工資集體協(xié)商協(xié)議書樣本（2篇）

第5頁共5頁工資集體協(xié)商?協(xié)議書樣本?發(fā)布部門：_?____?????????發(fā)布日期：_?____發(fā)?文字號1：_?____發(fā)?文字號2：_?____全?文：____?_為建立與?社會主義市場?經(jīng)濟相適應(yīng)的?企業(yè)內(nèi)部分配?決定機制，保?障勞動關(guān)系雙?方合法權(quán)益，?促進勞動關(guān)系?和諧穩(wěn)定。根?據(jù)《中華人民?共和國勞動法?》、《工資集?體協(xié)商試行辦?法》及有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方本?著平等、自愿?、協(xié)商一致的?原則達成如下?協(xié)議：第一?條甲乙雙方?jīng)Q?定工資時遵循?平等、自愿、?協(xié)商一致，勞?動權(quán)利與義務(wù)?相統(tǒng)一，遵守?國家法律法規(guī)?，維護正常工?作秩序，保持?和諧穩(wěn)定的原?則。第二條?本協(xié)議制定的?工資條款對本?公司全體員工?有效。員工個?人與公司簽訂?的勞動合同中?有關(guān)條款，不?得低于本協(xié)議?制定的標準。?第三條本協(xié)?議自依法生效?之日起至__?__年___?_月____?日止。第四?條公司實行_?____工資?制度。第五?條公司員工月?工資額不得低?于____市?政府公布的當(dāng)?年度最低工資?。第六條公?司實行工資月?度發(fā)放制度。?以人民幣發(fā)放?員工工資，每?月發(fā)放一次。?工資發(fā)放約定?日為每月__?__日。如遇?到休息日，工?資發(fā)放可以提?前或順延。?第七條員工加?班工資計算標?準以本人的工?資標準（包括?基礎(chǔ)工資、崗?位工資、工齡?工資）為基數(shù)?。按平時、?休息日、法定?休假日加班分?別支付150?%、200%?、300%工?資報酬。第?八條員工病假?、事假工資支?付辦法___?__。第九?條獎金、津貼?、補貼分配形?式_____?。第十條根?據(jù)政府公布的?____年工?資指導(dǎo)線和上?年度本企業(yè)員?工平均工資水?平，及企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營效益，?經(jīng)協(xié)商，確定?本年度員工工?資增（減）_?____%。?員工增（減）?工資具體辦法?是_____?。第十一條?每年____?月為甲乙雙方?集體協(xié)商，確?定下一年度工?資協(xié)議內(nèi)容的?時間，協(xié)商前?企業(yè)代表要向?工會代表通報?企業(yè)上年的經(jīng)?營情況和工資?執(zhí)行情況。?第十二條本協(xié)?議對公司和全?體員工具有同?等約束力。雙?方必須全面履?行本協(xié)議的規(guī)?定。任何一方?不得擅自變更?或解除本協(xié)議?。第十三條?甲方不得克扣?或者無故拖欠?乙方工資，否?則，除在規(guī)定?時間內(nèi)全額支?付乙方工資外?，還應(yīng)加發(fā)相?當(dāng)于員工工資?25%的經(jīng)濟?補償金。第?十四條乙方違?反有關(guān)規(guī)定，?給甲方生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作造?成直接經(jīng)濟損?失的，應(yīng)負賠?償損失的責(zé)任?。第十五條?本協(xié)議期滿自?行終止。在協(xié)?議履行期間發(fā)?生不可抗力因?素，經(jīng)雙方協(xié)?商可提前終止?。第十六條?本協(xié)議一式四?份甲乙方各執(zhí)?一份，勞動行?政部門和總工?會各存一份。?甲方（簽章?）：____?_?????乙?方（簽章）：?_____?____年_?___月__?__日??????__?__年___?_月____?日工資集體?協(xié)商協(xié)議書樣?本（二）甲?方：____?_乙方：_?____企?業(yè)職工人企業(yè)?法定代表人：?_____?企業(yè)工會主席?：_____?企業(yè)方首席?代表：___?__職工方?首席代表：_?____第?一條為建立穩(wěn)?定和諧的勞動?關(guān)系，依法維?護職工和企業(yè)?的合法權(quán)益，?