教職工聘用合同常用版（5篇）

第24頁共24頁教職工聘用合同?常用版甲方：?單位性質(zhì)：全?民所有地址：?法定代表人：?乙方：____?_??????性別：___?__民族：學(xué)歷?：出生年月：?_____???????身份證號(hào)碼?：_____?郵政編碼：居住?地址：路弄號(hào)室?戶口所在地：?區(qū)路弄號(hào)室根?據(jù)上海市人事局?《關(guān)于完善事業(yè)?單位崗位（項(xiàng)目?）聘用制度加強(qiáng)?聘用合同管理的?若干規(guī)定》（滬?人[_____?]____號(hào)）?文件精神和國務(wù)?院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人?事部關(guān)于在事業(yè)?單位試行人員聘?用制度意見的通?知（國辦發(fā)[_?____]__?__號(hào)）和《上?海市事業(yè)單位聘?用合同辦法》（?滬府發(fā)[___?__]____?號(hào)）文件精神，?以及《上海市盧?灣區(qū)第二中心小?學(xué)聘用合同制的?實(shí)施方案》和本?校各項(xiàng)配套規(guī)章?制度，甲、乙雙?方在平等、自愿?的前提下，經(jīng)協(xié)?商一致訂立本聘?用合同（以下簡?稱合同）雙方共?同信守本合同所?列各條款，并確?認(rèn)本合同為雙方?解決人事爭議的?依據(jù)。一、合?同期限和工作崗?位甲方聘用乙?方為本校教職工?，聘用期限自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止。乙方?的具體工作崗位?以甲方每學(xué)年（?每年月份）下達(dá)?的崗位任務(wù)書為?準(zhǔn)。在本合同期?間，甲方可以根?據(jù)學(xué)校工作需要?及乙方的業(yè)務(wù)、?工作能力和表現(xiàn)?調(diào)整乙方的工作?崗位，乙方應(yīng)當(dāng)?服從安排。二?、崗位職責(zé)要求?及崗位紀(jì)律1?、乙方必須按照?甲方的崗位職責(zé)?和規(guī)范要求，按?時(shí)、按質(zhì)、按量?完成崗位職責(zé)所?規(guī)定的工作任務(wù)?。2、乙方必?須遵守國家的法?律、法規(guī)和甲方?制定的各項(xiàng)規(guī)章?制度，具有良好?的職業(yè)道德，熱?愛本職工作。?三、工作報(bào)酬和?保險(xiǎn)福利待遇?1、甲方按照國?家和本市現(xiàn)行的?事業(yè)單位工資制?度和支付方式，?發(fā)給乙方工資待?遇。2、甲乙?雙方共同遵守國?家和本市規(guī)定的?各種社會(huì)保險(xiǎn)和?稅收的規(guī)定。?3、乙方在甲方?工作期間因患病?或非因工負(fù)傷，?按國家和本市法?律、法規(guī)及相關(guān)?規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)?療待遇。4、?甲方根據(jù)乙方每?年工作目標(biāo)和任?務(wù)的完成情況以?及遵守各項(xiàng)規(guī)章?制度的情況進(jìn)行?考核，并按國家?和本單位的規(guī)定?對乙方進(jìn)行管理?和獎(jiǎng)懲。5、?乙方因工負(fù)傷及?女職工孕期、產(chǎn)?假和產(chǎn)后長休假?待遇等按國家和?本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。6、乙方?在合同期內(nèi)的各?類法定節(jié)日、婚?喪假、計(jì)劃生育?假、探親假、寒?暑假等均按國家?和本市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。四、勞?動(dòng)保護(hù)和工作條?件1、甲方按?國家規(guī)定實(shí)行每?周工作四十小時(shí)?的工時(shí)制度。?2、甲方應(yīng)根據(jù)?國家規(guī)定為乙方?提供工作環(huán)境和?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，?建立、健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度并?嚴(yán)格要求執(zhí)行。?3、乙方應(yīng)樹?立安全防范意識(shí)?，確保單位及個(gè)?人人身安全，對?違反安全規(guī)定而?造成的損失，必?須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?。五、獎(jiǎng)勵(lì)與?處分1、乙方?工作表現(xiàn)優(yōu)秀，?有突出貢獻(xiàn)的，?甲方按有關(guān)規(guī)定?予以獎(jiǎng)勵(lì)。2?、乙方不履行聘?用合同及單位各?項(xiàng)規(guī)章制度，違?反崗位紀(jì)律，給?工作帶來損失和?不良影響的，甲?方有權(quán)進(jìn)行批評?教育，并按照有?關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)?