家具廠勞動合同（5篇）

第30頁共30頁家具廠勞動合同?單位類型法?定代表人（或負?責(zé)人）登記注?冊地乙方（職?工）姓名性別文?化程度出生年?月在本單位工作?起始時間身份?證件號戶籍所?在地實際居住?地聯(lián)系方式及?電話根據(jù)《中?華人民共和國勞?動合同法》及有?關(guān)法律規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方本著平?等自愿、協(xié)商一?致、合法公平、?誠實信用的原則?，簽訂勞動合同?，并承諾共同遵?守：一、勞動?合同期限甲乙?雙方約定采用下?列第（____?_）種方式確定?勞動合同期限?（1）固定期限?勞動合同：自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止，合同?期滿，經(jīng)雙方協(xié)?商一致可續(xù)訂;?雙方或一方不愿?續(xù)訂的，本合同?終止（2）無?固定期限勞動合?同：自____?年____月_?___日起。乙?方符合《勞動合?同法》第十四條?規(guī)定情形并提出?簽訂無固定期限?勞動合同的，雙?方應(yīng)當(dāng)訂立無固?定期限勞動合同?。（3）本合?同自____年?____月__?__日起始，以?完成工作任務(wù)（?該工作為甲方事?先確定并且完成?目標是確切具體?的）為合同終止?期限。二、工?作內(nèi)容和工作地?點（1）工作?內(nèi)容：甲方安排?乙方在崗位從事?工作。甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工作）?需要可以變更乙?方工作崗位（工?種）。（2）?乙方的具體崗位?職責(zé)和工作要求?按甲方公布的相?關(guān)標準執(zhí)行，乙?方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)?技能，完成勞動?任務(wù)。三、工?作時間和休息休?假（1）工作?時間：乙方的崗?位實行不定時工?時工作制。乙方?的具體工作時間?和休息休假制度?按照甲方依法制?定的規(guī)章制度執(zhí)?行。（2）甲?方保障乙方享有?法定休息休假權(quán)?利。甲方因工作?需要安排乙方延?長工作時間或在?節(jié)假日加班的，?依法支付加班加?點工資或按規(guī)定?安排補休。四?、勞動報酬每?月____日為?甲方工資發(fā)放日?，工資發(fā)放形式?為現(xiàn)金直接發(fā)放?，乙方的工資標?準采用月工資制?，月工資的勞動?定額管理按照甲?方依法定制的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動保護、?勞動條件和職業(yè)?危害防護（1?）甲方必須執(zhí)行?國家關(guān)于特種作?業(yè)、女職工和未?成年工特殊保護?的規(guī)定。甲方安?排乙方的工作不?屬于國家規(guī)定的?有毒、有害、特?別繁重或者其他?特種作業(yè)。（?2）甲方承諾，?為乙方提供符合?國家規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)士條件和?必須要的勞動防?護用品。乙方應(yīng)?當(dāng)嚴格執(zhí)行國家?和企業(yè)規(guī)定的勞?動安全規(guī)程和標?準。六、合同?的變更、解除和?終止本合同履?行過程中，若甲?方變更名稱、法?定代表人或者主?要負責(zé)人、投資?人等事項，不影?響本合同履行;?若甲方發(fā)生合并?或分立等情況，?本合同繼續(xù)有效?，由承繼單位繼?續(xù)履行。涉及勞?動合同條款內(nèi)容?變更時，甲方可?以根據(jù)生產(chǎn)工作?需要，以書面通?知方式變更本合?同，乙方如不接?受合同變更內(nèi)容?必須在三日內(nèi)告?知甲方，否則視?為同意接受合同?變更內(nèi)容。在合?同履行期內(nèi)不接?受甲方因生產(chǎn)工?作需要作出合同?內(nèi)容變更的，或?者不服從甲方生?產(chǎn)工作安排，視?為乙方自愿解除?勞動合同，不享?受任何相關(guān)補償?。七、本合同?的解除或終止，?應(yīng)當(dāng)按照法定的?條件、程序執(zhí)行?。八、本合同?未盡事宜，法律?法規(guī)有規(guī)定的，?按法律法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行;法律法規(guī)?沒有規(guī)定的，由?雙方協(xié)商解決;?雙方協(xié)商一致，?可以變更本合同?。若雙方協(xié)商不?成或者發(fā)生勞動?爭議，應(yīng)當(dāng)依法?向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請?調(diào)節(jié)，或者依法?申請勞動爭議仲?裁、向人民法院?起訴。九、本?合同一式兩份，?自雙方簽字蓋章?之日起生效;雙?方各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?簽名）：___?__法定代表?人、負責(zé)人：?簽章日期：__?__年____?月____日簽?名日期：___?_年____月?____日家?具廠勞動合同（?二）勞動合同?甲方（單位）全?稱：_____?單位類型：_?____法定?代表人（或負責(zé)?人）：____?_登記注冊地?：_____?