企業(yè)員工保密合同（六篇）

第39頁(yè)共39頁(yè)企業(yè)員工保密合?同甲方：企?業(yè)名稱：法定?代表人：?jiǎn)挝?地址：乙方：?姓名：___?__性別：_?____文化?程度：____?_出生日期：?____年__?__月____?日居民身份證?號(hào)碼：____?_家庭住址：?_____郵?政編碼：___?__參加本單?位工作時(shí)間：_?___年___?_月____日?鑒于乙方在甲?方任職，并將獲?得甲方支付的相?應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)?事人就乙方在任?職期間及離職以?后保守甲方技術(shù)?秘密和其他商業(yè)?秘密的有關(guān)事項(xiàng)?，訂定下列條款?共同遵守：第?一條雙方確認(rèn)，?乙方在甲方任職?期間，因履行職?務(wù)或者主要是利?用甲方的物質(zhì)技?術(shù)條件、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生的發(fā)明?創(chuàng)造、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、技術(shù)?秘密或其他商業(yè)?秘密信息，有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬?于甲方享有。甲?方可以在其業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)充分自由?地利用這些發(fā)明?創(chuàng)造、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、技術(shù)?秘密或其他商業(yè)?秘密信息，進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者?向第三方轉(zhuǎn)讓。?乙方應(yīng)當(dāng)依甲方?的要求，提供一?切必要的信息和?采取一切必要的?行動(dòng)，包括申請(qǐng)?、注冊(cè)、登記等?，協(xié)助甲方取得?和行使有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述?發(fā)明創(chuàng)造、作品?、計(jì)算機(jī)軟件、?技術(shù)秘密及其他?商業(yè)秘密，有關(guān)?的發(fā)明權(quán)、署名?權(quán)（依照法律規(guī)?定應(yīng)由甲方署名?的除外）等精神?權(quán)利由作為發(fā)明?人、創(chuàng)作人或開(kāi)?發(fā)者的乙方享有?，甲方尊重乙方?的精神權(quán)利并協(xié)?助乙方行使這些?權(quán)利。第二條?乙方在甲方任職?期間所完成的、?與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信息?，乙方主張由其?本人享有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?向甲方申明。經(jīng)?甲方核實(shí)，認(rèn)為?確屬于非職務(wù)成?果的，由乙方享?有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲?方不得在未經(jīng)乙?方明確授權(quán)的前?提下利用這些成?果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)，亦不得自行?向第三方轉(zhuǎn)讓。?乙方?jīng)]有申明?的，推定其屬于?職務(wù)成果，甲方?可以使用這些成?果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)或者向第三方?轉(zhuǎn)讓。即使日后?證明實(shí)際上是非?職務(wù)成果的，乙?方亦不得要求甲?方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。乙方申明?后，甲方對(duì)成果?的權(quán)屬有異議的?，可以通過(guò)協(xié)商?解決;協(xié)商不成?的，通過(guò)訴訟途?徑解決。第三?條乙方在甲方任?職期間，必須遵?守甲方規(guī)定的任?何成文或不成文?的保密規(guī)章、制?度，履行與其工?作崗位相應(yīng)的保?密職責(zé)。甲方?的保密規(guī)章、制?度沒(méi)有規(guī)定或者?規(guī)定不明確之處?，乙方亦應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)?度，采取任何必?要、合理的措施?，維護(hù)其于任職?期間知悉或者持?有的任何屬于甲?方或者雖屬于第?三方但甲方承諾?有保密義務(wù)的技?術(shù)秘密或其他商?業(yè)秘密信息，以?保持其機(jī)密性。?第四條除了履?行職務(wù)的需要之?外，乙方承諾，?未經(jīng)甲方同意，?不得以泄露、告?知、公布、發(fā)布?、出版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其他任?何方式使任何第?三方（包括按照?保密制度的規(guī)定?不得知悉該項(xiàng)秘?密的甲方其他職?員）知悉屬于甲?方或者雖屬于他?人但甲方承諾有?保密義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他商業(yè)?秘密信息，也不?得在履行職務(wù)之?外使用這些秘密?信息。第五條?雙方同意，乙方?離職之后仍對(duì)其?在甲方任職期間?接觸、知悉的屬?于甲方或者雖屬?于第三方但甲方?承諾有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密信息?，承擔(dān)如同任職?期間一樣的保密?義務(wù)和不擅自使?用有關(guān)秘密信息?的義務(wù)，而無(wú)論?乙方因何種原因?離職。乙方離?職后承擔(dān)保密義?務(wù)的期限為下列?第2種（沒(méi)有做?出選擇的，視為?無(wú)限期保密）：?（a）無(wú)限期?保密，直至甲方?宣布解密或者秘?密信息實(shí)際上已?經(jīng)公開(kāi);□（?b）有限期保密?，保密期限自離?職之日起，計(jì)算?到____年。?□甲方同意就?乙方離職后承擔(dān)?的保密義務(wù)，向?其支付保密費(fèi)。?保密費(fèi)的支付方?式為下列第種：?（a）乙方離?職時(shí)，一次性支?付____元。?□（b）乙方?認(rèn)可，甲方在支?付乙方的工資報(bào)?酬時(shí)，已考慮了?乙方離職后需要?承擔(dān)的保密義務(wù)?，故而無(wú)須在乙?方離職時(shí)另外支?付保密費(fèi)?！?第六條乙方承諾?，在為甲方履行?職務(wù)時(shí)，不得擅?自使用任何屬于?他人的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)秘密?信息，亦不得擅?自實(shí)施可能侵犯?他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?行為。若乙方?違反上述承諾而?導(dǎo)致甲方遭受第?三方的侵僅指控?時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)甲方為應(yīng)訴而?支付的一切費(fèi)用?;甲方因此而承?擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任?的，有權(quán)向乙方?追償。上述應(yīng)訴?費(fèi)用和侵權(quán)賠償?可以從乙方的工?資報(bào)酬中扣除。?第七條乙方在?履行職務(wù)時(shí)，按?照甲方的明確要?求或者為了完成?甲方明確交付的?具體工作任務(wù)必?然導(dǎo)致侵犯他人?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若?甲方遭受第三方?的侵權(quán)指控，應(yīng)?訴費(fèi)用和侵權(quán)賠?償不得由乙方承?擔(dān)或部分承擔(dān)。?乙方的上級(jí)主?管人員提出的要?求或交付的工作?任務(wù)，視為甲方?提出的要求或交?付的工作任務(wù)，?除非甲方已事先?公開(kāi)明確該主管?人員無(wú)此權(quán)限。?如果系主管人員?越權(quán)行為，乙方?的相應(yīng)責(zé)任可以?追訴該主管人員?承擔(dān)。第八條?乙方承諾，其在?甲方任職期間，?非經(jīng)甲方事先同?意，不在與甲方?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類?產(chǎn)品或提供同類?服務(wù)的其他企業(yè)?、事業(yè)單位、社?會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任?何職務(wù)，包括股?東、合伙人、董?事、監(jiān)事、經(jīng)理?、職員、代理人?、顧問(wèn)等等。?乙方離職之后三?年內(nèi)仍負(fù)有前款?的義務(wù)。第九?條乙方因職務(wù)上?的需要所持有或?保管的一切記錄?著甲方秘密信息?的文件、資料、?圖表、筆記、報(bào)?告、信件、傳真?、磁帶、磁盤、?儀器以及其他任?