的處分。3、?乙方在甲方工作?期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)?校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、聘用合?同的終止、續(xù)訂?、變更、解除?（一）有下列情?形之一的，聘用?合同終止：1?、聘用合同期滿?；2、雙方約?定的聘用合同終?止條件出現(xiàn)；?3、聘用單位被?撤銷、解散。?（二）續(xù)訂：本?合同期滿前，根?據(jù)崗位需要，經(jīng)?考核合格，且甲?乙雙方協(xié)商一致?，可在合同期滿?前30天時(shí)按照?規(guī)定的程序簽訂?《聘用合同續(xù)簽?書》。（三）?變更：甲乙雙?方在聘用合同期?內(nèi)，因客觀情況?發(fā)生變化，致使?無法履行合同有?關(guān)內(nèi)容的，雙方?可以協(xié)商變更聘?用合同的相關(guān)內(nèi)?容，并簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)?務(wù)考核不合格的?，甲方可以調(diào)整?其工作崗位，并?相應(yīng)變更聘用合?同。乙方應(yīng)當(dāng)接?受。（四）在?聘用合同期內(nèi)，?若乙方出現(xiàn)下列?情況之一的，甲?方可以單方面隨?時(shí)解除聘用合同?：1、違反國?家法律、法規(guī)，?損害甲方利益的?；2、違反甲?方規(guī)章制度，損?害甲方利益的；?3、違反本聘?用合同約定經(jīng)甲?方兩次指出仍不?改正的；或者工?作不負(fù)責(zé)任，發(fā)?生責(zé)任事故，給?國家或甲方造成?大損失的；4?、連續(xù)兩次年度?考核不合格的；?5、連續(xù)曠工?超過10個(gè)工作?日或一年以內(nèi)累?計(jì)曠工超過20?個(gè)工作日的；?6、未經(jīng)甲方同?意，擅自出國或?者出國逾期不歸?的；7、被判?處拘役、有期徒?刑以上刑罰或被?勞動(dòng)教養(yǎng)的；?8、法律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)定的其?他情形。（五?）有下列情況之?一的，甲方可以?解除聘用合同，?但應(yīng)提前___?_日以書面形式?通知乙方：1?、乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后經(jīng)競聘無?崗位的或不服從?另行安排其他工?作的；2、乙?方不能勝任本職?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作崗位?，仍不能勝任的?；3、乙方年?度考核不合格，?又拒不服從甲方?工作安排的；?4、乙方競聘崗?位不成功，又不?服從甲方另行安?排工作的。5?、聘用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使原合同?無法履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不能就?變更合同達(dá)成協(xié)?議的；6、乙?方未履行聘用合?同的；7、其?它符合國家有關(guān)?規(guī)定條件的。?（六）在合同期?內(nèi)，出現(xiàn)下列情?況之一的，乙方?可以隨時(shí)解除聘?用合同，但應(yīng)書?面通知甲方：?1、甲方不履行?聘用合同，未按?合同規(guī)定支付工?作報(bào)酬或者提供?工作條件的；?2、甲方違反國?家政策、法規(guī)，?侵害乙方合法權(quán)?益的；3、乙?方考入普通高等?院校的；4、?乙方被錄用或者?選調(diào)到國家機(jī)關(guān)?工作的；5、?乙方依法服兵役?的；（七）除?第六條第（四）?款列舉情況之外?，乙方有下列情?況之一的，甲方?不得終止或者解?除聘用合同：?1、因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定為1_?____4級喪?失勞動(dòng)能力的；?2、實(shí)行計(jì)劃?生育的女職工在?孕期、產(chǎn)假和哺?乳期間的；3?、患病或負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的；4、在?目前醫(yī)療條件下?難以治愈的嚴(yán)重?疾病或者精神病?。5、正在接?受法律審查尚未?做出結(jié)論的。?6、法律、法規(guī)?規(guī)定的其他情況?；（八）除第?六條第（六）款?規(guī)定外，乙方提?出解除聘用合同?應(yīng)當(dāng)提前___?_日通知甲方。?乙方提出解除聘?用合同未能與單?位協(xié)商一致，又?不屬于第六條第?（六）款規(guī)定情?形的，乙方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行本聘用?合同；6個(gè)月后?再次提出解除聘?用合同仍未能與?單位協(xié)商一致的?，乙方可以單方?