乙方（職工）姓?名：_____??性別?：_____文?化程度：___?__出生：_?____?????在本單位?工作起始時間：?_____身?份證件號：__?___戶籍所?在地：____?_實際居住地?：_____?聯(lián)系方式及電話?：_____?根據(jù)有關(guān)法律規(guī)?規(guī)定，甲乙雙方?本著平等自愿、?協(xié)商一致、合法?公平、誠實信用?的原則，簽訂勞?動合同，并承諾?共同遵守：一?、勞動合同期限?甲乙雙方約定?采用下列第（_?____）種方?式確定勞動合同?期限（1）固?定期限勞動合同?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?，合同期滿，經(jīng)?雙方協(xié)商一致可?續(xù)訂;雙方或一?方不愿續(xù)訂的，?本合同終止（?2）無固定期限?勞動合同：自_?___年___?_月____日?起。乙方符合《?勞動合同法》第?十四條規(guī)定情形?并提出簽訂無固?定期限勞動合同?的，雙方應(yīng)當(dāng)訂?立無固定期限勞?動合同。（3?）本合同自__?__年____?月____日起?始，以完成工作?任務(wù)（該工作為?甲方事先確定并?且完成目標是確?切具體的）為合?同終止期限。?二、工作內(nèi)容和?工作地點（1?）工作內(nèi)容：甲?方安排乙方在崗?位從事工作。?甲方根據(jù)生產(chǎn)（?工作）需要可以?變更乙方工作崗?位（工種）。?（2）乙方的具?體崗位職責(zé)和工?作要求按甲方公?布的相關(guān)標準執(zhí)?行，乙方應(yīng)當(dāng)提?高職業(yè)技能，完?成勞動任務(wù)。?三、工作時間和?休息休假（1?）工作時間：乙?方的崗位實行不?定時工時工作制?。乙方的具體工?作時間和休息休?假制度按照甲方?依法制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。（?2）甲方保障乙?方享有法定休息?休假權(quán)利。甲方?因工作需要安排?乙方延長工作時?間或在節(jié)假日加?班的，依法支付?加班加點工資或?按規(guī)定安排補休?。四、勞動報?酬每月___?_日為甲方工資?發(fā)放日，工資發(fā)?放形式為現(xiàn)金直?接發(fā)放，乙方的?工資標準采用月?工資制，月工資?的勞動定額管理?按照甲方依法定?制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、勞動?保護、勞動條件?和職業(yè)危害防護?（1）甲方必?須執(zhí)行國家關(guān)于?特種作業(yè)、女職?工和未成年工特?殊保護的規(guī)定。?甲方安排乙方的?工作不屬于國家?規(guī)定的有毒、有?害、特別繁重或?者其他特種作業(yè)?。（2）甲方?承諾，為乙方提?供符合國家規(guī)定?的勞動安全衛(wèi)士?條件和必須要的?勞動防護用品。?乙方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)?行國家和企業(yè)規(guī)?定的勞動安全規(guī)?程和標準。六?、合同的變更、?解除和終止本?合同履行過程中?，若甲方變更名?稱、法定代表人?或者主要負責(zé)人?、投資人等事項?，不影響本合同?履行;若甲方發(fā)?生合并或分立等?情況，本合同繼?續(xù)有效，由承繼?單位繼續(xù)履行。?涉及勞動合同條?款內(nèi)容變更時，?甲方可以根據(jù)生?產(chǎn)工作需要，以?書面通知方式變?更本合同，乙方?如不接受合同變?更內(nèi)容必須在三?日內(nèi)告知甲方，?否則視為同意接?受合同變更內(nèi)容?。在合同履行期?內(nèi)不接受甲方因?生產(chǎn)工作需要作?出合同內(nèi)容變更?的，或者不服從?甲方生產(chǎn)工作安?排，視為乙方自?愿解除勞動合同?，不享受任何相?關(guān)補償。七、?本合同的解除或?終止，應(yīng)當(dāng)按照?法定的條件、程?序執(zhí)行。八、?本合同未盡事宜?，法律法規(guī)有規(guī)?定的，按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法?律法規(guī)沒有規(guī)定?的，由雙方協(xié)商?解決;雙方協(xié)商?一致，可以變更?本合同。若雙方?協(xié)商不成或者發(fā)?生勞動爭議，應(yīng)?當(dāng)依法向調(diào)節(jié)機?構(gòu)申請調(diào)節(jié)，或?者依法申請勞動?爭議仲裁、向人?民法院起訴。?九、本合同一式?兩份，自雙方簽?字蓋章之日起生?效;雙方各執(zhí)一?份。甲方（蓋?章）：____?_???????乙方：__?___代表人?（簽字）：__?___?????身份證號碼?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日家具?廠勞動合同（三?）根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》等有關(guān)法律?規(guī)定，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，同?意簽訂本勞動?合同。甲方：?_____（以?下稱“甲方”）?通訊地址：_?____法定?代表人或委托代?理人：____?_乙方：__?