簡單的勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（5篇）

第16頁共16頁簡單的勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)范本甲方?：_____??????????地址：__?___法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）：____?_乙方：__?___?????性別：____?_???????身?份證號碼：__?___現(xiàn)通信?地址：____?_??????聯(lián)系?電話：____?_為建立勞動?關(guān)系，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)勞動?法、勞動合同法?等有關(guān)法律規(guī)定?，在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上，訂立本合同?。第一條本合?同期限自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中試用?期為____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。第二條甲方?根據(jù)工作需要，?安排乙方在__?___工作崗位?，乙方的工作任?務(wù)為_____?，工作地點(diǎn)為_?____。經(jīng)雙?方協(xié)商同意，甲?方可以調(diào)換乙方?的工種或崗位及?工作地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度，服?從管理，按時完?成工作任務(wù)。?第三條乙方按甲?方規(guī)定完成工作?任務(wù)的，甲方于?每月____日?支付工資，支付?的工資為___?_元/月，其中?試用期的工資為?____元/月??；蛘邔?shí)行計(jì)件?制，計(jì)件單價為?_____。?第四條工作時間?和休息休假、社?會保險、勞動保?護(hù)、勞動條件和?職業(yè)危害防護(hù)等?按照法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行?。第五條雙方?解除或終止勞動?合同應(yīng)按法定程?序辦理，甲方為?乙方出具終止、?解除勞動合同的?通知書或相關(guān)證?明。符合法律、?法規(guī)規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六條其他?未盡事項(xiàng)按照國?家及地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第七條雙方其他?約定第八條本?合同雙方各執(zhí)一?份，涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無效。?甲方簽字（蓋?章）：____?_?????乙方簽字：__?___簽訂時?間：____年?____月__?__日簡單的?勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）編號?：_____?甲方（單位）：?乙方（個人）?：_____?簽訂日期___?_年____月?____日根?據(jù)《中華人民共?和國勞動法》，?經(jīng)甲乙雙方平等?協(xié)商同意，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動合同期限?第一條本合同期?限類型為___?_期限合同。本?合同生效日期_?___年___?_月____日?，終止日期__?__年____?月____日，?其中試用期__?___。二、?工作內(nèi)容和義務(wù)?第二條乙方同?意根據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任崗位?工作。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)商，對?乙方的工作職務(wù)?和崗位進(jìn)行調(diào)整?。第三條乙方?應(yīng)按照甲方的要?求，按時完成規(guī)?定的工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，并履行下?列義務(wù)：1、?遵守國家憲法、?法律、法規(guī)；?2、遵守甲方的?規(guī)章制度；3?、維護(hù)甲方的榮?譽(yù)和利益；4?、忠于職守，勤?奮工作；5、?履行保守甲方商?業(yè)秘密，不得利?用甲方的商業(yè)秘?密為本人或其他?經(jīng)濟(jì)組織和個人?謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。三、?勞動保護(hù)和勞動?條件第四條乙?方按照甲方規(guī)定?的任務(wù)。第五?條甲方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治思想?、職業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)?章制度的教育和?培訓(xùn)。四、勞?動報(bào)酬第六條?甲方的工資分配?應(yīng)遵循按勞分配?原則，實(shí)行同工?同酬。第七條?在法定工作時間?內(nèi)，乙方完成規(guī)?定的工作任務(wù)，?甲方每月___?_日以貨幣形式?足額支付乙方工?資，工資不低于?____元，其?中試用期間工資?為____元。?第八條甲方安?排乙方加班或延?長工作時間的，?按《勞動法》第?四十四條和國家?