面解除合同。法?律、法規(guī)和規(guī)章?另有規(guī)定的，按?規(guī)定辦理。（?九）下列情況下?，必須經(jīng)甲方同?意才能解除合同?：1、承擔(dān)重?大科研項(xiàng)目任務(wù)?未完成的；2?、承擔(dān)研究課題?任務(wù)未完成的；?3、擔(dān)任畢業(yè)?班教學(xué)工作，學(xué)?期未結(jié)束的。?七、違反和解除?聘用合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法及賠償?責(zé)任（一）聘?用合同期間，任?何一方違反聘用?合同給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際損失和?責(zé)任大小，承擔(dān)?相應(yīng)的賠償責(zé)任?。（二）有下?列情形之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙?方在本單位的實(shí)?際工作年限，每?工作____年?給予其1個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（?乙方上年月平均?工資）1、甲?方不履行聘用合?同，未按合同規(guī)?定支付工作報(bào)酬?或者提供工作條?件而乙方提出解?除聘用合同的；?2、甲方違反?國家政策、法規(guī)?，侵害乙方合法?權(quán)益而乙方提出?解除聘用合同的?；3、乙方患?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿后經(jīng)?競聘無崗位的或?不服從甲方另行?安排的其他工作?而甲方提出解除?聘用合同的；?4、乙方不能勝?任本職工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍不能?勝任而甲方提出?解除聘用合同的?；5、乙方年?度考核不合格，?又拒不服從崗位?調(diào)整而甲方提出?解除聘用合同的?；6、聘用合?同訂立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?原合同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)商不?能就變更合同達(dá)?成一致而甲方單?方面解除聘用合?同的。（三）?合同期內(nèi)，乙方?由甲方出資接受?教育、培訓(xùn)、購?房（包括貨幣分?配）出國等，必?須為本校服務(wù)一?定年限。如服務(wù)?年限超過本合同?期限的，根據(jù)甲?方需要，本合同?期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。?因乙方個(gè)人原因?未到服務(wù)期限而?解除聘用合同（?包括違紀(jì)、辭退?、開除、自動(dòng)離?職等）的，需按?甲方有關(guān)規(guī)定支?付違約金。具體?事宜由甲、乙雙?方另訂補(bǔ)充協(xié)議?。（四）關(guān)于?違約補(bǔ)償和賠償?按照《本校有關(guān)?費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?的規(guī)定》執(zhí)行。?八、人事爭議?的調(diào)解和仲裁?甲、乙雙方因履?行本合同而發(fā)生?爭議，雙方應(yīng)協(xié)?商解決。協(xié)商不?成，任何一方可?向甲方人事爭議?調(diào)解小組提出書?面調(diào)解申請，也?可向甲方上級主?管部門或政府人?事部門申請調(diào)解?。人事爭議調(diào)解?小組受理的人事?爭議，應(yīng)當(dāng)自受?理之日起___?_日內(nèi)結(jié)案，到?期未能結(jié)案視作?調(diào)解不成。如調(diào)?解不成，雙方均?可按國家和本市?有關(guān)規(guī)定行使權(quán)?利。九、雙方?認(rèn)為需要規(guī)定的?其它事項(xiàng)1、?如乙方在病假期?間從事有收入的?其他工作，甲方?有權(quán)單方面解除?合同。2、乙?方原為聘用制干?部的，如未能被?甲方繼續(xù)聘用在?干部崗位上，則?由甲方按工人身?份進(jìn)行管理，并?享受工人待遇，?按國家對工人身?份的政策辦理退?休手續(xù)。3、?根據(jù)教育系統(tǒng)教?育教學(xué)特點(diǎn)，除?特殊情況外，乙?方提出解除合同?應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前?30天時(shí)以書面?形式通知甲方。?4、乙方一年?中累計(jì)無故遲到?10次，造成不?良影響的，甲方?有權(quán)單方面解除?聘用合同。5?、乙方在應(yīng)聘材?料或職務(wù)評審提?供材料中有虛假?行為的，甲方可?以單方面隨時(shí)解?除聘用合同。?6、_____?7、____?_十、其他?1、本合同若與?國家法律、法規(guī)?和政策不符合時(shí)?，以國家法律、?法規(guī)和政策為準(zhǔn)?。2、《上海?