___（以下稱?“乙方”）身?份證號碼：家?庭住址：___?__戶籍地址?：_____?聯(lián)系方式：__?___固定電話?_____緊?急聯(lián)系人：__?___???????聯(lián)系電話：__?___第一條?勞動合同期限?1、本合同為有?固定期限的勞動?合同，合同期限?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?2、試用期，?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日。第?二條工作內(nèi)容及?要求乙方安排?在_____部?門，從事___?__工作。甲?方可以根據(jù)實際?情況，調(diào)整乙方?所處的部門、工?作任務(wù)、工作地?等，乙方應(yīng)接受?調(diào)整。乙方須根?據(jù)甲方規(guī)定的崗?位工作職責(zé)和要?求，按時、按質(zhì)?、按量完成本職?工作。第三條?勞動報酬及支付?方式與時間1?、甲方根據(jù)乙方?的工作崗位及工?作業(yè)績確定__?__元/月的工?資報酬。2、?甲方支付給乙方?的月工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?guī)定?的最低工資。?3、甲方每月_?___日以現(xiàn)金?形式發(fā)放工資，?不得無故拖欠。?4、乙方加班?工資，假期工資?及特殊工資按照?國家規(guī)定執(zhí)行。?5、甲方在年?終時根據(jù)乙方的?當(dāng)年實際業(yè)績、?效率、效益、損?失、工作態(tài)度等?因素考核結(jié)算乙?方的獎金。第?四條社會保險?甲乙雙方必須依?法參加社會保險?，按月繳納社會?保險費。乙方繳?納部分，由甲方?在其工資中代為?扣繳。第五條?勞動紀律甲乙?雙方應(yīng)嚴格遵守?國家的法律、法?規(guī)、規(guī)章和政策?。乙方必須遵守?甲方依法制定的?規(guī)章制度和勞動?紀律。第六條?勞動合同的解除?1、本合同解除?或終止時,甲方?應(yīng)履行下列義務(wù)?：（1）、為?乙方辦理終止勞?動關(guān)系手續(xù);?（2）、自勞動?關(guān)系終止之日起?____日內(nèi)為?乙方辦理社會保?險等賬戶轉(zhuǎn)移或?者封存手續(xù);?（3）、應(yīng)乙方?要求，及時、如?實出具乙方的工?作履歷或績效證?明。2、本合?同解除或終止時?，乙方應(yīng)履行下?列義務(wù)：（1?）、向甲方指定?的人交接工作;?（2）、完好?歸還其占有的甲?方的辦公用品、?文件、設(shè)備等有?形或無形資產(chǎn);?（3）、向甲?方完整移交載有?甲方重要信息的?任何載體;（?4）、協(xié)助甲方?清理雙方之間的?債權(quán)、債務(wù);?（5）、完成甲?方規(guī)定的離職流?轉(zhuǎn)程序，辦理有?關(guān)離職手續(xù)，并?積極配合甲方將?其本人的有關(guān)社?會保險、住房公?積金和人事檔案?遷出;第七條?經(jīng)濟補償和違約?責(zé)任1、合同?期內(nèi)，乙方提前?解除本合同的，?甲方有權(quán)要求乙?方賠償甲方為乙?方所實際支出的?培訓(xùn)費用和招聘?費用。賠償辦法?按國家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?2、乙方不辭而?別,或者下落不?明,或者未履行?第六條第2款規(guī)?定的義務(wù)，致使?甲方無法辦理或?遲延辦理與乙方?離職相關(guān)的手續(xù)?的,乙方在此不?可撤銷地承認其?負有過錯,并承?擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。?3、乙方未提?前三十天向甲方?提出辭職或有其?他擅自離職情形?的，甲方可在乙?方辦結(jié)工作交接?完畢后，將截止?乙方提出辭職或?擅自離職之日的?工資支付給乙方?。如乙方有本合?同第七條第4款?條所述情形的，?則按該條規(guī)定處?理。4、乙方?欠付甲方任何款?項，或者乙方違?反合同約定的條?件解除勞動合同?，給甲方造成任?何經(jīng)濟損失，依?照法律法規(guī)規(guī)定?和合同約定應(yīng)承?擔(dān)的賠償責(zé)任，?甲方有權(quán)從乙方?的工資、獎金及?津貼、補貼、補?償金等（包括并?不限于此）中做?相應(yīng)的扣除，不?夠扣除的，甲方?仍然有權(quán)就剩余?部分向乙方追償?。5、如因乙?方故意或者重大?過失導(dǎo)致甲方發(fā)?生經(jīng)濟損失，則?乙方必須盡責(zé)處?理善后事宜，挽?回相應(yīng)經(jīng)濟損失?。甲方可以根據(jù)?損失的大小及乙?方的態(tài)度進行相?應(yīng)的處罰。在本?條事項未完全處?理完畢之前，乙?方不得擅自單方?終止與甲方的勞?動關(guān)系。原勞動?合同期屆滿的，?則相應(yīng)順延到本?條事項處理完畢?。第八條商業(yè)?保密及競業(yè)禁止?1、乙方對在?甲方工作期間所?獲悉的商業(yè)秘密?，包括客戶信息?、相關(guān)資料不得?以任何形式為自?己或者他人進行?使用，此保密期?間不限于勞動合?同期限。2、?乙方自雙方勞動?關(guān)系以任何形式?結(jié)束之后，在兩?年內(nèi)不得與甲方?形成競爭關(guān)系，?此條包括乙方本?人或者幫助他人?從事與甲方有競?