有關(guān)規(guī)定支付工?資報(bào)酬。第九?條由于甲方的原?因，使乙方不能?在法定工作時間?內(nèi)提供勞動的，?甲方保證支付乙?方的生活費(fèi)不低?于____元。?五、保險福利?待遇第十條甲?乙雙方應(yīng)按國家?和當(dāng)?shù)厝嗣裾?關(guān)于社會保障的?有關(guān)規(guī)定交納職?工養(yǎng)老、失業(yè)?和大病統(tǒng)籌及其?他社會保險費(fèi)用?。甲方應(yīng)為乙方?填寫《職工養(yǎng)老?保險手冊》。雙?方解除、終止勞?動合同后，《職?工養(yǎng)老保險手冊?》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十一條?乙方患病或非因?工負(fù)傷，其醫(yī)療?期和醫(yī)療期滿后?關(guān)于本合同的辦?_理，按照勞動?部頒發(fā)的《企業(yè)?職工患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)?定》執(zhí)行。乙方?患病或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療和生?活費(fèi)用按照__?___執(zhí)行。?第十二條乙方因?工負(fù)傷的工資和?醫(yī)療保險等待遇?按國家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十三?條甲方為乙方提?供以下福利待遇?。六、勞動紀(jì)?律第十四條乙?方應(yīng)遵守甲方依?法規(guī)定的規(guī)章制?度；嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生、工?作制度和工作規(guī)?范；愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)?道德；積極參加?甲方組織的培訓(xùn)?，提高思想和職?業(yè)技能。第十?五條乙方違反勞?動紀(jì)律，甲方可?依據(jù)本單位規(guī)章?制度，給予必要?的紀(jì)律處分，直?至解除本合同。?七、勞動合同?的變更、解除、?終止、續(xù)訂第?十六條訂立本合?同所依據(jù)的法律?、行政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化，本?合同應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第十七?條訂立本合同所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使本合同無法?履行的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?變更本合同相關(guān)?的內(nèi)容。第十?八條經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本合?同可以解除。?第十九條合同期?內(nèi)，甲方委派乙?方到境內(nèi)外甲方?所屬機(jī)構(gòu)工作的?，原有勞動合同?仍然有效，但應(yīng)?和企業(yè)簽訂有關(guān)?境內(nèi)外工作的協(xié)?議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，乙方到境內(nèi)外?非甲方所屬機(jī)構(gòu)?擔(dān)任一定階段工?作的，可由乙方?與該機(jī)構(gòu)簽訂有?關(guān)協(xié)議。第二?十條乙方有下列?情形之一，甲方?可以解除本合同?：1、在試用?期間，被證明不?符合錄用條件的?；2、以欺詐?手段訂立本合同?的；3、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)律或?甲方利益造成重?大損害的；4?、嚴(yán)重失職、營?私舞弊，對甲方?利益造成損失的?；5、泄露甲?方商業(yè)秘密，給?甲方造成嚴(yán)重?fù)p?失的；6、被?依法追究刑事責(zé)?任的；7、不?能勝任勞動合同?約定的工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不能勝?任工作的；8?、乙方患病或非?因工負(fù)傷、醫(yī)療?期滿后，不能從?事原工作也不能?從事甲方另行安?排的工作的；?9、勞動合同訂?立時依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使勞動合?同無法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商不能?就變更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的。?第二十一條甲方?按照第二十二條?第7、8、9款?的規(guī)定解除本合?同時，應(yīng)提前三?十日以書面形式?通知乙方。第?二十二條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重?困難，應(yīng)提前三?十日向工會或者?全體職工說明情?況，聽取工會或?者職工的意見，?并向勞動行政部?門報(bào)告后，可以?解除合同。第?二十三條乙方有?下列情形之一，?甲方不能依據(jù)本?合同第二十二條?第7、8、9款?和第十四條終止?、解除本合同：?1、患職業(yè)病?或者因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞動鑒?定委員會確認(rèn)喪?失或者部分喪失?勞動能力的；?2、患病或非因?