教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生管理制度范本（6篇）

第教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生管理制度范本（6篇）

教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生管理制度范本（通用6篇）

教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生管理制度范本篇1

1、目的

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)工作，提高作業(yè)人員的安全素質(zhì)，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)特制定本制度。

2、適用范圍

適用公司所有員工。

3、制度

3.1安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負責(zé)人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的重要途徑，是預(yù)防事故和職業(yè)病、保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎(chǔ)性工作。

3.2培訓(xùn)計劃

3.2.1分廠安環(huán)部、各生產(chǎn)車間應(yīng)于每年年初，結(jié)合本單位生產(chǎn)實際，制定本年度的安全培訓(xùn)計劃，各部門按培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)；安環(huán)部針對主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員制定安全教育培訓(xùn)計劃，由人力資源部組織實施。

3.2.2安環(huán)部對各部門培訓(xùn)情況進行監(jiān)督檢查，年底應(yīng)做培訓(xùn)情況總結(jié)。

3.2.3培訓(xùn)講師：凡我公司高層管理人員、工程技術(shù)人員、專業(yè)技術(shù)人員、基層干部以及能勝任培訓(xùn)工作的人員，各培訓(xùn)單位均可根據(jù)培訓(xùn)需要聘請，經(jīng)聘請的人員要責(zé)無旁貸，認真?zhèn)湔n，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)；必要時，由人力資源部聘請外部有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)或講師進行培訓(xùn)。

3.3主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)。

3.3.1各分廠主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

3.3.3各分廠主要負責(zé)人安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

a）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準；

b）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

c）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

d）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

e）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

f）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

g）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3.3.4各分廠安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

a）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準；

b）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

c）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

d）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

e）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

f）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

g）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3.3.5生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

3.4一般員工及新員工的安全教育培訓(xùn)

3.4.1新員工入廠三級安全教育指的是廠級、車間、班組安全教育。對新進廠的人員（包括臨時工、副業(yè)工、外單位調(diào)入人員、培訓(xùn)實習(xí)人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長期作業(yè)人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于24學(xué)時。

3.4.2各分廠制作新員工三級安全教育培訓(xùn)卡片，由分廠、車間、班組對新員工三級安全教育培訓(xùn)和考核進行記錄，三級安全教育培訓(xùn)卡片隨員工進行流轉(zhuǎn)，最后由所在車間存檔。

3.4.3廠級安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：

a）安全生產(chǎn)法律法規(guī)及分廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

b）分廠安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

c）作業(yè)場所工藝流程、危險因素及防護措施、事故應(yīng)急措施；

d）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

e）有關(guān)事故案例等。

3.4.4車間安全教育培訓(xùn)內(nèi)容除以上培訓(xùn)內(nèi)容外還包括：

a）車間工作特點及存在的危險因素；

b）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害；

c）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準；

d）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

e）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；

f）本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

g）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

h）有關(guān)事故案例；

i）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3.4.5班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：

a）崗位安全操作規(guī)程

b）生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、安全裝置和設(shè)施、勞動防護用品的正確使用和檢查程序；

c）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

d）有關(guān)事故案例；

e）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容（可參照廠級、車間級安全教育培訓(xùn)內(nèi)容）。

3.4.6特種作業(yè)人員安全教育

公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機、特種設(shè)備操作人員等，除接受上述三級安全教育培訓(xùn)外，必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

3.4.7公司其它職能管理部門的安全教育

根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責(zé)”的原則，職能部門的全部人員和生產(chǎn)車間的負責(zé)人、班組長都是安全生產(chǎn)責(zé)任人，所以他們都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。

3.4.8其他安全教育

3.4.8.1新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新品種投產(chǎn)使用前，各主管部門要制定出安全操作規(guī)程或安全作業(yè)指導(dǎo)書，對崗位所有人員進行安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新的崗位工作。

3.4.8.2變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育：車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進行班組安全教育；跨車間調(diào)崗要進行車間安全教育和班組安全教育；離崗（病假產(chǎn)假、學(xué)習(xí)、外借、待崗等）六個月以上重新上崗的，進行班組安全育；培訓(xùn)的員工經(jīng)考核合格后，方可上崗。

3.4.8.3凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育。

3.4.8.4參加特殊區(qū)域、高危場所作業(yè)（如附著腳手架、塔吊、升降機、高支撐模板等）的人員，在作業(yè)前，必須進行有針對性的安全教育。

3.4.8.5對事故責(zé)任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，經(jīng)考察認定后，再回崗工作。