爭性的工作。?3、如乙方違反?此條規(guī)定，則須?向甲方賠償萬元?違約金。第九?條甲乙雙方約定?的事項第十條?合同效力及文本?本合同自雙方?簽字并加蓋公章?后即具法律效力?，未盡事宜，由?雙方協(xié)商約定。?合同文本一式三?份，雙方各執(zhí)一?份，報勞動管理?機關(guān)備案一份。?本合同甲方加蓋?騎縫章。甲方?（蓋章）：__?___?????乙方（簽字?）：_____?法定代表人：?聯(lián)系方式：聯(lián)?系方式（電話）?：簽訂日期：?____年__?__月____?日簽訂日期：_?___年___?_月____日?乙方：性別?：居民身份證?號碼：聯(lián)系電?話：在甲方工?作起始時間__?__年____?月____日?家庭住址：簽?訂日期：___?_年____月?____日根?據(jù)《中華人民共?和國勞動合同法?》及有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，甲乙雙?方本著平等自愿?、協(xié)商一致、合?法公平、誠實信?用的原則，簽訂?勞動合同，并承?諾共同遵守：?第一條合同類型?和期限甲、乙?雙方選擇以下形?式確定本合同期?限：（一）固?定期限，自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止，共__?__個月。（?二）其中試用期?,自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?，共____天?。（三）乙方?應(yīng)在____年?____月__?__日前到崗。?第二條工作內(nèi)?容和工作地點?（一）根據(jù)甲方?工作需要，乙方?同意從事崗位工?作，根據(jù)甲方的?工作需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更工作?地點。（二）?乙方應(yīng)按甲方的?要求，按時完成?規(guī)定的工作數(shù)量?，達到規(guī)定的質(zhì)?量標準。第三?條工作時間和休?息休假（一）?乙方實行以下工?時制。實行不?定時工作制，工?作時間和休息休?假甲乙雙方協(xié)商?安排。（二）?乙方有權(quán)利依法?享受國家規(guī)定的?節(jié)假日和本單位?規(guī)定休假制度，?但是根據(jù)各崗位?的工作性質(zhì)，休?假前需跟公司協(xié)?商安排好工作事?宜后方可休假。?第四條勞動保?護和勞動條件?（一）甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的需要?，按照國家有關(guān)?勞動安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙方配?備必要安全防護?措施，發(fā)放必要?的勞動保護用品?。（二）甲方?根據(jù)國家有關(guān)法?律、法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵?守甲方的勞動安?全制度，嚴禁違?章作業(yè)，防止勞?動過程中的事故?，減少職業(yè)危害?。（三）甲方?應(yīng)當(dāng)建立、健全?職業(yè)病防治責(zé)任?制度，加強對職?業(yè)病防治的管理?，提高職業(yè)病防?治水平。第五?條勞動報酬（?一）乙方試用期?的基本（固定）?工資標準為30?元/天，績效工?資根據(jù)乙方的業(yè)?績考核情況核定?。（二）乙方?試用期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本單位?的工資制度，確?定乙方實行以下?第1種工資形式?：1、計件工?資。甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的勞動?定額標準，計件?單價按甲方的有?關(guān)制度為準。?（三）甲方（或?甲方指定的單位?）應(yīng)以貨幣形式?按月支付乙方工?資，發(fā)薪日為每?月____日。?工資發(fā)放時間如?遇節(jié)假日則順延?，不得延遲至_?___日。（?四）合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)視乙方的?工作表現(xiàn)情況，?給予乙方提高工?資待遇的機會。?第六條福利待?遇乙方因工負?傷（死亡）和患?職業(yè)病，依法享?有獲得醫(yī)療救治?、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)?利。第七條勞?動合同的變更、?解除、終止、續(xù)?訂（一）有下?列情形之一的，?甲、乙雙方可以?變更本合同：?1.在不損害國?家、集體和他人?利益的情況下，?雙方協(xié)商一致的?;2.勞動合?同訂立時所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?了重大變化，經(jīng)?與乙方協(xié)商一致?的;3.由于?不可抗力的因素?致使勞動合同無?法完全履行的;?4.勞動合同?訂立時所依據(jù)的?法律、法規(guī)已修?改的;5.法?律、法規(guī)規(guī)定的?其他情形。（?二）乙方有下列?情形之一的，甲?方可以解除本合?同：1.在試?用期間，被證明?不符合錄用條件?的;2.嚴重?違反勞動紀律及?甲方規(guī)章制度的?;擴工三天以上?（包括三天）當(dāng)?