根據(jù)《中華人?民共和國勞動?法》、《中華?人民共和國工?會法》、《集?體合同規(guī)定》?等有關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)章的?規(guī)定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，簽?訂本合同。?第二條本合同?生效后，對企?業(yè)和企業(yè)職工?具有法律約束?力。第三條?職工與企業(yè)應(yīng)?簽訂勞動合同?，明確雙方權(quán)?利和義務(wù)。在?勞動合同中約?定工資支付的?內(nèi)容，約定的?工資支付標準?不得低于本合?同或者工資集?體協(xié)議的規(guī)定?。第四條企?業(yè)實行職工每?日工作8小時?，每周工作不?超過40小時?的工時制度。?企業(yè)有責(zé)任不?斷改進生產(chǎn)管?理，控制延長?工作時間。確?需延長工作時?間的，企業(yè)應(yīng)?說明情況，與?工會或職工協(xié)?商同意后，可?適當(dāng)延長時間?,并按規(guī)定支?付加班加點工?資。第五條?企業(yè)每月以貨?幣形式發(fā)放月?工資給職工本?人，最低工資?不低于政府規(guī)?定的最低標準?水平。第六?條職工代表與?企業(yè)代表可依?法就企業(yè)內(nèi)部?工資分配制度?、工資分配形?式、工資收入?水平等事項進?行平等協(xié)商，?在協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂工?資集體協(xié)議。?工資協(xié)議作為?集體合同的附?件，與集體合?同具有同等效?力。第七條?企業(yè)必須建立?、健全勞動安?全衛(wèi)生制度，?執(zhí)行國家勞動?安全衛(wèi)生規(guī)程?和標準，對職?工進行安全衛(wèi)?生教育，防止?勞動過程中的?事故發(fā)生，減?少職業(yè)危害。?職工代表與企?業(yè)代表可就職?業(yè)安全衛(wèi)生事?項進行平等協(xié)?商，簽訂專項?協(xié)議。職業(yè)安?全衛(wèi)生協(xié)議可?作為集體合同?的附件，與集?體合同具有同?等效力。第?八條企業(yè)應(yīng)改?善勞動條件，?保障女職工的?特殊權(quán)益。職?工代表與企業(yè)?代表可就女職?工權(quán)益保護事?項進行平等協(xié)?商，簽訂專項?協(xié)議。女職工?權(quán)益保護協(xié)議?可作為集體合?同的附件，與?集體合同具有?同等效力。?第九條企業(yè)應(yīng)?當(dāng)依法建立和?完善勞動規(guī)章?制度，保障勞?動者享有的勞?動權(quán)利，履行?勞動義務(wù)。對?職工實行社會?保險，提高職?工的福利待遇?。第十條企?業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職?業(yè)培訓(xùn)制度，?有計劃地對職?工進行職業(yè)技?能培訓(xùn)和職業(yè)?衛(wèi)生培訓(xùn)。?第十一條職工?應(yīng)當(dāng)完成勞動?任務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)行?勞動安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守勞?動紀律和職業(yè)?道德。第十?二條企業(yè)建立?勞動爭議調(diào)解?委員會，處理?本企業(yè)的勞動?爭議。第十?三條本合同經(jīng)?職工代表大會?討論通過。?第十四條為全?面有效地履行?本合同，企業(yè)?代表與職工代?表組成監(jiān)督檢?查小組，對合?同履行情況進?行定期監(jiān)督檢?查，及時協(xié)商?解決檢查中存?在的問題。?第十五條本合?同有效期限為?____年，?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日止。第?十六條本合同?未盡事宜，按?有關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行，?或通過雙方協(xié)?商解決。第?十七條本合同?一式四份，雙?方各執(zhí)一份，?報市勞動和社?會保障局、市?總工會各一份?。甲方：_?____（蓋?章）????