何形式的載體，?均歸甲方所有，?而無(wú)論這些秘密?信息有無(wú)商業(yè)上?的價(jià)值。若記?錄著秘密信息的?載體是由乙方自?備的，則視為乙?方已同意將這些?載體物的所有權(quán)?轉(zhuǎn)讓給甲方。甲?方應(yīng)當(dāng)在乙方返?還這些載體時(shí)，?給予乙方相當(dāng)于?載體本身價(jià)值的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第?十條乙方應(yīng)當(dāng)于?離職時(shí)，或者于?甲方提出請(qǐng)求時(shí)?，返還全部屬于?甲方的財(cái)物，包?括記載著甲方秘?密信息的一切載?體。但當(dāng)記錄?著秘密信息的栽?體是由乙方自備?的，且秘密信息?可以從載體上消?除或復(fù)制出來(lái)時(shí)?，可以由甲方將?秘密信息復(fù)制到?甲方享有所有權(quán)?的其他載體上，?并把原載體上的?秘密信息消除。?此種情況乙方無(wú)?須將載體返還，?甲方也無(wú)須給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十一條本合?同提及的技術(shù)秘?密，包括但不限?于：技術(shù)方案、?工程設(shè)計(jì)、電路?設(shè)計(jì)、制造方法?、配方、工藝流?程、技術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)?據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)?記錄、技術(shù)報(bào)告?、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙、樣品?、樣機(jī)、模型、?模具、操作手冊(cè)?、技術(shù)文檔、相?關(guān)的函電，等等?。本合同提及?的其他商業(yè)秘密?，包括但不限于?：客戶名單、行?銷計(jì)劃、采購(gòu)資?料、定價(jià)政策、?財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨?渠道，等等。?第十二條本合同?中所稱的任職期?間，以乙方從甲?方領(lǐng)取工資為標(biāo)?志，并以該項(xiàng)工?資所代表的工作?期間為任職期間?。任職期間包括?乙方在正常工作?時(shí)間以外加班的?時(shí)間，而無(wú)論加?班場(chǎng)所是否在甲?方工作場(chǎng)所內(nèi)。?本合同中所稱?的離職，以任何?一方明確表示解?除或辭去聘用關(guān)?系的時(shí)間為準(zhǔn)。?乙方拒絕領(lǐng)取工?資且停止履行職?務(wù)的行為，視為?提出辭職。甲方?無(wú)正當(dāng)理由拒絕?發(fā)給乙方全部或?部分工資的行為?，視為將乙方解?聘。第十三條?因本合同而引起?的糾紛，如果協(xié)?商解決不成，任?何一方均有權(quán)提?起訴訟。雙方同?意，選擇甲方住?所地的、符合級(jí)?別管轄規(guī)定的人?民法院作為雙方?合同糾紛的第一?審管轄法院。?上述約定不影響?甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理部門對(duì)侵?權(quán)行為進(jìn)行行政?處理。第十四?條乙方如違反本?合同任一條款，?應(yīng)當(dāng)一次性向甲?方支付違約金_?___元;無(wú)論?違約金給付與否?，甲方均有權(quán)不?經(jīng)預(yù)告立即解除?與乙方的聘用關(guān)?系。乙方的違?約行為給甲方造?成損失的，乙方?應(yīng)當(dāng)賠償甲方的?損失。違約金不?能代替賠償損失?，但可以從損失?額中抵扣。第?十五條本合同自?雙方簽字或蓋章?完成之日起生效?。第十六條本?合同如與雙方以?前的口頭或書面?協(xié)議有抵觸，以?本合同為準(zhǔn)。?本合同的修改必?須采用雙方同意?的書面形式。?第十七條雙方確?認(rèn)，在簽署本合?同前已仔細(xì)審閱?過(guò)合同的內(nèi)容，?并完全了解合同?各條款的法律含?義。立約人簽?字、蓋章：甲?方蓋章及法定代?表人簽字乙方簽?字簽約日期：?_____????簽約日期：_?___年___?_月____日?簽訂保密合同?的員工范圍根?據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)科?技人員流動(dòng)中技?術(shù)秘密管理的若?干意見(jiàn)》的規(guī)定?，一般來(lái)說(shuō)，與?企業(yè)簽訂保密合?同的員工包括：?1.高級(jí)研究?開(kāi)發(fā)人員、技術(shù)?人員、經(jīng)營(yíng)管理?人員。他們或者?掌握著企業(yè)的核?心技術(shù)，或者擔(dān)?任企業(yè)的主要管?理工作，掌握著?企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)?信息，他們是簽?訂保密協(xié)議的主?要對(duì)象。2.?一般技術(shù)支持人?員和關(guān)鍵崗位的?技術(shù)工人。他們?雖然不是最主要?的人員，但是也?有可能接觸到企?業(yè)的核心技術(shù)，?也有必要與他們?簽訂保密協(xié)議。?3.市場(chǎng)計(jì)劃?、銷售人員。他?們是經(jīng)營(yíng)決策的?實(shí)施者，了解企?業(yè)的營(yíng)銷計(jì)劃、?客戶名單，因此?企業(yè)也會(huì)與他們?簽訂保密協(xié)議。?4.財(cái)會(huì)人員?、秘書人員、保?安人員等。他們?都有可能由于崗?位的原因了解到?企業(yè)的商業(yè)秘密?，如果不與他們?簽訂保密協(xié)議，?他們很可能有意?或無(wú)意的泄露企?業(yè)的商業(yè)秘密。?總之，企事業(yè)?單位可以按照有?關(guān)法律規(guī)定，與?本單位的科技人?員、行政管理人?員、以及因業(yè)務(wù)?上可能知悉技術(shù)?秘密的人員或業(yè)?務(wù)相關(guān)人員簽訂?保密協(xié)議。企?業(yè)員工保密合同?（二）甲方（?員工）：___?__乙方（企?業(yè)）：____?_公司鑒于甲?方在乙方任職，?并將獲得乙方支?付的相應(yīng)報(bào)酬，?雙方當(dāng)事人就甲?方在任職期間及?離職以后保守乙?方技術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密的有?關(guān)事項(xiàng)，訂定下?列條款共同遵守?：第一條雙方?確認(rèn)，甲方在乙?方任職期間，因?履行職務(wù)或者主?要是利用乙方的?物質(zhì)技術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信息?，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)均屬于乙方享?有。乙方可以在?其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充?分自由地利用這?些發(fā)明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信息?，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)或者向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)?依乙方的要求，?提供一切必要的?信息和采取一切?必要的行動(dòng)，包?括申請(qǐng)、注冊(cè)、?登記等，協(xié)助乙?方取得和行使有?關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)秘密?及其他商業(yè)秘密?，有關(guān)的發(fā)明權(quán)?、署名權(quán)（依照?法律規(guī)定應(yīng)由乙?方署名的除外）?等精神權(quán)利由作?為發(fā)明人、創(chuàng)作?人或開(kāi)發(fā)者的甲?方享有，乙方尊?重甲方的精神權(quán)?利并協(xié)助甲方行?使這些權(quán)利。?第二條甲方在乙?方任職期間所完?成的、與乙方業(yè)?務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技術(shù)秘?密或其他商業(yè)秘?密信息，甲方主?張由其本人享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)向乙方申?明。經(jīng)乙方核實(shí)?，認(rèn)為確屬于非?職務(wù)成果的，由?甲方享有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)，乙方不得在?未經(jīng)甲方明確授?權(quán)的前提下利用?這些成果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不?得自行向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]?有申明的，推定?其屬于職務(wù)成果?，乙方可以使用?這些成果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向?