生產(chǎn)安全管理責(zé)任目標(biāo)制度規(guī)則

\\為認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)批示精神，以人為本，精細(xì)化管理，建全和標(biāo)準(zhǔn)化管理方面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，制定本制度。1、在每年年初職代會上，礦長與各基層區(qū)隊行政正職和各組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。2、必須牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”生產(chǎn)方針，始終堅持“質(zhì)量為本”的安全生產(chǎn)理念，把安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作納生產(chǎn)時首先要認(rèn)真安排部署安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。3、嚴(yán)細(xì)安全生產(chǎn)的組織管理，從細(xì)微著眼，克服“三乎”思想和“三慣”作風(fēng)。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作要從文明生產(chǎn)，全員的自發(fā)行為和源頭治理入手，克服臟亂差，粗枝大葉的粗放操作和管理局面。4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入現(xiàn)場靠前指揮，帶頭落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。5、強(qiáng)化安全管理“五項”制度和安全自律意識，扎實開展職工和水患等重大事故為重點，重心下移，關(guān)口前移，超前防范。析舉一反三地吸取事故教訓(xùn)，并制定和落實相應(yīng)的安全防范措施。\\7、各部門要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)保安，帶頭履行本職安全方面存在的問題，全面開展隱患自查自糾，及時堵漏補(bǔ)缺，確保防患于未然。8、根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任書上的安全管理目標(biāo)，凡因安全管理工作統(tǒng)月度、年度標(biāo)準(zhǔn)工作。9、安全責(zé)任書簽字后一式兩份，一份由本人持有，另一份由煤礦備案。托安全副礦長主持召開。2.安全辦公會議每周召開一次，會議時間為每周三下午會議地點在礦調(diào)度室，如有特殊情況臨時通知。3、參加人員為礦領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)隊、科室主要負(fù)責(zé)人。參加會議人必須派抓安全的副職參加。紀(jì)要或決定，下文發(fā)送各單位。5.安檢科長對本周的安全工作進(jìn)行通報，對“三違”現(xiàn)象提出處理意見。6.安全辦公會上應(yīng)對以前安全會議布置的措施落實情況進(jìn)行檢\\查，對沒有按時完成的要追究責(zé)任人的責(zé)任。7.礦長對本周安全工作進(jìn)行總結(jié)，對下一步安全工作進(jìn)行布置。1、礦每年制訂經(jīng)營目標(biāo)的同時，必須制定安全目標(biāo)，其中應(yīng)包括有以下內(nèi)容：杜絕重傷以上事故發(fā)生，完善職工安全教育，加強(qiáng)安全裝備等。2、礦根據(jù)年度安全目標(biāo)，進(jìn)行分解，落實到每個月、季度安全工作目標(biāo)。3、礦各科室、各部門每個月應(yīng)結(jié)合礦安全目標(biāo)，結(jié)合本部門實際制訂本部門月度工作目標(biāo)。25務(wù)完成情況對各部門進(jìn)行考評。5、每月的計劃會上總結(jié)評比安全工作與礦總體管理目標(biāo)，同時總結(jié)，同時評比與同時獎懲。6、每季度對全礦安全管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評，及時調(diào)整安全管理策略。7、每年度對全年安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評，對完不成目標(biāo)的單位進(jìn)行調(diào)查或處理，對不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整。為切實搞好我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，全面提升安全生產(chǎn)水平，本礦實際，經(jīng)研究制訂本制度。