3.4.8.6每天各班組通過班前會，強調(diào)安全防范意識，避免疏忽大意，糾正不安全思想。

3.4.8.7安全部定期組織各種應(yīng)急救援預(yù)案的演練，使員工掌握應(yīng)急處理方法和技能。

3.4.8.8公司還可通過墻報、標(biāo)語、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓(xùn)，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

3.4.8.9公司通過組織形式多樣內(nèi)容豐富的競賽活動、事故分析會、安全活動日等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

3.4.8.10季節(jié)性教育：各分廠結(jié)合季節(jié)特征、節(jié)假日前后職工容易疏忽而放松安全生產(chǎn)的規(guī)律，抓住主要環(huán)節(jié)，進行安全教育。凡是自然條件變化、大風(fēng)、大雪、暴雨、冰凍或雷雨季節(jié)，應(yīng)抓住氣候變化的特點，進行安全教育。

3.5安全教育培訓(xùn)標(biāo)準

3.5.1生產(chǎn)單位管理人員

①熟悉公司安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和安全意識，提高嚴格執(zhí)行《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》和《操作規(guī)程》的自覺性，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象。

②掌握本崗位的安全工作職責(zé)和安全管理制度；了解公司生產(chǎn)技術(shù)知識；掌握《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》等對本生產(chǎn)系統(tǒng)在安全方面的規(guī)定；掌握工程質(zhì)量標(biāo)準；提高隊安全生產(chǎn)管理能力。

③掌握工作場所災(zāi)害事故發(fā)生的基本規(guī)律及防治措施，能及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并采取應(yīng)急處理措施，防止事故擴大，并能及時組織工人避災(zāi)脫險。

④熟悉工作玚所避災(zāi)路線；掌握自救、互救與創(chuàng)傷急救的基本知識和操作方法；能熟練地使用自救器。

3.5.2特種作業(yè)人員

①了解公司安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和安全意識，提高遵章守紀的自覺性，杜絕“三違”現(xiàn)象。

②掌握本崗位的安全工作職責(zé)，掌握《操作規(guī)程》等對本崗位在安全方面的規(guī)定；掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造和完好標(biāo)準；會熟悉操作及排除常見故障。

③熟悉本崗位的質(zhì)量標(biāo)準、操作、檢測、安全技術(shù)，熟悉工作場所災(zāi)害事故發(fā)生的基本規(guī)律及防治措施，遇到險情能采取應(yīng)急處理措施，避免事故發(fā)生；掌握自救、互救與創(chuàng)傷急救的基本知識和操作方法；能熟練地使用自救器。

④了解崗位生產(chǎn)技術(shù)和工作場所災(zāi)害防治的基本知識。

3.5.3一般工種和新工人

①了解公司安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和安全意識，提高嚴格執(zhí)行《操作規(guī)程》的自覺性，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象。

②掌握本崗位的安全工作職責(zé)和安全管理制度；了解崗位生產(chǎn)技術(shù)知識；掌握《安

全規(guī)程》、《操作規(guī)程》等對本生產(chǎn)系統(tǒng)在安全方面的規(guī)定；熟悉掌握本崗位的安全操作技術(shù)，提高安全操作技能。

③熟悉工作場所災(zāi)害事故發(fā)生的基本規(guī)律及防治措施，遇到險情能采取應(yīng)急處理措施，防止事故發(fā)生。

④熟悉工作場所避災(zāi)路線；掌握自救、互救與創(chuàng)傷急救的基本知識和操作方法；能熟練地使用自救器。

3.6安全教育考核管理：

3.6.1新員工進廠上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

3.6.2變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

3.6.3特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。

3.6.4安全教育培訓(xùn)考核規(guī)定

3.6.4.1安全考試由公司安環(huán)部每年組織一次，將考試成績記錄在案，作為晉級、提升的依據(jù)之一。

3.6.4.2考試規(guī)則：

①參考人員按指定的時間、考試地點參加考試，不得遲到。

②參考人員應(yīng)自帶鋼筆或圓珠筆。

③理論考試一律采取閉卷，不得夾帶、傳遞、竊視、交頭接耳、冒名頂替。

④參考人員不得在考試中途離開考場，離開考場者不能再進場續(xù)考，交答卷后不準滯留考場。

3.6.4.3考核辦法：以考試成績和考場紀律為準。

①凡在考試過程中發(fā)現(xiàn)夾帶、傳遞、竊視、交頭接耳、冒名頂替者情出考場，重新進行補考。

②所有人員考試合格成績?yōu)?0分，考試成績低于70分者進行補考，補考不合格者給予200元罰款處理。

3.7處罰

3.7.1公司各分廠（部室）負責(zé)人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育培訓(xùn)工作、一次考試合格率低于70%的單位，對其單位負責(zé)人給予500元罰款。