市盧灣區(qū)第二中?心小學(xué)崗位任務(wù)?書》為本合同的?附件。3、本?合同一式三份，?經(jīng)甲乙雙方簽字?蓋章后生效。甲?、乙雙方各執(zhí)一?份，歸入人事檔?案一份。4、?本合同履行過程?中，雙方訂立的?其他各類文件，?與本合同具有同?等效力。甲方?法人代表簽章：?乙方簽名：（?蓋章）簽約_?_______?_年_____?月_____日?????_____年_?____月__?___日教職?工聘用合同常用?版（二）甲方?：_____?單位性質(zhì)：__?___全民所?有地址：___?__法定代表?人：_____?乙方：___?__???性別：_?____??????????民族：____?_學(xué)歷：___?__出生__?__年____?月____日；?身份證號(hào)碼：_?____編碼?：_____?????居住地址?：____路_?___號(hào)___?_室戶口所在?地：____區(qū)?____路__?__號(hào)____?室根據(jù)上海市?人事局《關(guān)于完?善事業(yè)單位崗位?（項(xiàng)目）聘用制?度加強(qiáng)聘用合同?管理的若干規(guī)定?》（滬人[__?___]___?_號(hào)）文件精神?和國務(wù)院辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于?在事業(yè)單位試行?人員聘用制度意?見的通知（國辦?發(fā)[_____?]____號(hào)）?和《上海市事業(yè)?單位聘用合同辦?法》（滬府發(fā)[?_____]_?___號(hào)）文件?精神，以及《上?海市盧灣區(qū)第二?中心小學(xué)聘用合?同制的實(shí)施方案?》和本校各項(xiàng)配?套規(guī)章制度，甲?、乙雙方在平等?、自愿的前提下?，經(jīng)協(xié)商一致訂?立本聘用合同（?以下簡稱合同）?雙方共同信守本?合同所列各條款?，并確認(rèn)本合同?為雙方解決人事?爭議的依據(jù)。?一、合同期限和?工作崗位甲方?聘用乙方為本校?教職工，聘用期?限自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?乙方的具體工?作崗位以甲方每?學(xué)年（每年__?__月份）下達(dá)?的崗位任務(wù)書為?準(zhǔn)。在本合同期?間，甲方可以根?據(jù)學(xué)校工作需要?及乙方的業(yè)務(wù)、?工作能力和表現(xiàn)?調(diào)整乙方的工作?崗位，乙方應(yīng)當(dāng)?服從安排。二?、崗位職責(zé)要求?及崗位紀(jì)律1?、乙方必須按照?甲方的崗位職責(zé)?和規(guī)范要求，按?時(shí)、按質(zhì)、按量?完成崗位職責(zé)所?規(guī)定的工作任務(wù)?。2、乙方必?須遵守國家的法?律、法規(guī)和甲方?制定的各項(xiàng)規(guī)章?制度，具有良好?的職業(yè)道德，熱?愛本職工作。?三、工作報(bào)酬和?保險(xiǎn)福利待遇?1、甲方按照國?家和本市現(xiàn)行的?事業(yè)單位工資制?度和支付方式，?發(fā)給乙方工資待?遇。2、甲乙?雙方共同遵守國?家和本市規(guī)定的?各種社會(huì)保險(xiǎn)和?稅收的規(guī)定。?3、乙方在甲方?工作期間因患病?或非因工負(fù)傷，?按國家和本市法?律、法規(guī)及相關(guān)?規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)?療待遇。甲方?：_____?乙方：____?_____年?____月__?__日教職工?聘用合同常用版?（三）聘用單?位：受聘人：?_____合?同訂立類別（原?聘人員續(xù)簽口，?新聘人員合同簽?訂口）律法規(guī)，?甲乙雙方按照平?等自愿、協(xié)商一?致的原則，簽訂?本聘用合同書并?保證嚴(yán)格履行。?一、聘用崗位?第一條甲方根?據(jù)工作需要及乙?方的學(xué)歷、能力?、任職條件，聘?乙方的工作崗位?為第二條聘用?期間若乙方不能?勝任本職工作崗?位，甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工作崗?位，薪酬待遇按?調(diào)整后崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。二?.合同期限第?三條勞動(dòng)合同期?限自____年?____月__?__日起，至_?___年___?_月____日?止，新聘人員包?含試用期為個(gè)月?，自____年?____月__?__日起，至_?___年___?_月____日?止。第四條乙?方工作時(shí)間為：?在合同期內(nèi)以完?成甲乙雙方約定?的工作內(nèi)容為準(zhǔn)?，在工作時(shí)間內(nèi)?從事雙方約定的?工作內(nèi)容之外的?事不產(chǎn)生加班費(fèi)?用或其他補(bǔ)貼。?三、權(quán)利和義?務(wù)第五條甲方?享有法律賦予民?辦非企業(yè)單位的?