廣告公司用工合同（5篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)廣告公司用工合?同甲方：__?___乙方：?_____甲?方聘用乙方為短?期員工，雙方經(jīng)?過(guò)平等協(xié)商，彼?此同意約定下述?條款以共同遵守?。第一條乙方?的考勤與管理悉?按甲方員工手冊(cè)?辦理。第二條?乙方的職務(wù)或工?種為：____?_第三條乙方?受聘于甲方期間?，應(yīng)根據(jù)甲方工?作安排，在下述?工作場(chǎng)所履行職?責(zé)（一）甲方?公司總部;（?二）甲方在全資?公司或參股的合?資公司;（三?）甲方在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)?構(gòu);（四）應(yīng)?出差服務(wù)的場(chǎng)所?。第四條乙方?工作職責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依乙方的?職務(wù)或工種，并?視乙方能力及甲?方需要進(jìn)行分派?。第五條乙方?的正常工作時(shí)間?每日為____?小時(shí)，每周__?__個(gè)半工作日?，其工作、休息?、休假等，依員?工手冊(cè)辦理。?第六條甲方根據(jù)?工作需要，要求?乙方加班時(shí)，除?不可抗拒的事由?外，乙方應(yīng)予配?合，有關(guān)加班事?宜，依員工手冊(cè)?辦理。第七條?甲方按國(guó)家規(guī)定?實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制?度，并為乙方投?保。第八條甲?方應(yīng)按月支付乙?方報(bào)酬，乙方的?工資待遇每月_?___元人民幣?。第九條乙方?在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷?和勞保福利方面?享受正式員工一?半的待遇。第?十條乙方每月工?資由甲方次月_?___日發(fā)放，?若工資發(fā)放日適?逢周日或假日，?甲方可提前或推?后一日或數(shù)日發(fā)?放。第十一條?甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)?，分為嘉獎(jiǎng)、_?____甲方?：_____?____年__?__月____?日乙方：__?______?_年____月?____日廣?告公司用工合同?（二）甲方：?_____乙?方：_____?甲方聘用乙方?為短期員工，雙?方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商?，彼此同意約定?下述條款以共同?遵守。第一條?乙方的考勤與管?理悉按甲方員工?手冊(cè)辦理。第?二條乙方的職務(wù)?或工種為：__?___第三條?乙方受聘于甲方?期間，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排，在?下述工作場(chǎng)所履?行職責(zé)（一）?甲方公司總部;?（二）甲方在?全資公司或參股?的合資公司;?（三）甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu);（四?）應(yīng)出差服務(wù)的?場(chǎng)所。第四條?乙方工作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲方依乙?方的職務(wù)或工種?，并視乙方能力?及甲方需要進(jìn)行?分派。第五條?乙方的正常工作?時(shí)間每日為__?__小時(shí)，每周?____個(gè)半工?作日，其工作、?休息、休假等，?依員工手冊(cè)辦理?。第六條甲方?根據(jù)工作需要，?要求乙方加班時(shí)?，除不可抗拒的?事由外，乙方應(yīng)?予配合，有關(guān)加?班事宜，依員工?手冊(cè)辦理。第?七條甲方按國(guó)家?規(guī)定實(shí)行社會(huì)保?險(xiǎn)制度，并為乙?方投保。第八?條甲方應(yīng)按月支?付乙方報(bào)酬，乙?方的工資待遇每?月____元人?民幣。第九條?乙方在醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷和勞保福利?方面享受正式員?工一半的待遇。?第十條乙方每?月工資由甲方次?月____日發(fā)?放，若工資發(fā)放?日適逢周日或假?日，甲方可提前?或推后一日或數(shù)?日發(fā)放。第十?一條甲方對(duì)乙方?獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)?、_____?甲方：____?_____年?____月__?__日乙方：?______?___年___?_月____日?廣告公司用工?合同（三）甲?方（用人單位）?名稱：____?_???法定代表人?：_____?乙方（受聘人員?）姓名：___?__?????性別：___?__?????????出生?：_____民?族：_____?????????文化程度：?_____??????居民身份證號(hào)?碼：_____???????家庭住?址：_____????????郵政編碼：_?____電話：?根據(jù)國(guó)家法律?和有關(guān)政策，經(jīng)?甲、乙雙方平等?協(xié)商，自愿簽訂?本合同：一、?聘用合同期限。?按下列第___?_款確定：（?一）本合同為有?固定期限的聘用?合同。合同期從?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止。其中?試用期從___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止。（二）本?合同為無(wú)固定期?限的聘用合同。?合同期從___?_年____月?____日起至?法定或約定的解?除（終止）合同?的條件出現(xiàn)為止?。其中試用期從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?（三）本合同為?以完成一定工作?為期限的聘用合?同。合同期從_?____之日起?至_____之?日止（起止時(shí)間?必須明確具體）?。二、工作性?質(zhì)和考核指標(biāo)?乙方同意按甲方?工作需要，在_?____崗位工?作，完成該崗位?承擔(dān)的各項(xiàng)工作?任務(wù)?？己酥笜?biāo)?每月（每季度、?每年）為___?