卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則培訓(xùn)教材課件_第1頁(yè)
卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則培訓(xùn)教材課件_第2頁(yè)
卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則培訓(xùn)教材課件_第3頁(yè)
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草邀績(jī)狡準(zhǔn)則培卓越績(jī)效模式什么是卓越績(jī)效模式?卓越績(jī)效模式(PerformanceExcellenceMode)是當(dāng)前國(guó)際上廣泛認(rèn)同的一種組織綜合績(jī)效管理的有效方法/工具該模式源自美國(guó)鮑德里奇獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),以顧客為導(dǎo)向,追求卓越績(jī)效管理理念。包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場(chǎng)、測(cè)量分析改進(jìn)、資源、過(guò)程管理經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七個(gè)方面。該評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)后來(lái)逐步風(fēng)行世界發(fā)達(dá)國(guó)家與地區(qū),成為一種卓越的管理模式,即卓越績(jī)效模式。它不是目標(biāo),而是提供一種評(píng)價(jià)方法GB/T19580和GB/Z19579對(duì)聯(lián)合皮用的標(biāo)準(zhǔn)GB/T19580GB/Z19579《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》規(guī)定了組織卓越績(jī)·對(duì)GB/T19580內(nèi)容作了詳細(xì)說(shuō)效的評(píng)價(jià)要求明,為組織追求卓越績(jī)效提供了實(shí)施指南令用于組織自我評(píng)價(jià)"用于指導(dǎo)組織進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和和質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)價(jià)外部對(duì)組織的評(píng)審一、卓績(jī)放準(zhǔn)則系統(tǒng)架構(gòu)組織概述:環(huán)境、關(guān)系、挑戰(zhàn)以組織的環(huán)境、主要工作關(guān)系及戰(zhàn)略性挑戰(zhàn)作為表現(xiàn)卓越績(jī)效管理系統(tǒng)的主體。系統(tǒng)由況組織概領(lǐng)導(dǎo)作用三角經(jīng)營(yíng)結(jié)果三角測(cè)量分析與改進(jìn)姸瞇是組織績(jī)效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ),為提升組織的績(jī)效和競(jìng)測(cè)量分析與改進(jìn)

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