一、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化滿分100分\\采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運輸、通風(fēng)、地測防治水、安全管理和地面設(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度十一個專業(yè)計分均為100分。各?？偡?。1、采煤專業(yè)：系數(shù)0.10；2、掘進(jìn)專業(yè)：系數(shù)0.10；3、機(jī)電專業(yè)：系數(shù)0.10；4、運輸專業(yè)：系數(shù)0.09；5、通風(fēng)專業(yè)：系數(shù)0.18；6、地測防治水：系數(shù)0.12；7、安全管理：系數(shù)0.08；8、地面設(shè)施：系數(shù)0.04；9、職業(yè)衛(wèi)生：系數(shù)0.08:；10、應(yīng)急救援：系數(shù)0.06；11、調(diào)度：系數(shù)0.05.二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分計算辦法本年度專業(yè)單項得分＝本年度內(nèi)各專業(yè)實際得分之和/12個月本年度礦井得分＝本年度參加計分的專項得分乘以各自系數(shù)之和。1、安全指標(biāo)一、二級無死亡事故，三級死亡不超過一人。2、采掘關(guān)系正常；\\3、采出率達(dá)到要求；4、認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查和獎罰制度；三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核辦法1、礦井每月進(jìn)行一次全面檢查、考核；2、每季度申請國瑞公司檢查、考核；3、每半年申請集團(tuán)公司檢查、考核；4、年終申請省工信廳檢查、考核；5、由安全礦長帶隊、調(diào)度室、安全科、機(jī)電科、地測防治水科、生產(chǎn)技術(shù)科、綜合辦、各隊隊長參加。6、檢查驗收必須認(rèn)真細(xì)致，不徇私情，逐條評分當(dāng)月5日前總結(jié)匯總存檔備查。7、各項工程實行終身負(fù)責(zé)制，出現(xiàn)問題，按礦有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。1.礦井堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全法規(guī)和指令。2五職礦長和安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)考核，取得安全資格證書。3.特種作業(yè)人員（如絞車司機(jī)、安全員、瓦檢員、放炮工、探放水工等）經(jīng)過培訓(xùn)考核，取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗；并每月組織一次安全學(xué)習(xí)，半年進(jìn)行一次考試，不合格者辭退。\\受四級安全教育，并經(jīng)考試合格方可上崗，否則不予錄用。開班前會，進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。安全技術(shù)教育，使職工樹立安全第一的思想，提高安全素質(zhì)。7.堅持每周安全活動日制度，充分利用活動日學(xué)習(xí)《三大規(guī)程》的有關(guān)精神。督查，并對參加人數(shù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行登記，記入臺賬，做為年終安全評比的重要依據(jù)。安全隱患排查與整改制度1.按礦規(guī)定每周一為安全自查日，由安檢科組織，礦長帶隊，各部門負(fù)責(zé)人參加，對井上下進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，逐條排查。2.對所查隱患，均歸類排隊，落實到人，限期解決，對逾期不解決者，除批評教育、黑板通報批評外，均區(qū)別情況，給予經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)現(xiàn)重大隱患，實行蹲點督企，直至隱患得到徹底解決，否則嚴(yán)禁升井。首先檢查工作地點的通風(fēng)、瓦斯、頂板、底板、支架、煤壁等情況，\\方可允許職工進(jìn)行作業(yè)。嚴(yán)禁走形式。5.每次檢查的內(nèi)容，必須認(rèn)真填寫在隱患臺賬上，按照“五定”原則，采取措施進(jìn)行處理。須向上級主管部門逐級匯報。查：檢查線路不受約束，按標(biāo)準(zhǔn)做到過程細(xì)、項目全、無死角、不漏項，每到一處必須是全面細(xì)致的進(jìn)行檢查。停：發(fā)現(xiàn)重大隱患，要立即停止作業(yè)，進(jìn)行整改。令其改正。搞好一處，并及時回頭復(fù)查。處：對疑難或認(rèn)識不統(tǒng)一的問題，請領(lǐng)導(dǎo)處理，不能懸而不決。