煤礦公司考勤管理制度

合同、協議書模板——可編輯、可修改第6頁，共6頁煤礦公司考勤管理制度

第一條為加快公司發(fā)展，強化經營管理，完善制度建設，嚴肅勞動紀律，結合公司實際，制定本管理制度。

第二條適用范圍：本制度適用于公司各部門、員工。

第三條考勤機構、職責：

1、經營管理部負責考勤管理、監(jiān)督、檢查工作。

2、考勤員要嚴格執(zhí)行公司考勤制度，切實履行工作職責，堅持原則，嚴格把關，不弄虛作假。

3、次月2日前經營管理部將上月的考勤情況進行匯總，以考勤機考勤刷卡為依據計算工資。

4、經營管理部要如實收集、統(tǒng)計考勤數據，保管好假條、出差證明、考勤臺賬。

第四條考勤要求：

1、員工要自覺遵守考勤制度，按規(guī)定時間上、下班，自覺到指定地點刷卡考勤;

2、入井人員必須穿工作服刷卡，嚴禁穿干凈衣服刷卡，發(fā)現一次罰款200元。

3、嚴禁員工之間代替刷卡，發(fā)現一次罰款200元。

4、各部門、隊組要建立考勤臺賬，對不建立考勤臺帳的部門及隊組處罰200元。

5、公司要建立考勤“三對口”即刷卡指紋考勤、班報、內部考勤。

6、凡參加碰頭會的管理人員由調度負責考勤，月末匯總報經營部。

第五條考勤時間

1、大班制：

夏季上午：7:308:00之前簽到

下午：18:30之后簽退。

冬季：上午：7:408:00之前簽到

下午：18:00之后簽退。

考勤對象：綜合部、經營部、生產部、通風部、安監(jiān)部、維運隊。

2、兩班制：早上7:00之前簽到，晚上7:00以后簽退;

晚上7:00之前簽到，次日早上7：00以后簽退。考勤對象：維運隊、后勤隊。

考勤地點：考勤室。

3、三八制

零點班：22:400:00簽到，次日7:30之后簽退;

八點班：6:407:30簽到，15:30之后簽退;

四點班：14:4015:30簽到，23:30之后簽退。

考勤對象：采煤隊、掘進隊、工程隊、通風隊、安監(jiān)部、機電隊?？记诘攸c：井口。

第六條考勤

1、公司領導由綜合部負責。

2、科級(含助理)由各部門負責。

3、隊干由各隊組負責。

4、井下員工按工作班報和刷卡結合(凡入井人員必須刷卡)。

5、地面員工指紋考勤和內部考勤相結合。

6、下井不簽退或者上井不刷卡者發(fā)現一次罰款100元。凡工作時間不足8小時者不計出勤。

7、指紋考勤機未簽到或未簽退者罰款50元。凡工作時間不足8小時者不計出勤。

8、凡工作時間脫崗者發(fā)現一次罰款500元。

第七條休假

一、管理人員休假

1、公司副總以上領導根據工作安排經總經理或書記批準。

2、部長、助理根據各自的業(yè)務情況經總經理批準。

3、各隊隊長休假由部門主要負責人批注。

4、一般管理技術人員及副隊長，根據本部門情況，由分管領導批準(安排好輪流值班)。

二、管理性崗位人員休假

1、經營部部室、材料庫、煤廠磅房。

2、綜合部辦公室

3、生產技術部、安監(jiān)部

上述部門一般管理人員根據各自的業(yè)務情況休假由分管領導批準。

三、井下及地面操作人員休假

1、井下員工休假由各隊隊長批準。

2、地面廠房、后勤人員，隊長批準。

第八條請假程序

1、副總以上領導請假辦理請假條交綜合部。

2、助理級管理人員及隊長請假條交綜合部。

3、員工請假條月底交經營管理部。

第九條請假制度

1、公司所有員工請假必須辦理手續(xù)，未辦理者處罰100元。

2、請假未辦理手續(xù)者，假期按曠工處理。

3、實際享受假期超過批準假期的，超出天數按曠工處理。

4、凡出現曠工者，曠工一天考核50元。

5、員工連續(xù)曠工15天，一年內累計曠工30天者，經教育無效，屬地工解除合同，臨時工給予辭退。

第十條病假

職工患病或非因公負傷不能正常上班時，持定點醫(yī)院出具的病休證明，方可請病假。病情嚴重.需要住院治療時，須持定點醫(yī)院的診斷書、住院建議書，方可請病假。

第十一條工傷假

職工因工受傷需請工傷假時，必需出具醫(yī)院的診斷證明，由本部

門負責人簽字并到安全監(jiān)察部填寫受傷時間、地點、經過，加蓋安監(jiān)部公章后報經營部。

第十二條事假

一次請假不得超過一個月、連續(xù)請假不得超過三個月。超過此規(guī)定者，臨時工的予以辭退;屬地工予以解除合同。

第十三條婚假

請婚假時，經本部門負責人簽字、計劃生育專干簽字后方可準假，假期三天。

第十四條喪假

職工直系親屬死亡，需要請假料理喪事時，假期七天。

第十五條凡按規(guī)定享受計劃生育假的職工，均由所在部門負責人簽署意見，綜合部計劃生育干事審查簽