自動離職處理，?不予結(jié)算工資。?3.嚴重失職?，營私舞弊，給?甲方利益造成重?大損害的;4?.同時與其他用?人單位建立勞動?關(guān)系，對完成甲?方工作任務(wù)造成?嚴重影響，或者?經(jīng)甲方提出，拒?不改正的;5?.以欺詐、脅迫?的手段或者乘人?之危，使甲方在?違背真實意思的?情況下訂立或者?變更勞動合同的?;6.被依法?追究刑事責(zé)任的?。（三）有下?列情形之一的，?甲方可以解除本?合同，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日以書?面形式通知乙方?：1.乙方患?病或者非因工負?傷，醫(yī)療期滿后?，不能從事原工?作也不能從事由?甲方另行安排的?工作的;2.?乙方不能勝任工?作，經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作崗位?，仍不能勝任工?作的;3.勞?動合同訂立時所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使原勞動合同?無法履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商不?能就變更勞動合?同達成協(xié)議的;?（四）有下列?情形之一的，乙?方可以解除此合?同：1.甲方?不能按時按量提?供乙方合理報酬?的;第八條其?他約定條款（?1）凡由甲方出?資培訓(xùn)乙方，雙?方另行簽訂《培?訓(xùn)/教育協(xié)議》?，因乙方原因而?提前解除勞動合?同，乙方應(yīng)賠償?甲方的培訓(xùn)等費?用，具體賠償標?準執(zhí)行《培訓(xùn)/?教育協(xié)議》的約?定。（2）乙?方在簽訂勞動合?同之前，甲方有?權(quán)了解乙方與勞?動合同直接相關(guān)?的基本情況，包?括但不限于勞動?者的學(xué)歷、履歷?、資格或任職證?書（明）以及以?前勞動關(guān)系是否?解除或終止等。?勞動者應(yīng)當(dāng)如實?說明，并應(yīng)書面?承諾其真實性。?若因故意漏報、?隱瞞前述基本情?況，騙取甲方簽?訂勞動合同的，?經(jīng)甲方查出或被?原單位追訴的，?視為乙方的欺詐?行為并導(dǎo)致甲方?的嚴重誤解，甲?方有權(quán)依法申請?認定本合同自始?無效，由此給甲?方造成的損失，?應(yīng)由乙方全額承?擔(dān)。（3）乙?方未按照本合同?第一條規(guī)定的到?崗日到崗的，本?合同自到崗日滿?后自動失效，但?甲方認可的除外?。由此給甲方造?成的損失，應(yīng)由?乙方全額承擔(dān)。?乙方如在合同期?內(nèi)主動提出辭職?，需提前一個月?向甲方提出書面?申請，在經(jīng)甲方?同意后且該工作?崗位有相關(guān)人員?交接工作完畢后?方可離職，否則?將做自動離職處?理，公司不予發(fā)?放工資。（4?）本合同的附件?與本合同具有同?等效力。但如果?本合同的條款與?附件內(nèi)容有任何?沖突或不一致之?處，則以附件中?的內(nèi)容為準。?（5）本合同履?行過程中，若甲?方變更名稱、法?定代表人或者主?要負責(zé)人、投資?人等事項，不影?響本合同履行;?若甲方發(fā)生合并?或分立等情況，?本合同繼續(xù)有效?，由承繼單位繼?續(xù)履行。（6?）乙方在合同期?內(nèi)，屬其崗位職?務(wù)行為或主要利?用甲方的物質(zhì)技?術(shù)條件所產(chǎn)生的?所有專利、版權(quán)?和其他知識產(chǎn)權(quán)?歸甲方所有，乙?方無權(quán)進行商業(yè)?性開發(fā)。（7?）雙方簽訂本合?同后，乙方不得?在合同期內(nèi)再受?聘其他任何單位?從事與甲方相同?或類似或有競爭?沖突的業(yè)務(wù)。?（8）乙方對在?合同期間得到的?有關(guān)甲方及其關(guān)?聯(lián)公司的情報、?信息等商業(yè)秘密?進行保密，不得?將其泄露給任何?第三者（亦包括?無工作上需要的?甲方雇員）。乙?方違反保密義務(wù)?則被視為嚴重違?反本合同，并認?為有足夠的理由?被辭退。此種保?密義務(wù)在本合同?終止或期滿后的?任何時間對乙方?仍有約束力。?本合同未盡事宜?，法律法規(guī)有規(guī)?定的，按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法?律法規(guī)沒有規(guī)定?的，由雙方協(xié)商?解決;雙方協(xié)商?一致，可以變更?本合同。若雙方?協(xié)商不成或者發(fā)?生勞動爭議，應(yīng)?當(dāng)依法向調(diào)解機?構(gòu)申請調(diào)解，向?人民法院起訴。?本合同一式份?，自雙方簽字蓋?章之日起生效;?雙方各執(zhí)一份。?甲方應(yīng)按規(guī)定建?立職工名冊備查?，并向勞動部門?辦理備案手續(xù)。?甲方（蓋章）?：乙方（簽名?）____年?____月__?__日或委托?代理人（簽名）?：____年?____月__?__日家具廠?勞動合同（四）?單位類型法?定代表人（或負?責(zé)人）登記注?冊地乙方（職?工）姓名性別文?化程度出生年?月在本單位工作?起始時間身份?證件號戶籍所?在地實際居住?地聯(lián)系方式及?電話根據(jù)《中?華人民共和國勞?動合同法》及有?關(guān)法律規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方本著平?