三防”和各生產(chǎn)崗位。\\產(chǎn)區(qū)隊參加。3.對礦安全檢查出的問題，及時填寫安全檢查匯總表一式兩份，由被檢單位簽字后，留存進(jìn)行落實，一份報安檢部門上臺賬存檔。4.檢查結(jié)束后，由安全副礦長組織召開專題會，對查出的問題，研究解決措施，責(zé)成有關(guān)單位限期整改，由安檢部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，的責(zé)任。5.對專題會議和決議由安檢科負(fù)責(zé)記錄，并存檔備查。根據(jù)“三違”現(xiàn)象的具體情況分別予以適當(dāng)?shù)奶幜P。1.按有關(guān)文件精神，結(jié)合我礦實際，制訂相應(yīng)的安全技術(shù)措施，預(yù)防各類事故的發(fā)生。礦有關(guān)技術(shù)人員集體會審后，報礦總工程師審批。術(shù)人員，按照《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)要求，進(jìn)行編制作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程。通俗易懂。通過開會討論研究制定方案。\\集體會審。提出建議，進(jìn)行改編、補(bǔ)充，各職能部門負(fù)責(zé)人簽字合格后，報礦總工程師批準(zhǔn)。6.在有關(guān)安全技術(shù)措施沒有審批之前，嚴(yán)禁開工生產(chǎn)。學(xué)習(xí)，否則，嚴(yán)禁施工。度。1、井下各地點、各區(qū)隊、掘進(jìn)隊所使用的電器設(shè)備，一律執(zhí)行掛牌管理，少掛一臺（件）對主管單位責(zé)任人員罰款50元。2、各地點電器、電纜必須經(jīng)專職井下配電工一次性接好（嚴(yán)禁失爆）電纜掛好后，交于各地點、各區(qū)隊、各掘進(jìn)隊自己管理，經(jīng)各隊驗收合格后掛管理牌。3、各地點設(shè)備、皮帶、溜子、絞車、水泵由機(jī)電專職機(jī)修工一次性安裝到位，不許缺絲、缺油、缺件。交于各使用單位自己管理。4、所有設(shè)備、備用材料的領(lǐng)取必須由領(lǐng)取單位開票據(jù)，經(jīng)機(jī)電責(zé)任人審核后方可領(lǐng)取。5、如查出各地點及各隊人為造成失爆、電纜混亂，設(shè)備擺放不一個）皮帶巷無人清及轉(zhuǎn)載點安裝降塵設(shè)施，對當(dāng)班責(zé)任人罰款100\\元，對本隊罰款500—1000元。6、各區(qū)隊材料備件不準(zhǔn)亂堆亂放，應(yīng)妥善保管，擺放整齊已防損壞、丟失。壞件及時升井，使用單位在拆除電纜后，無特殊情況三天內(nèi)必須升井，違者罰款200元，各地點拆除電纜10m以上，使用單位升井，10m以下機(jī)電隊負(fù)責(zé)升井。7、在電纜使用中若發(fā)現(xiàn)損壞、丟失，使用單位必須承擔(dān)罰款賠償責(zé)任。井安全好不好，關(guān)鍵在于對這五大災(zāi)害認(rèn)識到位不到位。也可以說，五大災(zāi)害直接關(guān)系到礦井的生存問題。礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力，樹立安全就是需要，安全就是發(fā)展，安全就是效益，安全就是形象，安全就是幸福的觀念。全面提高管理人員和工程技術(shù)人員的素質(zhì)，鞏固我礦安全生產(chǎn)成果，落實“科技興煤”戰(zhàn)略，實現(xiàn)“以人為本”的安全工作理念。我們依據(jù)新版《煤礦安全規(guī)程》第九條“煤礦企業(yè)必須編制年度災(zāi)害預(yù)防和處理計劃”的規(guī)定，經(jīng)礦委及生產(chǎn)一線全體管理人員研究制定礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度如下：1、成立主要災(zāi)害預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置機(jī)構(gòu)，配備人員和明確各機(jī)構(gòu)人員職責(zé)。2、各機(jī)構(gòu)根據(jù)礦井主要災(zāi)害的特征及規(guī)律，按照煤礦安全規(guī)程\\的有關(guān)規(guī)定制定相應(yīng)的管理制度及安全技術(shù)措施。3、領(lǐng)導(dǎo)組成員按照分工對自己職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)安全知識經(jīng)常性的對全礦職工進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使全體職工真正了解和掌握礦井水、火、瓦斯、煤塵、頂板及機(jī)電機(jī)電設(shè)備的管理，全面掌握各種事故發(fā)生前的特點及其規(guī)律，事故發(fā)生前應(yīng)采取的措施以及職工自保、護(hù)保意識。