東北大學(xué)23春“行政管理”《公共部門人力資源開發(fā)與管理》考試高頻考點參考題庫帶答案

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。東北大學(xué)23春“行政管理”《公共部門人力資源開發(fā)與管理》考試高頻考點參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.下列不屬于公共部門人力資源總體規(guī)劃的內(nèi)容的是()A.人力資源數(shù)量B.人力資源的質(zhì)量C.人力資源的結(jié)構(gòu)D.人力資源的道德2.工作輪換時職位會發(fā)生變化。()A.正確B.錯誤3.公共部門員工職業(yè)生涯具有哪些特點()A.公共性B.穩(wěn)定性C.不確定性D.模范性4.下列屬于公共部門人力資源規(guī)劃程序的是()。A.監(jiān)管階段B.準(zhǔn)備階段C.實施階段D.預(yù)測階段5.下列屬于ERG理論的存在的需要是()A.馬斯洛的生理需要B.馬斯洛的自我實現(xiàn)需要C.馬斯洛的安全需要D.馬斯洛的安全需要6.人力資源的數(shù)量規(guī)劃不是人力資源總體規(guī)劃的內(nèi)容。()A.正確B.錯誤7.下列不屬于公共部門工作設(shè)計的方法的是()A.工作專門化B.工作績效化C.工作豐富化D.工作輪換8.下列不屬于公共部門績效管理的“三個目的”的是()A.收益目的B.戰(zhàn)略目的C.管理目的D.開發(fā)目的9.下列不屬于組織自主福利的是()。A.帶薪休假B.加班補(bǔ)助C.各種津貼D.教育培訓(xùn)福利10.家長式戰(zhàn)略的組織變革程度屬于()。A.循序斷進(jìn)、不斷變革B.整體變革C.基本穩(wěn)定、微小調(diào)整D.局部變革11.合法性屬于公共部門員工甄選評價方法的標(biāo)準(zhǔn)之一。()A.正確B.錯誤12.下列屬于公共部門人力資源供給預(yù)測的方法的是()。A.技能清單法B.人員替補(bǔ)法C.德爾菲法D.趨勢預(yù)測法13.下列屬于任務(wù)式戰(zhàn)略的人力資源管理方式的是()A.指令式管理為主B.指令式管理高壓式管理并用C.咨詢式管理為主，指令式管理為輔D.指令式管理為主，咨詢式管理為輔14.下列屬于激勵方法存在的問題的有()A.組織目標(biāo)導(dǎo)向迷失B.非物質(zhì)激勵手段單一C.懲戒激勵功能弱化D.物質(zhì)激勵手段單一15.下列不屬于職業(yè)錨理論的是()A.社會型B.安全穩(wěn)定型C.自主獨立型D.生活型第II卷一.綜合考核(共15題)1.下列屬于企業(yè)管理的首要職能的是()。A.計劃B.組織C.指揮D.任命2.下列不屬于實施培訓(xùn)過程中應(yīng)遵循的原則的是()A.戰(zhàn)略原則B.靈活性原則C.強(qiáng)制原則D.效益原則3.下列屬于法國公務(wù)員晉升的方式的是()。A.津貼晉升B.職類晉升C.職稱晉升D.工資晉升4.組織文化通常開始于()。A.創(chuàng)始人B.制度化C.習(xí)慣D.意識5.英國在《基本法》中對公務(wù)員接受培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)作了明確的規(guī)定。()T.對F.錯6.下列不屬于規(guī)劃的核心的是()A.人力資源數(shù)量B.人力資源的質(zhì)量C.人力資源的結(jié)構(gòu)D.人力資源的道德7.下列屬于職業(yè)生涯管理的內(nèi)容的是()A.職業(yè)生涯評估B.職業(yè)生涯規(guī)劃C.職業(yè)生涯發(fā)展D.職業(yè)生涯管理8.下列不屬于定性工作分析方法的是()A.職能性工作分析法B.工作日志法C.工作實踐法D.關(guān)鍵事件法9.下列行為中屬于強(qiáng)化行為的是()A.正強(qiáng)化B.負(fù)激勵C.懲罰D.負(fù)強(qiáng)化10.下列不屬于公共部門組織文化的結(jié)構(gòu)的是()A.精神層B.道德層C.制度層D.物質(zhì)層11.下列屬于員工垂直流動的是()A.平級調(diào)動B.