工負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期的；?3、女職工在孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期的；4、距?法定退休年齡十?年以內(nèi)的職工；?5、復(fù)員退伍?義務(wù)和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次?參加工作未滿三?年的；6、法?律、行政法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?第二十四條乙?方欲解除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面形式?通知甲方，甲方?在乙方完成業(yè)務(wù)?以及清理完所辦?_理的債權(quán)債務(wù)?的情況下，可解?除勞動合同。?第二十五條有下?列情形之一，乙?方可以隨時通知?甲方解除本合同?。1、在試用?期內(nèi)的；2、?甲方以侵害乙方?合法人身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞動的；?3、甲方不能?按照本合同規(guī)定?支付勞動報(bào)酬或?者提供勞動條件?的；4、甲方?違反國家有關(guān)規(guī)?定，勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方身體?健康的；5、?法律、法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?第二十六條本合?同期限屆滿，勞?動關(guān)系即終止。?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以續(xù)訂?勞動合同。雙方?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本?合同期滿前天向?對方表示續(xù)訂意?向。第二十七?條訂立無固定期?限勞動合同的，?乙方達(dá)到法定退?休年齡或甲乙雙?方約定的其他終?止條件出現(xiàn)，本?合同終止。八?、違反勞動合同?的責(zé)任第二十?八條甲方根據(jù)本?合同第二十條、?二十二條第7、?8、9款、第二?十四條解除勞動?合同，應(yīng)按原勞?動部制發(fā)的《反?和解除勞動合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法?》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第二十九?條有下列情形之?一，并對乙方造?成損害的，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)?任，并按原勞動?部《違反有關(guān)勞?動合同規(guī)定的賠?償辦法》執(zhí)行：?1、由于甲方?原因訂立無效勞?動合同，包括勞?動合同部分無效?的；2、甲方?故意拖延不訂立?勞動合同，即招?用不按規(guī)定訂立?勞動合同以及勞?動合同到期后十?日內(nèi)未辦_理續(xù)?訂勞動合同手續(xù)?的；3、甲方?違反《勞動法》?的規(guī)定侵害女職?工和未成年工合?法權(quán)益的；4?、違反《勞動法?》的規(guī)定或本合?同規(guī)定的條件解?除勞動合同的。?第三十條甲方?有下列情形之一?，乙方除要求甲?方補(bǔ)足工資報(bào)酬?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，?還可以按國家和?當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)?定，要求甲方支?付賠償金：1?、克扣或者故意?拖欠支付乙方工?資的；2、拒?不支付乙方延長?工作時間工資報(bào)?酬的；3、支?付乙方報(bào)酬低于?本地最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的；4、解?除勞動合同后，?未按本合同第三?十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)摹５谌?一條甲方依據(jù)本?合同第二十二條?第8款解除勞動?合同，除給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲?方應(yīng)根據(jù)原勞動?部制發(fā)的《違反?和解除勞動合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法?》發(fā)給乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。第三?十二條乙方有第?二十二條第3、?4、5款情形的?，甲方除解除本?合同外，可保留?依法索賠的權(quán)利?。第三十三條?乙方不得在掌握?甲方商業(yè)秘密的?保密期限內(nèi)提出?解除勞動合同或?自動離職，經(jīng)協(xié)?商解除合同后，?亦不得在期限內(nèi)?自行或在與甲方?有競爭關(guān)系的單?位從事和原在職?時相同或有關(guān)的?經(jīng)營活動。第?三十四條乙方違?反本合同規(guī)定條?件解除勞動合同?或者違反本合同?約定的保密事項(xiàng)?，給甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，應(yīng)按?本合同約定或損?失數(shù)額承擔(dān)賠償?責(zé)任。第三十?五條乙方違反本?合同規(guī)定條件解?除勞動合同的，?