第三方轉(zhuǎn)讓。即?使日后證明實(shí)際?上是非職務(wù)成果?的，甲方亦不得?要求乙方承擔(dān)任?何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲?方申明后，乙方?對(duì)成果的權(quán)屬有?異議的，可以通?過(guò)協(xié)商解決;協(xié)?商不成的，通過(guò)?訴訟途徑解決。?第三條甲方在?乙方任職期間，?必須遵守乙方規(guī)?定的任何成文或?不成文的保密規(guī)?章、制度，履行?與其工作崗位相?應(yīng)的保密職責(zé)。?乙方的保密規(guī)?章、制度沒(méi)有規(guī)?定或者規(guī)定不明?確之處，甲方亦?應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)?實(shí)的態(tài)度，采取?任何必要、合理?的措施，維護(hù)其?于任職期間知悉?或者持有的任何?屬于乙方或者雖?屬于第三方但乙?方承諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密信?息，以保持其機(jī)?密性。第四條?除了履行職務(wù)的?需要之外，甲方?承諾，未經(jīng)乙方?同意，不得以泄?露、告知、公布?、發(fā)布、出版、?傳授、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方式使?任何第三方（包?括按照保密制度?的規(guī)定不得知悉?該項(xiàng)秘密的乙方?其他職員）知悉?屬于乙方或者雖?屬于他人但乙方?承諾有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信息?，也不得在履行?職務(wù)之外使用這?些秘密信息。?甲方的上級(jí)主管?人員同意甲方披?露、使用有關(guān)的?技術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密的，視?為甲方已同意這?樣做，除非乙方?已事先公開(kāi)明確?該主管人員無(wú)此?權(quán)限。第五條?雙方同意，甲方?離職之后仍對(duì)其?在乙方任職期間?接觸、知悉的屬?于乙方或者雖屬?于第三方但乙方?承諾有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密信息?，承擔(dān)如同任職?期間一樣的保密?義務(wù)和不擅自使?用有關(guān)秘密信息?的義務(wù)，而無(wú)論?甲方因何種原因?離職。甲方離?職后承擔(dān)保密義?務(wù)的期限為下列?第_____種?（沒(méi)有做出選擇?的，視為無(wú)限期?）：（A）無(wú)?限期保密，直至?乙方宣布解密或?者秘密信息實(shí)際?上已經(jīng)公開(kāi);?（B）有限期保?密，保密期限自?離職之日起，計(jì)?算到_____?。乙方同意就?甲方離職后承擔(dān)?的保密義務(wù)，向?其支付保密費(fèi)。?保密費(fèi)的支付方?式為下列第__?___種：（?A）甲方離職時(shí)?，一次性支付_?___元。（?B）甲方認(rèn)可，?乙方在支付甲方?的工資報(bào)酬時(shí)，?已考慮了甲方離?職后需要承擔(dān)的?保密義務(wù)，故而?無(wú)須在甲方離職?時(shí)另外支付保密?費(fèi)。第六條甲?方承諾，在為乙?方履行職務(wù)時(shí)，?不得擅自使用任?何屬于他人的技?術(shù)秘密或其他商?業(yè)秘密信息，亦?不得擅自實(shí)施可?能侵犯他人知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的行為。?若甲方違反上述?承諾而導(dǎo)致乙方?遭受第三方的侵?僅指控時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為?應(yīng)訴而支付的一?切費(fèi)用;乙方因?此而承擔(dān)侵權(quán)賠?償責(zé)任的，有權(quán)?向甲方追償。上?述應(yīng)訴費(fèi)用和侵?權(quán)賠償可以從甲?方的工資報(bào)酬中?扣除。第七條?甲方在履行職務(wù)?時(shí)，按照乙方的?明確要求或者為?了完成乙方明確?交付的具體工作?任務(wù)必然導(dǎo)致侵?犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，若乙方遭受?第三方的侵權(quán)指?控，應(yīng)訴費(fèi)用和?侵權(quán)賠償不得由?甲方承擔(dān)或部分?承擔(dān)。甲方的?上級(jí)主管人員提?出的要求或交付?的工作任務(wù)，視?為乙方提出的要?求或交付的工作?任務(wù)，除非乙方?已事先公開(kāi)明確?該主管人員無(wú)此?權(quán)限.第八條?甲方承諾，其在?乙方任職期間，?非經(jīng)乙方事先同?意，不在與乙方?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類?產(chǎn)品或提供同類?服務(wù)的其他企業(yè)?、事業(yè)單位、社?會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任?何職務(wù)，包括股?東、合伙人、董?事、監(jiān)事、經(jīng)理?、職員、代理人?、顧問(wèn)等等。?甲方離職之后是?否仍負(fù)有前款的?義務(wù)，由雙方以?單獨(dú)的協(xié)議另行?規(guī)定。如果雙方?沒(méi)有簽署這樣的?單獨(dú)協(xié)議，則乙?方不得限制甲方?從乙方離職之后?的就業(yè)、任職范?圍。第九條甲?方因職務(wù)上的需?要所持有或保管?的一切記錄著乙?方秘密信息的文?件、資料、圖表?、筆記、報(bào)告、?信件、傳真、磁?帶、磁盤、儀器?以及其他任何形?式的載體，均歸?乙方所有，而無(wú)?論這些秘密信息?有無(wú)商業(yè)上的價(jià)?值。若記錄著?秘密信息的載體?是由甲方自備的?，則視為甲方已?同意將這些載體?物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓?給乙方。乙方應(yīng)?當(dāng)在甲方返還這?些載體時(shí)，給予?甲方相當(dāng)于載體?本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第十條?甲方應(yīng)當(dāng)于離職?時(shí)，或者于乙方?提出請(qǐng)求時(shí)，返?還全部屬于乙方?的財(cái)物，包括記?載著乙方秘密信?息的一切載體。?但當(dāng)記錄著秘?密信息的栽體是?由甲方自備的，?且秘密信息可以?從載體上消除或?復(fù)制出來(lái)時(shí)，可?以由乙方將秘密?信息復(fù)制到乙方?享有所有權(quán)的其?他載體上，并把?原載體上的秘密?信息消除。此種?情況甲方無(wú)須將?載體返還，乙方?也無(wú)須給予甲方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第?十一條本合同提?及的技術(shù)秘密，?包括但不限于：?技術(shù)方案、工程?設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)?、制造方法、配?方、工藝流程、?技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算?機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)?、研究開(kāi)發(fā)記錄?、技術(shù)報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣品、樣?機(jī)、模型、模具?、操作手冊(cè)、技?術(shù)文檔、相關(guān)的?函電，等等。?本合同提及的其?他商業(yè)秘密，包?括但不限于：客?戶名單、行銷計(jì)?劃、采購(gòu)資料、?定價(jià)政策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)貨渠道?，等等。第十?二條本合同中所?稱的任職期間，?以甲方從乙方領(lǐng)?取工資為標(biāo)志，?并以該項(xiàng)工資所?代表的工作期間?為任職期間。任?職期間包括甲方?在正常工作時(shí)間?以外加班的時(shí)間?，而無(wú)論加班場(chǎng)?所是否在乙方工?作場(chǎng)所內(nèi)。本?合同中所稱的離?職，以任何一方?明確表示解除或?辭去聘用關(guān)系的?時(shí)間為準(zhǔn)。甲方?拒絕領(lǐng)取工資且?停止履行職務(wù)的?行為，視為提出?辭職。乙方無(wú)正?當(dāng)理由拒絕發(fā)給?甲方全部或部分?工資的行為，視?為將甲方解聘。?第十三條因本?合同而引起的糾?紛，如果協(xié)商解?決不成，任何一?方均有權(quán)提起訴?訟。雙方同意，?選擇乙方住所地?的、符合級(jí)別管?轄規(guī)定的人民法?院作為雙方合同?糾紛的第一審管?轄法院。上述?約定不影響乙方?請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理部門對(duì)侵權(quán)行?為進(jìn)行行政處理?。第十四條甲?方如違反本合同?