安全例會(huì)管理制度VIP

安全例會(huì)管理制度一、制度目的為了保障公司員工及相關(guān)利益方的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定安全例會(huì)管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全體員工，包括公司管理人員、職員、臨時(shí)工、兼職人員和外來(lái)人員等。三、制度要求按照以下要求組織和進(jìn)行安全例會(huì)：安排專人負(fù)責(zé)組織和召集例會(huì)；確定例會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)；制定議程并通知相關(guān)人員；組織前一年度安全生產(chǎn)情況匯報(bào)。匯報(bào)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)工作的總體狀況及重大安全事故、事故隱患情況；安全生產(chǎn)各方面的改進(jìn)和創(chuàng)新措施；對(duì)上一年度制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成的情況分析及未完成的原因分析；下一年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的設(shè)定和制定實(shí)施方案的探討。例會(huì)議程應(yīng)包括以下內(nèi)容：安全生產(chǎn)狀況匯報(bào)；安全生產(chǎn)監(jiān)管體系建設(shè)情況；安全教育和培訓(xùn)情況；安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；安全生產(chǎn)管理措施評(píng)估情況；安全事故、事故隱患通報(bào)情況；針對(duì)安全問(wèn)題的討論和解決。主要職責(zé)：（1）公司領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)，制定公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)；實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)崗位安全責(zé)任；安排經(jīng)費(fèi)和物資，保障安全生產(chǎn)工作；加強(qiáng)法制宣傳和教育，提高安全意識(shí)；建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。（2）各職能部門制定各自的安全生產(chǎn)管理制度和實(shí)施方案；落實(shí)崗位安全責(zé)任制，加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)；按要求開展日常安全檢查和試驗(yàn)檢驗(yàn)；及時(shí)消除生產(chǎn)過(guò)程中的隱患和事故；定期進(jìn)行安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析評(píng)估。（3）全體員工安全生產(chǎn)必須放在首位，自覺執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定及程序；主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全事故和隱患；不得隨意停機(jī)、拉閘，擅自改動(dòng)、跳過(guò)設(shè)備保護(hù)裝置；各種操作必須符合作業(yè)規(guī)程。四、例會(huì)機(jī)制例會(huì)周期定期開展一次安全例會(huì)；不定期召開臨時(shí)安全例會(huì)。例會(huì)形式線上會(huì)議：采用遠(yuǎn)程視頻會(huì)議進(jìn)行；線下會(huì)議：在公司內(nèi)部指定地點(diǎn)進(jìn)行。例會(huì)記錄記錄會(huì)議出席人員，議程，討論內(nèi)容、結(jié)論和建議；會(huì)議紀(jì)要要求清晰明確，內(nèi)容齊全。五、違規(guī)處理對(duì)違反本制度的人員，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定予以相應(yīng)處理，情節(jié)嚴(yán)重者將面臨法律責(zé)任的追究。六、制度試行本制度自審定并公布之日起執(zhí)行，如有補(bǔ)充、修改或廢止，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。七、總結(jié)制定和實(shí)施本制度是公司保障員工和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全的有效手段。全體員工