應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)賠償。如果在?公派境內(nèi)外培訓(xùn)?或出境實(shí)習(xí)后為?甲方工作期限在?年以內(nèi)發(fā)生的，?應(yīng)賠償甲方有關(guān)?的費(fèi)用。九、?當(dāng)事人約定的其?他內(nèi)容十、勞?動爭議處理第?三十六條因履行?本合同發(fā)生的勞?動爭議，當(dāng)事人?可以向本單位勞?動爭議調(diào)解委員?會申請調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)事人?一方要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日起六?十日內(nèi)向___?__勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。當(dāng)事人一方?也可以直接向勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁，對?裁決不服的，可?以向人民法院提?起訴訟。十一?、其他第三十?七條甲方以下規(guī)?章制度____?_對合同當(dāng)事人?雙方具有約束力?。第三十八條?本合同未盡事宜?，按國家、當(dāng)?shù)?人民政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第三?十九條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。合?同自簽訂之日起?生效，具有同等?法律效力。甲?方（蓋章）法定?代表人（簽章）?或委托代理人?乙方（蓋章）法?定代表人（簽章?）簽訂日期：?____年__?__月____?日機(jī)關(guān)（蓋章?）鑒證員（蓋章?）鑒證時間：?____年__?__月____?日簡單的勞動?合同標(biāo)準(zhǔn)范本（?三）甲方：_?____乙方?（勞動者）：_?____姓名?：_____?性別：____?_民族：__?___文化程?度：_____?居民身份證號?碼：_____?聯(lián)系電話：_?____為明?確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)?習(xí)單位的責(zé)任與?義務(wù)，根據(jù)國家?有關(guān)法律、法規(guī)?，本著平等自愿?的原則，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?簽訂本合同。?一、實(shí)習(xí)期限及?工作時間乙方?_____到甲?方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時?間自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。甲方應(yīng)根據(jù)相?關(guān)法律法規(guī)及本?單位規(guī)章制度，?合理安排實(shí)習(xí)學(xué)?生的實(shí)習(xí)工作時?間。二、實(shí)習(xí)?崗位甲方根據(jù)?乙方的實(shí)際情況?和工作需要，安?排實(shí)習(xí)學(xué)生到_?____部門，?從事工作。實(shí)習(xí)?期間，甲方應(yīng)安?排專門的技術(shù)與?管理人員對實(shí)習(xí)?學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培?訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和?日常管理，實(shí)習(xí)?學(xué)生應(yīng)自覺遵守?勞動紀(jì)律，認(rèn)真?實(shí)習(xí)。三、實(shí)?習(xí)津貼依照按?勞取酬的原則，?按甲方現(xiàn)行制度?確定實(shí)習(xí)學(xué)生的?實(shí)習(xí)津貼，月津?貼人民幣___?_元。如實(shí)習(xí)學(xué)?生需變動實(shí)習(xí)崗?位，甲方應(yīng)依據(jù)?實(shí)際情況，相應(yīng)?調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。?四、實(shí)習(xí)期間?應(yīng)遵守以下規(guī)定?1、實(shí)習(xí)學(xué)生?應(yīng)遵守國家的法?律法規(guī);遵守甲?方的實(shí)習(xí)規(guī)章及?其它各項(xiàng)規(guī)章制?度。如違反國家?法規(guī)和企業(yè)的規(guī)?章制度，甲方可?以根據(jù)情節(jié)輕重?給予必要的處分?或終止實(shí)習(xí)。?2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生?造成實(shí)習(xí)基地財(cái)?物損失的，按甲?方規(guī)定處理。?五、勞動保護(hù)?1、甲方需為實(shí)?習(xí)學(xué)生提供符合?國家規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作環(huán)境?，保證其在人身?安全不受危害的?環(huán)境條件下工作?。2、甲方根?據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位?實(shí)際情況，按國?家規(guī)定向其提供?必需的勞動防護(hù)?用品。3、實(shí)?習(xí)學(xué)生患職業(yè)病?、工傷事故的按?《工傷保險條例?》規(guī)定執(zhí)行。?