件下違章指揮生?產(chǎn)；4.對安?全生產(chǎn)中的重大?問題拒不進(jìn)行整?改或敷衍塞責(zé)；?5.其他嚴(yán)重?違反安全生產(chǎn)職?責(zé)的行為。（?21）在安全生?產(chǎn)工作中，有下?列行為之一，對?有關(guān)責(zé)任人給予?警告，記過或記?大過行政處分，?情節(jié)較重的，給?予解除勞動合同?處分；1.對?發(fā)生的生產(chǎn)安全?事故瞞報、謊報?、延誤上報、拖?延不報，或者_(dá)?___、參與瞞?報、謊報、延誤?上報、拖延不報?的；2.__?__或者參與破?壞事故現(xiàn)場，出?具偽證或者隱匿?、轉(zhuǎn)移、篡改、?毀滅有關(guān)證據(jù)，?阻撓事故調(diào)查處?理的；3.事?故發(fā)生后，不及?時____搶救?，或擅離職守的?；4.對事故?調(diào)查工作不負(fù)責(zé)?任，致使調(diào)查工?作有重大疏漏的?。（22）一?年內(nèi)發(fā)生二次以?上影響較大的一?般責(zé)任事故，未?正確履行安全管?理職責(zé)的單位，?給予分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者免職的行政?處分，情節(jié)嚴(yán)重?的，給予撤職的?行政處分。一?年內(nèi)發(fā)生三次以?上影響較大的一?般責(zé)任事故，未?正確履行安全管?理職責(zé)的單位，?給予重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者免職的行政?處分，情節(jié)嚴(yán)重?的給予撤職的行?政處分，領(lǐng)導(dǎo)班?子成員不享受年?終考核獎勵。?發(fā)生一次死亡_?___人以上或?重傷三人以上負(fù)?同等責(zé)任及以上?的作業(yè)員，三年?內(nèi)不得聘用。?（23）對責(zé)任?追究單位作出_?___決定不服?的，可以自收到?決定書之日起_?___日內(nèi)，以?書面形式向責(zé)任?追究單位申請復(fù)?核；對復(fù)核結(jié)果?不服的，可以自?收到復(fù)核決定書?之日起____?日內(nèi)，向責(zé)任追?究單位的上一級?部門提出申訴，?也可以不經(jīng)復(fù)核?，自收到?jīng)Q定書?之日起____?日內(nèi)向責(zé)任追究?單位的上一級有?關(guān)部門提出申訴?。上一級有關(guān)部?門應(yīng)當(dāng)自收到書?面申訴材料之日?起____日內(nèi)?作出____決?定，情形復(fù)雜的?，可以適當(dāng)延長?，但是延長時間?不得超過___?_日。復(fù)核、?申訴期間，責(zé)任?追究單位作出_?___決定，不?停止執(zhí)行。（?24）責(zé)任追究?決定作出并送達(dá)?后，被追究單位?和人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?。拒不執(zhí)行決定?的，責(zé)任追究負(fù)?責(zé)部門責(zé)令限期?執(zhí)行。仍不執(zhí)行?的，按有關(guān)規(guī)定?對被追究單位負(fù)?責(zé)人予以行政處?分。2、事故?處理經(jīng)濟(jì)處罰?（1）發(fā)生無人?員死亡的一般安?全事故，對責(zé)任?人進(jìn)行以下經(jīng)濟(jì)?處罰。發(fā)生無?人員死亡的一般?安全事故，根據(jù)?事故的輕重程度?及責(zé)任情況對責(zé)?任人經(jīng)濟(jì)處罰_?___元。（?2）一般事故的?責(zé)任追究。對?發(fā)生一般事故，?未正確履行安全?管理職責(zé)的單位?及相關(guān)人員的責(zé)?任追究按照相關(guān)?法律法規(guī)、《績?效管理考核辦法?》、《安全生產(chǎn)?管理制度》等相?關(guān)管理制度進(jìn)行?。（5）責(zé)任?追究（經(jīng)濟(jì)處罰?）的落實(shí)和處罰?款的管理?；?層單位是落實(shí)對?肇事責(zé)任追究的?責(zé)任主體，安全?科是落實(shí)對肇事?責(zé)任追究的監(jiān)管?主體?；鶎訂挝?和安全科要對每?起事故按“五不?放過”原則進(jìn)行?嚴(yán)肅處理，要完?善事故登記、處?理、責(zé)任追究、?保險理賠等工作?流程。安全科要?將肇事責(zé)任追究?情況及時書面上?報公司安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組。肇?事責(zé)任追究的處?罰款實(shí)行二級交?存，基層單位負(fù)?責(zé)肇事責(zé)任追究?處罰款的收繳，?其中____%?留存基層單位，?____%交存?到公司?；鶎訂?位對肇事責(zé)任追?究處罰款收繳不?到位的，由安全?科出具處罰通知?單，由廠財務(wù)科?向基層單位收取?，通過公司收繳?的處罰款___?_%交存在公司?。列專戶存儲，?專項(xiàng)用于安全管?理費(fèi)用開支。?3、較大以上安?全事故責(zé)任追究?較大以上安全事?故的責(zé)任追究按?照法律法規(guī)、《?績效管理考核辦?法》、《安全生?產(chǎn)管理制度》等?相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。?安全生產(chǎn)事故?責(zé)任追究制度標(biāo)?準(zhǔn)版本（二）?為加強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，進(jìn)一步貫?徹“安全第一，?預(yù)防為主”的安?全工作方針，根?據(jù)《中華人民共?和國安全生產(chǎn)法?》和《出租汽車?管理?xiàng)l例》的有?關(guān)規(guī)定，結(jié)合行?業(yè)特點(diǎn)和公司實(shí)?際情況，特制定?本制度。一、?出租汽車公司法?定代表人是安全?生產(chǎn)第一責(zé)任人?。在特大事故中?被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任的，除按《?中華人民共和國?安全生產(chǎn)法》的?相關(guān)規(guī)定處理外?，按照《客運(yùn)出?租汽車管理?xiàng)l例?》第三十五條規(guī)?定，“責(zé)令公司?停業(yè)整頓，可處?____元以上?____萬元以?下罰款，并可處?其法定代表人_?___元以上_?___元以下罰?款”，構(gòu)成犯罪?的，依法追究刑?事責(zé)任。二、?出租汽車公司分?管安全工作的經(jīng)?理、安全生產(chǎn)主?要負(fù)責(zé)人和安全?機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在重?大責(zé)任以上事故?中被