工作輪換C.晉升D.借調(diào)12.下列選項中不屬于員工自然流出的是()A.傷殘B.退休C.臨時解雇D.死亡13.下列不屬于美國應(yīng)考者的資格的是()。A.學(xué)歷方面的限制B.地域限制C.國籍限制D.年齡限制14.下列不屬于實現(xiàn)良好的招聘要達(dá)到的目標(biāo)的是()A.恰當(dāng)?shù)臅r間B.恰當(dāng)?shù)膩碓碈.恰當(dāng)?shù)墓芾鞤.恰當(dāng)?shù)娜诉x15.下列不屬于公共部門外部招募的途徑的是()。A.推薦招募B.廣告招募C.校園招募D.返聘第III卷一.綜合考核(共15題)1.下列不屬于目標(biāo)設(shè)置的構(gòu)成要素的是()A.內(nèi)容要素B.標(biāo)準(zhǔn)要素C.條件要素D.需求要素2.下列公共部門組織結(jié)構(gòu)中是人類社會各種組織存在的基本形式()A.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)B.直線制組織結(jié)構(gòu)C.矩陣制組織結(jié)構(gòu)D.職能制組織結(jié)構(gòu)3.組織文化的核心是道德規(guī)范。()T.對F.錯4.下列不屬于面試的過程的是()。A.溝通階段B.收尾階段C.預(yù)備階段D.引入階段5.下列不屬于公共部門員工甄選評價方法的標(biāo)準(zhǔn)的是()A.合法性B.信度C.效度D.合理性6.下列不屬于職位評價的方法的是()。A.要素計點法B.描述法C.排序法D.歸類法7.下列屬于公共部門員工流動的基本模式的是()A.終身雇傭模式B.或上或出模式C.不穩(wěn)定進(jìn)出模式D.綜合模式8.下列不屬于培訓(xùn)實施階段的過程的是()A.效果評估過程B.準(zhǔn)備過程C.具體培訓(xùn)過程D.培訓(xùn)遷移過程9.下列屬于霍蘭德的職業(yè)傾向理論是()A.實際型B.技術(shù)型C.研究型D.傳統(tǒng)型10.培訓(xùn)與開發(fā)是一種階段性的工作。()A.正確B.錯誤11.下列屬于根據(jù)流動的原因劃分的員工流動類型的是()A.非自愿流動B.合理流動C.不合理流動D.外部流動12.下列屬于公共部門員工激勵的主要原則的是()。A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則B.綜合激勵原則C.適度原則D.按需激勵原則13.下列屬于公共部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則的有()A.公益目標(biāo)原則B.法制原則C.有效管理幅度原則D.動態(tài)性與適應(yīng)性相結(jié)合14.下列是公共部門戰(zhàn)略性人力資源管理的核心特征的是()。A.人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃的新聯(lián)系B.人力資源戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略的高度匹配C.組織與個人的共同發(fā)展D.人力資源管理與組織的戰(zhàn)略性的協(xié)作15.下列屬于美國聯(lián)邦政府績效管理的部門的是()A.財政部門B.管理與預(yù)算辦公室C.政府部門D.審計總署第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：B3.參考答案：ABD4.參考答案：BCD5.參考答案：AC6.參考答案：B7.參考答案：B8.參考答案：A9.參考答案：A10.參考答案：C11.參考答案：A12.參考答案：AB13.參考答案：D14.參考答案：ACD15.參考答案：A第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：C3.參考答案：BCD4.參考答案：A5.參考答案：F6.參考答案：D7.參考答案：BCD8.參考答案：A9.參考答案：B10.參考答案：B11.參考答案：C12.參考答案：C13.參考答案：B14.參考答案：C15.參考答案：D第III卷參考答案一