一切合法權(quán)利，?同時(shí)也必須履行?相關(guān)法律所要求?的一切義務(wù)。?保護(hù)職工的合法?權(quán)益;按本合?同的約定按時(shí)支?付乙方的工作報(bào)?酬，保障乙方應(yīng)?享有的工作待遇?，并根據(jù)工作需?要，為乙方提供?必要的工作條件?。第六條乙方?享有法律賦予民?辦非企業(yè)單位職?工的一切合法權(quán)?利，同時(shí)也必須?履行相關(guān)法律所?要求的一切義務(wù)?。維護(hù)甲方的?合法權(quán)益，不得?散布有損于甲方?聲譽(yù)的言論，保?守甲方的工作秘?密或工作中涉及?的絕密、機(jī)密信?息;不得以所聘?用身份從事商業(yè)?性活動(dòng)，利用工?作便利為本人或?者他人之間或間?接謀取本合同規(guī)?定以外的權(quán)益;?在合同期內(nèi)不得?從事有償家政服?務(wù)或在學(xué)校周邊?的家教服務(wù)點(diǎn)工?作或協(xié)助其招生?。不準(zhǔn)和校外業(yè)?務(wù)人員串通合謀?學(xué)校集體利益等?。四、工資和?社會(huì)保險(xiǎn)第七?條甲方根據(jù)乙方?的工作崗位，按?月支付乙方的工?資。乙方試用期?工資為全額工資?的90%，但不?得低于東莞市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)。試?用期滿后乙方填?寫轉(zhuǎn)正申請表待?甲方審批通過正?式聘用后發(fā)放全?額工資。每月_?___日前為上?月工資的發(fā)放日?，除遇節(jié)假日外?。第八條甲方?應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)?際情況依法確定?乙方的工資結(jié)構(gòu)?，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、?補(bǔ)貼等按甲方依?法確定的分配制?度、方式和標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。乙方的工?資構(gòu)成為：基本?工資+考核工資?及其他，其中基?本工資為人民幣?____元∕月?第九條在合同?期間內(nèi)經(jīng)甲方根?據(jù)乙方工作績效?，可以調(diào)整乙方?的考核量化工資?及其他補(bǔ)貼。第?十條甲方依法為?乙方辦理社會(huì)保?險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)?部分，由甲方按?月從工資中代扣?代繳。第十一?條乙方應(yīng)繳納的?個(gè)人所得稅，由?甲方在乙方的工?資中代扣代繳。?第十二條乙方在?聘用合同期內(nèi)公?休假及因公負(fù)傷?按國家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十三條?乙方在甲方處工?作合同期內(nèi)學(xué)生?寒假或暑假休假?期間只享受每天?拾元的生活補(bǔ)助?。合同期限屆?滿后甲乙雙方不?再簽訂合同書者?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《?中華人民共和國?勞動(dòng)法》的有關(guān)?規(guī)定辦理和執(zhí)行?，合同期屆滿后?甲乙雙方續(xù)簽合?同的，雙方可以?協(xié)商該假期的工?資支付時(shí)間，但?不得違反法律法?規(guī)規(guī)定。五、?合同的變更、解?除及終止第十?四條本合同期滿?即行終止，但下?列情況除外：?（一）乙方因公?負(fù)傷、致殘而喪?失或者部分喪失?勞動(dòng)能力的，合?同的終止按照國?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五條本?合同經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可變?更。第十六條?乙方在聘用期間?有下列情形之一?的，甲方可隨時(shí)?解除合同：（?一）有違法的行?為，被依法追究?刑事責(zé)任的;?（二）在試用期?內(nèi)被證明不符合?聘用條件的;?（三）嚴(yán)重違反?學(xué)校規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解?聘條件的;（?四）簽訂合同時(shí)?采取欺騙手段故?意隱瞞個(gè)人重要?事項(xiàng)對學(xué)校造成?重大損失或傷害?的;（五）故?意不履行崗位職?責(zé)，給學(xué)校工作?造成重大損害的?;（六）違反?本合同第六條的?;第十七條有?下列情形之一的?，甲方可以解除?聘用合同。（?一）乙方患病或?因個(gè)人原因不能?繼續(xù)從事原工作?，也不能從事由?甲方另行安排工?作的;（二）?乙方不能勝任教?育教學(xué)和教育教?學(xué)輔助服務(wù)工作?的;（三）本?合同訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使合同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更本合?