任一條款，應(yīng)當(dāng)?一次性向乙方支?付違約金___?_元;無(wú)論違約?金給付與否，乙?方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)?告立即解除與甲?方的聘用關(guān)系。?甲方的違約行?為給乙方造成損?失的，甲方應(yīng)當(dāng)?賠償乙方的損失?。違約金不能代?替賠償損失，但?可以從損失額中?抵扣。第十五?條本合同自雙方?簽字或蓋章完成?之日起生效。?第十六條本合同?如與雙方以前的?口頭或書面協(xié)議?有抵觸，以本合?同為準(zhǔn)。本合?同的修改必須采?用雙方同意的書?面形式。第十?七條雙方確認(rèn)，?在簽署本合同前?已仔細(xì)審閱過(guò)合?同的內(nèi)容，并完?全了解合同各條?款的法律含義。?立合約人簽字?蓋章：甲方：?_____身?份證號(hào)碼：__?___乙方：?_____公司?法定代表人：?_____企?業(yè)員工保密合同?（三）甲方：?企業(yè)名稱：?法定代表人：?單位地址：乙?方：姓名：_?____性別?：_____?文化程度：__?___出生日?期：____年?____月__?__日居民身?份證號(hào)碼：__?___家庭住?址：_____?郵政編碼：_?____參加?本單位工作時(shí)間?：____年_?___月___?_日鑒于乙方?在甲方任職，并?將獲得甲方支付?的相應(yīng)報(bào)酬，雙?方當(dāng)事人就乙方?在任職期間及離?職以后保守甲方?技術(shù)秘密和其他?商業(yè)秘密的有關(guān)?事項(xiàng)，訂定下列?條款共同遵守：?第一條雙方確?認(rèn)，乙方在甲方?任職期間，因履?行職務(wù)或者主要?是利用甲方的物?質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)?務(wù)信息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、作品?、計(jì)算機(jī)軟件、?技術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息，?有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?均屬于甲方享有?。甲方可以在其?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分?自由地利用這些?發(fā)明創(chuàng)造、作品?、計(jì)算機(jī)軟件、?技術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息，?進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?或者向第三方轉(zhuǎn)?讓。乙方應(yīng)當(dāng)依?甲方的要求，提?供一切必要的信?息和采取一切必?要的行動(dòng)，包括?申請(qǐng)、注冊(cè)、登?記等，協(xié)助甲方?取得和行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)秘密及?其他商業(yè)秘密，?有關(guān)的發(fā)明權(quán)、?署名權(quán)（依照法?律規(guī)定應(yīng)由甲方?署名的除外）等?精神權(quán)利由作為?發(fā)明人、創(chuàng)作人?或開(kāi)發(fā)者的乙方?享有，甲方尊重?乙方的精神權(quán)利?并協(xié)助乙方行使?這些權(quán)利。第?二條乙方在甲方?任職期間所完成?的、與甲方業(yè)務(wù)?相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)秘密?信息，乙方主張?由其本人享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)向甲方申明?。經(jīng)甲方核實(shí)，?認(rèn)為確屬于非職?務(wù)成果的，由乙?方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)?，甲方不得在未?經(jīng)乙方明確授權(quán)?的前提下利用這?些成果進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)，亦不得?自行向第三方轉(zhuǎn)?讓。乙方?jīng)]有?申明的，推定其?屬于職務(wù)成果，?甲方可以使用這?些成果進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。即使?日后證明實(shí)際上?是非職務(wù)成果的?，乙方亦不得要?求甲方承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方?申明后，甲方對(duì)?成果的權(quán)屬有異?議的，可以通過(guò)?協(xié)商解決；協(xié)商?不成的，通過(guò)訴?訟途徑解決。?第三條乙方在甲?方任職期間，必?須遵守甲方規(guī)定?的任何成文或不?成文的保密規(guī)章?、制度，履行與?其工作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)。?甲方的保密規(guī)章?、制度沒(méi)有規(guī)定?或者規(guī)定不明確?之處，乙方亦應(yīng)?本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)?的態(tài)度，采取任?何必要、合理的?措施，維護(hù)其于?任職期間知悉或?者持有的任何屬?于甲方或者雖屬?于第三方但甲方?承諾有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信息?，以保持其機(jī)密?性。第四條除?了履行職務(wù)的需?要之外，乙方承?諾，未經(jīng)甲方同?意，不得以泄露?、告知、公布、?發(fā)布、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式使任?何第三方（包括?按照保密制度的?規(guī)定不得知悉該?項(xiàng)秘密的甲方其?他職員）知悉屬?于甲方或者雖屬?于他人但甲方承?諾有保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息，?也不得在履行職?務(wù)之外使用這些?秘密信息。第?五條雙方同意，?乙方離職之后仍?對(duì)其在甲方任職?期間接觸、知悉?的屬于甲方或者?雖屬于第三方但?甲方承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)秘密?和其他商業(yè)秘密?信息，承擔(dān)如同?任職期間一樣的?保密義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)秘密?信息的義務(wù)，而?無(wú)論乙方因何種?原因離職。乙?方離職后承擔(dān)保?密義務(wù)的期限為?下列第2種（沒(méi)?有做出選擇的，?視為無(wú)限期保密?）：（A）無(wú)?限期保密，直至?甲方宣布解密或?者秘密信息實(shí)際?上已經(jīng)公開(kāi)；□?（B）有限期?保密，保密期限?自離職之日起，?計(jì)算到____?年?！跫追酵?意就乙方離職后?承擔(dān)的保密義務(wù)?，向其支付保密?費(fèi)。保密費(fèi)的支?付方式為下列第?種：（A）乙?方離職時(shí)，一次?性支付____?元。□（B）?乙方認(rèn)可，甲方?在支付乙方的工?資報(bào)酬時(shí)，已考?慮了乙方離職后?需要承擔(dān)的保密?義務(wù)，故而無(wú)須?在乙方離職時(shí)另?外支付保密費(fèi)。?□第六條乙方?承諾，在為甲方?履行職務(wù)時(shí)，不?得擅自使用任何?屬于他人的技術(shù)?秘密或其他商業(yè)?秘密信息，亦不?得擅自實(shí)施可能?侵犯他人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的行為。若?乙方違反上述承?諾而導(dǎo)致甲方遭?受第三方的侵僅?指控時(shí)，乙方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)?訴而支付的一切?費(fèi)用；甲方因此?而承擔(dān)侵權(quán)賠償?責(zé)任的，有權(quán)向?乙方追償。上述?應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)?賠償可以從乙方?的工資報(bào)酬中扣?除。第七條乙?方在履行職務(wù)時(shí)?，按照甲方的明?確要求或者為了?完成甲方明確交?付的具體工作任?務(wù)必然導(dǎo)致侵犯?他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?，若甲方遭受第?三方的侵權(quán)指控?，應(yīng)訴費(fèi)用和侵?權(quán)賠償不得由乙?方承擔(dān)或部分承?擔(dān)。乙方的上?級(jí)主管人員提出?的要求或交付的?工作任務(wù)，視為?甲方提出的要求?或交付的工作任?務(wù)，除非甲方已?事先公開(kāi)明確該?主管人員無(wú)此權(quán)?限。如果系主管?人員越權(quán)行為，?