3.7.2對無故不參加安全教育學(xué)習(xí)者給予100元罰款，對不參加安全考試者罰款500元。

4、相關(guān)文件

4.1《培訓(xùn)管理制度》

5、記錄

5.1《安全培訓(xùn)計劃》

5.2《安全培訓(xùn)記錄》

5.3《考核試卷》

教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生管理制度范本篇2

第一條除寒暑假和節(jié)假日外，學(xué)生必須堅持在校學(xué)習(xí)，未經(jīng)請假，不得擅離校，放假必須按學(xué)院和培訓(xùn)中心規(guī)定的日期離校、返校。

第二條學(xué)生因病請假必須憑醫(yī)院的診斷證明辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)的由導(dǎo)員批準；二天由校學(xué)團辦批準；超過二天者由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準。學(xué)生因事請假必須由學(xué)生本人填寫“學(xué)生請假條”，一天以內(nèi)由導(dǎo)員批準，二天由校學(xué)團辦批準。超過二天者由校主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

第三條因事、因病請假超一天以上者均須有家長意見（信函或電話）報學(xué)團辦備案。

第四條學(xué)生請假應(yīng)事先辦理手續(xù)，經(jīng)批準視為有效，除了急病和特殊情況來不及請假須在十二小時內(nèi)補假，不允許他人代假，口頭告假，若口頭告假，視為曠課。

第五條住宿學(xué)生周末離?；丶乙救撕炞?，報導(dǎo)員備案，簽離宿條，以備舍務(wù)查寢出示。班級請假人數(shù)控制在30％以內(nèi)，沈陽地區(qū)學(xué)生除外。除節(jié)假日外，導(dǎo)員的一天假期權(quán)限控制在10%內(nèi)。

第六條學(xué)生假滿返校后，必須到最后請假批準人處辦理銷假手續(xù)，如有特殊情況須續(xù)假，應(yīng)及時與學(xué)校溝通，說明續(xù)假理由，并與事后持有有效證明辦理補假手續(xù)，逾期不銷毀，或不辦理手續(xù)以及補假未批準者，一律按曠課處理。

教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生管理制度范本篇3

一、指導(dǎo)思想

以《中小學(xué)生德育大綱》、《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》為依據(jù)，以保證常的教學(xué)秩序，提高教育質(zhì)量為目的，結(jié)合本校實際情況，特制定本學(xué)生紀律管理制度。

二、實施對象

永順縣大壩鄉(xiāng)九年制學(xué)校全體學(xué)生。

三、實施方法

學(xué)校進行不定時檢查，并與班主任津貼掛鉤。

四、具體措施

有下列情形之一者，給該班扣分：

1.嚴禁使用粗鄙話、打架、罵人等惡性不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予處分，對于打架的情況，每人一次扣5分。

2.嚴禁抽煙、酗酒，否則扣2分/人，嚴禁各種形式的賭博，經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予批評警告、記過、留校查看等處分，且每人次扣3分。

3.尊敬師長、長輩，不得做有損學(xué)校名譽的言行，否則扣2分。

4.不能無故頂撞學(xué)生干部和班干部，按時完成老師和班干部分配的各項任務(wù)，否則扣1分。

5.對隱瞞實情者，不講真話，一經(jīng)查出每人次扣1分。

6.嚴禁攜帶兇器進入學(xué)校，對打擊報復(fù)者、恐嚇者，一經(jīng)查出給予警告、記過、退學(xué)處分，且每人次扣

教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生管理制度范本篇4

一、目的

為強化公司員工的安全意識，努力提高安全技術(shù)知識和自我保護能力，預(yù)防和減少各類事故發(fā)生，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司各項安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

三、引用法律法規(guī)

（一）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令第十三號（20__）

（二）《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》安監(jiān)總局令第80號

四、職責(zé)

（一）公司負責(zé)組織本公司員工的安全教育培訓(xùn)。

（二）各部門負責(zé)本部門的“調(diào)崗”、“復(fù)工”、“四新”培訓(xùn)。

五、內(nèi)容

（一）主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的教育

公司及各部門主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參加安全培訓(xùn)，具備相適應(yīng)的安全知識和能力，并接受再培訓(xùn)。

（二）特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育

1.特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)由各公司組織參加政府安監(jiān)部門舉辦的培訓(xùn)，并取得合格證。

2.特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)由各公司組織參加政府技術(shù)監(jiān)督部門舉辦的培訓(xùn)，并取得合格證。

