2023年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取實用(五篇)

第頁共頁2023年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取實用(五篇)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇一一、就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務而達成的書面協(xié)議；是用人單位確認畢業(yè)生真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)；是高校進展畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要根據(jù)。二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，理解單位的使用意圖，說明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，假設(shè)遇到特殊情況不能按時報到，須征得用人單位同意。三、用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的根本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡獲得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未獲得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無效。四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省教育廳審查批準，學校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)。五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原那么上應在簽定協(xié)議前進展體檢，否那么，以學校體檢為準。六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關(guān)內(nèi)容可包括：工作地點及工作崗位、違約責任、協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書的一局部。約定事項不得違背國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學校的合法權(quán)益。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，假設(shè)有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并承當相應的.違約責任。八、本協(xié)議的使用范圍：國家方案內(nèi)統(tǒng)一招生的畢業(yè)生〔含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生〕；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書〔解除定向或委托協(xié)議的除外〕。九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復印無效。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇二甲方：_________；乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________。一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。二、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國〔境〕探親、旅游、自費留學等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元。四、上述收費工程與收費標準皆根據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費工程與收費標準，那么從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________表人〔簽字〕：_________家庭地址：_________地址：_________：_________：_________：_________：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇三就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個互相聯(lián)絡(luò)的不同階段，表如今：1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案方案和畢業(yè)生派遣的根據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務的根據(jù)。2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案進展派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面，更為詳細。勞動權(quán)利義務更為明確。3、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，假如畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可。4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的根本條件以及即將簽訂勞動合同的局部根本內(nèi)容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方。高校只在“有關(guān)信息及意見”一欄填寫〔或制作長條章加蓋〕學校的聯(lián)絡(luò)、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生的就業(yè)方案和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷根據(jù)。5、現(xiàn)實中就業(yè)協(xié)議存在的為難現(xiàn)象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議，學校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象〔不簽三方，不發(fā)畢業(yè)證〕。這樣，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定。：〔1〕高校畢業(yè)生根本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學制、畢業(yè)時間、學歷、聯(lián)絡(luò)方式等?！?〕用人單位根本情況，應包括：單位名稱、組織機構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)絡(luò)方式、檔案接收地等?！?〕高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜?！?〕各方應嚴格履行協(xié)議，任何一方假設(shè)違背協(xié)議，應承當違約責任?！?〕其他補充協(xié)議。由甲方〔用人單位〕和乙方〔高校畢業(yè)生〕，同意簽訂如下協(xié)議：〔1〕甲方應如實向乙方介紹情況，經(jīng)理解，同意承受乙方，并負責有關(guān)承受手續(xù)。〔2〕乙方應如實向甲方介紹情況，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排。〔4〕甲乙雙方如有其他約定，應在備注欄明確，并視為本協(xié)議書的一局部。〔5〕雙方中有一方要變動協(xié)議，須提早一個月征得對方的同意，否那么按違約處理。〔6〕本協(xié)議一式三份，分別由甲方、乙方和學校就業(yè)工作部門留存，復印件無效?！?〕就業(yè)協(xié)議書由各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門或高等學校印制，由高等學校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生。是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時必須遵循的根本準那么。1、主體合法原那么：簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必需要獲得畢業(yè)資格，假如學生在派遣時未獲得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承當法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的才能，單位應有錄用畢業(yè)生方案和錄用自主權(quán)，否那么畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承當違約責任。2、平等協(xié)商原那么：就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)〔不包括有特殊情況的畢業(yè)生〕，用人單位亦不應在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風險金、保證金。雙方當事人的權(quán)利義務應是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書“備注”內(nèi)容中加以補充確定。就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟，即要約和承諾。1、要約畢業(yè)生持學校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復印件參加各地供需洽談會〔人才市場〕，進展雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進展考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人，應為要約。2、承諾畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復后，從中作出選擇并到學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比擬繁瑣，比擬詳細，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。比方：有的畢業(yè)生參加公務員考試，到達面試線后，到用人單位參加面試、體檢，用人單位也對畢業(yè)生進政審、閱檔，表示同意接收，在這種情況下，畢業(yè)生應與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應再選擇其他單位。又如，用人單位到學校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動報名，經(jīng)學校積極推薦，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下，畢業(yè)生也應安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由，置學校信譽于不顧，在這過程中與其他單位簽約，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)時機。1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。2、用人單位上級主管部門批準蓋章。3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。4、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門在協(xié)議書“乙方根本信息”中的“學校有關(guān)信息及意見”一欄填寫〔或制作長條章加蓋〕，補蓋學校就業(yè)部門公章，并及時將協(xié)議書反應用人單位。無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違背就業(yè)協(xié)議訂立的原那么從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效。