4、對礦井主要災(zāi)害所用的材料及工具除專人保管外，應(yīng)經(jīng)常檢查物資、設(shè)備、設(shè)施的完好性、可靠性。若發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞、過期等必須及時修復(fù)或更換，否則對責(zé)任人罰款50-1005、各領(lǐng)導(dǎo)組成員，因事外出必須向領(lǐng)導(dǎo)組組長請假，并找出相應(yīng)的人員頂崗，凡不請假私自離礦或請假不找替崗者，罰款50-100元。6、對重大災(zāi)害預(yù)防時，對救援演習(xí)的全過程進(jìn)行詳細(xì)的記錄，意識。7、對礦井五大自然災(zāi)害的預(yù)防和處理計劃每年進(jìn)行一次修改、補(bǔ)充和完善，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后向全礦干部職工貫徹學(xué)習(xí)。平時必須做好應(yīng)急救援的準(zhǔn)備工作。具體規(guī)定有：1、建立應(yīng)急救援組織，指揮部成員應(yīng)按照專業(yè)分工，本著專業(yè)\\對口原則，建立組織，落實人員，每年初要根據(jù)人員變更進(jìn)行組織調(diào)整，確保救援組織的落實。2、按照分工做好物資器材的準(zhǔn)備。如必要的指揮通訊、報警、消防、搶修等器材及交通工具，并指定專人保管，定期檢查保養(yǎng)，以備急用。3、定期組織應(yīng)急救援方案的訓(xùn)練學(xué)習(xí)，各隊專業(yè)分工每年訓(xùn)練兩次，提高指揮水平和救援能力。4、對全礦職工進(jìn)行經(jīng)常性應(yīng)急救援常識教育。5、建立健全各項安全管理制度及安全技術(shù)措施：⑴⑵安全自查及隱患排查制度。每周一次安全自查，檢查井下各作業(yè)地點的重大隱患，記入臺賬，督促整改，定期檢查災(zāi)害處理工作落實情況及器具保管情況。⑶安全辦公會議及安全例會制度。每季度第一個月的第一周召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員和救援隊負(fù)責(zé)人會議，研究災(zāi)害處理及應(yīng)急救援工作。⑷總結(jié)評比工作，與安全生產(chǎn)工作同檢查、同評比、同表彰、同獎勵。6、各領(lǐng)導(dǎo)組成員應(yīng)經(jīng)常分析研究礦井在應(yīng)急救援中應(yīng)注意的安全事項，及時修改、補(bǔ)充、完善各項安全管理制度及措施。7、各領(lǐng)導(dǎo)組成員，因事外出必須向指揮部指揮長請假，并找出50-100\\元。設(shè)備、設(shè)施的完好性、可靠性。若發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞、過期等必須及時修復(fù)或更換，否則對責(zé)任人罰款50-100元。9、對救援演習(xí)的全過程進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并進(jìn)行認(rèn)真的分析，真正從演習(xí)中學(xué)習(xí)相應(yīng)的安全知識和自保、互保意識。為了牢固樹立安全第一的思想，制止違章指揮、違章作業(yè)，避免事故的發(fā)生或減少事故的損失和傷亡，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，結(jié)合我礦實際，特制訂此制度。1、實行安全抵押制度。抵押標(biāo)準(zhǔn)：礦長2000元，副礦長1500元，科長1000元，其它管理人員500元。凡當(dāng)月發(fā)生重傷以上人身傷亡事故的，沒收抵押金。全月無事故的，抵押金全額兌現(xiàn)。2.布置采掘工作面，必須制訂作業(yè)規(guī)程，否則嚴(yán)禁開工，在井下私挖亂采者，罰款5000元。3.工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)必須達(dá)到高、寬、平、直、凈、嚴(yán)、緊、齊、立、元，梁寬少1寸罰100元，下寬少1寸罰100元，中高超一寸罰200米，歪旋一棚罰200元，爬頭齒沒有墊梢1個罰50元。4.井下所有巷道一律保持干凈整潔，禁止有碴塊、積水、木屑等雜物堆積，嚴(yán)格實行交接班制，皮帶巷清理干凈，發(fā)現(xiàn)碴一塊粒度在\\10公分以上，每塊罰100元，發(fā)現(xiàn)有積水，面積在1平方以上，罰50-100元。皮帶巷浮煤堆積一處罰款50元，機(jī)頭處不清有浮煤堆積罰款50元，不設(shè)人管理罰款100元。5.各工作地點提前30100作面，否則每人罰50元。6.交接班期間檢查隱患，在指定地點雙方協(xié)商解決存在的問題，超過30分鐘不解決者，跟班安全員、隊長各罰50元。7.嚴(yán)禁強(qiáng)行交班，出現(xiàn)一次罰500元，跟班干部罰款50元。8.