工傷事故報(bào)告處理制度（二篇）

第5頁共5頁工傷事故報(bào)告處?理制度為及.?時(shí)了解事故原因?和規(guī)律，以便及?時(shí)采取消除事故?的措施，以及盡?快對(duì)事故進(jìn)行處?理，減少事故損?失，特制定本制?度。一、發(fā)生?事故及時(shí)報(bào)告?1、在施工（生?產(chǎn)）區(qū)域發(fā)生傷?亡事故后，負(fù)傷?人員或最先發(fā)現(xiàn)?事故的人應(yīng)立即?報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)?對(duì)受傷人員歇工?滿一個(gè)工作日以?上的事故，必須?填寫傷亡事故登?記表并應(yīng)及時(shí)上?報(bào)。2、發(fā)生?重傷和重大傷亡?事故，必須立即?將事故概況（包?括傷亡人數(shù)，發(fā)?生事故時(shí)間、地?點(diǎn)、原因）等，?用快速辦法分別?報(bào)告企業(yè)主管部?門，行業(yè)安全管?理部門和當(dāng)?shù)貏?動(dòng)、公安部門。?3、事故發(fā)生?后，工程項(xiàng)目部?負(fù)責(zé)人、施工員?、安全員以及其?它現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)首?先組織搶救傷員?和排除險(xiǎn)情，制?止事故蔓延擴(kuò)大?，同時(shí)有責(zé)任保?護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，?以便事故調(diào)查取?證。4、企業(yè)?負(fù)責(zé)人接到事故?報(bào)告后，應(yīng)立即?趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織?搶救傷員，了解?情況，及時(shí)組織?事故調(diào)查工作。?5、對(duì)事故的?調(diào)查處理，必須?堅(jiān)持按事故原因?不清不放過，事?故責(zé)任者和群眾?沒受到教育不放?過，沒有可靠的?防范措施不放過?的“四放過”原?則進(jìn)行。6、?輕傷和重傷事故?，由企業(yè)負(fù)責(zé)人?或其指定人員組?織生產(chǎn)、技術(shù)、?安全等有關(guān)人員?以及工會(huì)成員組?織事故調(diào)查組；?死亡事故報(bào)請(qǐng)企?業(yè)主管部門會(huì)同?企業(yè)所在地勞動(dòng)?部門、公安部門?及工會(huì)組成事故?調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)?查。7、通過?事故調(diào)查，分析?事故原因，劃分?事故責(zé)任，提出?處理意見，并如?實(shí)填報(bào)《傷亡事?故調(diào)查報(bào)告書》?報(bào)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)審?批方能結(jié)案。?8、對(duì)事故責(zé)任?人的處理，根據(jù)?其情節(jié)輕重和損?失大小，按照是?主要責(zé)任、重要?責(zé)任、一般責(zé)任?、還是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?等分別予以應(yīng)得?的處分。9、?對(duì)事故隱瞞不報(bào)?，或弄虛作假，?謊報(bào)事故者，應(yīng)?依法承擔(dān)其責(zé)任?。10、建立?傷亡事故檔案。?凡職工傷亡事故?登記表，重傷、?死亡事故調(diào)查報(bào)?告書，現(xiàn)場(chǎng)勘察?資料（記錄、圖?紙、照片及有關(guān)?證據(jù)件等），技?術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)?告，物證、人證?調(diào)查材料，醫(yī)療?部門對(duì)傷亡者的?診斷結(jié)論及影印?件，事故調(diào)查的?調(diào)查報(bào)告：企業(yè)?或其主管部門對(duì)?其事故所作的結(jié)?案申請(qǐng)報(bào)告，受?處理人員的檢查?材料，有關(guān)部門?對(duì)事故的結(jié)案批?復(fù)等，均應(yīng)統(tǒng)一?交公司全部門歸?卷存檔，不得遺?失。工傷事故?報(bào)告處理制度（?二）1、傷亡?事故是指職工在?勞動(dòng)中發(fā)生的人?身傷害，急性中?毒事故。傷亡事?故嚴(yán)重程度分：?輕傷事故、重傷?事故、死亡事故?（一次事故死亡?____人為重?大傷亡事故，一?次事故死___?_人以上為特大?傷亡事故）。?2、輕傷事故要?