乙方的相應(yīng)責(zé)任?可以追訴該主管?人員承擔(dān)。第?八條乙方承諾，?其在甲方任職期?間，非經(jīng)甲方事?先同意，不在與?甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?同類產(chǎn)品或提供?同類服務(wù)的其他?企業(yè)、事業(yè)單位?、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)?任任何職務(wù)，包?括股東、合伙人?、董事、監(jiān)事、?經(jīng)理、職員、代?理人、顧問(wèn)等等?。乙方離職之?后三年內(nèi)仍負(fù)有?前款的義務(wù)。?第九條乙方因職?務(wù)上的需要所持?有或保管的一切?記錄著甲方秘密?信息的文件、資?料、圖表、筆記?、報(bào)告、信件、?傳真、磁帶、磁?盤、儀器以及其?他任何形式的載?體，均歸甲方所?有，而無(wú)論這些?秘密信息有無(wú)商?業(yè)上的價(jià)值。?若記錄著秘密信?息的載體是由乙?方自備的，則視?為乙方已同意將?這些載體物的所?有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方?。甲方應(yīng)當(dāng)在乙?方返還這些載體?時(shí)，給予乙方相?當(dāng)于載體本身價(jià)?值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十條乙方應(yīng)?當(dāng)于離職時(shí)，或?者于甲方提出請(qǐng)?求時(shí)，返還全部?屬于甲方的財(cái)物?，包括記載著甲?方秘密信息的一?切載體。但當(dāng)?記錄著秘密信息?的栽體是由乙方?自備的，且秘密?信息可以從載體?上消除或復(fù)制出?來(lái)時(shí)，可以由甲?方將秘密信息復(fù)?制到甲方享有所?有權(quán)的其他載體?上，并把原載體?上的秘密信息消?除。此種情況乙?方無(wú)須將載體返?還，甲方也無(wú)須?給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第十一條?本合同提及的技?術(shù)秘密，包括但?不限于：技術(shù)方?案、工程設(shè)計(jì)、?電路設(shè)計(jì)、制造?方法、配方、工?藝流程、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究?開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)?報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告?、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、圖紙、?樣品、樣機(jī)、模?型、模具、操作?手冊(cè)、技術(shù)文檔?、相關(guān)的函電，?等等。本合同?提及的其他商業(yè)?秘密，包括但不?限于：客戶名單?、行銷計(jì)劃、采?購(gòu)資料、定價(jià)政?策、財(cái)務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道，等等?。第十二條本?合同中所稱的任?職期間，以乙方?從甲方領(lǐng)取工資?為標(biāo)志，并以該?項(xiàng)工資所代表的?工作期間為任職?期間。任職期間?包括乙方在正常?工作時(shí)間以外加?班的時(shí)間，而無(wú)?論加班場(chǎng)所是否?在甲方工作場(chǎng)所?內(nèi)。企業(yè)員工?保密合同（四）?甲方：企業(yè)?名稱：法定代?表人：?jiǎn)挝坏?址：乙方：?姓名：____?_性別：__?___文化程?度：_____?出生日期：_?___年___?_月____日?居民身份證號(hào)?碼：_____?家庭住址：_?____郵政?編碼：____?_參加本單位?工作時(shí)間：__?__年____?月____日?鑒于乙方在甲方?任職，并將獲得?甲方支付的相應(yīng)?報(bào)酬，雙方當(dāng)事?人就乙方在任職?期間及離職以后?保守甲方技術(shù)秘?密和其他商業(yè)秘?密的有關(guān)事項(xiàng)，?訂定下列條款共?同遵守：第一?條雙方確認(rèn)，乙?方在甲方任職期?間，因履行職務(wù)?或者主要是利用?甲方的物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技術(shù)秘?密或其他商業(yè)秘?密信息，有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于?甲方享有。甲方?可以在其業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分自由地?利用這些發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技術(shù)秘?密或其他商業(yè)秘?密信息，進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向?第三方轉(zhuǎn)讓。乙?方應(yīng)當(dāng)依甲方的?要求，提供一切?必要的信息和采?取一切必要的行?動(dòng)，包括申請(qǐng)、?注冊(cè)、登記等，?協(xié)助甲方取得和?行使有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)?明創(chuàng)造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件、技?術(shù)秘密及其他商?業(yè)秘密，有關(guān)的?發(fā)明權(quán)、署名權(quán)?（依照法律規(guī)定?應(yīng)由甲方署名的?除外）等精神權(quán)?利由作為發(fā)明人?、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)?者的乙方享有，?甲方尊重乙方的?精神權(quán)利并協(xié)助?乙方行使這些權(quán)?利。第二條乙?方在甲方任職期?間所完成的、與?甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的?發(fā)明創(chuàng)造、作品?、計(jì)算機(jī)軟件、?技術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息，?乙方主張由其本?人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?甲方申明。經(jīng)甲?方核實(shí)，認(rèn)為確?屬于非職務(wù)成果?的，由乙方享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方?不得在未經(jīng)乙方?明確授權(quán)的前提?下利用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?，亦不得自行向?第三方轉(zhuǎn)讓。?乙方?jīng)]有申明的?，推定其屬于職?務(wù)成果，甲方可?以使用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?或者向第三方轉(zhuǎn)?讓。即使日后證?明實(shí)際上是非職?務(wù)成果的，乙方?亦不得要求甲方?承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。乙方申明后?，甲方對(duì)成果的?權(quán)屬有異議的，?可以通過(guò)協(xié)商解?決;協(xié)商不成的?，通過(guò)訴訟途徑?解決。第三條?乙方在甲方任職?期間，必須遵守?甲方規(guī)定的任何?成文或不成文的?保密規(guī)章、制度?，履行與其工作?崗位相應(yīng)的保密?職責(zé)。甲方的?保密規(guī)章、制度?沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)?定不明確之處，?乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度?，采取任何必要?、合理的措施，?維護(hù)其于任職期?間知悉或者持有?的任何屬于甲方?或者雖屬于第三?方但甲方承諾有?保密義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他商業(yè)?秘密信息，以保?持其機(jī)密性。?第四條除了履行?職務(wù)的需要之外?，乙方承諾，未?經(jīng)甲方同意，不?得以泄露、告知?、公布、發(fā)布、?出版、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他任何?方式使任何第三?方（包括按照保?密制度的規(guī)定不?得知悉該項(xiàng)秘密?的甲方其他職員?）知悉屬于甲方?或者雖屬于他人?但甲方承諾有保?密義務(wù)的技術(shù)秘?密或其他商業(yè)秘?密信息，也不得?在履行職務(wù)之外?使用這些秘密信?息。第五條雙?方同意，乙方離?職之后仍對(duì)其在?甲方任職期間接?觸、知悉的屬于?甲方或者雖屬于?第三方但甲方承?諾有保密義務(wù)的?技術(shù)秘密和其他?