等自愿、協(xié)商一?致、合法公平、?誠實信用的原則?，簽訂勞動合同?，并承諾共同遵?守：一、勞動?合同期限甲乙?雙方約定采用下?列第（____?_）種方式確定?勞動合同期限?（1）固定期限?勞動合同：自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止，合同?期滿，經(jīng)雙方協(xié)?商一致可續(xù)訂;?雙方或一方不愿?續(xù)訂的，本合同?終止（2）無?固定期限勞動合?同：自____?年____月_?___日起。乙?方符合《勞動合?同法》第十四條?規(guī)定情形并提出?簽訂無固定期限?勞動合同的，雙?方應(yīng)當(dāng)訂立無固?定期限勞動合同?。（3）本合?同自____年?____月__?__日起始，以?完成工作任務(wù)（?該工作為甲方事?先確定并且完成?目標是確切具體?的）為合同終止?期限。二、工?作內(nèi)容和工作地?點（1）工作?內(nèi)容：甲方安排?乙方在崗位從事?工作。甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工作）?需要可以變更乙?方工作崗位（工?種）。（2）?乙方的具體崗位?職責(zé)和工作要求?按甲方公布的相?關(guān)標準執(zhí)行，乙?方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)?技能，完成勞動?任務(wù)。三、工?作時間和休息休?假（1）工作?時間：乙方的崗?位實行不定時工?時工作制。乙方?的具體工作時間?和休息休假制度?按照甲方依法制?定的規(guī)章制度執(zhí)?行。（2）甲?方保障乙方享有?法定休息休假權(quán)?利。甲方因工作?需要安排乙方延?長工作時間或在?節(jié)假日加班的，?依法支付加班加?點工資或按規(guī)定?安排補休。四?、勞動報酬每?月____日為?甲方工資發(fā)放日?，工資發(fā)放形式?為現(xiàn)金直接發(fā)放?，乙方的工資標?準采用月工資制?，月工資的勞動?定額管理按照甲?方依法定制的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動保護、?勞動條件和職業(yè)?危害防護（1?）甲方必須執(zhí)行?國家關(guān)于特種作?業(yè)、女職工和未?成年工特殊保護?的規(guī)定。甲方安?排乙方的工作不?屬于國家規(guī)定的?有毒、有害、特?別繁重或者其他?特種作業(yè)。（?2）甲方承諾，?為乙方提供符合?國家規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)士條件和?必須要的勞動防?護用品。乙方應(yīng)?當(dāng)嚴格執(zhí)行國家?和企業(yè)規(guī)定的勞?動安全規(guī)程和標?準。六、合同?的變更、解除和?終止本合同履?行過程中，若甲?方變更名稱、法?定代表人或者主?要負責(zé)人、投資?人等事項，不影?響本合同履行;?若甲方發(fā)生合并?或分立等情況，?本合同繼續(xù)有效?，由承繼單位繼?續(xù)履行。涉及勞?動合同條款內(nèi)容?變更時，甲方可?以根據(jù)生產(chǎn)工作?需要，以書面通?知方式變更本合?同，乙方如不接?受合同變更內(nèi)容?必須在三日內(nèi)告?知甲方，否則視?為同意接受合同?變更內(nèi)容。在合?同履行期內(nèi)不接?受甲方因生產(chǎn)工?作需要作出合同?內(nèi)容變更的，或?者不服從甲方生?產(chǎn)工作安排，視?為乙方自愿解除?勞動合同，不享?受任何相關(guān)補償?。七、本合同?的解除或終止，?應(yīng)當(dāng)按照法定的?條件、程序執(zhí)行?。八、本合同?未盡事宜，法律?法規(guī)有規(guī)定的，?按法律法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行;法律法規(guī)?沒有規(guī)定的，由?雙方協(xié)商解決;?雙方協(xié)商一致，?可以變更本合同?。若雙方協(xié)商不?成或者發(fā)生勞動?爭議，應(yīng)當(dāng)依法?向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請?調(diào)節(jié)，或者依法?申請勞動爭議仲?裁、向人民法院?起訴。九、本?合同一式兩份，?自雙方簽字蓋章?之日起生效;雙?方各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?簽名）：___?__法定代表?人、負責(zé)人：?簽章日期：__?__年____?月____日簽?名日期：___?_年____月?____日家?具廠勞動合同（?五）根據(jù)《中?華人民共和國勞?動法》等有關(guān)法?律規(guī)定，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?同意簽訂本勞?動合同。甲方?：_____（?以下稱“甲方”?）通訊地址：?_____法?定代表人或委托?代理人：___?__乙方：_?____（以下?稱“乙方”）?身份證號碼：?家庭住址：__?___戶籍地?址：_____?聯(lián)系方式：_?____固定電?話_____?緊急聯(lián)系人：_?____???????聯(lián)系電話：_?