例子1、有的就業(yè)協(xié)議書對畢業(yè)生顯失公平，或違背公平競爭、公平錄用的原那么。2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用方案而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承當。為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘假設(shè)畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承當違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。1、到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函〔蓋單位公章〕。2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請〔說明解約理由〕，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。3、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除。單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另一方承當違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的根據(jù)，如學生未獲得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另一方承當法律責任。二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是雙方當事人真實意思表示一致的表達，雙方均不承當法律責任，雙方解除應在就業(yè)方案上報主管部門之前進展，如就業(yè)派遣方案下達后雙方解除，還須經(jīng)主管部門批準辦理調(diào)整改派。就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否那么違約方應向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。違約結(jié)果畢業(yè)生違約，除本人應承當違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果，主要表如今：1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的詳細工作也有所安排。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相比照擬集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位假設(shè)另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。2、就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對學校的推薦工作表示疑心。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學校來挑選畢業(yè)生。面對劇烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時影響學校就業(yè)方案方案的制定和上報，并影響學校的正常派遣工作。3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。假設(shè)日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程應慎重選擇，認真履約。就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務；同時，也保障了用人單位可以從不同學校找到適宜，優(yōu)秀的畢業(yè)生。詳細作用第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內(nèi)容等。當發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對維護畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。第二、保障用人單位能方便地直接從學校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實的檔案、資料。次乃令用人單位可以方便，清楚理解畢業(yè)生真實情況。須注意的是學校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護學生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學校簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學校各執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表?！惨弧钞厴I(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章；〔二〕用人單位上級主管部門批準蓋章；〔三〕用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的15天內(nèi)，將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門；〔四〕學校同意蓋章，并及時將意見反應用人單位。采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效，并由欺騙責任方承當違約責任〔五〕畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位，在本市、縣、區(qū)范圍內(nèi)的，由當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；跨地區(qū)，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；從市、縣、區(qū)調(diào)整到省級、中直單位，或從省級、中直單位調(diào)整到市、縣、區(qū)的，跨省〔自治區(qū)、直轄市〕調(diào)整就業(yè)去向，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位。1、畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止日期為6月30日。2、畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時，須攜帶如下材料：a原就業(yè)報到證b以前已落實就業(yè)單位的，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面意見。c現(xiàn)已落實單位的，須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的就業(yè)協(xié)議書，或是就業(yè)單位出具的，并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面接收意見。3、已落實單位的畢業(yè)生如落實新用人單位，可憑原就業(yè)協(xié)議書〔一式三份〕和解除協(xié)議證明，向招生就業(yè)辦申請換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書〔每位畢業(yè)生只允許換1次〕，改派由學生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報到證?！擦掣黝愖C件遺失怎么辦？畢業(yè)證書遺失：本證遺失不補，學校給予出具證明。學位證書遺失：本證遺失不補，學校給予出具證明。戶口遷移證遺失：向發(fā)證戶籍中心掛失，并補辦。就業(yè)協(xié)議書遺失：登報申明作廢，攜帶報紙及系審核同意的書面材料到招生就業(yè)辦補辦?！仓敢押灪玫木蜆I(yè)協(xié)議書〕。畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，請于就近的報登載報聲明作廢，隨帶報紙經(jīng)所在系負責大學生就業(yè)工作的教師簽署意見，至招生就業(yè)辦，招生就業(yè)辦審核同意后，予以補發(fā)。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應校規(guī)校紀處分。大學生畢業(yè)前后往往要簽署三份協(xié)議：實習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議、勞動合同，但是不少學生和用人單位都不能區(qū)分三份協(xié)議的特點和效力。實習協(xié)議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進展理論學習，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議；就業(yè)協(xié)議是指在校學生畢業(yè)前與學校、用人單位三方簽訂的協(xié)議，目的在于約束學生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動關(guān)系；勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的合同。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇四甲方：〔省級就業(yè)見習基地〕乙方：〔畢業(yè)生〕學校學歷：專業(yè)：畢業(yè)時間：為明確見習學生與見習單位的權(quán)利與義務，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、見習期限及工作時間***乙方***等***名學生〔附學生簽名的，明確姓名、性別、學歷、學院及專業(yè)〕到甲方見習，見習時間自**年**月日起至**年**月**日止。甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習學生的見習工作時間。二、見習崗位**甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到**部門，從事**工作。見習期間，甲方應安排專門的技術(shù)與管理人員對見習學生進展業(yè)務培訓、技術(shù)指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律，認真見習。三、乙方見習期間應遵守以下規(guī)定：1、見習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違背國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習。2、因見習學生造成見習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。四、勞動保護：1、甲方需為見習學生提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)見習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。3、見習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》〔國務院令第375號〕規(guī)定執(zhí)行。五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提早7天通知甲方，并作好工作交接，否那么應承當相關(guān)責任。見習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習，在為見習學生履行見習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。六、尚需協(xié)商一致的其它問題：未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。七、法律效力：本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已明確上述條款并承受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇五甲方：〔省級就業(yè)見習基地〕乙方：〔畢業(yè)生〕學校學歷專業(yè)畢業(yè)