3.離開特種作業(yè)崗位六個月以上的應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

4.特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)在有效期滿前至少3個月提出復(fù)審申請。

（三）三級安全教育

“三級安全教育”是指新進公司員工必須進行的“公司級”、“部門級”、“班組級”三級安全教育?！叭壈踩逃睍r間不得少于24學(xué)時，公司安全辦應(yīng)建立員工“三級安全教育檔案”。

1.公司級安全教育

（1）介紹公司現(xiàn)況、安全主要危險源及安全生產(chǎn)基本知識；

（2）公司安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

（4）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素及防范措施；

（5）進行法制、遵章守紀和事故案例教育。

2.部門安全教育

（1）本部門的概況、生產(chǎn)管理特點及重點設(shè)備、危險源點；

（2）本部門安全生產(chǎn)管理制度或規(guī)定；

（3）本部門危險作業(yè)點及安全注意事項；

（4）本部門事故教訓(xùn)；

（5）本部門應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識。

3.班組安全教育

（1）本班組的生產(chǎn)情況、人員組成、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍；

（2）本班組安全生產(chǎn)特點、作業(yè)要求及設(shè)備、工具的性能、安全裝置的作用和維護方法；

（3）本班組預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施；

（4）本崗位（工種）相關(guān)安全操作規(guī)程、交接班制度及有關(guān)安全管理制度；

（5）示范本崗位（工種）實際操作方法，主要講安全操作步驟、方法、要領(lǐng)及異常情況的識別和處理；

（6）勞動保護用品及消防器材的正確使用和保管。

（四）“調(diào)崗”和“復(fù)工”人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

調(diào)換工種、離開工作崗位六個月重新上崗的員工應(yīng)進行部門、班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

1.部門級安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括：

（1）部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；

（2）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；

（3）事故案例。

2.班組級安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括：

（1）崗位安全操作規(guī)程，現(xiàn)場禁止行為；

（2）設(shè)備設(shè)施、安全裝置、勞動防護用品（用具）的正確使用方法；

（3）事故案例。

（五）“四新”人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

1.在實施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時應(yīng)當(dāng)對涉及的有關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員進行相應(yīng)的有針對性的.安全教育。“四新”教育由各部門實施，安全辦進行監(jiān)督，培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

2.“四新”安全教育的時間，根據(jù)其教育的內(nèi)容確定。教育的主要內(nèi)容：新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的特點，可能存在的危險源及其防范措施、應(yīng)急處置方法，操作要領(lǐng)等。

（六）全員教育

全員教育由公司組織，每年至少一次。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1.安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制；

3.安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)（生產(chǎn)、消防、電氣等相關(guān)）；

4.作業(yè)場所存在的危險有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；

5.職業(yè)健康培訓(xùn)；

6.崗位安全操作規(guī)程；

7.事故案例等。

（七）相關(guān)方的安全教育

1.相關(guān)方指來公司的下述人員：參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員，臨時用工人員，短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修、施工人員，租賃承包方、勞務(wù)分包方等。

2.相關(guān)方的安全教育堅持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知”的原則。

3.對進入公司區(qū)域的相關(guān)方須由主管部門進行安全告知，可采用書面文檔、宣傳海報等多種形式。

4.對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員，除公司安全告知外，應(yīng)監(jiān)督相關(guān)方對其員工進行針對該工程項目的安全培訓(xùn)，進行安全交底。

（八）培訓(xùn)計劃及實施

每年末由公司組織培訓(xùn)需求調(diào)查，依照結(jié)果制定該年度安全培訓(xùn)計劃，并報批。

（九）培訓(xùn)效果評估

公司組織對每次培訓(xùn)效果進行評估，定期進行統(tǒng)計、分析，根據(jù)分析結(jié)果進行改進。

（十）培訓(xùn)產(chǎn)生的記錄管理

1.公司須建立教育培訓(xùn)檔案。

2.公司每年對開展的安全教育培訓(xùn)進行監(jiān)督檢查。

教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生管理制度范本篇5

一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教育部門負責(zé)教育培訓(xùn)管理工作。

四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

1.企業(yè)法人代表、項目負責(zé)人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時間不少于30學(xué)時。

2.安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時間不少于40學(xué)時。

3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時間不少于20學(xué)時。

4.工人的安全知識、安全技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)時間每人不少于20學(xué)時。

5.上述人員的學(xué)習(xí)成績記錄在安全教育培訓(xùn)卡上，成績合格者方可上崗。

五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：

1.公司一級的安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準和企業(yè)規(guī)章制度。

2.工程項目進行第二級安全生產(chǎn)教