交接受阻物業(yè)公司狀告業(yè)委會(huì)獲勝訴_第1頁(yè)
交接受阻物業(yè)公司狀告業(yè)委會(huì)獲勝訴_第2頁(yè)
交接受阻物業(yè)公司狀告業(yè)委會(huì)獲勝訴_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

交接受阻物業(yè)公司狀告業(yè)委會(huì)獲勝訴背景近年來,物業(yè)管理在城市化進(jìn)程中發(fā)揮了重要作用。業(yè)委會(huì)和物業(yè)公司的關(guān)系是物業(yè)管理的核心,而房屋的交接也是業(yè)委會(huì)和物業(yè)公司之間非常重要的一環(huán)。但是,一些業(yè)委會(huì)使用各種手段阻礙物業(yè)公司的正常接管,導(dǎo)致了很多問題的出現(xiàn)。這次,一家物業(yè)公司選擇狀告業(yè)委會(huì),最終獲得了勝訴。案例概述某市A小區(qū)在2016年建成,當(dāng)年12月15日開發(fā)商向業(yè)委會(huì)移交,業(yè)主委員會(huì)在2017年6月成立。在2017年7月,物業(yè)管理公司A與業(yè)主委員會(huì)簽訂《物業(yè)管理服務(wù)合同》,協(xié)商完成了小區(qū)的物業(yè)管理交接。但是,在交接過程中,業(yè)委會(huì)委派人員進(jìn)行了種種干擾行為,破壞物業(yè)交接的正常進(jìn)程。例如,不允許物業(yè)公司員工進(jìn)入小區(qū),不讓簽署協(xié)議,甚至將物業(yè)公司人員請(qǐng)出小區(qū)等。這些干擾行為嚴(yán)重影響了小區(qū)的物業(yè)管理。2018年7月,物業(yè)公司A在法院起訴業(yè)委會(huì),訴稱業(yè)委會(huì)沒有按照合同約定將物業(yè)管理工作交接給物業(yè)公司A。而且,業(yè)委會(huì)在物業(yè)管理過程中干擾、限制了物業(yè)公司A的正常運(yùn)營(yíng)。要求懷柔法院判令業(yè)委會(huì)向物業(yè)公司A支付違約金、物業(yè)服務(wù)款及認(rèn)定干擾物業(yè)服務(wù)行為的責(zé)任。在經(jīng)過了一年多的訴訟過程后,2020年11月6日,北京懷柔法院做出終審判決:業(yè)委會(huì)需向物業(yè)公司A支付違約金30萬(wàn)元、物業(yè)服務(wù)費(fèi)10萬(wàn)余元,并且認(rèn)定業(yè)委會(huì)干擾物業(yè)服務(wù)行為的構(gòu)成。勝訴原因分析在本案中,物業(yè)公司A獲得了勝訴,主要是因?yàn)橐韵聝蓚€(gè)方面的原因:1.證據(jù)充分物業(yè)公司A在訴訟中提交了大量的證據(jù),向法院證實(shí)了業(yè)委會(huì)干擾物業(yè)服務(wù)行為的存在。物業(yè)公司提交的證據(jù)包括朱某的鑒定意見、物業(yè)公司工作人員的證言、現(xiàn)場(chǎng)照片、錄像以及多份書面證明等。在聽證會(huì)上,法院調(diào)查了若干證人,并查實(shí)了業(yè)委會(huì)干擾物業(yè)公司工作的事實(shí)。2.合同約定物業(yè)公司A與業(yè)委會(huì)簽訂了《物業(yè)管理服務(wù)合同》,規(guī)定了物業(yè)管理公司的職責(zé)和權(quán)利,也規(guī)定了業(yè)委會(huì)應(yīng)當(dāng)向物業(yè)管理公司提供協(xié)助的義務(wù)。因此,業(yè)委會(huì)的干擾行為違反了合同的約定,構(gòu)成了違約行為。經(jīng)驗(yàn)啟示此次案例可以從以下幾個(gè)方面得到借鑒和啟示:1.堅(jiān)持合法維權(quán)物業(yè)公司要堅(jiān)持合法維權(quán),遇到干擾物業(yè)管理正常經(jīng)營(yíng)的情況,應(yīng)該及時(shí)向上級(jí)政府、業(yè)委會(huì)舉報(bào),同時(shí)維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。2.加強(qiáng)協(xié)商溝通物業(yè)交接是業(yè)委會(huì)和物業(yè)公司之間非常重要的一環(huán)。在物業(yè)管理交接過程中,業(yè)委會(huì)和物業(yè)公司應(yīng)加強(qiáng)溝通、協(xié)商,明確各自的職責(zé)和權(quán)利。3.規(guī)范管理物業(yè)公司應(yīng)加強(qiáng)自身的規(guī)范管理,提升服務(wù)質(zhì)量,避免給業(yè)委會(huì)留下可乘之機(jī)。結(jié)語(yǔ)本次案件的審理結(jié)果,為我們提供了重要的法律啟示和經(jīng)驗(yàn)借鑒。物業(yè)公司要強(qiáng)化規(guī)范管理,加強(qiáng)自身的法律意識(shí),維護(hù)自己的合法權(quán)益。而業(yè)委會(huì)也應(yīng)該認(rèn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論