技術人員競業(yè)限制協(xié)議書格式版（2篇）

第4頁共4頁技術人員競業(yè)?限制協(xié)議書格?式版營業(yè)執(zhí)?照碼：___?__員工：?_____?身份證號碼：?_____?鑒于員工知悉?的企業(yè)商業(yè)秘?密具有重要影?響，為保護雙?方的合法權益?，雙方根據國?家有關法律法?規(guī)，本著平等?自愿和誠信的?原則，經協(xié)商?一致，達成下?列條款，雙方?共同遵守：?1.未經企業(yè)?同意，在職期?間不得自營或?者為他人經營?與企業(yè)同類的?行業(yè);2.?因何種原因從?企業(yè)離職，離?職后____?年內不得到與?企業(yè)有競爭關?系的單位就職?。3.因何?種原因從企業(yè)?離職，離職后?____年內?不自辦與企業(yè)?有競爭關系的?企業(yè)或者從事?與企業(yè)商業(yè)秘?密有關的產品?的生產。4?.義務從雙方?勞動合同約定?的合同履行期?限到期后第二?天起，企業(yè)應?當按照競業(yè)限?制期限向員工?支付一定數額?的競業(yè)限制補?償費。年經濟?補償費的金額?為員工離開企?業(yè)單位前一年?的工資收入的?/3;不滿一?年的按月平均?工資推算。補?償費按季支付?，由企業(yè)通過?銀行支付至員?工銀行卡上。?如員工拒絕領?取，企業(yè)可以?將補償費向有?關方面提存。?5.任員工?不履行規(guī)定的?義務，應當承?擔違約責任，?一次性向企業(yè)?支付違約金，?金額為員工離?開企業(yè)單位前?一年的工資收?入的50倍。?同時，員工因?違約行為所獲?得的收益應當?還企業(yè)。6?.議解決因本?協(xié)議引起的糾?紛，由雙方協(xié)?商解決。如協(xié)?商不成，則提?交_____?仲裁委員會仲?裁。7.同?效力本合同自?雙方簽章之日?起生效。本合?同的修改，必?須采用雙方同?意的書面形式?。雙方確認?，已經仔細審?閱過合同的內?容，并完全了?解合同各條款?的法律含義。?企業(yè)（蓋章?）：____?_?????員?工（簽字）：?_____?負責人（簽字?）：____?_____?年____月?____日???????____年_?___月__?__日技術?人員競業(yè)限制?協(xié)議書格式版?（二）你好?，競業(yè)限制通?知的合同范本?是：甲方：?_____???????（企業(yè)）營?業(yè)執(zhí)照碼：_?____乙?方：____?_??????（員工?）身份證號碼?：_____?鑒于乙方知?悉的甲方商業(yè)?秘密具有重要?影響，為保護?雙方的合法權?益，雙方根據?國家有關法律?法規(guī)，本著平?等自愿和誠信?的原則，經協(xié)?商一致，達成?下列條款，雙?方共同遵守：?一、乙方義?務1.1未?經甲方同意，?在職期間不得?自營或者為他?人經營與甲方?同類的行業(yè);?1.2不論?因何種原因從?甲方離職，離?職后____?年內不得到與?甲方有競爭關?系的單位就職?。1.3不?論因何種原因?從甲方離職，?離職后___?_年內不自辦?與甲方有競爭?關系的企業(yè)或?者從事與甲方?商業(yè)秘密有關?的產品的生產?。二、甲方?義務從乙方?離職后開始計?算競業(yè)限制時?起，甲方應當?按照競業(yè)限制?期限向乙方支?付一定數額的?競業(yè)限制補償?費。補償費的?金額為乙方離?開甲方單位前?一年的基本工?資[不包括獎?金、福利、勞?保等]。補償?費按季支付，?由甲方通過銀?行支付至乙方?銀行卡上。如?乙方拒絕領取?，甲方可以將?補償費向有關?方面提存。?三、違約責任?3.1乙方?不履行規(guī)定的?義務，應當承?擔違約責任，?一次性向甲方?支付違約金,?金額為乙方離?開甲方單位前?一年的基本工?資的50倍。?同時，乙方因?違約行為所獲?得的收益應當?還甲方。3?.2甲方不履?行義務，拒絕?支付乙方的競?業(yè)限制補償費?甲方應當一次?性支付乙方違?約金人民幣5?萬元。四、?爭議解決因?本協(xié)議引起的?糾紛，由雙方?協(xié)商解決。如?協(xié)商不成，則?提交蘇州仲裁?委員會仲裁。?五、合同效?力本合同自?雙方簽章之日?起生效。本合?同的修改，必?須采用雙方同?意的書面形式?。雙方確認?，已經仔細審?閱過合同的內?容，并完全了?解合同各條款?的