商業(yè)秘密信息，?承擔(dān)如同任職期?間一樣的保密義?務(wù)和不擅自使用?有關(guān)秘密信息的?義務(wù)，而無(wú)論乙?方因何種原因離?職。乙方離職?后承擔(dān)保密義務(wù)?的期限為下列第?2種（沒(méi)有做出?選擇的，視為無(wú)?限期保密）：?（a）無(wú)限期保?密，直至甲方宣?布解密或者秘密?信息實(shí)際上已經(jīng)?公開(kāi);□（b?）有限期保密，?保密期限自離職?之日起，計(jì)算到?____年?！?甲方同意就乙?方離職后承擔(dān)的?保密義務(wù)，向其?支付保密費(fèi)。保?密費(fèi)的支付方式?為下列第種：?（a）乙方離職?時(shí)，一次性支付?____元?！?（b）乙方認(rèn)?可，甲方在支付?乙方的工資報(bào)酬?時(shí)，已考慮了乙?方離職后需要承?擔(dān)的保密義務(wù)，?故而無(wú)須在乙方?離職時(shí)另外支付?保密費(fèi)?！醯?六條乙方承諾，?在為甲方履行職?務(wù)時(shí)，不得擅自?使用任何屬于他?人的技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密信?息，亦不得擅自?實(shí)施可能侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行?為。若乙方違?反上述承諾而導(dǎo)?致甲方遭受第三?方的侵僅指控時(shí)?，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?甲方為應(yīng)訴而支?付的一切費(fèi)用;?甲方因此而承擔(dān)?侵權(quán)賠償責(zé)任的?，有權(quán)向乙方追?償。上述應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)賠償可?以從乙方的工資?報(bào)酬中扣除。?第七條乙方在履?行職務(wù)時(shí)，按照?甲方的明確要求?或者為了完成甲?方明確交付的具?體工作任務(wù)必然?導(dǎo)致侵犯他人知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲?方遭受第三方的?侵權(quán)指控，應(yīng)訴?費(fèi)用和侵權(quán)賠償?不得由乙方承擔(dān)?或部分承擔(dān)。?乙方的上級(jí)主管?人員提出的要求?或交付的工作任?務(wù)，視為甲方提?出的要求或交付?的工作任務(wù)，除?非甲方已事先公?開(kāi)明確該主管人?員無(wú)此權(quán)限。如?果系主管人員越?權(quán)行為，乙方的?相應(yīng)責(zé)任可以追?訴該主管人員承?擔(dān)。第八條乙?方承諾，其在甲?方任職期間，非?經(jīng)甲方事先同意?，不在與甲方生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)?品或提供同類服?務(wù)的其他企業(yè)、?事業(yè)單位、社會(huì)?團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何?職務(wù)，包括股東?、合伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)理、?職員、代理人、?顧問(wèn)等等。乙?方離職之后三年?內(nèi)仍負(fù)有前款的?義務(wù)。第九條?乙方因職務(wù)上的?需要所持有或保?管的一切記錄著?甲方秘密信息的?文件、資料、圖?表、筆記、報(bào)告?、信件、傳真、?磁帶、磁盤、儀?器以及其他任何?形式的載體，均?歸甲方所有，而?無(wú)論這些秘密信?息有無(wú)商業(yè)上的?價(jià)值。若記錄?著秘密信息的載?體是由乙方自備?的，則視為乙方?已同意將這些載?體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)?讓給甲方。甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方返還?這些載體時(shí)，給?予乙方相當(dāng)于載?體本身價(jià)值的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。第十?條乙方應(yīng)當(dāng)于離?職時(shí)，或者于甲?方提出請(qǐng)求時(shí)，?返還全部屬于甲?方的財(cái)物，包括?記載著甲方秘密?信息的一切載體?。但當(dāng)記錄著?秘密信息的栽體?是由乙方自備的?，且秘密信息可?以從載體上消除?或復(fù)制出來(lái)時(shí)，?可以由甲方將秘?密信息復(fù)制到甲?方享有所有權(quán)的?其他載體上，并?把原載體上的秘?密信息消除。此?種情況乙方無(wú)須?將載體返還，甲?方也無(wú)須給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十一條本合同?提及的技術(shù)秘密?，包括但不限于?：技術(shù)方案、工?程設(shè)計(jì)、電路設(shè)?計(jì)、制造方法、?配方、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)?庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記?錄、技術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、樣品、?樣機(jī)、模型、模?具、操作手冊(cè)、?技術(shù)文檔、相關(guān)?的函電，等等。?本合同提及的?其他商業(yè)秘密，?包括但不限于：?客戶名單、行銷?計(jì)劃、采購(gòu)資料?、定價(jià)政策、財(cái)?務(wù)資料、進(jìn)貨渠?道，等等。第?十二條本合同中?所稱的任職期間?，以乙方從甲方?領(lǐng)取工資為標(biāo)志?，并以該項(xiàng)工資?所代表的工作期?間為任職期間。?任職期間包括乙?方在正常工作時(shí)?間以外加班的時(shí)?間，而無(wú)論加班?場(chǎng)所是否在甲方?工作場(chǎng)所內(nèi)。?本合同中所稱的?離職，以任何一?方明確表示解除?或辭去聘用關(guān)系?的時(shí)間為準(zhǔn)。乙?方拒絕領(lǐng)取工資?且停止履行職務(wù)?的行為，視為提?出辭職。甲方無(wú)?正當(dāng)理由拒絕發(fā)?給乙方全部或部?分工資的行為，?視為將乙方解聘?。第十三條因?本合同而引起的?糾紛，如果協(xié)商?解決不成，任何?一方均有權(quán)提起?訴訟。雙方同意?，選擇甲方住所?地的、符合級(jí)別?管轄規(guī)定的人民?法院作為雙方合?同糾紛的第一審?管轄法院。上?述約定不影響甲?方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理部門對(duì)侵權(quán)?行為進(jìn)行行政處?理。第十四條?乙方如違反本合?同任一條款，應(yīng)?當(dāng)一次性向甲方?支付違約金__?__元;無(wú)論違?約金給付與否，?甲方均有權(quán)不經(jīng)?預(yù)告立即解除與?乙方的聘用關(guān)系?。乙方的違約?行為給甲方造成?損失的，乙方應(yīng)?當(dāng)賠償甲方的損?失。違約金不能?代替賠償損失，?但可以從損失額?中抵扣。第十?五條本合同自雙?方簽字或蓋章完?成之日起生效。?第十六條本合?同如與雙方以前?的口頭或書面協(xié)?議有抵觸，以本?合同為準(zhǔn)。本?合同的修改必須?采用雙方同意的?書面形式。第?十七條雙方確認(rèn)?，在簽署本合同?前已仔細(xì)審閱過(guò)?合同的內(nèi)容，并?完全了解合同各?條款的法律含義?。立約人簽字?、蓋章：甲方?蓋章及法定代表?人簽字乙方簽字?簽約日期：_?_______?__??簽約日期：?____年__?__月____?日簽訂保密合?同的員工范圍?根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)?科技人員流動(dòng)中?技術(shù)秘密管理的?若干意見(jiàn)》的規(guī)?定，一般來(lái)說(shuō)，?與企業(yè)簽訂保密?合同的員工包括?：1.高級(jí)研?究開(kāi)發(fā)人員、技?術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管?理人員。他們或?者掌握著企業(yè)的?核心技術(shù)，或者?擔(dān)任企業(yè)的主要?管理工作，掌握?著企業(yè)的重要經(jīng)?營(yíng)信息，他們是?簽訂保密協(xié)議的?主要對(duì)象。2?.一般技術(shù)支持?人員和關(guān)鍵崗位?的技術(shù)工人。他?們雖然不是最主?要的人員，但是?也有可能接觸到?企業(yè)的核心技術(shù)?，也有必要與他?們簽訂保密協(xié)議?。3.市場(chǎng)計(jì)?劃、銷售人員。?他們是經(jīng)營(yíng)決策?的實(shí)施者，了解?企業(yè)的營(yíng)銷計(jì)劃?、客戶名單，因?此企業(yè)也會(huì)與他?們簽訂保密協(xié)議?。4.財(cái)會(huì)人?員、秘書人員、?保安人員等。他?們都有可能由于?崗位的原因了解?到企業(yè)的商業(yè)秘?密，如果不與他?