____第一?條勞動合同期限?1、本合同為?有固定期限的勞?動合同，合同期?限從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。2、試用期?，自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日。?第二條工作內(nèi)容?及要求乙方安?排在_____?部門，從事__?___工作。?甲方可以根據(jù)實?際情況，調(diào)整乙?方所處的部門、?工作任務(wù)、工作?地等，乙方應(yīng)接?受調(diào)整。乙方須?根據(jù)甲方規(guī)定的?崗位工作職責(zé)和?要求，按時、按?質(zhì)、按量完成本?職工作。第三?條勞動報酬及支?付方式與時間?1、甲方根據(jù)乙?方的工作崗位及?工作業(yè)績確定_?___元/月的?工資報酬。2?、甲方支付給乙?方的月工資不得?低于當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工資。?3、甲方每月?____日以現(xiàn)?金形式發(fā)放工資?，不得無故拖欠?。4、乙方加?班工資，假期工?資及特殊工資按?照國家規(guī)定執(zhí)行?。5、甲方在?年終時根據(jù)乙方?的當(dāng)年實際業(yè)績?、效率、效益、?損失、工作態(tài)度?等因素考核結(jié)算?乙方的獎金。?第四條社會保險?甲乙雙方必須?依法參加社會保?險，按月繳納社?會保險費。乙方?繳納部分，由甲?方在其工資中代?為扣繳。第五?條勞動紀律甲?乙雙方應(yīng)嚴格遵?守國家的法律、?法規(guī)、規(guī)章和政?策。乙方必須遵?守甲方依法制定?的規(guī)章制度和勞?動紀律。第六?條勞動合同的解?除1、本合同解?除或終止時,甲?方應(yīng)履行下列義?務(wù)：（1）、?為乙方辦理終止?勞動關(guān)系手續(xù);?（2）、自勞?動關(guān)系終止之日?起____日內(nèi)?為乙方辦理社會?保險等賬戶轉(zhuǎn)移?或者封存手續(xù);?（3）、應(yīng)乙?方要求，及時、?如實出具乙方的?工作履歷或績效?證明。2、本?合同解除或終止?時，乙方應(yīng)履行?下列義務(wù)：（?1）、向甲方指?定的人交接工作?;（2）、完?好歸還其占有的?甲方的辦公用品?、文件、設(shè)備等?有形或無形資產(chǎn)?;（3）、向?甲方完整移交載?有甲方重要信息?的任何載體;?（4）、協(xié)助甲?方清理雙方之間?的債權(quán)、債務(wù);?（5）、完成?甲方規(guī)定的離職?流轉(zhuǎn)程序，辦理?有關(guān)離職手續(xù)，?并積極配合甲方?將其本人的有關(guān)?社會保險、住房?公積金和人事檔?案遷出;第七?條經(jīng)濟補償和違?約責(zé)任1、合?同期內(nèi)，乙方提?前解除本合同的?，甲方有權(quán)要求?乙方賠償甲方為?乙方所實際支出?的培訓(xùn)費用和招?聘費用。賠償辦?法按國家和地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?2、乙方不辭?而別,或者下落?不明,或者未履?行第六條第2款?規(guī)定的義務(wù)，致?使甲方無法辦理?或遲延辦理與乙?方離職相關(guān)的手?續(xù)的,乙方在此?不可撤銷地承認?其負有過錯,并?承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?。3、乙方未?提前三十天向甲?方提出辭職或有?其他擅自離職情?形的，甲方可在?乙方辦結(jié)工作交?接完畢后，將截?止乙方提出辭職?或擅自離職之日?的工資支付給乙?方。如乙方有本?合同第七條第4?款條所述情形的?，則按該條規(guī)定?處理。4、乙?方欠付甲方任何?款項，或者乙方?違反合同約定的?條件解除勞動合?同，給甲方造成?任何經(jīng)濟損失，?依照法律法規(guī)規(guī)?定和合同約定應(yīng)?承擔(dān)的賠償責(zé)任?，甲方有權(quán)從乙?方的工資、獎金?及津貼、補貼、?補償金等（包括?并不限于此）中?做相應(yīng)的扣除，?不夠扣除的，甲?方仍然有權(quán)就剩?余部分向乙方追?償。5、如因?乙方故意或者重?大過失導(dǎo)致甲方?發(fā)生經(jīng)濟損失，?則乙方必須盡責(zé)?處理善后事宜，?挽回相應(yīng)經(jīng)濟損?失。甲方可以根?據(jù)損失的大小及?乙方的態(tài)度進行?相應(yīng)的處罰。在?本條事項未完全?處理完畢之前，?乙方不得擅自單?方終止與甲方的?勞動關(guān)系。原勞?動合同期屆滿的?，則相應(yīng)順延到?本條事項處理完?畢。第八條商?業(yè)保密及競業(yè)禁?止1、乙方對?在甲方工作期間?所獲悉的商業(yè)秘?密，包括客戶信?息、相關(guān)資料不?得以任何形式為?自己或者他人進?行使用，此保密?期間不限于勞動?合同期限。2?、乙方自雙方勞?動關(guān)系以任何形?式結(jié)束之后，在?兩年內(nèi)不得與甲?方形成競爭關(guān)系?，此條包括乙方?本人或者幫助他?人從事與甲方有?競爭性的工作。?3、如乙方違?反此條規(guī)定，則?須向甲方賠償萬?元違約金。第?九條甲乙雙方約?定的事項第十?條合同效力及文?本本合同自雙?方簽字并加蓋公?章后即具法律效?力，未盡事宜，?由雙方協(xié)商約定?。