工作面在開工前，堅持敲邦問頂，煤壁開幫厚度不得超過1/2米，否則罰款50元，場與場之間距離不得少于10米，否則罰款100元，9.凡頂板垮落高度超過1米者，均視為冒頂，罰款20元，冒頂后應(yīng)及時采取得力措施，及時處理，嚴(yán)禁冒險蠻干，違章指揮、違章作業(yè)，強(qiáng)行職工違章作業(yè)者，均視其情節(jié)輕重，態(tài)度好壞酌情罰款50--500元。10.井上下各崗位，嚴(yán)禁脫崗串崗，睡覺、做私活等，堅守工作號后開車，精心操作，嚴(yán)禁超交過卷或啟墊過猛等，發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定處理。11.機(jī)電管理標(biāo)準(zhǔn)：為了保障我礦安全生產(chǎn)，規(guī)范機(jī)電設(shè)備管理工作，保護(hù)職工人身安全，確保設(shè)備安全運行，根據(jù)《規(guī)程》有關(guān)規(guī)\\定，結(jié)合我礦實際，特制訂本考核標(biāo)準(zhǔn)。12.機(jī)電管理實行科長（主任）全面負(fù)責(zé)制。13.機(jī)電科長是本范圍安全第一責(zé)任人，對井上下機(jī)械、電氣設(shè)備的運行情況負(fù)全面責(zé)任，保證設(shè)備安全正常運行。于3個小時，且每人每月下井不得少于10次，少一次罰款50元，下井監(jiān)督檢查機(jī)械設(shè)備運行狀況，現(xiàn)場指揮，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，升井后在調(diào)度室填寫值班記錄，嚴(yán)禁走形式，若值班不認(rèn)真檢查，升井后出現(xiàn)機(jī)械故障，將從重處罰。15.嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，有事請假，按照上下班，嚴(yán)禁做私活，晚上必須有人值班，否則每項罰款200元。16.對運行中的機(jī)電設(shè)備要加強(qiáng)維護(hù)，合理注油，要勤看、勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，因檢查不認(rèn)真，維修不及時，造成機(jī)械、電和機(jī)電科長的責(zé)任。均視其情節(jié)輕重、責(zé)任大小，按照礦上有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。17.機(jī)電維修工必須提前30不得超過8小時，否則每超一個小時罰款100元，節(jié)約一個小時獎100元，大型設(shè)備檢修時，必須提前報請生產(chǎn)組安排時間進(jìn)行檢修，否則按生產(chǎn)誤時進(jìn)行處理。\\由機(jī)電科牽頭，組織有關(guān)人員進(jìn)行分析，查找原因，劃分責(zé)任，定性隊、維修工實行罰款外，還要對機(jī)電負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。因機(jī)電維修工發(fā)現(xiàn)問題，采隊不積極配合，強(qiáng)行讓設(shè)備帶病運行造成燒毀設(shè)備者，將對采隊實行重罰。19.井下電氣設(shè)備的維修及安裝必須一次性到位，嚴(yán)禁不合格設(shè)備入井。接地、漏電、過流三大保護(hù)齊全可靠，不準(zhǔn)用銅、鋁、鐵絲檢修電氣設(shè)備時，必須懸掛有人工作，不準(zhǔn)送電的警板，嚴(yán)禁預(yù)約送電，否則每項罰款100元。20.皮帶機(jī)架子必須鋪設(shè)平直，不得有扭旋和傾倒現(xiàn)象，皮帶嚴(yán)禁跑偏運轉(zhuǎn)，否則每處罰款100元，掉三節(jié)磙一個罰50元，皮帶磙不轉(zhuǎn)每個罰款100罰款100元。21.電氣部分屬機(jī)電科管理，機(jī)頭、機(jī)身、鏈子歸采隊管理，嚴(yán)子，除對采隊罰款200元外，罰值班維修工50元。22.各類減速機(jī)必須正常運轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁漏油、起熱。不及時加油或帶病運轉(zhuǎn)者，每項罰款50--100元。23.電纜、水管應(yīng)及時懸掛，垂度均勻，嚴(yán)禁拖地、煤埋、水浸，發(fā)現(xiàn)一處罰款10元，水倉水薄不及時開泵或水漫巷道一次罰50元。\\24.機(jī)電所需材料一律實行生產(chǎn)批條，材料會計開票方可領(lǐng)取，25.其它有關(guān)違章罰款參照礦定（一般違章、中性違章、嚴(yán)重違章）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一、入井人員檢身制度1.礦井行人副井口設(shè)置入井人員檢身站，配備專職驗身工，24小時對出入員進(jìn)驗身，凡出入井人員必須接受檢查，不準(zhǔn)漏檢。2.檢身人員必須樹立“安全第一”思想，以高度的責(zé)任心忠于職守，嚴(yán)格把守，嚴(yán)禁易燃爆物品、違禁物品入井。