同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議?的。第十八條?有下列情形之一?的，甲方應(yīng)提前?十五天以書面形?式通知乙方解除?合同：（一）?合同期滿因各種?原因不再續(xù)聘乙?方的;（二）?甲方無法按合同?約定支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的;第?十九條有下列情?形之一的，乙方?可提前十五天以?書面形式通知甲?方解除合同：?（一）在試用期?內(nèi)的;（二）?甲方未按合同約?定支付勞動(dòng)報(bào)酬?的;（三）合?同期滿不再與甲?方續(xù)簽合同的。?第二十條甲方?在試用期內(nèi)解除?合同的，應(yīng)根據(jù)?乙方實(shí)際工作時(shí)?間按約定的試用?期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付工資。?第二十一條乙方?在合同期未滿，?未提前三十天以?書面形式通知甲?方要求解除聘用?合同而離職的，?不可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，為此造成甲?方的經(jīng)濟(jì)損失從?乙方勞動(dòng)報(bào)酬中?扣除，扣除比例?不超過當(dāng)月工資?的50%。離職?日期以甲方聘用?新人員續(xù)接工作?為準(zhǔn)但不得超過?三十天，強(qiáng)行離?職者視自愿放棄?各項(xiàng)報(bào)酬。第?二十二條乙方離?職應(yīng)填寫離職申?請表，結(jié)算工資?后本合同自動(dòng)終?止，雙方不得追?究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法?律責(zé)任。六、?解除合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)诙?條符合第十八條?、第十九條解除?合同情形的相關(guān)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中?華人民共和國勞?動(dòng)合同法》的規(guī)?定及相關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。符合第?十七條解除合同?的情況甲方有權(quán)?視事件或影響的?大小追究乙方刑?事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任，?甲方無需給予乙?方任何經(jīng)濟(jì)方面?的補(bǔ)償與賠償。?第二十四條甲?方為乙方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對?其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，可以與?乙方訂立協(xié)議，?約定服務(wù)期。乙?方違反服務(wù)期約?定的，按照約定?向甲方支付違約?金。違約金的計(jì)?算方法按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?甲方與乙方約定?服務(wù)期的，不影?響按照正常的工?資調(diào)整機(jī)制調(diào)整?乙方在服務(wù)期期?間的勞動(dòng)報(bào)酬。?七、爭議處理?第二十五條甲?乙雙方因履行本?合同發(fā)生爭議，?當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)?商解決;不愿協(xié)?商或協(xié)商不成的?，可以按相關(guān)法?律法規(guī)申請仲裁?或提起訴訟。?八、附則第二?十六條本合同與?今后國家、省、?市、區(qū)有關(guān)規(guī)定?相悖的，按國家?、省、市、區(qū)規(guī)?定執(zhí)行;國家、?省、市、區(qū)沒有?規(guī)定的，由甲乙?雙方商定。第?二十七條本聘用?合同一式兩份，?由甲乙雙方簽字?蓋章后生效，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。九、雙方約?定的其他事項(xiàng)?甲方（蓋章）?乙方（簽字）：?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日教?職工聘用合同常?用版（四）甲?方：_____?（通常為聘用單?位）名稱：_?____住所?：_____?法定代表人（或?主要負(fù)責(zé)人）：?_____乙?方：_____?（通常為被聘用?者）姓名：_?____住址?：_____?居民身份證號(hào)碼?：_____?經(jīng)甲、乙雙方平?等協(xié)商，自愿簽?訂本合同。一?、聘用（任）崗?位及職務(wù)甲方因?工作需要聘用（?任）乙方在__?___崗位工作?，并聘任___?__職務(wù)。二?、聘用（任）合?