合同文本一式?三份，雙方各執(zhí)?一份，報勞動管?理機關(guān)備案一份?。本合同甲方加?蓋騎縫章。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?字）：____?_法定代表人?：聯(lián)系方式：?聯(lián)系方式（電話?）：簽訂日期?：____年_?___月___?_日簽訂日期：?____年__?__月____?日乙方：性?別：居民身份?證號碼：聯(lián)系?電話：在甲方?工作起始時間_?___年___?_月____日?家庭住址：?簽訂日期：__?__年____?月____日?根據(jù)《中華人民?共和國勞動合同?法》及有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，甲乙?雙方本著平等自?愿、協(xié)商一致、?合法公平、誠實?信用的原則，簽?訂勞動合同，并?承諾共同遵守：?第一條合同類?型和期限甲、?乙雙方選擇以下?形式確定本合同?期限：（一）?固定期限，自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止，共_?___個月。?（二）其中試用?期,自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止，共____?天。（三）乙?方應(yīng)在____?年____月_?___日前到崗?。第二條工作?內(nèi)容和工作地點?（一）根據(jù)甲?方工作需要，乙?方同意從事崗位?工作，根據(jù)甲方?的工作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商同?意，可以變更工?作地點。（二?）乙方應(yīng)按甲方?的要求，按時完?成規(guī)定的工作數(shù)?量，達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。第?三條工作時間和?休息休假（一?）乙方實行以下?工時制。實行?不定時工作制，?工作時間和休息?休假甲乙雙方協(xié)?商安排。（二?）乙方有權(quán)利依?法享受國家規(guī)定?的節(jié)假日和本單?位規(guī)定休假制度?，但是根據(jù)各崗?位的工作性質(zhì)，?休假前需跟公司?協(xié)商安排好工作?事宜后方可休假?。第四條勞動?保護和勞動條件?（一）甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位的需?要，按照國家有?關(guān)勞動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為乙方?配備必要安全防?護措施，發(fā)放必?要的勞動保護用?品。（二）甲?方根據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格?遵守甲方的勞動?安全制度，嚴禁?違章作業(yè)，防止?勞動過程中的事?故，減少職業(yè)危?害。（三）甲?方應(yīng)當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防治責(zé)?任制度，加強對?職業(yè)病防治的管?理，提高職業(yè)病?防治水平。第?五條勞動報酬?（一）乙方試用?期的基本（固定?）工資標準為3?0元/天，績效?工資根據(jù)乙方的?業(yè)績考核情況核?定。（二）乙?方試用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制度，?確定乙方實行以?下第1種工資形?式：1、計件?工資。甲方應(yīng)制?定科學(xué)合理的勞?動定額標準，計?件單價按甲方的?有關(guān)制度為準。?（三）甲方（?或甲方指定的單?位）應(yīng)以貨幣形?式按月支付乙方?工資，發(fā)薪日為?每月____日?。工資發(fā)放時間?如遇節(jié)假日則順?延，不得延遲至?____日。?（四）合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)視乙方?的工作表現(xiàn)情況?，給予乙方提高?工資待遇的機會?。第六條福利?待遇乙方因工?負傷（死亡）和?患職業(yè)病，依法?享有獲得醫(yī)療救?治、經(jīng)濟補償?shù)?權(quán)利。第七條?勞動合同的變更?、解除、終止、?續(xù)訂（一）有?下列情形之一的?，甲、乙雙方可?以變更本合同：?1.在不損害?國家、集體和他?人利益的情況下?，雙方協(xié)商一致?的;2.勞動?合同訂立時所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生了重大變化，?經(jīng)與乙方協(xié)商一?致的;3.由?于不可抗力的因?素致使勞動合同?無法完全履行的?;4.勞動合?同訂立時所依據(jù)?的法律、法規(guī)已?修改的;5.?法律、法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?（二）乙方有下?列情形之一的，?甲方可以解除本?合同：1.在?試用期間，被證?明不符合錄用條?件的;2.嚴?重違反勞動紀律?及甲方規(guī)章制度?的;擴工三天以?上（包括三天）?當(dāng)自動離職處理?，不予結(jié)算工資?。3.嚴重失?職，營私舞弊，?給甲方利益造成?重大損害的;?4.同時與其他?用人單位建