予以制止。4.對升井人員攜帶物品，應(yīng)嚴(yán)格檢查，杜絕盜竊井下物資，對升井火工用品必須立即扣留，及時向礦井調(diào)度室及有關(guān)部門匯報。帶火工用品（炸藥雷管）流入社會造成嚴(yán)重后果及井下物資，設(shè)備被盜等現(xiàn)象，要追究井口檢身工的責(zé)任。二、出入井人員清點制度1.礦井考勤室要建立出入井員清點管理臺帳，并沒專人負(fù)責(zé)。位人數(shù)。3.考勤值班人員，必須認(rèn)真核對出入井人數(shù)，按要求填入臺帳，\\并將入井人員報表送交有關(guān)單位。4.因工作不認(rèn)真，出現(xiàn)出、入井填報人數(shù)不詳，或錯填、漏填，將追究考勤值班人員的責(zé)任。5.必須把換班2小時內(nèi)，沒有升井人員名單報告礦調(diào)度室。業(yè)人員嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀(jì)律。任何單位和個人都有權(quán)拒絕任何人的違章指揮，對“三違”人員要進(jìn)行長期的、不懈的斗爭，并積極舉報。⒈井下作業(yè)場所發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象向安全員、技術(shù)員舉報。地面崗位向單位負(fù)責(zé)人或調(diào)度室舉報。⒉對所舉報的違章事件，單位負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真進(jìn)行落實，拿出處理意見，該從重處罰的從重處罰，該開除的立即開除。⒊為舉報人保密，發(fā)現(xiàn)有泄密或打擊報復(fù)者，從嚴(yán)、從重處理。⒋發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及嚴(yán)重違章而積極舉報者，礦委會給予重獎。2、礦長每月不少于8次入井，安全、生產(chǎn)礦長每月不少與15次入井；科長不少于23次入井。3、黨組織、工會、部門要加強(qiáng)對礦級領(lǐng)導(dǎo)入井的監(jiān)督。\\4、認(rèn)真填寫干部入井記錄，交安全管理部門存檔。5、領(lǐng)導(dǎo)入井要實事求是，通過下井研究處理問題，注重工作質(zhì)量，避免應(yīng)付，走過場。6、帶班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針。7、帶班領(lǐng)導(dǎo)要熟練掌握井下避災(zāi)路線、通風(fēng)情況。8、帶班領(lǐng)導(dǎo)班前到調(diào)度室簽到，班中向調(diào)度室匯報，班后及時開碰頭會，落實解決問題。9、嚴(yán)禁“三違”現(xiàn)象發(fā)生。10、跟班礦級領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定的隱患整改期限內(nèi)，要負(fù)責(zé)組織檢查、監(jiān)督、事故隱患情況、危害范圍和解決方案，礦組織研究處理。志。人將予以從重處理。一、工程事故管理規(guī)定1、凡開拓掘進(jìn)布置采掘工作面時，必須制訂操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施并向職工貫徹學(xué)習(xí)、考試簽字。\\私挖亂采者按照礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。3、在進(jìn)行采掘作業(yè)時，嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技進(jìn)尺要任務(wù)、要產(chǎn)量，忽視安全管理，按照礦安全處罰條例進(jìn)行責(zé)任追究。4、在施工過程中因違章作業(yè)造成頂板垮落，高度達(dá)到1米以上者，均視為冒頂事故。6、冒頂事故損失按影響生產(chǎn)時間、處理冒頂所用材料及人工費用按80%進(jìn)行折算，其費用全部有責(zé)任單位進(jìn)行承擔(dān)。7、冒頂事故所用材料、人工工資、影響時間按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8、冒頂事故造成人身傷、殘者均按人身事故論處。二、機(jī)電機(jī)電設(shè)備事故管理規(guī)定1、因責(zé)任燒毀電機(jī)、開關(guān)等均視為機(jī)電設(shè)備事故。2、燒毀開關(guān)、電機(jī)均進(jìn)行事故分析，劃分責(zé)任，并對責(zé)任者執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰。3、燒毀開關(guān)，按責(zé)任大小對責(zé)任者處50-200元/臺、件，電機(jī)：30KW以下電機(jī)對責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰100以上電機(jī)均視其情節(jié)、責(zé)任大小，對責(zé)任人處以200-500元/臺。