們簽訂保密協(xié)議?，他們很可能有?意或無(wú)意的泄露?企業(yè)的商業(yè)秘密??？傊笫?業(yè)單位可以按照?有關(guān)法律規(guī)定，?與本單位的科技?人員、行政管理?人員、以及因業(yè)?務(wù)上可能知悉技?術(shù)秘密的人員或?業(yè)務(wù)相關(guān)人員簽?訂保密協(xié)議。?企業(yè)員工保密合?同（五）甲方?（員工）：__?___乙方（?企業(yè)）：___?__公司鑒于?甲方在乙方任職?，并將獲得乙方?支付的相應(yīng)報(bào)酬?，雙方當(dāng)事人就?甲方在任職期間?及離職以后保守?乙方技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘密的?有關(guān)事項(xiàng)，訂定?下列條款共同遵?守：第一條雙?方確認(rèn)，甲方在?乙方任職期間，?因履行職務(wù)或者?主要是利用乙方?的物質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密信?息，有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)均屬于乙方?享有。乙方可以?在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?充分自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密信?息，進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)?當(dāng)依乙方的要求?，提供一切必要?的信息和采取一?切必要的行動(dòng)，?包括申請(qǐng)、注冊(cè)?、登記等，協(xié)助?乙方取得和行使?有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。上述發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技術(shù)秘?密及其他商業(yè)秘?密，有關(guān)的發(fā)明?權(quán)、署名權(quán)（依?照法律規(guī)定應(yīng)由?乙方署名的除外?）等精神權(quán)利由?作為發(fā)明人、創(chuàng)?作人或開(kāi)發(fā)者的?甲方享有，乙方?尊重甲方的精神?權(quán)利并協(xié)助甲方?行使這些權(quán)利。?第二條甲方在?乙方任職期間所?完成的、與乙方?業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明?創(chuàng)造、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、技術(shù)?秘密或其他商業(yè)?秘密信息，甲方?主張由其本人享?有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方?申明。經(jīng)乙方核?實(shí)，認(rèn)為確屬于?非職務(wù)成果的，?由甲方享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，乙方不得?在未經(jīng)甲方明確?授權(quán)的前提下利?用這些成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦?不得自行向第三?方轉(zhuǎn)讓。甲方?沒(méi)有申明的，推?定其屬于職務(wù)成?果，乙方可以使?用這些成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者?向第三方轉(zhuǎn)讓。?即使日后證明實(shí)?際上是非職務(wù)成?果的，甲方亦不?得要求乙方承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?甲方申明后，乙?方對(duì)成果的權(quán)屬?有異議的，可以?通過(guò)協(xié)商解決;?協(xié)商不成的，通?過(guò)訴訟途徑解決?。第三條甲方?在乙方任職期間?，必須遵守乙方?規(guī)定的任何成文?或不成文的保密?規(guī)章、制度，履?行與其工作崗位?相應(yīng)的保密職責(zé)?。乙方的保密?規(guī)章、制度沒(méi)有?規(guī)定或者規(guī)定不?明確之處，甲方?亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、?誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采?取任何必要、合?理的措施，維護(hù)?其于任職期間知?悉或者持有的任?何屬于乙方或者?雖屬于第三方但?乙方承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)秘密?信息，以保持其?機(jī)密性。第四?條除了履行職務(wù)?的需要之外，甲?方承諾，未經(jīng)乙?方同意，不得以?泄露、告知、公?布、發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何方式?使任何第三方（?包括按照保密制?度的規(guī)定不得知?悉該項(xiàng)秘密的乙?方其他職員）知?悉屬于乙方或者?雖屬于他人但乙?方承諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密信?息，也不得在履?行職務(wù)之外使用?這些秘密信息。?甲方的上級(jí)主?管人員同意甲方?披露、使用有關(guān)?的技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密的，?視為甲方已同意?這樣做，除非乙?方已事先公開(kāi)明?確該主管人員無(wú)?此權(quán)限。第五?條雙方同意，甲?方離職之后仍對(duì)?其在乙方任職期?間接觸、知悉的?屬于乙方或者雖?屬于第三方但乙?方承諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘密信?息，承擔(dān)如同任?職期間一樣的保?密義務(wù)和不擅自?使用有關(guān)秘密信?息的義務(wù)，而無(wú)?論甲方因何種原?因離職。甲方?離職后承擔(dān)保密?義務(wù)的期限為下?列第_____?種（沒(méi)有做出選?擇的，視為無(wú)限?期）：（A）?無(wú)限期保密，直?至乙方宣布解密?或者秘密信息實(shí)?際上已經(jīng)公開(kāi);?（B）有限期?保密，保密期限?自離職之日起，?計(jì)算到____?_.乙方同意?就甲方離職后承?擔(dān)的保密義務(wù)，?向其支付保密費(fèi)?。保密費(fèi)的支付?方式為下列第_?____種：?（A）甲方離職?時(shí)，一次性支付?____元。?（B）甲方認(rèn)可?，乙方在支付甲?方的工資報(bào)酬時(shí)?，已考慮了甲方?離職后需要承擔(dān)?的保密義務(wù)，故?而無(wú)須在甲方離?職時(shí)另外支付保?密費(fèi)。第六條?甲方承諾，在為?乙方履行職務(wù)時(shí)?，不得擅自使用?任何屬于他人的?技術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息，?亦不得擅自實(shí)施?可能侵犯他人知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。?若甲方違反上?述承諾而導(dǎo)致乙?方遭受第三方的?侵僅指控時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方?為應(yīng)訴而支付的?一切費(fèi)用;乙方?因此而承擔(dān)侵權(quán)?賠償責(zé)任的，有?權(quán)向甲方追償。?上述應(yīng)訴費(fèi)用和?侵權(quán)賠償可以從?甲方的工資報(bào)酬?中扣除。第七?條甲方在履行職?務(wù)時(shí)，按照乙方?的明確要求或者?為了完成乙方明?確交付的具體工?作任務(wù)必然導(dǎo)致?侵犯他人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的，若乙方遭?受第三方的侵權(quán)?指控，應(yīng)訴費(fèi)用?和侵權(quán)賠償不得?由甲方承擔(dān)或部?分承擔(dān)。甲方?的上級(jí)主管人員?提出的要求或交?付的工作任務(wù)，?視為乙方提出的?要求或交付的工?作任務(wù)，除非乙?方已事先公開(kāi)明?確該主管人員無(wú)?此權(quán)限。第八?條甲方承諾，其?在乙方任職期間?，非經(jīng)乙方事先?同意，不在與乙?方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同?類產(chǎn)品或提供同?類服務(wù)的其他企?業(yè)、事業(yè)單位、?社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任?任何職務(wù)，包括?股東、合伙人、?董事、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、代理?人、顧問(wèn)等等。?甲方離職之后?是否仍負(fù)有前款?的義務(wù)，由雙方?