__三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?四、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘用期間?的基本工資為月?____元，獎(jiǎng)?金見甲方的獎(jiǎng)金?發(fā)放制度。五?、甲方的權(quán)利和?義務(wù)（一）甲?方的權(quán)利1.?依照國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定和甲方的規(guī)?章制度對(duì)乙方行?使管理權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。?2.合同期間因?工作需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙方的?工作崗位。3?.具有下列情形?之一的，甲方可?以隨時(shí)通知乙方?解除勞動(dòng)合同，?不受提前三十天?通知的限制：?（1）在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符?合聘用條件的;?（2）乙方嚴(yán)?重違反甲方工作?責(zé)任制或甲方規(guī)?章制度的;（?3）乙方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益造成?重大損害的;?（4）乙方被依?法追究刑事責(zé)任?的;（5）乙?方連續(xù)____?個(gè)月（季度、年?）考核被確定為?不稱職的;（?7）不勝任現(xiàn)職?工作，又不接受?其它安排的。?4.具有下列情?形之一的，甲方?可以解除聘用合?同，但應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書面形?式通知乙方：?（1）乙方患病?或非因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事甲方另行安排?的工作的;（?2）乙方不能勝?任工作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的;（?3）聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使原聘?用合同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)議的?;（4）甲方?瀕臨破產(chǎn)處于法?定整頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難，確?需裁減人員的。?5.乙方受聘?期間，因違法、?違紀(jì)或其它不當(dāng)?行為，給甲方造?成損失的，甲方?有權(quán)要求乙方承?擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)?任。（二）甲?方的義務(wù)1.?遵守國(guó)家的法律?、法規(guī)、政策，?尊重職工的主人?翁地位，創(chuàng)造有?利于職工發(fā)揮積?極性和創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境。2?.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想、職?業(yè)道德、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)管理知?識(shí)、遵紀(jì)守法和?規(guī)章制度的教育?與培訓(xùn)。3.?乙方具有下列情?形之一，又不符?合本合同第五條?第（一）款第（?3）項(xiàng)的，甲方?不得解除勞動(dòng)合?同：（1）乙?方患職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被確認(rèn)?喪失勞動(dòng)能力的?;（2）患病?或者負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)的?;（3）乙方?為女職工，在孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;（4?）法律、法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?六、乙方的權(quán)?利和義務(wù)（一?）乙方的權(quán)利?1.在合同期間?乙方享有參與企?業(yè)民主管理，獲?得政治榮譽(yù)和物?質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。?2.有權(quán)享受?國(guó)家和本企業(yè)規(guī)?定的勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利?待遇。3.因?疾病治療需要，?有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療?期的權(quán)利。4?.有下列情形之?一的，乙方可以?隨時(shí)通知甲方解?除聘用合同：?（1）在試用期?內(nèi);（2）甲?方以暴力、威脅?或者非法限制人?身自由的手段強(qiáng)?迫乙方工作的;?（3）甲方未?按聘用合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供工作條件?的。（二）乙?方的義務(wù)1.?必須按時(shí)、按質(zhì)?、按量地完成約?定的工作任務(wù)或?工作指標(biāo)，并接?受甲方的考核。?2.自覺(jué)保護(hù)?甲方的形象和利?益，不得實(shí)施有?損甲方形象和利?益的言行。3?.必須以甲方工?作人員名義開展?業(yè)務(wù)，并服從甲?方統(tǒng)一管理。?4.乙方因其它?事由單方提前解?除勞動(dòng)合同，應(yīng)?提前三十日以書?面形式通知甲方?，并承擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任。七、?勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利?待遇甲、乙雙?方依法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按月繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人繳納部分?，由甲方在其工?資中代辦扣繳。?