六、合同解除?乙方在本合同履?行期間可以在說?明原因的情況下?向甲方提出終止?實(shí)習(xí)合同，但必?須提前7天通知?甲方，并做好工?作交接，否則應(yīng)?承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。?實(shí)習(xí)期間，甲方?如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生?不符合實(shí)習(xí)要求?或不適宜甲方安?排工作等情況的?，可以向乙方提?出終止實(shí)習(xí)，在?為實(shí)習(xí)學(xué)生履行?實(shí)習(xí)津貼支付手?續(xù)后，解除本合?同。七、未盡?事宜由雙方及時?協(xié)商解決。八?、本合同正本一?式兩份，雙方各?執(zhí)一份，具有同?等效力，自雙方?簽字蓋章之日起?生效。甲方（?公章）：___?__?????乙方（公章）?：_____?法定代表人（簽?字）：____?_?法定代?表人（簽字）：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日簡單的?勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范?本（四）甲方?：_____??????????地址：__?___法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）：____?_乙方：__?___?????性別：____?_???????身?份證號碼：__?___現(xiàn)通信?地址：____?_??????聯(lián)系?電話：____?_為建立勞動?關(guān)系，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)勞動?法、勞動合同法?等有關(guān)法律規(guī)定?，在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上，訂立本合同?。第一條本合?同期限自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中試用?期為____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。第二條甲方?根據(jù)工作需要，?安排乙方在__?___工作崗位?，乙方的工作任?務(wù)為_____?，工作地點(diǎn)為_?____。經(jīng)雙?方協(xié)商同意，甲?方可以調(diào)換乙方?的工種或崗位及?工作地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度，服?從管理，按時完?成工作任務(wù)。?第三條乙方按甲?方規(guī)定完成工作?任務(wù)的，甲方于?每月____日?支付工資，支付?的工資為___?_元/月，其中?試用期的工資為?____元/月??；蛘邔?shí)行計(jì)件?制，計(jì)件單價為?_____。?第四條工作時間?和休息休假、社?會保險、勞動保?護(hù)、勞動條件和?職業(yè)危害防護(hù)等?按照法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行?。第五條雙方?解除或終止勞動?合同應(yīng)按法定程?序辦理，甲方為?乙方出具終止、?解除勞動合同的?通知書或相關(guān)證?明。符合法律、?法規(guī)規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六條其他?未盡事項(xiàng)按照國?家及地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第七條雙方其他?約定第八條本?合同雙方各執(zhí)一?份，涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無效。?甲方簽字（蓋?章）：____?_?????乙方簽字：__?___簽訂時?間：____年?____月__?__日簡單的?勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范?本（五）甲方?（蓋章）：乙?方（簽字）：?根據(jù)《中華人民?共和國勞動合同?法》、《勞動合?同法實(shí)施條例》?等有關(guān)法律法規(guī)?及國家和自治區(qū)?有關(guān)政策規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方平等?協(xié)商，自愿簽訂?本合同，并共同?遵守本合同所列?條款。一、合?同期限本合同?期限____年?（月），自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。二、?工作內(nèi)容和工作?地點(diǎn)乙方在_?____工作崗?位從事____?_工作。工作地?點(diǎn)為：____?_。三、工作?時間和休息休假?乙方所在工作?崗位依法實(shí)行下?列_____工?時制度。a.?標(biāo)準(zhǔn)工時工作制?度；b.綜合?計(jì)算工時工作制?度；c.不定?時工作制度。?甲方因生產(chǎn)經(jīng)營?需要確需乙方加?班加點(diǎn)的，應(yīng)符?合國家法律法規(guī)?和自治區(qū)有關(guān)政?策規(guī)定并按有關(guān)?規(guī)定依法支付勞?動報(bào)酬。四、?勞動報(bào)酬乙方?工資標(biāo)準(zhǔn)為__?__元/月，工?資發(fā)放日為每月?____日。或?按雙方約定__?___辦