同期限1.本?合同自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?，期限____?年。試用期自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日，期限為_?___個(gè)月。?2.本合同自_?___年___?_月____日?至合同中約定之?解除或終止合同?的條件出現(xiàn)時(shí)止?。三、工作職?責(zé)、內(nèi)容和工作?條件1.乙方?的工作職責(zé)是_?____。2?.具體工作及要?求______?_______?_______?_______?_______?__。3.乙?方的工作時(shí)間按?照國家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方因工?作需要，經(jīng)與乙?方協(xié)商同意，可?延長工作時(shí)間，?但不得違反國家?勞動(dòng)法律、法規(guī)?的規(guī)定。4.?乙方必須按照甲?方對本崗位任務(wù)?和職責(zé)的要求，?完成規(guī)定的教育?教學(xué)和其他工作?任務(wù)。5.甲?方根據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定，按乙方崗?位要求提供必需?的工作條件和設(shè)?施，保障乙方的?安全與健康。?6.甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行思想政?治、職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)能力等方面?的教育和培此乙?方必須嚴(yán)格遵守?工作規(guī)程和紀(jì)律?，有權(quán)對甲方的?違規(guī)安排提出批?評、申訴、檢舉?和控告。四、?工作報(bào)酬1.?甲方根據(jù)國家的?有關(guān)規(guī)定和乙方?完成工作任務(wù)的?情況按月核發(fā)乙?方應(yīng)得均工資、?獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)?貼。2.乙方?在試用期（見習(xí)?期）內(nèi)的工資支?付標(biāo)準(zhǔn)為：__?_______?___。3.?甲、乙方約定的?其他勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)?容：_____?_______?______。?五、工作紀(jì)律?1.甲方根據(jù)?國家法律、法規(guī)?、規(guī)章和政策的?有關(guān)規(guī)定及學(xué)校?教育教學(xué)實(shí)際制?定工作紀(jì)律和規(guī)?章制度，乙方自?覺遵守甲方的工?作紀(jì)律和規(guī)章制?度，服從甲方管?理。2.甲方?應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位?內(nèi)部的崗位責(zé)任?制，建立健全各?項(xiàng)考核制度，做?到職權(quán)清楚、責(zé)?任明確、考核嚴(yán)?格、獎(jiǎng)懲分明。?六、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇1?.甲方依照國家?法律、法規(guī)、規(guī)?章和政策規(guī)定，?為乙方及時(shí)足額?向社會(huì)保險(xiǎn)部門?繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中?的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分?由甲方按國家規(guī)?定從乙方工資中?扣除后代繳，由?社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部?門按規(guī)定記人個(gè)?人賬戶。2.?乙方因工負(fù)傷、?患病或非因工負(fù)?傷、以及女教職?工孕期、產(chǎn)假和?哺乳期間的待遇?，按國家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙?方醫(yī)療期滿或痊?愈后，不能從事?原工作被解除聘?用合同時(shí)，由甲?方按國家和地方?的有關(guān)規(guī)定發(fā)給?乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。3.乙方因?工或因病死亡喪?葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)?直系親屬的撫恤?費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)?療費(fèi)等按國家和?地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4.甲方?保障乙方依法享?受公休假日、婚?喪假、產(chǎn)假、寒?