以單獨(dú)的協(xié)議另?行規(guī)定。如果雙?方?jīng)]有簽署這樣?的單獨(dú)協(xié)議，則?乙方不得限制甲?方從乙方離職之?后的就業(yè)、任職?范圍。第九條?甲方因職務(wù)上的?需要所持有或保?管的一切記錄著?乙方秘密信息的?文件、資料、圖?表、筆記、報(bào)告?、信件、傳真、?磁帶、磁盤、儀?器以及其他任何?形式的載體，均?歸乙方所有，而?無(wú)論這些秘密信?息有無(wú)商業(yè)上的?價(jià)值。若記錄?著秘密信息的載?體是由甲方自備?的，則視為甲方?已同意將這些載?體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)?讓給乙方。乙方?應(yīng)當(dāng)在甲方返還?這些載體時(shí)，給?予甲方相當(dāng)于載?體本身價(jià)值的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。第十?條甲方應(yīng)當(dāng)于離?職時(shí)，或者于乙?方提出請(qǐng)求時(shí)，?返還全部屬于乙?方的財(cái)物，包括?記載著乙方秘密?信息的一切載體?。但當(dāng)記錄著?秘密信息的栽體?是由甲方自備的?，且秘密信息可?以從載體上消除?或復(fù)制出來(lái)時(shí)，?可以由乙方將秘?密信息復(fù)制到乙?方享有所有權(quán)的?其他載體上，并?把原載體上的秘?密信息消除。此?種情況甲方無(wú)須?將載體返還，乙?方也無(wú)須給予甲?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十一條本合同?提及的技術(shù)秘密?，包括但不限于?：技術(shù)方案、工?程設(shè)計(jì)、電路設(shè)?計(jì)、制造方法、?配方、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)?庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記?錄、技術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、樣品、?樣機(jī)、模型、模?具、操作手冊(cè)、?技術(shù)文檔、相關(guān)?的函電，等等。?本合同提及的?其他商業(yè)秘密，?包括但不限于：?客戶名單、行銷?計(jì)劃、采購(gòu)資料?、定價(jià)政策、財(cái)?務(wù)資料、進(jìn)貨渠?道，等等。第?十二條本合同中?所稱的任職期間?，以甲方從乙方?領(lǐng)取工資為標(biāo)志?，并以該項(xiàng)工資?所代表的工作期?間為任職期間。?任職期間包括甲?方在正常工作時(shí)?間以外加班的時(shí)?間，而無(wú)論加班?場(chǎng)所是否在乙方?工作場(chǎng)所內(nèi)。?本合同中所稱的?離職，以任何一?方明確表示解除?或辭去聘用關(guān)系?的時(shí)間為準(zhǔn)。甲?方拒絕領(lǐng)取工資?且停止履行職務(wù)?的行為，視為提?出辭職。乙方無(wú)?正當(dāng)理由拒絕發(fā)?給甲方全部或部?分工資的行為，?視為將甲方解聘?。第十三條因?本合同而引起的?糾紛，如果協(xié)商?解決不成，任何?一方均有權(quán)提起?訴訟。雙方同意?，選擇乙方住所?地的、符合級(jí)別?管轄規(guī)定的人民?法院作為雙方合?同糾紛的第一審?管轄法院。上?述約定不影響乙?方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理部門對(duì)侵權(quán)?行為進(jìn)行行政處?理。第十四條?甲方如違反本合?同任一條款，應(yīng)?當(dāng)一次性向乙方?支付違約金__?__元;無(wú)論違?約金給付與否，?乙方均有權(quán)不經(jīng)?預(yù)告立即解除與?甲方的聘用關(guān)系?。甲方的違約?行為給乙方造成?損失的，甲方應(yīng)?當(dāng)賠償乙方的損?失。違約金不能?代替賠償損失，?但可以從損失額?中抵扣。第十?五條本合同自雙?方簽字或蓋章完?成之日起生效。?第十六條本合?同如與雙方以前?的口頭或書面協(xié)?議有抵觸，以本?合同為準(zhǔn)。本?合同的修改必須?采用雙方同意的?書面形式。第?十七條雙方確認(rèn)?，在簽署本合同?前已仔細(xì)審閱過(guò)?合同的內(nèi)容，并?完全了解合同各?條款的法律含義?。立合約人簽?字蓋章：甲方?：_____?身份證號(hào)碼：_?____乙方?：_____公?司法定代表人?：_____?企業(yè)員工保密合?同（六）甲方?（員工）：__?___乙方（?企業(yè)）：___?__公司鑒于?甲方在乙方任職?，并將獲得乙方?支付的相應(yīng)報(bào)酬?，雙方當(dāng)事人就?甲方在任職期間?及離職以后保守?乙方技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘密的?有關(guān)事項(xiàng)，訂定?下列條款共同遵?守：第一條雙?方確認(rèn)，甲方在?乙方任職期間，?因履行職務(wù)或者?主要是利用乙方?的物質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密信?息，有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)均屬于乙方?享有。乙方可以?在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?充分自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密信?息，進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)?當(dāng)依乙方的要求?，提供一切必要?的信息和采取一?切必要的行動(dòng)，?包括申請(qǐng)、注冊(cè)?、登記等，協(xié)助?乙方取得和行使?有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。第二條甲方?在乙方任職期間?所完成的、與乙?方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)?明創(chuàng)造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其他商?業(yè)秘密信息，甲?方主張由其本人?享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙?方申明。經(jīng)乙方?核實(shí)，認(rèn)為確屬?于非職務(wù)成果的?，由甲方享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不?得在未經(jīng)甲方明?確授權(quán)的前提下?利用這些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，?亦不得自行向第?三方轉(zhuǎn)讓。甲?方?jīng)]有申明的，?推定其屬于職務(wù)?成果，乙方可以?使用這些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或?者向第三方轉(zhuǎn)讓?。即使日后證明?實(shí)際上是非職務(wù)?成果的，甲方亦?不得要求乙方承?擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。甲方申明后，?乙方對(duì)成果的權(quán)?屬有異議的，可?以通過(guò)協(xié)商解決?；協(xié)商不成的，?通過(guò)訴訟途徑解?決。第三條甲?方在乙方任職期?間，必須遵守乙?方規(guī)定的任何成?文或不成文的保?密規(guī)章、制度，?履行與其工作崗?位相應(yīng)的保密職?責(zé)。乙方的保?密規(guī)章、制度沒(méi)?有規(guī)定或者規(guī)定?不明確之處，甲?方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎?、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，?采取任何必要、?合理的措施，維?護(hù)其于任職期間?知悉或者持有的?任何屬于乙方或?者雖屬于第三方?但乙方承諾有保?密義務(wù)的技術(shù)秘?密或其他商業(yè)秘?密信息，以保持?其機(jī)密性。第?四條除了履行職?務(wù)的需要之外，?甲方承諾，未經(jīng)?乙方同意，不得?以泄露、告知、?公布、發(fā)布、出?版、傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任何方?式使任何第三方?（包括按照保密?制度的規(guī)定不得?知悉該項(xiàng)秘密的?乙方其他職員）?知悉屬于乙方或?者雖屬于他人但?乙方承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)秘密?信息，也不得在?履行職務(wù)之外使?用這些秘密信息?。甲方的上級(jí)?主管人員同意甲?方披露、使用有?關(guān)的技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密的?，視為