八、違約責(zé)任?1.本合同一?經(jīng)簽訂，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行，如?遇違約時(shí)，違約?方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)?任，支付給對(duì)方?違約金____?元;給對(duì)方造成?損失的，應(yīng)根據(jù)?后果及責(zé)任大小?予以賠償。2?.乙方在職期間?，由甲方出資進(jìn)?行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?或乙方屬甲方有?償引進(jìn)的人才，?當(dāng)乙方未滿約定?服務(wù)年限解除本?合同時(shí)，甲方可?以按照實(shí)際支付?的培訓(xùn)費(fèi)或有償?引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償?金，其標(biāo)準(zhǔn)為每?服務(wù)一年遞減支?付的培訓(xùn)費(fèi)或引?進(jìn)費(fèi)總額的20?%。3.違反?和解除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)賠償金和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按?國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。在雙方?終止勞動(dòng)合同時(shí)?，由甲方一次性?付給乙方。4?.因不可抗力造?成本合同不能履?行的，可以不承?擔(dān)違約責(zé)任。?九、解除勞動(dòng)合?同的程序雙方?協(xié)商一致，認(rèn)為?下述程序是公正?而合理的。1?.提出書面通知?;2.填寫《?員工離職通知書?》。歸還乙方?持有的甲方的各?種文件、資料、?通信設(shè)備、勞動(dòng)?工具、住房、交?通工具等甲方財(cái)?產(chǎn)。如有遺失、?損壞應(yīng)予賠償。?3.交接工作?;4.支付違?約金和賠償金;?5.甲方出具?終止或解除勞動(dòng)?合同證明;6?.辦理戶口、檔?案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移。自乙方提?出書面通知之日?起的第三十一日?，雙方勞動(dòng)合同?關(guān)系解除。但由?于乙方的原因未?能及時(shí)按程序辦?妥手續(xù)的，則辦?理時(shí)間可以順延?，由此造成的損?失乙方自負(fù)。但?如這種延誤系甲?方原因，則甲方?應(yīng)為乙方辦理手?續(xù)并賠償乙方損?失。十、本合?同未盡事宜，按?法律、法規(guī)、規(guī)?章、政策執(zhí)行。?甲方（蓋章）?：_____??乙方（?簽名）：___?__代表：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日廣告公司用?工合同（四）?用人單位（甲方?）_____?地址：____?_職工（乙方?）_____?甲乙雙方根據(jù)國(guó)?家和省市的有關(guān)?勞動(dòng)法律、法規(guī)?和規(guī)章，經(jīng)平等?自愿，協(xié)商一致?，訂立本合同。?一、合作期限?：從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。二、工作?內(nèi)容：乙方的?工作崗位為，完?成甲方分配的工?作事務(wù)。三、?勞動(dòng)時(shí)間：每?天勞動(dòng)時(shí)間從上?午8：00至1?2：00，下午?14：00至1?8：00.每個(gè)?月休息四天，每?個(gè)星期休息一天?，如無(wú)特殊情況?不可連續(xù)休息2?天以上。如因工?作需要，甲方可?安排乙方加班。?每晚加班時(shí)間在?4小時(shí)以內(nèi)，加?班費(fèi)于發(fā)薪日同?時(shí)發(fā)放。乙方辭?工需提前一個(gè)月?通知甲方。四?、勞動(dòng)報(bào)酬：?甲、乙雙方根據(jù)?本單位依法制定?的工資分配制度?，約定乙方正常?工作時(shí)間工資為?____元/月?。甲方每月__?__日前向乙方?支付上月貨幣工?資。五、乙方?自行處理吃宿問(wèn)?題。六、勞動(dòng)?紀(jì)律：甲、乙?雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家的各項(xiàng)法?律、法規(guī)。甲方?依法制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和勞動(dòng)?紀(jì)律要告知乙方?，乙方要予以遵?守并服從甲方的?管理。七、保?密責(zé)任：乙方?不得泄漏甲方的?商業(yè)秘密及客戶?資料，否則乙方?應(yīng)賠償甲方損失?，甲方可追究法?律責(zé)任，并終止?合同。本合同?一式兩份，甲、?乙雙方各持一份?，如有未盡事宜?可另行簽訂補(bǔ)充?條約，其補(bǔ)充條?約與本合同具同?等法律效力。?甲方：（蓋章）?_____代?表人：____?_____年?____月__?__日乙方：?_____????????身份證號(hào)?碼：_____?廣告公司用工?合同（五）甲?方：_____?乙方：___?__甲方聘用?乙方為短期員工?，雙方經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商，彼此同意?約定下述條款以?共同遵守。第?一條乙方的考勤?與管理悉按甲方?員工手冊(cè)辦理。?第二條乙方的?職務(wù)或工種為：?_____第?三條乙方受聘于?甲方期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作安排?，在下述工作場(chǎng)?所履行職責(zé)（?一）甲方公司總?部;（二）甲?方在全資公司或?參股的合資公司?;（三）甲方?在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu);?（四）應(yīng)出差服?務(wù)的場(chǎng)所。第?四條乙方工作職?責(zé)、事項(xiàng)由甲方?依乙方的職務(wù)或?工種，并視乙方?能力及甲方需要?進(jìn)行分派。第?五條乙方的正常?工作時(shí)間每日為?____小時(shí)，?每周____個(gè)?半工作日，其工?作、休息、休假?等，依員工手冊(cè)?辦理。第六條?甲方根據(jù)工作需?要，