暑假等。5.?法律、法規(guī)、規(guī)?章和政策規(guī)定的?其他待遇。七?、聘用（任）合?同的終止、解除?、續(xù)訂和變更?1.本合同期限?屆滿，即行終止?。2.本合同?雙方約定的下列?終止條件出現(xiàn)，?即行終止：（?1）_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____;?（2）____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。3.?本合同經(jīng)甲、乙?方協(xié)商一致，可?以解除。4.?乙方有下列情形?之一的，甲方可?以解除聘用（任?）合同;（1?）在試用期被證?明不符合聘用（?任）條件的;?（2）連續(xù)曠工?超過10個(gè)工作?日或者_(dá)___?年內(nèi)累計(jì)曠工超?過20個(gè)工作日?的;（3）未?經(jīng)聘用單位同意?，擅自出國或者?出國逾期不歸的?;（4）嚴(yán)重?違反學(xué)校制度、?工作紀(jì)律、違背?教育教學(xué)紀(jì)律、?發(fā)生責(zé)任事故，?或者失職、讀職?、營私舞弊、體?罰學(xué)生，造成嚴(yán)?重后果，或者違?反教師職業(yè)道德?，造成惡劣影響?的;（5）嚴(yán)?重?cái)_亂學(xué)校教育?教學(xué)工作秩序，?致使聘用單位、?其他單位工作不?能正常運(yùn)行的;?（6）連續(xù)兩?年考核不合格的?;（7）被依?法追究刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任?的。5.有下?列情形之一的，?甲方可以與乙方?解除聘用（任）?合同，但應(yīng)提前?____日書面?通知乙方：（?1）乙方患病或?非因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事甲方另行?安排的其他工作?的;（2）乙?方不能勝任工作?，而且不伺意調(diào)?整工作崗位，或?調(diào)整崗位后仍不?能勝任工作的;?（3）乙方不?履行聘用（任）?合同的。6.?甲方因?qū)W校調(diào)整?布局或減少人員?編制時(shí)，可依程?序精簡人員。乙?方被按程序合理?精簡時(shí)，乙方應(yīng)?該服從。7.?乙方有下列情形?之一，甲方不得?依本條第5、6?項(xiàng)規(guī)定解除合同?：（1）乙方?因工負(fù)傷，治療?終結(jié)后勞動(dòng)能力?鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為?1至4級喪失勞?動(dòng)能力的;（?2）患病或負(fù)傷?，在規(guī)定醫(yī)療期?內(nèi);（3）女?職工在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期內(nèi);?（4）患癌癥?、精神病等在現(xiàn)?有醫(yī)療條件下難?以治愈的疾病的?;（5）接受?紀(jì)律審查尚未作?出結(jié)論的;（?6）國家法律、?法規(guī)和規(guī)章規(guī)定?的其他情形。?8.乙方解除本?合同，應(yīng)提前_?___日書面通?知甲方。9.?有下列情形之一?，乙方可隨時(shí)通?知甲方解除合同?：（1）試用?期內(nèi);（2）?考人普通高等院?校的;（3）?被錄用或者選調(diào)?到國家機(jī)關(guān)工作?的;（4）依?法服兵役的;?（5）甲方以暴?力、威脅或非法?限制人身自由的?手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;（6）甲方?未按合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件;?（7）國家法律?、法規(guī)和規(guī)章規(guī)?定的其他情形。?10.承擔(dān)專?業(yè)技術(shù)工作或管?理工作的受聘人?員，如其提前解?除或終止聘用（?任）合同，可能?給甲方帶來教育?教學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究?項(xiàng)目終止、引發(fā)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛造?成較大損失的，?在聘用（任）合?同解除或終止的?條件未具備時(shí)，?不得提前解除或?終止聘用（任）?合同。11.?甲方依據(jù)本條第?3、6項(xiàng)及第5?項(xiàng)的第（1）、?（2）目解除合?同時(shí)應(yīng)依法給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?12.經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同意，?可以延續(xù)本合同?期限，辦理續(xù)訂?手續(xù)。13.?甲方因教育教學(xué)?狀況發(fā)生變化，?經(jīng)與乙