4、在運送電器設(shè)備時因責(zé)任造成設(shè)備損壞者，均照價賠償。5、在正常生產(chǎn)過程中，責(zé)任單位應(yīng)經(jīng)常對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，合理\\注油，延長設(shè)備使用壽命，確保設(shè)備安全運行。6、對機(jī)電設(shè)備：如溜子、絞車、鋼絲繩及各種保護(hù)等應(yīng)經(jīng)常檢查，確保設(shè)備完好正常運行。凡發(fā)現(xiàn)溜子使用鐵銷子，轉(zhuǎn)動部位無護(hù)進(jìn)行處罰。7、機(jī)電科對全礦井上下機(jī)電機(jī)電設(shè)備應(yīng)負(fù)全面管理責(zé)任，應(yīng)經(jīng)隱患者，對機(jī)電科責(zé)任人處以100-500元罰款。三、人身事故管理規(guī)定1、在井下施工過程中，因違犯操作順序，不執(zhí)行作業(yè)規(guī)程，違章指揮，違章作業(yè)所造成的人身傷、殘，均視為人身事故。2、發(fā)生人身事故均按事故等級進(jìn)行認(rèn)真分析，查找事故原因，追究相應(yīng)的責(zé)任人。3、事故責(zé)任劃分按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。4、各采掘隊必須與礦簽訂人身意外傷害保險合同及勞動用工合同，不服從礦方安全管理者，礦方有權(quán)中途辭退。5、發(fā)生人身事故時，責(zé)任部門：采掘隊隊長均為本部門第一責(zé)重罰。6、責(zé)任單位發(fā)生人身事故時，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)將傷者及時送往\\責(zé)任單位共同承擔(dān)一切費用。7、各采掘隊每月按2%提取安全抵壓金，年底安全管理優(yōu)秀，在本年度內(nèi)無出現(xiàn)輕傷以上事故者，退還全年安全抵壓金。8、在本年度內(nèi)發(fā)生一起輕傷事故者，取消本月安全抵壓金，發(fā)生兩起輕傷事故者，扣除本年度安全抵壓金50%，發(fā)生三起或三起以上者，取消本年度安全抵壓金。9、發(fā)生一起死亡事故者，全礦工資下降10%，事故單位工資下降30%。10、發(fā)生人身輕傷事故隱瞞不報者，追究相應(yīng)責(zé)任人，并對單位第一責(zé)任者執(zhí)行經(jīng)濟(jì)重罰。四、其它安全操作管理規(guī)定采、掘、機(jī)、運、通及地測防治水均參照煤礦安全規(guī)程及上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。1、為規(guī)范和加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，有效地防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故責(zé)任，特制定本制度。2、各級領(lǐng)導(dǎo)必須堅持執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。3、公司全體員工都必須在各自崗位上對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，實行全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)的直接領(lǐng)導(dǎo)者和責(zé)任者。4、事故發(fā)生后，要迅速組織搶救，采取必要措施，防止事故蔓\\延、擴(kuò)大，將事故損失降到最低限度，同時按規(guī)定程序逐級上報，不得隱瞞不報、謊報或拖延報告。5、安全事故范圍：（1）各類人員傷亡事故；(2)重大設(shè)備事故；(3)易燃、易爆、劇毒、放射等化學(xué)物品爆炸、中毒、流失、泄漏事故；(4)五大自熱災(zāi)害事故；(5)其他安全事故。6、具有下列情況之一，首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：(1)由于安全規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全，職工無章可循而發(fā)生的事故；(2)違章指揮，強(qiáng)令工人冒險作業(yè)而造成事故；（3）不按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，未經(jīng)安全考核合格上崗而發(fā)生事故；（4）安全防護(hù)不齊全，設(shè)備失修或超負(fù)荷運行而造成事故；（5）勞動組織不合理，工人因過度疲勞而造成事故；（6）事故發(fā)生后，隱瞞不報、不積極搶救、不采取有力措施，致使事故蔓延、擴(kuò)大、傷害程度加劇或重復(fù)發(fā)生事故；（7）新建、改建、擴(kuò)建工程項目，