當(dāng)天報(bào)施工班長(zhǎng)?、安全員和工地?負(fù)責(zé)人，填寫“?傷亡事故月報(bào)表?”，并附上醫(yī)務(wù)?部門診斷證明，?月底上報(bào)公司。?3、重傷和死?亡事故要___?_小時(shí)內(nèi)速報(bào)公?司及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)安?全監(jiān)察部門、總?工會(huì)和公安局。?一般以安全專業(yè)?部門對(duì)事故勘查?為主，填寫“重?傷、死亡事故調(diào)?查報(bào)告書”上報(bào)?，月底還要填寫?“傷亡事故月報(bào)?表”上報(bào)。4?、在傷亡事故發(fā)?生后一個(gè)月內(nèi)，?如原負(fù)傷人員死?亡或事故嚴(yán)重程?度變動(dòng)，工地應(yīng)?及時(shí)上報(bào)公司，?企業(yè)應(yīng)及時(shí)向主?管部門、當(dāng)?shù)貏?動(dòng)部門、工會(huì)補(bǔ)?報(bào)。二、傷亡?事故調(diào)查、分析?制度：企業(yè)應(yīng)?在發(fā)生事故之日?起十五日內(nèi)，對(duì)?事故調(diào)查完畢，?做出結(jié)論，特大?事故，最遲不超?過一個(gè)月。凡沒?有報(bào)告書者，不?能結(jié)案。1、?事故調(diào)查分析主?要包括。受傷部?位、受傷性質(zhì)、?起因物、致害物?、傷害方式、不?安全狀態(tài)、不安?全行為、直接原?因、間接原因。?2、發(fā)生事故?，除積極搶救傷?員外，必須立即?保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)?，不得擅自變動(dòng)?現(xiàn)場(chǎng)的人證、物?證、旁證材料。?3、工地要積?極配合調(diào)查者進(jìn)?行事故勘查工作?，并如實(shí)提供所?有的調(diào)查資料。?4、事故原因?的查證方法有（?1）直觀查證法?：即比較簡(jiǎn)單的?事故：（2）因?果圖示法；根據(jù)?事故的因果關(guān)系?，作出因果圖，?找出事故的各種?原因（包括主要?原因）。（3?）技術(shù)分析法：?主要進(jìn)行事故現(xiàn)?場(chǎng)的技術(shù)狀態(tài)分?杵?？傊?故原因的查證必?須細(xì)致，并有確?鑿的證據(jù)。5?、事故的調(diào)查、?分析、取證工作?必須在安全專業(yè)?部門直接參與下?進(jìn)行，死亡事故?還須有當(dāng)?shù)毓?部門參與。三?、傷亡事故處理?制度1、事故?的性質(zhì)分：責(zé)任?一事故、自然事?故或有意破壞。?責(zé)任事故分：全?部、主要、次要?、1一定責(zé)任四?種。2、事故?責(zé)任一般按如下?區(qū)分：（1）?因違章作業(yè)，?違反勞動(dòng)紀(jì)律造?成事故的，由本?人負(fù)全部或主要?責(zé)任。（2）?對(duì)未參加施工?三級(jí)安全教育，?未經(jīng)特殊工種培?訓(xùn)考核取證而造?成一事故的，應(yīng)?分別追究有關(guān)當(dāng)?事人責(zé)任。（?3）對(duì)無安全?施工措施和未進(jìn)?行明確安全技術(shù)?交底而造成事故?的，應(yīng)分別追究?施工負(fù)責(zé)人、工?程技術(shù)人員全部?或主要責(zé)任。?（4）對(duì)不執(zhí)?行不遵守安全生?產(chǎn)規(guī)程、制度和?安全技術(shù)措施，?指揮者未經(jīng)培訓(xùn)?取證上崗；在安?全防護(hù)設(shè)施、設(shè)?備有缺陷、隱患?未解決的條件下?，指揮工人冒險(xiǎn)?作業(yè)或發(fā)現(xiàn)違章?作業(yè)不制止等違?章指揮造成事故?的，由施工負(fù)責(zé)?人、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?強(qiáng)迫命令者負(fù)全?部或主要責(zé)任。?3、重大傷亡?事故必須有關(guān)安?全部門（或組成?調(diào)查組，進(jìn)行充?分調(diào)查研究分析?的基礎(chǔ)上才能逐?一作出事故責(zé)任?的判斷，并明確?直接責(zé)任者，領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任者及主要?責(zé)任人。4、?已投保建設(shè)工程?人身意外傷害保?險(xiǎn)的施工企業(yè)，?在發(fā)生傷亡事故?時(shí)，施工企業(yè)應(yīng)?及時(shí)通知保險(xiǎn)公?司并配合保險(xiǎn)公?司進(jìn)